【招聘人事文员】 一、工作性质： 1、工作内容:平台发布招聘信息收到简历后进行沟通，安置，回访。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、薪资待遇 提成+奖金+底薪，综合薪3500--10000元 工作时间早八晚六，单休 三、任职资格 1、，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

要求沟通能力强的，尽量要有驾驶证的，工作时间为早上八点到下午六点。

薪资待遇：无责底薪3000-3500+提成+工龄奖+五险，综合收入平均5-8k 工作时间：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00，午休两小时，每日工作七小时三十分钟 月休四天，工作弹性不打卡 岗位职责：负责企业人才引进，开展招聘相关工作 利用主流招聘平台发布职位信息，筛选匹配人选，组织邀约面试及入职跟进等全流程事务； 福利待遇：定期组织团队建设活动，享受法定节假日休息、节日礼金与礼品、下午茶点供应，享有20天带薪年休假

负责招聘员工管理绩效对外采购公司日常用品

岗位内容： 1. 薪资3200~8000不封顶，每月四天自由调休，缴纳五险，享受超长年假，工作时间早8:30至晚5:30 2. 根据客户实际用人需求，运用多种招聘途径与方式，高效完成人才搜寻与推荐任务 3. 全程跟进候选人面试及录用流程，妥善维护客户与候选人之间的良好关系 4. 积极参与部门内各项招聘事务，助力提升团队整体运作效率 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄23-33岁，具备相关工作经验者优先考虑 2. 热衷于招聘领域工作，拥有较强的执行能力与团队合作意识 3. 具备优秀的沟通技巧和人际互动能力，能主动积极应对日常工作中各类问题 4. 熟练操作常用办公软件及相关招聘工具

岗位职责: 1. 协助办理日常人事相关工作，统筹安排线上及线下招聘信息发布，并协调新员工面试与入职培训事宜。 2. 人事助理岗位要求：工作时段为上午8:00—11:30，下午14:00—17:30，周六下午及周日休息，法定节假日正常休假，年龄要求25—45周岁，需具备大专学历。 3. 售后服务岗位要求：工作时间为上午8:00—11:00，下午时间自主安排，年龄需满21周岁以上，学历不限。

招聘人事助理2名 主要负责公司的招聘，办理入职、离职等工作。协调工作，管理员工档案等。 工作时间：早上8点到下午4点40，午休2小时。月休6天。 综合薪资3-6K

[太阳]诚聘“人事助理” 岗位要求：20-45周岁，薪资3000元—5000元，大专及以上学历或具备管理经验者可享优厚待遇，工作认真负责，沟通能力强，具备良好的学习意识与团队协作能力 岗位描述：长白班，每日工作7小时，缴纳保险，定期组织团建及旅游活动，享有节日福利、月度礼品、季度奖金及各类补贴 联系电话：***********（微信同号）

岗位职责： 1、办理员工入职、离职、转正、调动及厂牌等相关手续，并做好资料归档与管理； 2、响应员工日常咨询，准确解读并传达各项员工服务政策； 3、整理员工服务类工作知识内容，搭建Q&A知识库，并实现与AI系统的对接应用； 4、协助完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届生亦可酌情考虑； 3、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 4、具有良好的沟通表达能力、学习适应能力、服务意识和责任心； 5、工作认真细致、逻辑清晰，能承受一定工作压力，具备英语读写及沟通能力； 6、熟悉基础劳动法律法规者优先，愿意接受跨基地轮岗者优先。

招聘 公司地址:中国人寿股份有限公司曲阜支公司 年龄：25周岁 学历:大专即可 工资:3000-5000 工作岗位:人事助理 工作时间：每天7小时，每周休息一天半时间自由

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家人们，有干垒石头的老师吗？向外地干1个月左右吧！有去的打电话张

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

云南民大附中西山分校招聘 招聘岗位 一，学校接待老师，话务员，招生顾问，直播老师 工作内容： 接待老师，话务员，接待老师在办公室负责打电话，向到学校参观的学生，家长讲解学校情况，及报名流程！学校会组织培训，工作内容简单，容易掌握。 直播老师：在办公室或者学校通过，快手，小红书，视频号发布学校宣传视频，线上直播讲解学校和招生政策 工作时间：面试通过即可上岗至8月底，至少能工作两个月，长期招聘 工作地点：玉溪师院旁(AD11文化创意园4楼或者昆明西山区海口镇云南民大附中西山分校内，免费提供住宿，两到四人间 无责任底薪3000元底薪+提成（300到1000元/人） 直播老师试用期一个月底薪3000元，正式录用底薪4500元一个月+提成+奖金 联系电话：张老师（同号）————————————

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事岗位，包吃住，要求18-26岁。接受新手小白。薪资底薪4000+提成，包吃住，综合薪资5800-7500/月。办公室办公，无外出，手机上负责招聘。学历没要求，最主要是看能力。

岗位职责： 1、负责政府机关、企事业单位、工厂、学校、医院等职工食堂的合作拓展，收集潜在客户信息，持续维护渠道客户关系 2、开展区域内餐饮门店客户的开拓及合作沟通工作 3、按要求完成公司下达的市场开发指标 4、积极挖掘新客户资源，同时做好现有客户的长期维护 任职要求： 服务意识：具备较强的服务观念，工作细致认真，作风务实稳重 抗压能力：能适应高强度工作节奏，具备吃苦耐劳精神 职业操守：遵守职业道德规范，富有团队协作精神，可配合短期外出差务 工作经验：有生鲜领域相关从业经历者优先考虑 沟通能力：拥有良好的交流表达能力、谈判技巧以及成本管控意识

主要负责公司的招聘与面试 招聘人事助理啦！！！ 25岁-45岁 早上8:00—11:30， 下午2:00—5:30 3500+提成！ 周末休息一天半！！

岗位职责： 1. 依据年度人力规划，推进招聘实施，保障区域人员配置需求，搭建人才储备库，并按时提供相关招聘统计信息。 2. 办理员工入职、离职、调动、转岗等手续，负责人事档案管理，协调处理劳动关系问题及争议事项； 3. 支持区域人事工作开展，协助区域主管推动基层管理人才的培养与梯队搭建； 4. 策划并落实团队建设、评优评先、员工关怀活动（如生日会）等组织文化项目，并配合宣传推广； 5. 推动绩效考核落地执行，监督区域内的评估流程，落实激励机制，组织开展考核培训与结果反馈； 6. 负责区域内员工月度薪酬福利、考勤数据核算，以及社保、公积金的准确申报与管理； 7. 倾听员工声音，及时回应关切事项，提供必要的指导与支持服务； 8. 行政事务管理： （1）统筹安排各类会议并跟进执行，完成会议记录整理； （2）协同业务流程运转，支持业务开展，包括客户资料维护、新客户注册与系统绑定等工作； （3）监督办公室日常运营，确保后勤服务有序运行； （4）提供档案管理、文件处理等行政辅助支持； （5）完成上级安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1. 具备1年以上HRBP或人力资源相关工作经验，熟悉企业招聘及员工关系管理实务； 2. 了解国家劳动法律法规，具备良好的沟通技巧、组织协调能力、计划执行能力与人际交往能力； 3. 擅长维护内外部关系，具备一定影响力，能助力提升部门和公司整体氛围； 4. 为人正直，性格开朗，具备较强的社交能力与服务意识； 5. 能够胜任企业在快速发展阶段的人力资源支持任务； 6. 熟练操作常用办公软件，文字表达能力强，有参与企业文化建设项目经验者优先。 上班时间：9-18点

岗位职责: 1. 负责统筹并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面。 2. 参与人力资源管理流程的制定与持续优化，提升组织运行效率与员工满意度。 3. 全面监管员工入离职手续、培训安排及绩效评估等环节，保障人力资源工作有序开展。 4. 与各部门保持紧密协作，深入理解业务需求，提供匹配的人力资源支持与解决方案。 5. 妥善处理员工关系事务，协调劳动纠纷，推动营造健康和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 年龄30岁以上，具备三年以上人事经理岗位实际工作经验。 2. 拥有较强的组织管理和团队领导能力，能高效带领团队完成目标。 3. 具备出色的沟通协调技巧，可顺畅对接基层员工与各级管理层。 4. 具备独立分析和应对复杂问题的能力，能及时解决人力资源工作中的各类挑战。 5. 具备良好的规划与落地执行能力，能结合公司发展战略推进人力资源项目实施。 6. 具有强烈的责任意识和职业操守，确保人力资源工作的规范性与公平性。

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济宁市区招聘兼职人员多名，在市区贴对应广告，年龄18~40岁左右，男女不限，9点~下午17.00，一天100元，时间自由，工资日结。 联系方式：

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早上9:00-12:00 下午13:30-17:30 朝九晚五，准时下班不加班，老板从不拖沓 法定节假日正常休息，不定期提供丰富下午茶，吃得饱、心情好 工作内容：负责抖音平台客服工作，通过抖音获取客户资源，操作简单易上手，零经验也可快速适应。主要进行私信互动与消息回复，工作轻松无压力，无任何销售任务和业绩考核 薪资待遇：按单计提，多劳多得 综合收入6000元以上 上不封顶，收入随效率提升

【工作内容】 1. 负责人员的招聘与面试安排 2. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力突出 【任职要求】 1. 年龄24-40岁 2. 有销售工作经验者优先考虑 3. 抗压能力强，目标感明确，思维清晰有条理 5. 适应新环境快，具备管理潜质，有独立见解，善于分享，富有团队协作精神 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30 每月可自由调休四天，假期支持累计使用 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（每单2000元起）+月度现金奖励，福利丰富 享受团建活动、节日及生日礼品、下午茶等 工作氛围轻松融洽，期待你的加入！