人事专员工作职责: 负责在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试 工作时间： 每天上班时间：中午12:00-下午21:00，下午休息一个小时 薪资待遇:无责底薪3000+提成+包住 综合工资6k-1w以上上有发展空间，看自己有能力不定时组织聚会团建年轻人多

1、招聘：负责渠道运营与维护，开展简历甄别、面试协调及招聘流程跟踪，持续完善招聘机制。 2、员工关系：办理员工入职、离职、转正、晋升及岗位调整等手续，落实劳动合同签署，统筹人事档案与企业文化建设工作。 3、薪酬福利：执行每月薪资核算，确保各项员工福利政策在公司内部有效实施。 4、培训：构建企业内部培训机制，支持员工职业成长与发展。 5、绩效：建立并优化绩效管理体系，推动组织效能提升。 6、人力资源配置：组织实施人才盘点、岗位价值评估及人才梯队建设等相关项目。 7、行政：负责固定资产管控，优化各类办公流程。 8、人力资源部交办的其他相关事务。 9、统筹全公司办公人员（含各部门）考勤管理，办公耗材采购，以及办公区域和生产厂区的绿植养护与清洁卫生监督。 10、承担文件打印、复印服务，收发文件处理，资料整理及文档分类归档工作。 11、负责面试接待，日常办公物资采买，固定资产登记与盘点等事务。

招聘文员2名，男女不限18岁-25岁 薪资待遇：无责底薪3000,加提成详细面谈。 岗位介绍： 1，负责电话邀约求职者面试，接听应聘人员电话； 2，负责职位发布，刷新，简历筛选跟进求职者简历； 3，邀约求职者到场集合，做好面试后的跟进； 4.注意，，，工作内容简单容易上手，有专业人士天天辅导。 只要你努力月收入过万不是梦，实习生应届均可，上午09:30-12:00，下午13:30-18:30，一天上8小时班，每周排休息一天。

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪3500+绩效（提成），在职同事月综合工资7000-9000/月。 工作内容： 1、主要负责网络招聘这一块区域，平台软件Boss直聘在线聊天或电话邀约到各企业面试。 2、发布招聘信息，跟进人员面试入职情况。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~

岗位职责： 1.负责职位信息发布、简历筛选及面试协调安排，推进招聘流程，确保招聘目标按时达成。 2.每月进行考勤统计与各岗位绩效数据汇总整理。 3.跟进员工社会保险、住房公积金及相关福利事务的办理与落实。 4.办理员工入职、转正、岗位调整、离职等手续，完成月度及年度人员变动情况统计（含入、离、晋升、调动、降级）。 5.维护员工档案信息，负责档案管理及劳动合同的签署与归档。 6.策划并执行企业文化宣传工作，推动文化建设，组织团队活动的方案设计与落地实施。 7.承担会议的筹备、会务支持、会议记录撰写及纪要分发工作。 8.编写并发布各类公司通知与公告信息。 上班时间：8：30-17：30，午休1小时，周六休息

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，配合完成人力资源相关制度的执行与优化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏的工作环境

工作内容：负责完成店里招聘指标，不懂有人带。 上班时间：早上9：30—下午6：00 薪资待遇：4000-6000元，包住，月休四天。节假日有节日补贴，春节放假15天。 上班地点：朱村融创御园楼下商铺。

岗位职责： 1、负责项目的费用核算； 2、负责收集并核对员工社保、公积金、商保增减员名单; 3、制作员工每月社保公积金工资费用表及跟进客户回款工作； 4、负责对客户提供相关政策咨询，与客服保持良好沟通； 5、负责工伤、生育、商保理赔工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源管理专业优先； 2、有一年以上百人工资、社保工作经验优先； 3、对数据敏感，做事认真、仔细、踏实，有责任心。 4、具有良好的沟通能力、语言表达能力及客户服务意识； 5、具有熟练掌握日常Office软件操作能力。 入职后，你将享有以下福利待遇： 上班时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休，入职五险一金； 每月设置全勤奖；年底享有年终奖； 每年6月统一提薪； 带薪年假5-10天； 每周三举行下午茶；每月举行生日会，当月生日员工享有生日红包； 享受国家法定节假日、病假、婚假、产假、产检假、哺乳假、丧假等，且公司给予关怀金； 端午节、中秋节、女神节均派发节日礼品，其他节日也有相应的节日慰问福利； 每半年举行1次全公司国内外或省内外旅游； 不定期举行员工团队业余健康活动、部门聚餐等； 90后办公室，领导很nice，工作氛围融洽。

广州音乐传媒有限公司， 急聘人力资源/经理助理:身高160cm以上，大专以上学历，形象气质佳。 薪酬，月薪9000元，加中餐补助每天30元。双休，五险一金。 负责公司的接待面试，入职离职办理，日常事物打理等，公司现在广州越秀区。四月搬到天河路太古汇，请加我微信了解详情。

职位描述要求如下 1.负责线上招聘工作，完成月度人员需求。 2.线上招聘信息上架、信息更新等维护工作。 3.每日应聘人员登记和数据反馈。 4.拓展其他招聘渠道，保证人员及时补充。 任职资格：有经验者，劳务公司经验，销售经验优先录取。 有良好的沟通能力，亲和力，工作态度积极，有意向 长期在人事方面发展工作时间：9:30-18:00中午一个半小时休息，大小周综合待遇 5K-10K希望阳光一点。招人提成非常高，有能力你就来…

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年前/小时工包吃包住380~480元一天，可长期可短期。

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招兼职，协助人事基础工作，如简历初筛、面试预约、入职材料整理等 完成上级交办的其他临时性、辅助性工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.

负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理，听从领导安排

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先“了““一天4小时上班”在家里也可以做自由

岗位职责： 1.负责物流团队的人力资源全流程管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核等工作； 2.推动公司人力资源制度落地执行，确保各项操作符合法律法规及企业规范； 3.维护员工关系，妥善处理劳动争议，增强团队协作与整体工作效能； 4.统计并分析人力相关数据，为管理决策提供依据，提升人才配置效率； 5.关注物流人员职业成长，配合制定并落实个人能力提升与发展方案。 任职要求： 1.精通人力资源六大模块，具备物流领域工作经验者优先考虑； 2.拥有良好的沟通协调技巧和实际问题应对能力，善于调解员工关系； 3.熟知劳动法律及相关政策，能独立完成劳动合同管理与用工风险防范； 4.具备优秀的组织策划能力，可主导各类员工激励与团队建设活动； 5.熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据处理能力，能高效运用人力资源信息系统。

时间自由：完全线上操作，不受地点限制，学生、宝妈、上班族均可胜任。 简单易学：有完整的培训指导和物料支持，小白也能快速上手。 长期收益：打造属于你自己的私域流量，实现“躺赚”被动收入。 岗位职责： 负责创建并运营微信社群，维护群内活跃度，打造优质购物优惠分享社群。 定期在群内分享平台的大额优惠券活动信息。 引导群成员通过分享的链接/口令在电商平台（淘宝、京东、拼多多等）下单。 解答群成员关于优惠使用方面的疑问，提供基础的购物协助。 持续学习和运用新的社群运营技巧，提升群内转化率和订单量。 任职要求： 有空闲时间，对线上购物、优惠信息敏感，有网购经验者优先。 拥有一定的微信群资源或社群运营经验者优先。 具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心解答问题。 有责任心，积极主动，愿意花时间学习和经营自己的社群。 熟悉微信基本操作，会复制、粘贴链接和口令。 薪酬福利： 佣金比例丰厚，具体根据推广商品而定，多劳多得。 额外的团队管理奖励，建立属于你自己的推广团队。 专业的入门培训，资深推广员一对一指导。 表现优异者可晋升为团队长，享受更高阶的权益。 一、简单介绍 是一个连接各大电商平台（淘宝/京东/拼多多）的优惠券分享平台。我们的工作就是把这些隐藏的大额优惠券分享出去，有人通过你的链接下单买东西，你就能拿到佣金。 二、解答常见问题 1、问：具体怎么操作？怎么赚钱？ 答：平台会提供完整的操作培训。简单说，就是从我们平台APP/小程序里，找到想分享的商品，（现在平台有自动发单的软件，可以不用自己手动，不过建议手动挑商品分享会更好）复制它的专属推广链接或口令，然后发到你的微信群或朋友圈。朋友通过你的链接领券购买后，平台就会把佣金结算给你。建群的话，就是维护好一个群，持续在里面分享。 2、问： 答：完全免费，不需要缴纳任何费用。赚钱模式就是靠推广商品赚取佣金。 3、问：一天能赚多少钱？ 答：这个因人而异，主要看投入的时间和推广方式。做简单分享的，一天赚个奶茶钱、买菜钱很轻松（几十到一百）。如果用心建群运营，后期一个群月入几千也是有可能的。多劳多得，上不封顶。 4、问：我没有经验可以做吗？ 答：可以的，有专门的入门教学视频和文档，还有培训和互助群答疑。只要愿意学，很快就能上手。 5、问：如果不想拉人运营，自己可以用这个优惠券吗？ 答:可以单纯自己领劵使用省钱的，自己买了也会同样有佣金拿的。

岗位职责： 1、负责产品在抖音千川平台的广告投放，制定并执行广告投放策略与日常运营； 2、全面监控广告投放效果，结合数据分析持续优化投放方案，合理控制成本，提升ROI表现； 3、承担微信视频号、抖音、百度、快手、头条等渠道的流量投放工作，独立完成短视频素材剪辑及投流视频制作； 4、参与追踪月度/周度/日度运营数据，通过数据复盘及竞品分析，快速响应市场变化，输出优化建议； 5、具备千川平台投放实操经验者优先录用； 6、定期组织团队建设活动、聚餐，福利优厚，提供下午茶。 上班时间： 1、周一至周六早9:00-晚6:00（午休2小时），固定周日休息。 职位要求： 1、专科及以上学历，熟练操作电脑端剪映等视频剪辑工具，有直播经历或成功投放案例的投手优先； 2、具备较强的用户洞察能力，对数据高度敏感，能围绕产品挖掘用户核心需求与痛点，拥有良好的数据整理与分析能力，擅长从数据和素材中定位并解决问题； 3、工作态度端正，富有团队协作意识，具备较高的职业素养，责任心强，积极主动，沟通能力强，能承受一定工作压力； 4、大专以上，21-26岁，欢迎目标明确、渴望高收入的人才加入，在本公司可获得全面成长与学习机会。

别划走啦，团队扩编，目前招中高级培训，也招培训主管哦，具体投递简历详聊吧 【岗位职责】 1.负责迭代创新培训制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度； 2,评估公司各部门的培训需求，制定各部门培训计划； 3.挖掘企业内部培训讲师人才，持续搭建及维护讲师团队，对内部讲师选拔、培养； 5,组织开发内部培训课程体系，提升内部培训水平; 6,负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估; 7.出众的授课能力，能独立承担高质量课程开发与讲授，善于整合资源，推动项目达成 注：岗位具体负责的培训内容会据岗位不同而异，具体详聊。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理,企业管理等相关专业优先; 2,具有2年以上大型企业培训工作经历，能独立编写培训课件&讲课; 3.掌握多种培训技能和方法，熟悉培训体系的搭建，善于协调培训和讲师资源 4,良好的倾听能力和语言表达能力; 5.熟练掌握Office文字处理和办公室自动化管理。 6.掌握基础培训技巧，良好的演讲/授课能力，文案功底好，擅长制作PPT。 薪资福利： 1、薪资架构： ①初中级培训：底薪6K起+绩效10%，综合7-9K；能力OK可谈、具体面议 ②高级培训/培训主管：底薪8K起+绩效10%，综合9-15K.；能力OK可谈、具体面议 2、上班时间:9:00-12:0013:30-18:00；单双休 3、员工福利:过节礼品、春节红包等多项福利； 4、办公环境:独立卡座，配电脑、电话，公司有提供冰箱及微波炉等器具； 5、员工活动:员工聚餐、团建活动、生日趴、旅游活动等等； 6、每月的生日party，每个月都是不一样的惊喜，只有你想不到的没有我们做不到的。

需要具备薪酬与员工关系模块的相关经验 核心职责 1.国际与国内用工合规管理： ·深入研究、解读并持续跟踪中国及重点海外区域（如东南亚、欧洲、北美等）的劳动法律、社会保障政策及跨境用工相关规定。 ·建立、优化并维护公司全球用工合规体系、操作流程及标准合同文本，保障合规执行率达到100%。 ·为业务团队及管理层在用工安排、劳动纠纷、人员解聘、岗位调动等关键议题上提供专业建议与应对方案，有效防范用工风险。 2.多元化用工模式管理： ·统筹管理劳务派遣、灵活用工等多种用工形式的全周期运作。 ·主导与人力资源外包服务商（如FESCO、外服、ADP等）的合作全流程，涵盖供应商筛选、合同磋商、服务评估及合作关系维护。 ·统管员工从入职到离职各环节的管理，确保流程顺畅并体现企业文化价值。 3.供应商采购与招投标管理： ·独立推进HR类服务项目的供应商引入工作。 ·编制招标文件（RFP）、组织评标会议、开展商务谈判，并完成最终合作方选定，保障服务品质与成本效益最优。 4.人事托管与日常运营支持： ·负责与海外PEO/EOR（专业雇主组织/名义雇主）机构协作，统筹境外员工的雇佣、薪资、福利及相关合规事务。 ·协调处理复杂员工关系事件，提供沟通策略与员工支持措施。 优先考虑： ·具备HR服务类供应商采购及招投标实际操作经验者优先。 ·熟悉亚太地区（如新加坡、日本、越南）或欧美市场的劳动法律制度者优先。 ·持有人力资源管理师、SHRM-CP/SCP或PHR/SPHR等专业认证者优先。 个人特质： ·具备优秀的逻辑思维与问题解决能力。 ·责任意识强，职业操守高，可妥善处理机密信息。 ·主动性强，适应快节奏、跨文化的工作环境。 ·出色的中英文书面与口头表达能力。 工作时间：朝九晚五点半，周末双休

招聘：船务 薪资：面议

广东广州沙埔神州对面的地点明天将进行货物核查，核查工作由两名人员负责。

岗位职责: 1.深入掌握公司业务发展方向，制定匹配的招聘规划； 2.全程主导招聘工作，涵盖信息投放、简历甄选、面试安排及人才评估； 3.持续跟踪人才市场变化，为组织引进提供可行性建议； 4.搭建并维护多元化招聘渠道，拓展优质人才获取路径； 5.推动员工关系管理，营造积极和谐的工作氛围。 任职要求： 1.有独立开展招聘工作的经验，熟悉人力资源各模块运作流程； 2.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能高效对接内部团队与外部候选人； 3.拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多个招聘任务； 4.对人才供需趋势具备敏锐判断力，善于整合不同招聘资源； 5.具备扎实的问题应对能力，能在招聘实施中妥善处理各类突发情况。

方尔达人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司，我们从事猎头服务已24年。方尔达公司为世界500强企业，中国的上市或准备上市的企业提供猎头服务。 方尔达公司有3个项目：猎头服务，中外优质产品销售及婚姻猎头。 为了帮助应届生就业，方尔达公司在全国各地招聘应届生，培养他们成为方尔达公司中高层管理层。 我们有完善的用人机制，为员工提供良好的职业发展平台，使每一位顾问的潜能得到充分的发挥。我们在广州、上海和美国都有公司。 因业务发展，我们需要招聘应届生，培养应届生成为猎头顾问及销售经理： 应届生（15人） 上海办公室地点:上海市静安区天目西路218号嘉里不夜城 （近1/3/4号线上海火车站地铁站，1/12/13线上海汉中站地铁站，出站步行3-5分钟即达） Requirements要求： 1. Collegedegreeorabove;大专以上学历，专业不限，性别不限，年龄不限 2. Willingtoworkinrecruitmentorsales；愿意从事招聘或销售 3. Goodskilltoworkeffectively;有效工作的能力 4. Goodcommandofcommunicationskill;较强的沟通能力 5. Goodskilltomotivate;善于激励 6. Withstrongnetworks;良好的人脉关系 7. Withstrongleadershipskillandorganizationskill;较强的领导能力和组织能力 8. Withstrongcommercialsense;有很强的商业意识 9. Willingtoworkunderpressure.愿意在压力下工作 工作职责（Responsibilities）： 招聘（recruitment） 1. Tofindcandidateswhoneedourrecruitmentservice.寻找需要招聘服务的候选人 2. TorecruitdifferentpositionsforFunder.为方尔达公司招聘 3. ToInterviewcandidatestounderstandtheirneeds.面试候选人及读懂候选人的需求 4. TofindcompanieswhowillliketosigncontractswithFundertorecruitourcandidates. 签约需要招聘候选人的企业 5. Torecommendourcandidatestointerviewandjointhecompanies 推荐候选人面试并入职企业 6. Tofollowupthecandidatesduringtheprobation.候选人试用期的跟踪服务 销售（Sales）: 1. 线上及线下销售公司已签约的产品如化妆品，进口红酒等； 2. 负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划； 3. 开发客户-线上及线下、制定客户销售方案； 4. 独立开拓新客户，产品推广计划,并组织实施与效果评估； 5. 负责对行业市场的目标客户进行攻关； 6. 跟踪客户并完成客户合作需求，负责收集、分析、整理、归档客户需求，建立良好合作关系； 7. 及时捕捉客户意图与想法，协助客户完成项目计划。

广州全职教培市场推广专员： 【推广单价29.9-198元的体验课程包】 （报名即赠价值100元儿童玩具一份） 举例：每日成功推广4单，日薪可达600元，月收入超1.5万元（按每月出勤26天计算） 团队成员平均月收入两万元以上 开设课程涵盖： 篮球/音乐/体适能/羽毛球/跆拳道/舞蹈/书法/美术/轮滑/游泳/围棋等多个品类 福利待遇： 1.日结薪资，当天工作结束后结算工资 2.可协助安排住宿 3.工作时间：工作日15:00-次日8:00 晋升通道： 表现优异者最快一个月可晋升为小组队长，带领10人团队