岗位职责: 1.策划并执行招聘方案，保障人才引进与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹开展各类招聘工作，涵盖职位发布、简历甄选、面试协调等环节。 3.制定员工培训体系，助力新成员高效融入团队，并支持长期职业成长。 4.跟踪培训成果，结合反馈优化课程内容，提升培训的实用性与针对性。 5.负责员工关系管理，办理入职、离职、转岗等相关事务，维护人事档案的完整性与准确性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理团队内部协调问题。 2.熟悉招聘与培训运作流程，可根据组织需求制定合理实施方案。 3.拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多项工作任务有序进行。 4.工作积极主动，适应能力强，能在高强度工作节奏中保持高效输出。 5.具备良好的分析判断力，能客观评估招聘与培训工作的实际成效。 岗位经验：具备招聘相关工作经验，1-3年

公司直招：招聘专员、 一、要求： 1.18-38周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有组织纪律性，相貌清秀，沟通能力强，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容： 1.招聘专员(交五险一金) 2.主要负责在平台上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单无需经验（公司负责带薪培训） 三、工资待遇： 底薪+提成+有积累性+奖金+补助，多劳多得，上不封顶。 四、上班时间： 08:30-12:001:30-5:30，大小周，法定节日正常休息 五、工作环境： 1.每个人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃 六、晋升空间： 文员/招聘专员-主管-经理（每次升职工资都会大幅度上升）

招聘:人事助理(25-45岁)大专及以上 工作内容: 1、主要负责招聘，经验不限，公司带薪培训 2、通过各种线上线下渠道，发布招聘信息 3、邀约面试，面试接待，简历维护 4、辅助入司新人办理手续和培训 5、参与公司新人统一的动作和活动工作时间: 1、上午8:00--11:30下午14:00--17:30(下午时间弹性)周末休 1.5天国家法定节假日休息 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔。 6，不定期奖励有礼品发放。

岗位职责: 1. 协助办理日常人事相关工作，统筹安排线上及线下招聘信息发布，并协调新员工面试与入职培训事宜。 2. 人事助理岗位要求：工作时段为上午8:00—11:30，下午14:00—17:30，周六下午及周日休息，法定节假日正常休假，年龄要求25—45周岁，需具备大专学历。 3. 售后服务岗位要求：工作时间为上午8:00—11:00，下午时间自主安排，年龄需满21周岁以上，学历不限。

岗位职责： 1.有过传媒公司招聘主播经验或互联网及人事经验 2.年龄18~30以内，男女不限 3.只负责招聘主播，有人事经验或招聘主播经验优先 4.情商高，会说话 工作时间 早九晚六，中间有一个小时的休息时间，月休四天可随意调休 薪资待遇 底薪4500+奖金，综合5-10K，有五险

[太阳]诚聘“人事助理” 岗位要求：25-45周岁，工资3000元—5000元，大专及以上学历或有管理经验者待遇优厚，认真负责，善于沟通，有较好的学习能力和团队协调能力 岗位描述：长白班，每天工作7小时，交保险，定期团建旅游，节日福利，月度礼品，季度奖金等各种补贴

人事助理年龄25至40 售后客服年龄25至50 要求大专特别人才适当放宽 周六半天周日休息 公司给交保险定期团队建设 底薪3400元业绩提成工资过万没问题

招人事

任职要求： 1、具备传媒公司主播招聘经验，或拥有互联网行业及人力资源相关背景； 2、年龄要求25-****； 3、岗位职责仅限于主播招聘，有招聘主播经历或人事工作经验者优先考虑； 工作时间： 上午9:00-18:00，中午休息一小时 每月四天休息，可灵活调休 岗位福利： 底薪5000元+绩效奖金，综合收入5-10K 缴纳五险

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[庆祝][庆祝][庆祝][烟花][烟花][烟花]招聘:登高中工3名（不需要登高证）；上高打螺丝！50岁以下！有机械安装经验即可！工作时间9小时；240元一天；不包住不包吃！1星期左右的活；明后天上班！山东时代二期！（山东省济宁市兖州区颜店镇）

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岗位职责： 1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）完成货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时发现并反馈车辆异常情况 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收流程 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5.协助装卸货及简单货物清点，提升运输服务质量和客户满意度 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通意识与服务态度 5.学历不限，接受岗前安全与操作规范培训

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[深圳市/龙岗区坪山区]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 接触过培训机 有招转能力 学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责: 1. 招聘配置（核心基础） 协助发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试，整理面试记录与候选人资料；办理新员工入职手续（签合同、录信息、发工牌/手册），跟进入职引导。 2. 员工关系与考勤 统计员工考勤、请假、加班数据，对接薪资核算基础工作；协助办理员工转正、调岗、离职等手续，整理员工人事档案并归档更新；解答员工基础人事咨询（考勤规则、福利政策等）。 3. 培训与福利支持 协助组织公司内部培训（发通知、布置场地、整理培训资料），记录培训考勤与效果反馈；跟进员工基础福利落地（社保公积金增减员、节日福利统计发放等）。 4. 人事数据与行政支持 维护员工人事信息系统，及时更新人员数据，定期制作人事报表（人员台账、入职离职率、考勤汇总等）；协助整理HR各类文件、合同，做好分类保管；配合完成公司团建、员工活动的筹备执行。 5. 其他交办工作 配合上级完成人力资源专项工作（如员工满意度调研、制度梳理），完成领导交办的其他人事相关基础事务。 福利待遇： 实习期：综合薪资4000-6000元/月 转正后：综合薪资5000-7000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 人事助理-人事主管-人事高管-人事经理

岗位职责: 1. 负责公司岗位空缺人员筛选。 3. 保持良好的沟通协调，协助团队高效运作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 上班时间： 上六休一（调休制周一到周日随便哪天都可以）

1. 协助办理员工入/转/调/离全流程手续，完成劳动合同签订、归档及员工信息台账更新； ​ 2. 负责员工考勤统计、排班核对，配合完成社保/公积金增减员、薪资核算基础工作； ​ 3. 协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试邀约、接待安排及招聘资料整理； ​ 4. 管理员工人事档案，做好各类人事文件、报表的收集、整理与归档；

工作内容： 1、统筹并执行全流程招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、协同各部门明确用人需求，制定并落实招聘方案； 3、搭建并持续维护人才库，提升招聘渠道效能与方法优化。 岗位要求： 1、具备团队组建与管理能力，能高效组织和协调团队任务； 2、具有丰富猎头背景，可独立承担高层管理岗位的寻访与招聘； 3、熟悉房地产、建筑、汽车、金融等行业招聘特点，能精准开展定向招聘工作。

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1.以人力资源专业背景为主，具备互联网行业人事工作经验者优先。 岗位职责： 1.制定并落实公司的人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块； 2.优化人力资源部门的日常运营流程，提升整体运作效率； 3.搭建并执行招聘体系，负责简历筛选、面试安排及候选人评估工作； 4.策划并推动员工培训项目，增强团队综合能力与个人专业技能； 5.建立和完善绩效管理体系，包括考核机制、反馈流程的设计与持续改进； 6.统筹员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造积极和谐的工作氛围。 任职要求： 1.本科及以上学历，主修人力资源管理相关专业，有互联网领域人事经验者优先考虑； 2.具备出色的沟通协调能力，能有效应对和解决员工关系中的各类问题； 3.熟悉人力资源各模块运作流程，可独立推进人力资源项目的策划与落地； 4.拥有良好的团队协作意识和领导力，能够带领团队高效完成目标； 5.对互联网行业有一定认知，能较快融入并胜任互联网企业的人力资源管理工作。

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招聘专员 岗位职责 1.制定并落实人才引进方案，通过多元化渠道（如线上招聘平台、社交网络、校园宣讲等）开展人才寻访与初步筛选，保障各部门用人需求的及时满足。 2.与业务部门密切配合，深入理解岗位用人标准，编制清晰准确的职位描述，持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 3.持续维护并拓展招聘资源渠道，与高校、人力资源服务机构及各类招聘合作方保持稳定联系，确保人才供给来源广泛且持续稳定。 4.统筹面试组织实施工作，包括面试日程安排、考官协调、评估反馈等环节，为业务团队提供专业的人才甄选支持。 5.负责候选人全流程沟通与跟进，及时回应咨询问题，营造良好应聘体验，保障招聘各阶段顺畅推进。 6.构建并完善企业人才储备库，系统化管理候选人信息，进行数据整理与分析，为人才规划和招聘决策提供有力支撑。 7.定期复盘招聘成果，评估招聘成效，识别改进空间，提出优化建议，推动招聘体系不断迭代升级。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程及常用方法，有互联网行业背景者优先。 3.拥有良好的沟通能力与协作意识，能与跨部门人员高效对接并协同推进工作。 4.熟练运用各类招聘工具与渠道，如在线招聘系统、人才数据库等，具备较强的简历甄别与面试评估能力。 5.工作积极主动，责任心强，执行力高，细致严谨，能够适应一定的工作节奏与压力。 6.具备基础的数据分析能力，可对招聘相关数据进行统计、分析并形成有效结论，辅助招聘策略制定。 福利待遇 1.薪资待遇：综合月收入4000-8000元，提供具有市场竞争力的薪酬结构，并设有绩效奖金机制，激励优秀表现。 2.保险福利：依法缴纳五险，为员工构建全面的社会保障体系。 3.休假福利：享有国家规定的带薪法定节假日、婚假、年休假等，保障员工工作与生活的平衡。 4.培训发展：提供丰富的内外部培训机会，支持员工技能提升与职业成长，助力长期发展。 5.团队活动：定期举办团队建设、聚餐、旅游等活动，营造积极活跃的团队氛围，增强归属感。 6.其他福利：公司设立专属零食区，配备丰富零食饮品；打造200平米休闲娱乐空间，含免费专业健身房、高端电竞房（PS4、XBOX）、桌游区、VR体验区等多样化设施。

[太阳]诚聘“人事助理” 岗位要求：20-45周岁，薪资3000元—5000元，大专及以上学历或具备管理经验者可享优厚待遇，工作认真负责，沟通能力强，具备良好的学习意识与团队协作能力 岗位描述：长白班，每日工作7小时，缴纳保险，定期组织团建及旅游活动，享有节日福利、月度礼品、季度奖金及各类补贴 联系电话：***********（微信同号）

岗位要求：大专及以上学历，年龄25-40岁 综合薪资3500+ 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 工作时间：8：00-11：00，14：00-17：30

岗位职责： 1、负责抖音及其他短视频平台、信息流渠道的广告投放工作； 2、负责抖音广告资源位的申请与日常维护； 3、制定并落实广告投放计划，结合预算合理调控投放节奏与效果； 4、熟悉千川、巨量等信息流广告体系，能独立规划新媒体端投放策略及实施方案； 5、持续跟踪并分析广告投放数据，依据数据反馈进行有效优化，输出优化方案，提升投放回报率。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上站内广告投放实操经验； 3、拥有较强的数据分析能力，对业务链路有一定理解； 4、具备一定的素材爆款判断力； 5、具备良好的沟通协作能力，诚实守信、踏实肯干

1:济宁招聘支付宝官方NFC碰一下团队成员20人 2:全国首例支付宝的NFC碰一下铺设 3:在济宁城市正式开始启动 4.有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5.底薪5000.薪资组成.底薪加提成 6.提成：干了有，不干了有。

太白湖景区欢乐谷游乐园 春节假期招聘兼职 时间：至（农历初一至初七）上午8点30分至下午6点30分下班，工资100元每天，有工作餐，自带水杯（有开水）， 年龄:20至45岁 主要负责游客招揽、开关设备、系安全带、检售票票、饮料售卖等，联系电话：（注明来意） 地址：太白湖景区停车场内南首

岗位内容： 1.薪资3200~8000不封顶，每月四天自由调休，缴纳五险，享受超长年假，工作时间早8:30至晚5:30 2.根据客户实际需求，运用多元化招聘渠道与方式，高效完成人才搜寻与推荐任务 3.全程跟进候选人面试及录用流程，妥善维护客户与候选人间的良好关系 4.积极参与招聘相关的各项事务，持续优化部门运作效率 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄23-33岁，具备相关工作经验者优先考虑 2.热衷于招聘领域，拥有较强的执行能力与团队合作意识 3.具备优秀的沟通技巧和人际互动能力，能主动积极应对日常工作中各类问题 4.熟练操作常用办公软件及相关招聘工具