岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备一定抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.普通话标准，形象端正，具备服务意识与团队协作精神

【岗位职责】 1、协助顾问或独立开展为知名企业提供中、高级人才寻访与推荐服务； 2、根据客户职位需求对候选人进行甄选与评估，配合项目负责人完成面试指导及项目进度跟进； 3、协助客户推进背景调查、薪酬沟通、录用通知传达及入职准备等相关工作； 4、及时完成候选人项目数据的整理归档与信息记录。 【任职要求】 1、专科及以上学历，不限性别与专业，普通话表达清晰流畅； 2、具备猎头、招聘、销售或客户服务等相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的流程推动能力，擅长人际交流，思维细致，注重细节管理； 4、学习能力强，自我驱动，以目标达成为导向。

岗位职责: 1、具备良好的沟通技巧和较强的应变能力； 2、结合用人部门需求及招聘规划，明确岗位任职条件与到岗时间节点； 3、负责简历初筛、面试协调，保持高效对接，为企业匹配合适人才； 4、推进招聘全流程，落实背景核实、录用通知等环节，保障顺利入职； 5、定期整理招聘数据，优化招聘方案，提高招聘效率与质量； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求：熟悉直聘、软件操作 岗位福利：人员转正奖金

寻找什么样的你： 我们正在寻找一位“全能型”伙伴，你既是员工关系的润滑剂，也是公司高效运转的坚实后盾。你将以“人事+行政”双核心角色，深度参与公司运营，从人才的引入与关怀，到办公环境的营造与保障，全方位支持业务团队，共同打造卓越的组织效能与职场体验。 你的核心职责： 人力资源模块： 1.招聘与配置：协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职办理等，确保各部门人才需求得到及时响应。 2.员工关系与入离职管理：负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工花名册及人事档案，确保信息准确合规。 3.基础薪酬考勤：协助完成月度考勤统计、薪资核算基础数据整理，以及五险一金的日常申报与缴纳。 4.企业文化与活动：协助策划和组织员工团建、节日庆祝、生日会等活动，营造积极向上的组织氛围。 行政管理模块： 1.日常行政运营：负责办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放，确保后勤支持高效、有序。 2.会议与接待管理：妥善安排公司内部会议，并负责重要客户的来访接待、会议安排与商务招待工作，展现公司专业形象。 3.制度与流程执行：协助完善并推行公司各项行政人事规章制度，提升内部管理效率。 4.内外协调：作为对接窗口，协调处理与物业、供应商及其他外部合作方的日常事务。 我们希望您具备： ·经验：1-3年人事行政相关工作经验，有互联网金融、科技或相关行业背景者优先。 ·技能：熟悉人力资源各模块基础操作，精通Office办公软件；具备出色的沟通协调、组织策划和执行力。 ·特质： ·双重能力：“人事”的细致严谨+“行政”的灵活高效。 ·高情商：具备出色的接待与沟通技巧，处事周到，能妥善处理内外部关系。 ·主动性与责任心：能主动发现和解决问题，对工作有高度责任感，能适应快节奏的工作环境。 ·保密意识：对公司有忠诚度，对人事、薪酬等敏感信息严守职业操守。 我们为你提供： ·有竞争力的薪酬福利：基础薪资+绩效奖金+丰厚的年终奖。 ·完善的保障体系：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等。 ·快速成长空间：在业务核心团队中扮演重要支持角色，获得全方位的综合管理能力提升。 ·开放的企业文化：扁平化管理、轻松友好的团队氛围，与聪明有趣的伙伴共事。 我们期待与细致、热情、有潜力的您相遇！

人事助理第一个月实习期 以招聘，邀约为主 转正以后协助自己部门主管完成员工绩效考核加招聘

职责： 1、对标险资不动产管理公司设计组织架构、岗位职责、薪酬结构，根据公司业务发展规划制定人力资源计划，经公司批准后报股东方备案； 2、组织招聘活动，多种渠道发布、筛选简历、组织面试、评估候选人、发放录取书、签订劳动合同； 3、编制并执行人力资源预算，进行考勤，按时发放薪酬福利，缴纳五险一金； 4、组织绩效考评，设定考核指标、管理考核过程、对考核结果进行反馈与运用； 5、对新员工入职培训，策划组织员工活动促进员工归属感，处理员工入离职、转正、调岗； 6、编制人事规章制度，宣讲并执行，管理人事档案； 7、完善公司内部管理流程，通过OA系统对签报、用印事项进行管理，组织公司会议并进行记录、监督相关岗位执行会议决定； 8、编制并执行行政费用预算，完成办公用品采购、公务接待、审核餐补交通差旅事宜、定期组织固定资产盘点和文件归档； 9、与政府部门（如劳动监察、街道、社保局）保持良好沟通，管理员工食堂、宿舍、车辆等，定期向股东方报告公司动态； 10、公司活动策划及实施（生日会、拓展培训、年会、开园典礼、园区运动会、团建活动等）；公司团队精神、企业文化的日常宣导，凝聚向心力； 12、用工风险机制搭建，做好日常防范工作，相关人事政策咨询； 13、完成上级交予的其他工作。 任职要求： 1、40岁以下，具备5年以上不动产运营管理行业人事工作经验、有险资不动产管理公司的人事工作经验优先，党员优先； 2、本科及以上学历、人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先； 3、沟通能力强、责任心和执行力强，有较强的学习及应变能力，有较强的抗压和组织能力； 4、熟悉《劳动合同法》等国家及地方相关人事法规政策，能严格遵守公司纪律，保守公司人事、薪酬等机密； 5、掌握档案管理和公文写作知识，熟练使用办公软件。 薪资：面议

1、依据人员招聘计划及培训计划的审批结果，组织实施稽查与优化改进工作； 2、配合部门负责人推进人力资源发展战略和员工培训体系相关制度与流程的健全与完善； 3、对公司人事管理（含人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作开展监督检查，推动各项制度有效执行与落地； 4、参与公司制度性文件的审核工作，并根据审批结果完成发文实施以及台账登记、归档管理； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备全日制本科学历； 2、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力； 3、工作认真负责，具备较强的抗压能力、责任意识及团队协作精神； 4、具备扎实的文字表达能力，掌握公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 5、具有良好的团队合作意识、责任心以及职业操守。

岗位职责： 1、客户日常维护，及时为客户解决项目遇到的执行和人事方面的问题； 2、根据客户公司业务需求，提供人事政策和产品等咨询，给出专业建议； 3、客户信息系统维护，及时同步外包员工入转调离休的信息。对交付和执行过程中遇到的问题协调解决； 4、维护外包员工的员工关系，增加员工稳定性。收集入职离职材料，解决员工人事方面的疑问； 5、配合团队核实账单和人事手续。 6、根据项目特性，梳理优化业务流程。 任职标准： 1、本科及以上学历，条件优秀者可放宽要求； ​2、2年及以上，乙方人力资源行业销售、项目或客服工作经验； 3、良好的沟通协调能力和团队合作精神，善于独立解决新问题； 4、有较强的Excel、PPT使用及处理能力 5、工作认真负责，执行力强。

任职要求：需尽快入职，能保证6个月及以上实习期者优先 教育背景：人力资源相关专业优先

岗位职责： 1. 深入理解人力资源领域，参与项目运营管理工作； 2. 配合开展项目计划制定、实施推进与过程监督； 3. 参与项目运营流程及工作方法的建立与持续优化； 4. 协同项目组成员共同达成项目目标； 5. 监控项目进展，及时处理执行中出现的各类问题。 任职要求： 1. 劳动保障相关专业应届毕业生或具有一年左右工作经验； 2. 对项目运营管理具备较强兴趣； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作精神； 4. 能适应一定工作强度，拥有较强的抗压与问题应对能力； 5. 对人力资源行业有一定认知并抱有发展意愿。

新厂新开， 新签单位，亭林长白班，周 结19一小时，管吃，年 龄18-48.活很轻松，主要工 作检验和包装，报名发名字 ，联系电话 下午一点店里集合面试

【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

上海市宝山区招建筑木工.夜班，现金420，附近的联系

京东家政高薪招聘！ 大品牌有保障，不用自己找单 工作自由，收入可观月收入7000-15000左右， 在家门口就能稳稳定定赚钱 要求年龄23-48周岁。30天内实际出勤满7天以上的，年龄是京东定的，不可以放宽，有宿舍可推荐八人间的，上铺850，下铺900元。有宿舍可推荐八人间的，上铺850，下铺900，有意者联系郭老师：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. app或者游戏出海信息流推广行业的人力资源、行政管理优先考虑。学历要求：大专及以上优先 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作，保障招聘流程高效有序开展。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 3. 工作积极主动，富有责任心，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。

【济南中能电力工程有限公司--简介】： 济南中能电力工程有限公司成立于2003年8月，是一家员工近500人的高新技术企业，可为客户提供从项目调试到运营结束的全流程一体化服务方案。公司业务覆盖国内外市场。 【企业文化】： 诚信负责、客户为要、不断创新、团结协作、工作乐趣。 【我们的愿景】： 中能成为业内的一块金字招牌！ 中能人因公司而生活的更有尊严，更加精彩！ 【欢迎加入】： 中能公司是一个包容性强、容错度高，重视员工培训发展、注重员工幸福感的公司。欢迎您的加入！ 一、工作职责 1、招聘： （1）按照上级安排，推进招聘相关工作； （2）跟进offer发放及拟入职人员的后续进度； （3）维护各类招聘渠道，确保信息沟通顺畅； 2、员工关系支持： （1）协助实施公司组织的员工/学员培训计划； （2）参与公司内部活动的策划与协调执行； 3、配合主管领导完成其他工作任务； 二、任职要求 1、本科及以上学历，具备招聘经验者优先考虑； 2、具备良好的学习能力、抗压能力与责任意识，有意愿在人力资源方向持续成长，能主动学习并不断提升； 3、性格开朗、富有亲和力、乐于协作，具备较强的团队合作精神； 4、熟练操作常用办公软件，拥有良好的沟通与表达能力； 5、认同公司企业文化，价值观端正。 三、薪酬福利： （1）综合薪酬：4000--6000（公司提供免费午餐） （2）双休、五险一金、国家法定节假日正常休息、年终奖 （3）春节福利、中秋福利、免费年度体检、团建活动（含内外旅游）、免费培训机会 （4）工作时间：8:30-11:45 13:15-17:30 四、公司地点： 济南历下区盛景广场B座7楼。

工作内容： 有自有资源者优先考虑，高薪聘用： 1、负责公司人员招聘、培训实施及考勤数据统计等相关工作； 2、制定招聘方案，甄选适宜的招聘渠道，完成简历筛选、候选人面试安排，确保为团队引进匹配人才； 3、办理员工入职、离职、岗位调整等流程，优化人力资源配置； 4、维护和谐的员工关系，增强员工归属感，提升团队凝聚力与满意度； 5、拟定培训规划，组织实施多样化培训项目，包括新员工岗前培训及在职人员技能提升，按个人发展需求开展定期培养； 6、具备多种招聘渠道操作经验，熟悉PS、视频剪辑、文案撰写、摄影及抖音、小红书等平台运营者优先录用。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5. 认同企业价值观，能适应快节奏工作环境，具备基础保密意识

招打包一名树状月季220电话新河小沟涯

转发—— 招聘全职洗护助理一名 要求： 1，洗护经验2年以上 2，控猫控狗经验丰富，对宠物有爱心，眼里有活 3，会沟通有亲和力，有较强的服务意识 4，为人处事踏实肯干 5.底薪5000加10%提成，做六休一，包住单间 坐标：浦东北蔡 有意者

任职要求： 党员优先（涉及党建相关活动） 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、5-8年相关领域工作经验，具备大型金融企业培训体系搭建经历，有管理梯队及后备人才发展项目设计与落地经验者优先； 3、思维条理清晰，具备较强计划性，拥有优秀的理解力、策划能力、分析判断与问题解决能力，良好的沟通协调能力和执行推动能力。 工作职责： 1、构建并完善公司培训体系，结合业务实际，搭建分层分类的课程架构、讲师机制及培训管理制度，并依据实施反馈与发展需要持续优化； 2、定期调研各部门培训需求，制定年度培训方案并推进实施，全程监督培训执行，跟踪成效并开展评估反馈； 3、梳理现有课程结构，组织内部课程开发，建立内训师选拔与管理体系，支持内训师团队打造高质量课程内容； 4、开拓外部培训资源，主导外部培训项目的规划、整合与落地执行； 5、指导各部门开展培训计划编制，统一调配培训资源，监督培训落实情况； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。

1.晚上巡逻，该岗位是值夜班，55~62岁，能识字

负责为公司招募主播，通过小红书等社交平台联系有意向人员，进行沟通并邀约面试，基础薪资6000+招人提成（综合薪资7000-9000）。

招聘：无责任底薪80元 多一个留资另给10提成 薪资：10.00/次 职位详情： 1.邀请6岁以上家长及儿童参加上海电视台活动,全程免费 2.无责底薪80元,后续留一个有效电话加10元提成 3.留资信息真实有效即可,需要真实6岁以上孩子家长信息 福利：短兼职

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、计算机等相关专业优先，具备ITO/IT服务外包或互联网技术类岗位招聘经验者更佳； 2、熟悉招聘全流程操作，包括简历筛选、面试安排、offer沟通及入职跟进等各环节，并有实际参与经验； 3、了解IT行业技术岗位（如开发、测试、运维等）的用人需求与招聘逻辑者优先考虑； 4、具备出色的沟通表达与协调谈判能力，能高效对接候选人与业务团队，快速建立互信关系； 5、熟练运用主流招聘渠道，如联聘、51等平台开展人才搜寻与推荐工作； 6、工作态度积极主动，具备一定抗压能力，目标意识清晰，注重结果交付； 7、综合素质突出、学习能力强者，上述条件可酌情放宽要求。 面试形式：线下初试+线上复试 办公时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休 福利待遇：五险一金、入职培训、专人带教、不定期团建+下午茶 其它：底薪+提成、团队年轻化、工作氛围轻松且富有活力 公司简介：公司简称“深德科”，总部位于深圳，专注于ITO人力外包服务，客户覆盖基金、证券、物流、终端、互联网等领域的知名企业，全国员工规模超4500人，上海团队现有400余人

需具备相关岗位从业经验，拥有自主招聘渠道与方法，能够为公司筛选并引进符合条件的主播人才

岗位职责： 1、根据公司薪酬制度及国家相关法律法规，精准计算员工的基本工资、绩效工资、奖金、补贴等各项薪酬项目。 2、定期汇总并严格核查考勤数据、绩效考核结果等与薪资核算相关的基础资料，确保信息真实准确。 3、联动财务部门、HRBP等相关方，确保薪酬准时准确发放，并及时解决发放过程中出现的异常情况。 4、积极参与薪酬管理制度的优化工作，跟踪行业趋势与政策更新，提出切实可行的改进方案。 5、负责员工五险一金的计算、申报、缴纳及相关政策落实，监督执行过程，保障操作合法合规。 6、解答员工关于薪酬待遇、五险一金等方面的疑问，妥善处理反馈与争议，提升员工体验与满意度。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、财务管理等相关专业者优先考虑。 2、掌握国家劳动法及相关薪酬福利、社会保险政策，熟悉薪资核算流程，熟练使用Excel等办公工具。 3、具备较强的数据采集、整理与分析能力，能够通过数据识别潜在问题并提出改进建议。 4、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够耐心细致地回应员工各类咨询需求。 5、具有3年以上薪酬核算或人力资源相关岗位工作经验，有社保公积金实操经验者优先。 6、工作认真严谨，责任心强，具备较强的保密观念、团队协作能力和应对压力的能力。

国核电投高档商务楼急招： 保洁员共计2名，年龄63 岁以下。 做六休一中班：工资4600元，工作班次6:30—19:00；做六休一短班，工资3800.工作班次6：30—15:30 欢迎新人加入。 地址 上海闵行区 田林路888弄6号楼。

岗位职责： 1、高效推进并落实各项人事日常事务，涵盖劳动关系管理（入离职手续、合同管理、人事变动、人才引进、退休办理等）、员工职称及执业资格管理（注册登记、转移变更、职称申报等）、人事相关手续办理（社保公积金增减与转移等）、考勤管理、员工档案维护等工作； 2、结合公司发展战略及各部门用人需求，协助制定招聘方案，参与拓展招聘渠道并组织实施招聘工作，负责候选人初步面试与筛选，并统筹协调招聘全流程的执行与跟进； 3、具体组织内部培训实施，办理外部培训与进修相关事宜，参与培训计划的拟定与落地执行； 4、负责下属员工的日常管理，完成工作任务的监督与业务指导； 5、参与制定和优化公司人力资源管理制度及激励机制，为公司人事决策、人员调配和人力资源合理配置提供支持建议与信息依据； 6、参与设计人事工作流程，协助完善人事手册、岗位说明书等相关文件的编制工作，并根据组织变动及时更新，确保文档内容与实际运作保持一致； 7、参与员工关系维护，推动与员工之间的良性沟通；协助搭建文化传播平台，促进企业文化和经营理念的有效贯彻； 8、承担公司各类敏感信息的保密责任； 9、协助部门开展日常运营及处理各类临时交办事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业对口；具备5年人力资源相关工作经验，其中至少1年担任同等岗位经历；持有相关人力资源管理职业资格证书； 2、掌握系统的人力资源管理理论知识，熟悉国家关于薪酬福利、劳动法规及相关政策规定； 3、具备较强的沟通协调能力与执行力，能够实现跨部门高效协作与顺畅沟通； 4、具有基本管理思维，行事稳重，人格素养良好，能适应一定工作压力； 5、熟练操作办公软件及常用人事管理系统； 6、认同公司企业文化与核心价值观，恪守职业道德规范，维护企业利益；为人诚实守信、敬业负责，工作细致严谨；具备良好的团队协作意识与协调能力。 职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、高温补贴