协助公司负责人起草公司文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，负责前台接待。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，身高1，。 工资，每月6000一7000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

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办公室内勤人员

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行与跟进，保障办公流程有序运行； 2、协助开展会议及各类活动的筹备工作，如材料准备、会场安排等； 3、负责文件资料的分类、归档及保密管理，确保信息规范安全； 4、办理员工考勤、休假等人事相关行政事务，营造整洁高效的办公氛围。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写与处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能高效应对多项工作任务； 4、具有积极的团队协作意识，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责: 1.负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选以及面试安排，推动招聘计划的落地执行； 2.结合业务发展需求，制定并落实人才招聘方案，明确招聘策略，确保招聘目标达成； 3.独立开展简历评估、候选人意向沟通、面试跟进、背景核实及入职手续办理等工作，自主开拓多元化招聘渠道； 4.协助上级完成日常人事事务，提升整体工作效能； 5.按要求准确编制各类招聘报表，及时整理汇总招聘数据，开展招聘成效分析。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅推进招聘交流； 2.学习能力强，抗压性好，能积极应对招聘过程中出现的各项挑战； 3.具有较强的组织协调能力，可高效管理招聘各环节流程； 4.热爱招聘岗位工作，对待招聘结果保持积极态度； 5.熟练操作各类招聘相关系统及工具，具备渠道拓展能力。

上市公司，早九晚五周末双休，不内卷，不加班，节假日正常休假! 工作内容及待遇如下 1，负责平台筛选简历，求职者首轮面试 2，中国人寿成立76周年庆，为回溃老顾客，负责邀约老客户来公司领取相应的礼品及领导安排的任务 3，大专以上学历，学信网可查! 4，年龄25-45周岁 5，无需经验，有老师带，不定期会组织培训 6，，医疗，意外，身故等)及企业年金 公司2024年盈利突破千亿，公司氛围融洽，无压力，欢迎加入我们! 工作时间 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇 底薪5000+加奖金，奖励面谈

岗位职责： 1、负责校园招聘简历筛选，及时协调部门推进面试流程； 2、配合完成社会招聘相关支持工作； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力，性格积极乐观； 2、具有良好的组织协调与应变能力，能适应快节奏工作环境； 3、有招聘类实习经历者优先，每周需到岗5天； 4、实习期间表现优异者，春招期间可优先获得留用机会。

上海奉贤区压力容器厂 招压力容器焊工 30 名 380 八小时，加班 47.5/小时 长白班，包吃包住（三餐） 考试内容二选一 6G小管全氩 氩电联焊，板对接焊接 工时稳定长期活

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等相关部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

餐饮公司招聘 厨师2名6500-7000 面点2名4500-6000 切配2名4000 文员1名4000 联系电话：186****9160 面试地点：天津市滨海新区第五大街

招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员，欢迎有意者应聘！ 一、办公室文员，（1名）32岁以上 岗位职责 负责办公室日常行政、文件整理、数据录入，库房货物盘点，要求有责任心，服从安排 不会干有人带 工资面议福利待遇好 工作地点，伊宁市巴彦代粮油销购公司

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入、分类与维护，确保资料完整可溯 2. 高效接听电话、收发邮件，准确记录并及时传达重要信息，保障内外沟通顺畅 3. 协助组织会议安排、撰写会议纪要，并统筹办公用品申领、库存管理等行政事务 4. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理、数据汇总及流程跟进，确保行政支持规范高效 5. 完成上级交办的其他临时性、事务性工作，具备灵活响应与主动协作意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的书面表达与口头沟通能力，逻辑清晰、条理分明 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，打字速度≥60字/分钟，准确率高 3. 工作细致耐心、责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员或行政类岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正、亲和力佳，适应快节奏团队协作环境

开单文员 ，20-35岁，熟悉电脑基本操作，有过档口开过单者优先，有社保 待遇：4000-5000元/月，具体面议。 上班时间：8:00-18:30 公司地址：广佛世贸五金机电商贸城11馆128号 联系方式： 有意者请直接来电或加微信咨询预约面试！

岗位职责： 1. 主导公司人才引进与配置工作。依据企业战略及业务发展需要，优化并落实招聘流程，通过多元化渠道为公司精准匹配、筛选并输送所需人才，保障各团队用人需求及时达成，同时注重候选人体验，助力雇主品牌建设。 2. 统筹现有招聘渠道的运营与维护。 3. 组织并跟进面试全流程，确保各环节高效衔接与顺利推进。 4. 承担公司基础性培训工作的组织实施。 5. 负责员工人事档案的建立与日常管理。 任职要求： 1. 具备统招大专或以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景者优先考虑。 2. 拥有1-3年招聘相关工作经验，具备电商或互联网行业招聘实操经验者更佳。 3. 熟知招聘全流程，熟练运用常见面试技巧与人才评估工具。 4. 掌握国家劳动法律法规及人力资源管理专业知识，熟悉招聘相关制度与规范。 5. 具备良好的沟通表达能力、人际互动能力及亲和力。 上班时间：早8：30-晚5：30 周末双休 免费工作餐

偏向文秘类事务，负责资料汇总、表格制作、文字编辑，跟进工作进度及协调人员安排。 对接甲方，做好沟通工作，记录任务内容与具体要求。 需具备驾驶能力，能熟练开车。 实行5休2制，周末如遇活动需加班，后续安排调休。 保底薪资5000元到账。

岗位职责： 1、协助处理日常事务，确保高效运转； 2、参与重要会议，负责会议记录及后续跟进事项； 3、协调内外部沟通，优化工作流程，提升团队效率； 4、负责重要文件的起草、整理及归档，保障信息流转顺畅； 5、监控关键业务指标，提供决策支持的数据支持。 任职要求： 1、具备出色的组织协调能力，能够处理多任务并保持高效率； 2、优秀的书面和口头表达能力，能够清晰传达信息； 3、具有强烈的结果导向意识，能够推动项目按时完成； 4、熟悉企业管理和运营流程，有相关行业背景者优先； 5、拥有良好的职业道德，能够在压力下保持冷静，解决问题。

岗位职责： 1.组织并开展招聘相关工作的执行与落实； 2.负责员工入离职手续办理及日常人事事务的管理； 3.制定并推动实施员工培训与职业发展方案； 4.协助拟定和优化企业人力资源管理制度与流程； 5.负责考勤数据的统计与日常维护； 6.配合主管完成其他行政类支持性工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类工作关系； 2.富有团队意识，能够快速适应团队协作环境； 3.热爱人事行政岗位工作，责任心强，执行力高； 4.可独立承担上级交办的其他行政相关工作任务。

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岗位职责： 1、深入理解所支持部门的业务进展及团队运行情况，开展人才盘点并优化人员配置，为人才梯队搭建提供有力支持； 2、协助推进业务单元绩效管理，参与绩效反馈沟通及改善计划实施； 3、与业务团队保持高效沟通，积极维护并提升员工关系氛围； 4、推动企业文化传播及团队凝聚力提升工作； 5、配合人力资源相关政策与方案在业务端的落地执行； 6、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、掌握招聘、绩效管理、员工关系、组织发展、文化建设等相关模块知识； 2、逻辑清晰，具备较强的学习能力，善于激励他人，拥有良好的沟通表达、执行推动及协作能力； 3、重视职业成长，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力。

岗位职责：在公司整体经营战略指导下，独立负责分公司全面招聘工作，重点聚焦半导体与科技领域核心岗位的人才引进，具体职责包括： 1. 结合业务发展节奏与部门用人需求，制定并落实招聘方案，确保职能类、软件工程师、销售类等关键岗位的人员及时到岗。 2. 开拓并维护多元化招聘渠道，高效筛选简历，主导职能、技术及销售岗位的面试安排、人才评估与录用全流程。 3. 持续优化招聘流程与制度体系，完善各岗位面试评价标准，提升招聘效率与人岗匹配精准度。 4. 搭建并管理招聘台账与人才储备库，定期整理招聘数据，输出分析报告支持决策。 5. 统筹候选人入职前沟通及背景核实工作，保障入职衔接顺畅，优化候选人全过程体验。 6. 协同推进雇主品牌推广，通过校园招聘、社会招聘及相关渠道运营，增强公司在科技与半导体行业的人才吸引力。 7. 完成领导安排的其他招聘相关任务。 任职要求 1. 国民教育序列大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理或商科相关专业优先考虑。 2. 具备三年以上招聘岗位实操经验，熟悉招聘全环节运作，有半导体或科技行业招聘背景者优先，熟悉职能、软件开发及销售类岗位招聘特点者优先。 3. 掌握主流招聘平台及人才测评工具，熟练操作Office办公软件，具备较强的数据整理与分析能力。 4. 了解劳动用工相关政策法规，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识。 5. 具备敏锐的人才识别能力与职业操守，能快速理解业务逻辑并提供有效的招聘支持方案。 6. 年龄要求：25~35岁 薪酬福利： 工作时间：周一至周五 9:00-17:00 薪酬区间：5-8K/月 福利待遇：基本工资+补贴+综合福利、晋升通道+绩效奖金，提供工作日餐补、入职即缴全额五险一金、节日福利、年假、年度体检、员工旅游、团建活动等

岗位职责： 1. 从零开始搭建薪酬体系，针对销售、生产及管理技术团队设计差异化且具备激励效果的薪酬方案。 2. 建立绩效管理机制，将公司战略目标与员工个人业绩紧密结合，制定并推行高效的绩效激励措施。 3. 参与组织架构优化工作，协助提炼企业文化核心理念与行为规范，并推动文化在组织内的落地执行。 4. 搭建契合业务发展的培训体系，整合内外资源，提升员工专业技能与整体工作效率。 任职要求： 1. 掌握人力资源管理或相关领域的专业理论知识。 2. 具备出色的组织协调与领导能力，能独立推进企业人力资源规划的落地实施。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够有效促进企业文化的传播与践行。 4. 具备较强的问题识别与解决能力，可主动发现并推动解决人力资源管理中的实际问题。

岗位职责： 在公司整体经营管理框架下，独立负责分公司全面的人事行政事务，人事与行政工作比重约为7：3 1. 负责招聘及面试全流程工作 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续 3. 参与人事行政制度的制定与优化 4. 管理人事台账及各类档案资料 5. 办理社保、医保等员工福利事项 6. 负责办公用品采购及固定资产维护管理 7. 监督办公环境、卫生状况及后勤保障工作 8. 维护行政台账及档案体系 9. 策划并执行公司各类活动 10. 完成其他临时交办的人事行政任务 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理或商科类相关专业优先 2. 具备三年以上人事行政工作经验，擅长招聘模块 3. 熟悉主流招聘渠道，能熟练操作常用办公软件 4. 掌握劳动法及相关人事法律法规 6. 具备责任心、执行力强、沟通顺畅、耐心细致、作风踏实 7. 年龄要求：25岁至35岁 8. 性别不限 薪酬福利： 工作时间：周一至周五 9:00-18:00 薪酬区间：5-8K/月 薪酬构成：基本工资+补贴+福利，提供晋升通道与奖金机制 员工福利：每日工作餐、入职即缴纳全额五险一金、节日福利金、带薪年假、年度体检、团队旅游、定期团建等

（一）工作职责 1、作为公司重点培养的储备管理人才，发展方向涵盖业务运营、市场营销、人力资源、财务审计及客户服务等管理岗位； 2、从基层岗位开始锻炼，主要配合部门负责人完成相关专项工作任务； （二）任职要求 1、2026届本科应届毕业生，专业不限； 2、不限专业背景，车辆工程设计、市场营销、工商管理、人力资源、财务审计等相关专业优先考虑； 3、具备踏实肯干、积极进取的工作态度和吃苦耐劳的精神； 4、拥有良好的职业操守和个人品行，综合素质优秀，成长潜力强；

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