公司氛围好都是00后都比较热情，上班不会可以教本人带

上午10:00-12:00 下午13:30-19:00 大小周 岗位职责： 执行招聘全流程工作，筛选简历，独立推进人员招聘到位； 负责新员工入职培训、合同及档案管理，完成每月考勤汇总与上报； 办理员工入职、试用期管理、转正、离职等各项人事手续； 建立并完善公司文件管理制度，统一规范正式文件的编号规则与格式标准，妥善保管合同、资料及各类文档； 优化办公用品采购审批流程，指定专人负责办公物资的登记、采买与发放； 协同财务部门开展固定资产管理工作，严格执行资产审批流程，防止因管理疏漏导致资产损毁或遗失； 处理行政日常事务，积极回应同事咨询，协助办理相关人力资源支持事项。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源等相关专业者优先； 具备1年以上人事行政岗位工作经验，年龄23-28岁； 熟悉劳动法律法规，具有较强的分析判断、语言表达与学习能力； 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 性格积极乐观，责任心强，工作主动，善于沟通协调，具备良好的团队协作意识。

职位描述要求如下 1.负责线上招聘工作，完成月度人员需求。 2.线上招聘信息上架、信息更新等维护工作。 3.每日应聘人员登记和数据反馈。 4.拓展其他招聘渠道，保证人员及时补充。 任职资格：有经验者，劳务公司经验，销售经验优先录取。 有良好的沟通能力，亲和力，工作态度积极，有意向 长期在人事方面发展工作时间：9:30-18:00中午一个半小时休息，大小周综合待遇 5K-10K希望阳光一点。招人提成非常高，有能力你就来…

要本科哦，全日制优先，招聘能力突出者可放宽至自考或函授本科，学历不符请勿投递！！！ 该岗位 （一）工作内容： 1、负责公司人才引进，审核各部门用人需求，制定招聘方案，开展薪酬沟通与录用谈判； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，组织开展各阶段面谈，掌握员工思想状况，并及时与部门负责人联动反馈； 3、维护员工关系，统筹处理入转调离、调薪、考勤等人事事务； 4、策划并实施新员工入职培训，推动企业文化及规章制度的传达与落地； 5、管理员工人事档案资料，建立健全员工人事档案管理体系； 6、协调处理各类劳动关系问题，积极预防劳动争议，最大限度降低风险，保障公司合法权益。 （二）上班时间： 9:00-12:00 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责: 1.协助进行人事招聘工作，包括筛选简历和安排面试 2.支持团队成员，确保招聘流程的顺利进行 3.参与招聘活动，提升公司品牌影响力 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效处理多任务并保持组织性 3.对人事招聘流程有浓厚兴趣，愿意学习相关知识 4.学历：大专及以上 5.上班时间：朝九晚五，午休两小时，周末双休，节假日正常放假。 6.年龄：25-50周岁

你那边主要工作内容就是，我我们公司的营业执照来负债招聘工作，就等于我们公司的HR一样逻辑，你加一个人给你2块，一天大致收益几十块至200左右不等 绿色项目 日结

负责带面试，入离职办理，员工关系等，，18-30岁，抗压能力强，性格外向，不缺场，高中及以上学历

工作地点：天河区耀中广场 工作时间：周一至周五(8：30/9：00-17：30/18:：00)，固定周末双休 福利待遇：六险一金、带薪年假、节日福利、团队活动（周年团建、秋游、年终旅游）、结婚礼金、寿星礼金、羽毛球放松日、下午茶与零食等 岗位职责： 1.人事基础事务：承担招聘全流程工作（岗位发布、简历筛选、面试协调、入离职手续办理），管理员工档案及劳动合同，统计考勤数据，办理社保公积金相关业务。 2.员工关系维护与活动支持：维系日常员工关系，回应人事类咨询，协助策划并执行员工关怀活动（如团队建设等）。 3.行政后勤支持：负责办公环境管理、办公用品采购与分发、设备维修对接、报销资料整理、快递收发处理。 4.接待与会务安排：承担来访接待工作，统筹会议室预订与使用管理，提供基础性商务接待协助。 任职要求： 1.学历经验：全日制大专及以上学历，具备约1年人事行政岗位工作经验，熟悉员工福利运营，有组织员工活动、下午茶安排、关怀项目落地经验者优先考虑。 2.核心能力： -熟知人事基础模块（招聘、入离职、五险一金）及劳动相关法律法规。 -熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 -具备较强的沟通协作能力、服务导向意识和任务落实能力。 3.综合素质：工作严谨细致、责任感强、态度积极、学习适应快，能同时推进多项事务，适应中小型企业灵活高效的工作节奏。

人事专员，销售专员，培训讲师

工作内容：负责回复招聘网站的信息邀约客户并做好统计 多劳多得工作简单回复求职者消息有培训 上班时间早九晚六月休四天公司提供微波炉办公电脑等所有办公品 要求：有消息就回复有责任心、上进心 月综合底薪加提成5～8k上不封顶 地址：番禺区万达广场（交通方便周边繁华距最近地铁口仅200m）

广州市增城区招塔吊指挥一名，工资6500上晚班，十个小时以后算加班，20一小时，包住不包吃

广州增城招塔吊司机两个白班晚上出门算加班费，中午加班，夜班十个小时后算加班，加班费都是25一小时

广州市越秀区招工地打磨工360一天日结

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找临时计日安装工，350元一天，有一年相关经验即可，日结

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规归档 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实，支持业务部门人才引进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询与问题处理 任职要求： 1.人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1年及以上HR助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基本规定，了解五险一金政策及常规人事操作流程

正规劳务公司 因公司扩建大量招人 主要负责安排求职者进厂 上班8:30-18:30，午饭12:00-13:30 长白班六休一 年后招工旺季，月综合至少6K左右 能接受合伙人模式(纯提成无底薪)再来 次月30号准时发薪

【“职”等你来】 高提成HR专员招聘一、 岗位职责： 1.负责执行招聘全流程，利用各大招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）精准搜寻和挖掘目标人才。 2.与候选人进行电话沟通及微信跟进，全面介绍职位优势，成功邀约面试。 3.协调安排面试时间，跟进面试反馈，并协助完成候选人的入职流程。 4.维护与候选人的长期良好关系，搭建和维护公司人才储备库。 二、我们期待这样的你：·学历专业不限，欢迎热爱沟通、善于学习的你！（应届毕业生或跨行业者均可）·具备良好的沟通表达能力和强烈的学习意愿。·积极主动，有责任心，有团队协作精神。·对人力资源行业有基本兴趣，愿意在招聘领域长期发展。 三、为什么选择我们？——专属你的“三好”优势 1.【收入好】-高额提成，上限自己定。 综合薪资：试用期后可达6000-15000+元/月，带薪培训， 薪酬结构：有竞争力底薪+阶梯式高额招聘提成+月度/年度绩效奖金·能力越强，收入越高，月入过万仅是常态，真正实现付出与回报成正比。 2.【前景好】-朝阳行业，发展空间巨大·招聘是人力资源的核心模块，行业前景广阔，技能永不贬值。 3.【晋升好】-清晰透明的晋升机制·招聘专员→招聘团队组长→招聘主管→招聘经理·我们定期进行绩效评估，业绩突出、能力达标者均可获得晋升机会。期待与优秀的你并肩作战，共同成长！

岗位职责： 一：负责在各求职平台(如BOSS、58网站、智联招聘、前程无忧、公司公众号等)发布公司直招项目的招聘岗位信息 二：在平台与求职者沟通、进行筛选、邀请符合要求的候选人到公司面谈 三：对到面的求职者做好面试到入职期间的跟踪维护； 四：储备人才，建立资源库，可以随时为合作企业提供人才。 任职要求： 一：年龄20-32岁，男女不限、有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力； 二：有销售、人事经验或对口专业者优先录用，也可以接受学习能力强的新人； 三：有意愿长期在人力行业发展...查看更多

急聘招聘文员（对接工厂企业） 岗位职责：专职负责工厂企业的人员招聘对接，完成招聘指标与人员输送 薪资模式二选一，均提供住宿，上不封顶！ 模式一：底薪7000元（含基础10人招聘指标），超编每人+500元，综合薪资6000-10000+ 模式二：股份制高提成，提成比例60%，单人招聘提成1000-2500元，综合薪资7000-15000+ 工作时间：早9晚5，午休2小时，单休，法定节假日正常放假

1.策略与执行：负责公司在主流社交媒体平台（如Meta(Facebook/Instagram),等）的广告投放策略制定、账户搭建及日常执行。 2.广告管理：独立完成广告系列的创建、广告组和广告素材的设置、受众定位、出价及预算分配。 3.数据优化：每日监控广告账户的关键指标（如CPA,ROAS,CTR等），及时发现问题并进行分析，持续优化广告表现。 4.A/B测试：策划并执行广告素材、文案、受众、落地页等多维度的A/B测试，提升广告转化效率。 5.报告与协作：定期产出广告数据报告，并与设计、内容等团队紧密合作，确保广告素材的质量和创意的有效性。 任职要求： 1.拥有1年以上社媒广告（特别是Meta）的实际投放和优化经验。 2.精通MetaAdsManager,等广告投放后台操作，熟悉各平台的广告形式、政策和算法逻辑。 3.熟悉FacebookPixel、ConversionAPI(CAPI)等追踪工具的原理和设置。 4.具备优秀的数据分析能力，能从复杂数据中发现问题、定位原因并提出解决方案。 5.结果导向，责任心强，具备良好的抗压能力和团队协作精神。 *通用加分项(适用于以上所有方向): 1.有跨境电商或DTC品牌相关行业经验者优先。 2.有管理十万级美金/月广告预算经验者优先。 3.持有GoogleAds或MetaBlueprint相关认证。 4.具备优秀的英文读写能力。 【我们具备の弹性上班时间】 A班：9:00-17:30；B班：9:30-18:00，中午休息时间12:00-13:30，AB班次随意选择； PS：另每月其中一个周六需要上班（自选即可），上班时间9:00-15:30 【我们具备の福利亮点】 1.入职即购五险一金，按工资基数购买，转正更额外增购意外险，力求为员工多一分保障； 2.团建旅游、部门聚餐、生日会、节日礼物和现金奖等，22年至今我们已组织员工游历新疆、云南、泰国，我们希望你在工作的同时也能开阔视野； 3.年度免费体检； 4.生日享带薪假1天，享超级生日礼包； 5.底薪+提成，每年均给予调薪机会。 ——公司介绍—— 华盛国际贸易有限公司成立于1997年，主要从事进出口贸易及代理、咨询方面业务，公司本着“服务于客户，让客户满意”的原则，不断扩大经营范围，现已达到多元化，主要涉及家具、灯饰、水暖器材、五金制品、设备等产品领域。公司已积累雄厚的供应商资源，与供应商建立良好的合作关系，所以能迅速地找出有竞争力的价格。 公司在发展的同时也注重对员工的培训，广纳业务精英，使得公司有一个很优秀的团队，能为客户提供优质的服务，并确保产品满足客户质量要求，凭着有竞争力的价格，优质的服务和让客户放心的品质，现已成为美国几家大型公司在中国的代理商。

【岗位要求】 1.18-35岁，中专以上学历 2.思维清晰，善于他人沟通协调，工作抗压性好，有上进心、有责任心，熟悉office办公软件。 【工作内容】 1.发布招聘信息 2.面试邀约 3.录用人员入职前的准备工作 4.协助项目对在职员工的工作、生活等问题的解决 5.上级领导安排的其他事项。 【薪资待遇】 1.综合薪资6800-10000元/月（上不封顶），薪资结构：无责底薪2500元+全勤奖200元+周天综合加班费800元+绩效2000元+在职提成2000+奖金，每月20日发上月工资。 2.免费4人间宿舍，免费提供加班餐 3.，节假日礼品福利等 4.上班时间:8：30-18：00（午休一个半小时），每周六固定休息，周天加班。

岗位职责： 1，负责公司储备店长、管培生等岗位的人才引进工作，确保满足用人部门用人需求，并对招聘交付结果承担责任； 2，开发并维护各类招聘渠道，持续优化招聘流程，提升招聘效率，同步建设与更新人才储备库； 3，汇总并分析招聘相关数据，识别招聘过程中的关键问题与难点，提出切实可行的应对策略； 4，统筹管培生入职后的轮岗安排，涵盖日常沟通协调、阶段性考核评估及员工关怀等相关工作； 5，完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1，大专及以上学历，具备3年及以上招聘相关经验（以招聘为主，占比80%，辅以20%员工关系工作）； 2，有从零到一组建团队经历者优先；具备线下连锁大健康、连锁酒店或连锁餐饮行业背景者优先； 3，精通多元化招聘方式，熟练掌握岗位分析、面试评估、招聘渠道管理等专业技能，具备良好的沟通表达与谈判能力； 4，执行力强，目标导向明确，能够在高强度下稳定推进工作； 5，具有甲方企业招聘经验或猎头从业背景者优先考虑 公司福利：每月下午茶+入职享受项目会员价的7折+生日福利+节假日福利

腾麟集团成立于2006年，专注人体细胞活力研究19年，是一家集研发、教育、生产与销售于一体的综合性企业。集团设有品牌运营中心、三大细胞实验中心，配备符合国际及欧盟认证标准的超净化生产车间，掌握全球前沿科技，拥有30余项国内外权威认证的发明专利。 产品：身体品项专业线第四代生物细胞霜，定位中高端。 岗位职责： 1、落实公司培训战略，转化内部管理与营销方案，为客户合作提供支持赋能； 2、统筹课程体系建设，主导门店运营类培训内容开发； 3、实施新员工一对一培训，涵盖产品知识、专业理论、操作手法及企业文化，并跟进考核结果； 4、策划并组织各类培训会议的开展。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，形象良好，气质出众； 2、具备5年以上美容化妆品、销售、直销、保险或保健品行业培训经验，中医、食品、化学、化妆品或药学相关专业优先考虑； 3、踏实肯干，愿意学习身体SPA实操技法，具备商学院搭建与整体运营能力； 工作时间：9:30-18:00，大小周休息+法定节假日正常休假 薪资：12-20k（根据面试评定） 福利：五险一金+小区宿舍+生日福利+节假日福利+年度体检+意外保险+团队拓展+外出学习机会

菊树地铁口旁，小植物打包，会用打包器就行，20一个小时，免费休息半小时，联系电话

1、配合开展招聘工作，包括简历初筛、面试安排、录用沟通，以及员工入离职手续的办理； 2、负责每月考勤数据汇总与统计，管理员工人事资料及档案信息； 3、日常接待面试人员，及时通知对应负责人，并规范完成来访登记； 4、执行办公用品的比价采购，落实领用登记及相关管理工作； 5、协助完成上级安排的其他行政与人事相关事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑； 2、积极主动，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 3、性格乐观，具有较强的书面表达与文档处理能力； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本的计算机应用技能。

岗位职责： 1.负责员工招聘、入职、离职、合同等手续办理。 2.管理员工考勤，协助核算工资。 3.负责办公用品采购、资产管理等日常行政事务。 4.撰写公司通知、公告等各类文件。 5.组织员工活动，并进行简单的视频拍摄和剪辑。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.有人事、行政相关工作经验。 3.文字表达好，能熟练撰写各类办公文书。 4.会使用手机等设备进行视频拍摄，并能用剪映等软件进行基础剪辑。 5.沟通能力好，耐心细致，有责任心。 福利待遇： ·月薪6k（具体面议） ·缴纳五险有餐补房补全勤奖 ·每日下午茶每月团建聚餐每年户外团建 ·氛围融洽，团队年轻有活力

【岗位要求】 1、负责公司产品在Kwai、Google、Facebook等海外主流渠道的广告投放，制定并落地执行投放策略与素材规划； 2、收集并持续监控广告数据及创意表现，开展针对性分析与归纳，及时优化广告投放方案； 3、深入研究海外各媒体平台的运作机制，挖掘潜在流量增长机会，具备敏锐的数据洞察力； 4、按日、周、月汇总广告投放成果，分析各项投放指标，提出切实可行的优化建议，提升用户获取效率、控制投放成本、增强ROI表现； 5、主导创意输出，高效推进素材迭代升级，对广告KPI达成和流量增长成效全面负责。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上海外广告渠道投放实战经验，熟练掌握Google、Facebook、Kwai、TikTok等主流媒体的投放逻辑与策略； 2、熟悉游戏类APP、H5、W2A、PWA等产品形态的推广投放流程； 3、拥有良好的沟通表达能力与职业操守； 4、了解欧美及东南亚市场用户特性，有游戏行业投放背景者优先考虑。 【福利待遇】 1、工作时间：弹性上下班（9:00-18:30、10:00-19:30），午休1.5小时； 2、双休，入职即缴纳六险（含商业险）一金； 3、每年定期免费为员工提供全面、正规、舒适的体检服务； 4、提供月度部门活动经费，更好地促进同事之间的沟通和交流； 5、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、节日礼金、住院慰问、丧事帛金。 【环境氛围】 附近地铁：近地铁5号线科韵路B出口 公司环境：5A级写字楼，周边配套餐饮商圈 企业氛围：团队年轻有活力，沟通无障碍，鼓励表达，氛围和谐融洽

职位描述: 1.负责快手、抖音、小红书等平台达人原生广告及信息流投放的策略制定、执行与效果优化，明确投放目标与预算分配，对投放成本、用户增长规模及ROI结果负责； 2.持续监控投放数据，跟踪推广效果，深入分析投放表现，据此调整和优化推广策略； 3.分析广告素材表现数据，独立或协同达人团队制作高质量投放素材，并跟进投放反馈，实现素材的持续迭代优化； 4.跟踪研究竞品在投放策略与内容方向上的动向，及时调整自身策略，确保投放方法的领先性与有效性。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，需具备达人原生广告及信息流投放实操经验； 2.至少1年以上主流平台APP类产品的广告投放经验，熟悉各平台投放机制与运营逻辑； 3.具备系统化、结构化的数据分析思维，对投放数据敏感，拥有较强的分析判断能力； 4.工作积极主动，执行力强，具备良好的沟通能力、学习能力以及强烈的责任意识与主人翁精神

【岗位职责描述】 本岗位是出口业务团队的大管家，是保障业务团队高效运作的关键核心。主要职责负责人事及行政的全盘工作执行： 一、行政管理与日常运营 日常行政保障： 1、负责办公室各区域的日常环境、资产、设备（如打印机、传真机）、消防器材管理及维护。 2、办公用品、礼品、名片等的采购、申购、发放及库存管理。 3、部门信件、快递的收发与管理。 4、会议室管理、会议支持及接待准备工作。 5、环境创设，创意、新颖、温馨的办公环境布置。 6、负责部门内部行政费用的成本管控、申请、记录和报销工作。 7、协助制定和完善部门内部的行政管理规章制度，并监督执行。 8、协助各部门合同、专利等档案资料归档管理，确保其完整、保密与合规。 9、所有行政管理，实时更新，做到电子数据化管理。 二、跨部门协同与沟通 1、信息传递：准确、高效地在业务部门与支持部门之间传递信息、解读员工需求并积极主动反馈处理方案给上级。 2、资源协调：根据业务需求，协调内部资源（如会议室、活动经费、培训资源等），及时解决业务团队遇到的行政类问题。 3、活动组织：协同总经办或各个部门主持各种会议、团建、年会、庆典等各类活动，提升团队凝聚力。 三、人力资源全模块工作 1、协助上级参与招聘、面试工作：（如外贸业务员、跟单、物流等）的全流程招聘：发布职位、筛选简历、预约面试、组织面试、发放Offer、办理入职。 2、维护招聘渠道，建立储备外贸人才库，随时补位。 3、办理员工的入职、离职、调任、转正等异动手续。 4、协助上级推行绩效KPI管理制度，收集、整理绩效考核数据，协助进行绩效面谈，并归档考核结果。 5、薪资与提成核算：准确核算团队员工的考勤、工资、提成、奖金、个税申报等。确保计算零失误，并解答员工的薪酬疑问。 6、负责各部门员工的考勤、休假统计与管理。 7、宣达公司员工手册及各项福利、政策、制度，解答员工各项咨询。 8、维护和谐、积极的劳资关系，处理简单的员工投诉与纠纷。 9、组织员工访谈、调研，收集归档建议。 10、管理员工人事档案，确保100%合规与保密。实时更新，做到电子数据化管理。 11、每月社保公积金的增员、减员申报扣缴等操作。 12、组织新员工提供入职培训，帮助他们快速了解公司文化、组织架构、业务范围等基本信息。 13、撰写及发布各项公告通知，包括定责通知、通报批评、放假通知等。 四、数据管理与报告 1、每月总结会，上交PPT报告和人力及行政相关日常管理报表。 【任职资格要求】 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：3年及以上人事行政相关工作经验，有外贸出口或跨境电商行业背景者，英语CET-4以上优先。 【上班时间】 9：00-12：3014：00-18：00 每月一次周六值班，其他周末双休 【薪资】 5-8K(根据经验能力定级) 试用期三个月 【福利待遇】 2、按国家法定节假日正常放假。 3、入职满一年享有带薪年假。 4、享有生日会、节日福利、团建、旅游、运动会、下午茶等文化活动。 5、公费培训、完善的晋升机制、奖励机制。 6、入职购买五险一金。 8、近地铁坑口A出口（广百楼上），交通便利。 9、公司有很大的茶水间，每天有水果、零食、点心、饮品供应。 【面试地点】 1号线坑口地铁站A口（可查看公司相册-面试指引）