1、需具备招聘相关经验，负责办公室日常行政事务的统筹与执行 2、落实并监督公司各项办公管理制度、员工考勤制度的实施与运行 3、对求职者简历进行初步筛选，并开展首轮沟通、面试邀约及初试环节 4、负责人事档案管理，包括劳动合同签订、员工入离职手续办理等工作 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务 6、身高要求约165cm 福利待遇：双休，每日8小时工作制，享有招聘绩效奖励，五险一金等

周末双休

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：1年以上人事招聘经验 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

办理入职，离司手续，会简单电话操作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效支持工作，提升团队凝聚力 任职要求： 1.学历初中以上，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源或行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟悉劳动法及相关人事政策 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识

(1)负责公司人事工作，如招聘，行政，薪酬，考勤，绩效等 (2)协助领导做好各项工作的协调和沟通 (3)负责公司员工的考勤管理 (4)完成领导交办的其他行政事务

1。负责招聘流程的执行，包括筛选简历，组织面试及员工入职手续的办理。 2。参与制定和优化人力资源管理体系，提升团队工作效率 3。协助进行员工关系维护，处理员工咨询与反馈，促进良好的工作氛围。 4。配合完成绩效评估及员工培训发展计划的制定与实施。任职要求 1熟悉传媒行业特点，了解人力资源管理基础知识。 2具备良好的组织协调能力，能够高效执行招聘计划 3。具有较强的沟通能力和解问题的能力，能够处理员工关系事务。 4。熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事助理（双休+长白班+法定节假日） 星期一到星期五，周六周日休息 上班时间8：30-10：30，下午1：30-3：30

岗位职责： 负责招聘、面试及日常行政工作 处理面试材料并录入系统 领导交办的其他任务 辅导团队新人，解决基础问题 【职位要求】 年龄25岁以上 高中及以上学历 接受无经验申请 【工作时间】 上班时间8:30-10:30 13:00-15:30 【薪资福利】 薪资4000-6000元／月 薪资上不封顶 周末双休

台州市椒江区招消防安装消防安装中工，大工勿扰

新厂区赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 医疗厂区普工/操作工：操作工，质检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招临时拷边一名，下洋林，

招电焊工

台州工地招环氧师傅2~3人。

一、公司简介 本公司为小型团队，团队氛围轻松融洽、人际关系简单工作节奏稳定，注重员工的工作体验与个人成长，现因业务发展需要，诚邀踏实细心、责任心强的小伙伴加入。 二、工作时间 标准工作制:每日8小时工作制，周日休息; 三、薪资福利 1.薪资构成:底薪+绩效+全勤奖(月工资范围6000~8000） 元 2.基础保障:入职缴纳五险 因为是几个人的小公司小团队，事情比较杂，但每方面事情都不是很多，大致包括: (一)人事基础工作 1.负责公司人员招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、面试跟进等; 2.协助完成面试流程对接、入职手续办理、员工档案整理 等工作; 3.负责员工日常考勤管理、考勤数据统计、异常考勤核对与记录。 (二)行政办公工作 1.负责办公室日常管理，维护办公环境整洁有序; 2.负责办公物品、物资的采购、登记、收纳与管理； 3.完成公司日常行政事务、文件整理、资料归档等基础工作。 (三)其他协助工作 协助总经理安排的工作 五、任职要求 1.品行端正，工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心与执行力; 2.具备良好的亲和力、沟通表达能力、理解能力，待人热情

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

负责日常招聘发送招聘信息约人到公司面试月休四天福利待遇好

派遣制人员1、政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，具备较强的事业心及责任心，身体健康。2、有下列情形之一的，不得报考，一经发现即予查处，并取消聘用资格：（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；（2）有较为严重的个人不良信用记录的；（3）曾因违规违纪被单位开除、辞退的。由天台县厚德医疗健康发展有限公司指派员工前往天台县人民医院薪资福利:，先，入职6个月后。招工人数:1名

29号，30号两天¥30每小时，不可以把传单扔了

椒江银泰城招点工，20块钱一个小时，时间自由，下班就给钱

岗位职责： 1、配合上级完成招聘规划及活动方案的设计；及时汇总、归档招聘信息，参与招聘成效的数据分析与评估，保障任务按时达成并有效管控成本； 2、依据业务部门用人需求，精准筛选简历，并组织初试、复试及相关流程跟进； 3、完成上级交办的其他事务性工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备招聘相关经验者优先考虑； 2. 性格积极乐观，富有责任心，工作细致有耐心，具备良好的亲和力与执行力，沟通表达能力突出； 【工作时间】：9:00-17:30 【综合薪酬】：综合5500-6500之间（含每月加班8天左右） 另有工龄奖每满一年+100月薪，5年封顶； 实打实收入，工作氛围和环境都还不错哟~

临时削皮一名后洋郑

薪资结构： 无责底薪4500+2-8个点提成+餐补，年综合收入10w以上 工作地点： 椒黄路三区、临海市设有驻点，通常按居住地就近分配。 急招温岭松门、金清、滨海、临海杜桥等区域驻点人员。 下陈、洪家、螺洋、长浦、桐屿、峰江、蓬街、椒江一中、椒南菜场、亿联超市、椒江万达、横街意得、新桥菜场、黄岩院桥等点位同步招聘中。 工作内容： 1. 在合作的商超网点、住宅小区、公园广场、农贸市场、社区村委活动场所等场所设立服务点，挖掘潜在客户，登记有需求意向的客户信息，公司统一配备宣传物料、展架、礼品等支持资源 2. 利用周边人际网络自主拓展客户群体，例如年龄偏大的可参与老年文娱活动、广场舞团队、村居老年服务中心等场景，开展口腔健康服务推广 工作时间： 每月休息4天，每日工作8小时，时间灵活可调配，地点自主安排，通过线上系统打卡记录考勤，接送子女上下学不影响正常出勤。 本地中老年朋友、退休人士也欢迎加入尝试！

夜班需要两名工作人员，牧屿下周将在浙江台州进行相关工作安排。

岗位职责： 1、配合上级完成招聘规划及活动方案的拟定；及时获取并汇总招聘数据，协助开展招聘成效的分析与评估，保障任务按时达成并有效管控成本； 2、依据业务部门用人需求，精准筛选简历，并组织初试、复试及相关流程跟进； 3、完成上级交办的其他事务性工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备招聘相关经验者优先考虑； 2. 性格活泼开朗，具备良好的责任心，工作细致有耐心，富有亲和力，执行力佳，具备较强的沟通与表达能力； 【工作时间】：9:00-17:30 【综合薪酬】：综合5500-6500之间（含每月加班8天左右） 另有工龄奖每满一年+100月薪，5年封顶； 实打实收入，工作氛围和环境都还不错哟~

招點雙牙兩名，高頻機點配件一名，

因战略发展需要，现诚邀一位懂业务、善培养、有温度的人才发展主管加入团队，携手构建支撑组织持续成长的人才梯队，助力每位员工在此实现价值提升与职业进阶。 你的核心职责：为全国各城市门店打造店长层级人才储备体系 1. 人才梯队规划：担任组织的“人才洞察者” 结合公司战略与业务节奏，牵头开展关键岗位人才盘点与能力评估，运用专业工具（如九宫格、潜力模型、360度反馈等）精准识别高潜人员与发展瓶颈； 2. 搭建分层分类的人才发展通道（如新员工-业务骨干-管理岗-核心人才），明确各级人才成长标准与路径，保障重点岗位具备稳定继任力量； 3. 定期输出人才分析报告，为管理层在晋升、调岗、资源分配等方面提供数据支持； 4. 主导培训项目全周期运作（从需求调研、方案设计到执行落地及效果复盘），通过多维数据（如学员满意度、行为转化、绩效改善）持续迭代培养策略； 5. 联动HRBP与业务团队，将人才发展嵌入人才管理全流程（招聘、绩效、晋升），推动形成“发展驱动”的闭环管理体系。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历； 2. 工作经验：3-5年人才发展或培训管理相关经验（具备中大型企业或快速扩张型企业背景优先），曾独立主导完整的人才供应链项目（需准备具体案例说明）； 3. 核心能力： ① 专业扎实：熟悉人才发展全流程（盘点、评估、培养、反馈），掌握至少一种测评工具（如DISC、MBTI、潜力模型）及系统化培训方法论； ② 理解业务：能快速把握业务逻辑，将人才培养与实际目标深度融合； ③ 执行落地：有从零搭建培养体系或操盘大型人才项目的经验（如管培生计划、中层轮岗项目），具备可量化的成果证明（如关键岗位留存率提升XX%、绩效达标率增长XX%）； ④ 协同推动力：善于与业务部门及高层沟通，有效推进跨职能协作。 【薪酬福利】 1. 综合月薪：7000-10000元； 2. 员工保障：缴纳社保、享受带薪年假、节日福利； 3. 发展机会：与资深HR团队及业务高管协同作战，参与公司级重点人才项目；晋升路径清晰透明； 4. 组织氛围：倡导扁平管理，鼓励创新尝试与容错成长。