企业处于高速发展阶段，现诚邀志同道合、渴望成长、勇于挑战高薪的伙伴加入张奶奶团队！ 我们是一家专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参，始于1958年，拥有60余年品牌历史。目前服务B端批发客户超3000家，C端连锁门店覆盖上海60余家，并在杭州、宁波、南通、慈溪等地设有直营门店。2023-2024年将加速布局，计划在江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等地拓展至100+连锁门店。 工作内容： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀约匹配候选人参与面试 2、负责应聘者接待、面试安排及初步面试评估；跟进通过人员的入职流程 3、熟悉招聘模块并融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等人力资源其他方向深入发展 福利待遇： 节假日发放礼品、工龄奖金、孝心工资200元/月 入职满半年员工享父母上海游福利（含车票、食宿全包） 带薪休假2天，带薪年假长达30天

人事岗位公司直招 工作时间：早九晚六点半不加班 月休4天自行安排节假日正常休息 要求: 1：身高160以上形象气质良好 2：大专及以上学历 3：性格外向待人真诚情绪管理能力强 4：具备抗压能力主动性强有进取心 工作内容： 主要负责销售岗位的招聘全流程（包括人员邀约、面试安排、试岗跟进） 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：4800＋提成 转正后：5500＋提成 底薪结构基于岗位提成设计综合收入可达7000以上多劳多得 岗位职责： 1.通过招聘渠道收集意向候选人简历并进行沟通邀请其到公司参加面试公司提供招聘账号支持 2.能熟练操作Word、Excel等办公软件可完成基础表格制作及日常事务处理 3.接受零经验入职前期由专人指导带教上岗

负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理，听从领导安排

【岗位职责】： 1、配合开展招聘信息的发布，管理各类招聘渠道，确保信息传递准确高效； 2、参与简历甄选与初步审核，与候选人进行初期交流，协调面试安排； 3、协助推进面试组织工作，包括场地布置、面试官对接及反馈汇总等环节； 4、负责求职者信息录入、面试通知发送及后续结果跟踪等相关事务； 5、完成领导交办的其他人力资源辅助性工作。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、了解招聘流程，掌握基本招聘理论并具备实际操作经验； 3、具备良好的语言表达能力、人际沟通能力以及较强的抗压能力； 4、熟练操作Office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、对人力资源领域有浓厚兴趣，学习能力强，工作认真负责；

岗位职责 1.协助开展工程师类技术岗位的招聘工作 2.协助组织与落实员工培训相关事务 3.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.本科大四在读，人力资源或电子类工科专业优先考虑； 2.性格开朗，具备良好的沟通表达能力 3.对芯片及半导体领域有较强兴趣

岗位职责： 1、外包员工入转调离、员工合同&离职单签署、批量换签、商保购买、工伤资料备案收集申报理赔等；（都有对应系统操作）； 2、外包员工薪资账单制作、账单开票、发薪报税； 3、外包员工花名册维护、纠纷处理、劳动仲裁/稽查及员工风险规避； 4、维护内部、客户及外部渠道：项目对接及问题处理跟进；负责项目管理及客户维护，对所运营的项目执行、复盘、优化及调整； 5、领导交代的其他工作。 工作要求： 1、20-32岁，大专及以上学历，须有1年及以上乙方（三方人资）客服或项目运营工作经验，如遇特别优秀者可放宽条件； 2、如有服务业外包员工合同批量换签、纠纷处理方面工作经验可优先考虑 3、需有责任心、有要性和自驱力。 薪资待遇：综合税前7-9k（具体面谈） 工作时间：做五休二，9：00-18：00（午休1小时）

上海顶尖HRBP团队等你来加入！ 太屋小课堂 1994年创立于上海，2004年正式并入集团，成为集团核心企业之一。太平洋房屋作为上海市房地产经纪行业协会副会长单位，伴随城市房地产发展持续成长壮大。 业务覆盖上海全部13个行政区，运营700家实体门店，拥有10000名专业经纪人，年度累计成交金额超5000亿元，市场占有率稳居全市前两名！ 历经30年稳健发展，荣获100余项行业权威奖项与荣誉， 包括上海市白玉兰纪念奖、连续17届“金桥奖”得主。 办公环境高端现代 团队氛围积极共享 同事颜值在线实力强 主管领导支持到位 岗位职责： 1.负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作。 2.维护人才储备资源池，并完成招聘数据统计与分析。 3.协助开展人员留存相关工作，具备门店轮岗机会。 4.参与实施各类社会招聘及校园招聘等现场项目执行。 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.具备招聘工作经验者优先，欢迎优秀应届生投递 2.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑 3.外形端正，气质良好，具备较强亲和力 4.积极进取，具备良好的团队协作精神 高绩效团队期待你的加入~

薪资待遇： 底薪6000+到面提成+满月奖 综合薪资8000~10000 岗位职责: 1、办理员工入职、离职及岗位调整相关手续 2、通过公司指定平台开展招聘工作，组织面试邀约 3、负责劳动合同的签署与续签事务 4、管理员工人事档案资料 5、统筹部门办公用品及相关耗材的发放与配置 6、完成上级安排的其他临时性工作 工作时间： 9：30~18:00，午休1.5小时，大小周休，节假日正常休息。

人事岗位公司直招 工作时间：早九晚六点半不加班 月休4天可自行安排休息时间 节假日按规定正常休假 要求： 1：身高160以上形象良好气质出众 2：大专及以上学历 3：性格积极乐观待人真诚沟通能力强情商高 4：具备较强抗压能力主动性强有责任心事业心强 工作内容： 主要负责公司销售类岗位的招聘全流程（包括人员邀约、面试安排、试岗跟进等） 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：4800＋提成 转正后：5500＋提成 底薪结构因岗位收入主要来自招聘绩效提成 综合月薪实发7000以上多劳多得上不封顶 岗位职责： 1.通过招聘渠道收集意向求职者简历并进行沟通邀请其到公司参与面试公司提供招聘账号支持 2.能熟练操作办公软件会制作基础表格顺利完成上级交办的各项任务 3.接受零经验人员入职初期有专人指导带教上岗

要来加我➕，明天花桥要个顶班的，300一天，电话

上海有一家新疆打馕店，需要两位打馕师傅，年龄40岁以下的。

上海市长兴岛工地招电工8500/月，要求有建筑电工证，新项目，工资好拿

公司直招 宝山区湄浦路361号招保安 门岗：195/天+300/月餐补，包住不包吃。 一小时一轮换，工作轻松，住宿环境好 要求年龄45以内，形象好可以放宽。要有保安证。长期稳定。联系。。

嘉定,招5个油漆工，450/9小时，明早干活

负责招聘邀约面试，底薪2500+提成

一、【福利待遇】： 1、底薪4500+招聘提成+奖金补贴，多劳多得，上不封顶。 2、周一至周五8:30-17：30，午休2小时，周未双休，法定节假日正常休息，春节假期15天左右。 3、带薪年假，节日礼品，生日礼品、员工旅游，各种团建活动等，福利多多哦！ 二、【岗位职责】： 1、维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘信息、进行简历筛选。 2、负责主管日常事务文件整理归档，打印等。 3、员工入职手续办理，编制相关人事报表。入职有人带，工作简单易手。 4、其他上级领导安排事项。 三、【任职资格】： 1、年龄21周岁以上，大专及以上学历，条件优秀者可放宽条件。 2、具备良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用office等办公软件。 4、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 《职位亮点》工作氛围好，领导和同事都超奈斯，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。没有经验要求，可接受小白！工作内容简单，入职就有伙伴带！热情欢迎加入！！！

工作时间：8:30-17:30周未双休，法定节假日休息。 不加班！不加班，公司距地铁站只有200米左右，通勤非常方便。 岗位职责： 1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。 2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。 3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。 4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。 5.负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。 6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。 7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，应届生亦可（需要21岁以 上）。 2、招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。 3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决门题的能力。 5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 公司福利： 丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。 我们没有经验要求，可接受小白，如果有相关工作经历当然更好！工作内容简单，入职就有老伙伴带！整体团队氛围非常轻松都是90后00后热情欢迎大家加入！！！

招聘人事专员一名，性别不限，1-3年工作经验，五险一金，周休一天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤管理、社保公积金申报及员工日常咨询解答，提升员工满意度与合规水平 4.协助组织培训活动与企业文化建设，推动员工发展与团队凝聚力提升 5.配合上级完成人力资源相关数据统计与报表制作，支持决策分析 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的工作环境

工作内容： 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。 工作要求： 1、本科及以上学历，有甲方招聘经验或乙方猎头经验； 2、具备优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有⽤⼾意识； 3、学习能力强，能够快速适应新环境； 4、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。。。 硬性要求： 1、公办统招本科！ 2、偏向招聘 3、能接受加班

张江镇哈雷路998号招一名阿姨，年龄55岁左右，做五休二，工资3500，7点半到16点半，联系电话

平台-小红书微博发布兼职 粉丝数量-不做限制 发布时间-第一批20个之前（在这个日期之前去都行） -50元，另外门店可领一杯咖啡。 发布内容要求-探店出图（拍到打卡机制牌子，拍到领取的福利，再出5-8张张好看的街拍图和门店图）不能随手拍太随意，需要有一些质感（图片里不要出现类似垃圾桶，垃圾堆这些哈） 地址1：又喜商店(富民路店)富民路215号 地址2：巨鹿路375号 地址3：长乐弄堂咖啡研究所长乐路504号后门一楼(从长乐路500弄内进) 以上三个地址任意选择一个即可。 报名联系熊熊：

公司简介 吉的堡教育集团（KidCastleEducationalGroup）是一家源自中国台湾的知名综合性教育集团，自1986年成立以来，已发展成为横跨儿童英语培训、幼儿教育、出版发行、数字科技等多个领域的教育品牌。其核心业务是面向2-12岁儿童提供英语教育服务，在中国大陆、台湾地区以及海外华人社区享有较高的知名度。 职位概述 1.负责销售业绩、合同及相关文件资料的分类整理、归档保存与日常管理工作； 2.负责订单制作与维护，以及各类报表的编制，按照既定流程核对并接收销售数据； 3.汇总市场动态信息、产品资料与客户运营数据，进行整理分析，并提交相应的数据分析报告。 任职要求 必备条件： *大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先； *熟练操作Office办公软件，尤其熟练运用Excel中的数据透视表、VLOOKUP等函数功能； *具备良好的数据敏感性、学习能力、沟通协调能力及问题解决能力； *严守公司商业与财务信息的保密要求。 工作时间：周一至周五：上午九点至下午六点，周末双休

岗位职责: 1.负责银行相关资料的信息录入、核对及审核工作； 2.保证所录入数据的准确性与完整性； 3.配合上级完成其他相关事务性工作。 任职要求: 1.熟练掌握计算机操作，具备良好的数据录入技能； 2.工作认真负责，具备高度的细致与责任心； 3.具有良好的沟通能力和团队协作意识； 4.性格亲和，态度积极乐观； 5.有相关工作经验者优先录用。 以上为银行资料录入员的岗位职责与任职条件，欢迎符合要求的求职者投递简历，我们期待您的加入。

我们在上海美业深耕20年，目前拥有50家门店，员工超1000人，目标在2030年前实现全国1000家门店布局，人才需求持续增长。 优先录用有美业招聘经验者，也欢迎跨行业具备招聘实操背景的伙伴加入。要求熟练操作主流招聘工具，具备2年以上相关工作经验。 现有岗位薪资范围：专员1-1.5万元/月，主管/经理1.5-3万元/月

文档、贴图、记录文档

岗位职责： 1、负责区域业务团队人才招聘工作，包含招聘需求梳理、招聘方案策划、面试组织及招聘渠道维护； 2、负责区域内员工入职、转正、调动、离职等流程办理及相关人事档案的日常管理； 3、统筹员工关系事务，协调处理员工各类问题与矛盾，提升员工工作体验与满意度； 4、负责区域员工考勤数据审核、五险一金人员变动操作及费用申报工作； 5、负责区域各类人力资源数据汇总与报表制作； 6、配合并完成上级交办的其他临时性项目任务； 任职资格要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任HRBP岗位经历； 3、执行力强，责任心高，具有良好的沟通技巧与服务意识； 4、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接各业务部门及管理层； 5、富有团队合作精神，能够适应高强度、快节奏的工作氛围； 6、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的职业素养与行为规范； 优秀者薪资可面议～ 我们将为您提供： 1、五险一金+带薪年假+节日福利+团队奖励+工龄工资+年终奖金； 2、清晰的晋升机制，并提供跨职能发展的成长机会； 3、定期或不定期组织培训学习与能力提升课程；

1、熟悉业务部门的运营模式与团队现状，能够基于实际业务需求提供专业的人力资源解决方案，助力业务部门实现短期与长期发展目标； 2、关注团队人员结构的合理性，动态优化招聘标准与人才画像，保障业务团队在不同发展阶段获得匹配的人才支持； 3、通过人才盘点等方式识别团队中的核心骨干，统筹关键岗位人才的引进、评估、发展、管理及保留工作； 4、结合团队实际状况，规划员工职业发展路径并制定培养方案，推动人才发展计划的有效落地与持续跟进； 5、推动公司文化及人力资源相关政策、制度、项目在本部门的贯彻实施，并及时反馈执行情况，提出优化建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，熟悉绩效管理、梯队建设、人才发展、员工关系等至少1-2个模块的实际操作，掌握人力资源专业知识与技能，理解各模块之间的协同关系； 2、具有至少2年跨境电商或零售等领域供应链团队BP实战经验； 3、思维清晰，具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及良好的共情力与同理心。

【加入我们】 1、固定薪酬：15-20K*13，入职缴纳五险一金、定期体检、带薪年假、团建福利、零食下午茶。 2、招商领域领军企业，职业发展平台广阔。 3、每年提供两次调薪与晋升机会。 4、工作时间：8：30-17：30，周末双休，法定节假日正常休息，无需轮班排班。 工作职责: 1、负责中高端人才引进，统筹并推动集团事业部招聘全流程落地执行； 2、依据事业部各岗位能力模型，协同部门明确人才标准与岗位职责，落实完整招聘流程； 3、深入分析行业人才市场趋势及内部人才留存状况，动态优化招聘策略，整合招聘渠道资源，提升招聘效率与质量。 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历，具备2年以上招聘相关工作经验； 2、性格亲和，具备良好的沟通表达能力，擅长人际协调与关系维护； 3、恪守职业规范，工作积极主动，踏实认真，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 4、有ToB业务方向招聘经验者优先考虑。

1、薪资待遇：试用期一个月，综合收入7000元，做六休一 转正后综合薪资约8000元+提成+补贴+奖金 2、任职要求：性别不限，学历不限，会讲普通话，具备良好沟通能力，有相关经验者优先，无经验提供带薪培训。 3、工作职责：负责公司人事部门招聘事务，接听来电，办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理人事档案，统计考勤及报表数据。 4、工作时间：中午12点至晚上22点 5、其他福利：年终享有15天带薪假期，提供免费住宿