叉车工 12小时 27一个小时，一周可以周结工资。12小时班制，310一天，正常到手工资7500以上 会堆高机 20--40岁

启东市滨海园区招叉车工，年龄25-50岁，要求有证，工作经验3年以上，月工资6000+，联系电话

江苏苏州张家港市港口码头内 一、招聘岗位 叉车工：1名，，35岁以下，有3年相关工作经验，负责现场物资的装卸工作（油叉作业），有操作证书，懂基础的叉车维修保养。入职缴纳五险一金，综合工资8000-9000元左右。 联系电话：（） 单位地址：张家港市大新镇

浏家港招叉车司机，工作时间，白班08:30-20:30，晚班20:30-08:30，2天白班，2天晚班，做四休二， 工资待遇:，到手工资6000左右， 联系电话:胡先生，

叉车工 10小时 250元/天，3个月， 18-42，需要有叉车证

叉车工 12小时(每半个月倒班) 试用期:为期1个月;试用期工资:6000元/月;转正后即享受:7000-7900元/月;，试用期:为期1个月 交社保每月享受1天有薪假期，若有薪假不休息，则按1.5倍算当天工资 经验我们无私分享，要会点电脑 18~45岁，要有叉车证

江苏苏州太仓招叉车工一名，工资面议，18-50岁，高叉，要求长期稳定，有证！附近能来的联系

招工地小工/杂工、水电工、叉车工、桥架

叉车工 两班倒 长期小时工 ，20 /小时，每月8号发薪 18-50

叉车司机22.5/小时，白夜班247.5/天—270/天，每月10号发薪

要会做无钉眼柜子吊顶刀酱胡不要打电话

泰州市靖江市招吊车司机

2026年下午2点面试：吴中区打磨工钣金架子焊接好的25-30元小时可借支出勤10天返300。

不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 日结模式：满30 天可转日结，日均约320 元 小时薪资：28 元 / 小时 + 全勤奖2000 元 加班工资：30 元 / 小时，加班薪资下班即发 工作时间：10 小时 / 天（8:00-20:00，午休 2 小时） 福利补贴 新人入职补贴2000 元 推荐入职满 20 天，奖励2000元 / 人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 无需体检，长白班坐岗，不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

叉车工上午10：00月结30/时，90工作日开叉车，开叉车要证

明天急招临时工，烘竹帘子，装框2人有一个会开叉车，挂帘子2人，收帘子2人。保低200加计件，下班结帐！电话

叉，近联系明天用。

保税区明天要四个叉车工，20-40岁，17元/小时，。周结最低连干七天报名电话

无锡市滨湖区招叉车工电话 工资电议，替班，工资电议

十街要个叉车驾驶员，

能吃苦耐，主要工作就是每天收派件，要求开过货车，熟悉东北塘区域的优先考虑

油缸叉车工临时工，1 1年 有叉车证

招聘装卸工，要求年龄在1.45周岁以下，高中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，工作认真仔细，服从领导安排并按时完成工作。薪资为每月5000-6000元，招工2名，工作地点在苏州吴江区盛泽镇南三环罗绮路。

招送餐骑手，电动车送外卖。想做直接联系 承诺：非中介，O押金，提供电动车 重点：单价5-12，月薪8千起步 提供住宿，提供车辆， 工资：上班一周可预支 工作时间： 10:00--14：00，，17:00--21:00，，每天8小时，，（中午2--5点休息，晚上9点以后，可自愿加班）自愿加班稳定1万起步 （（工作需知））：无技术含量，有老员工带，APP内有专用导航，每天跟着导航取餐---送餐，皆可，只要肯跑单，月薪8千以上

周三面试 【日结叉车工】 长白班 早 9：00到晚21：00 275每天 平均日薪275-350/天，后开始周结，工期三个月，也可以常年留任工资不变。 任务完成没事就休息，管理人性化比较自由。 要求：堆高机熟练 工作地点：金江路92号 【 日结叉车工】 偶尔夜班 早 9：00到晚21：00 275每天 平均日薪275-350/天，后开始周结，工期三个月，也可以常年留任工资不变。 任务完成没事就休息，管理人性化比较自由。 要求：堆高机熟练 工作地点：淞北路227号。

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运 2. 按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3. 协助整理仓库货位 4. 配合使用 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳 2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 年龄18-55周岁，符合岗位体力及安全作业要求 4. 学历不限，具备基础识字算数能力，能理解简单作业指令

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岗位职责： 1、主导全国或区域物流仓储网络（中心仓、区域仓、前置仓等）的整体架构设计，依据销售布局、生产产能及冷链运作特点，制定分层级的仓储布局方案。利用数据分析手段（如订单分布密度、交付时效要求、季节性变化趋势）优化仓库选址、数量配置与服务半径，实现服务响应与运营成本的最优平衡。 2、规划工厂至中心仓的干线运输及前置仓至终端的城配线路，整合外部物流运力资源，降低空驶率与冷链断链风险。借助TMS系统或路径规划工具，动态优化运输路线，灵活应对临时需求波动或交通管制等突发情况。 3、面向时效敏感型市场（如电商平台、新零售渠道），布局前置仓或微型仓网络，压缩“最后一公里”配送时长，增强鲜奶类、短保质期产品的履约效率。推进“仓储+配送”一体化运作模式，联动销售与生产端实现库存的智能调拨与共享。 4、搭建仓储网络运营关键指标体系（如库存周转率、订单满足水平、吨公里运输成本），定期开展绩效评估并推动持续优化。通过集中采购、多温层合并配送、按需弹性租赁仓储空间等方式，有效控制整体物流支出。 5、协同生产排程与销售预测团队，确保仓储网络结构与市场需求节奏、产品销售周期相匹配。推动数字化管理系统落地应用，提升仓储调度与运输决策的自动化能力。

要求：能吃苦耐劳，服从安排，有责任心。 薪资：多劳多得，工资准时，福利齐全。

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