工作内容： 1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5.协助制定公司人力资源整体战略规划； 6.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

岗位职责： 1.通过主流招聘平台进行简历筛选与初步匹配 2.组织并实施候选人初试与复试安排，协调关键岗位的部门主管及高管参与面试流程 3.落实新员工入职培训工作，涵盖企业文化和内部制度宣导 4.完成上级领导安排的其他相关事务 任职要求： 1.******，特别优秀者年龄可适当放宽1-2岁，需具备大专或以上学历 2.熟悉招聘全流程操作及各类招聘渠道的运用 4.具备较强的沟通表达能力与人际协调技巧 职位福利：五险、团队氛围积极活跃

人事专员1名 要求1-3年相关工作经验 缴纳五险，法定节假日休班，单双休制

招聘人力资源岗，负责招聘和培训，五险一金，联系电话

岗位职责有： 1、负责落实公司员工招聘面试、日常考勤管理及制度培训等相关人事工作； 2、结合公司实际运营情况，统筹协调人力资源安排，推动人力配置的科学化与合理化； 3、办理员工入职相关手续，并在试用期内组织实施培训与考核评估； 4、负责公司人事档案的整理与归档管理，及时更新人员变动信息； 5、制定各部门绩效考评方案及薪酬结构图表，持续优化薪酬绩效机制，健全激励体系，助力提升企业效益； 6、关注员工思想状态，及时回应并处理员工反映的问题，做好沟通反馈； 7、定期对部门工作进行归纳总结，不断提升专业能力与工作效率。 无经验者请勿投递

底薪4000元加提成。 负责人员招聘与团队稳定工作。 只招能力强的人，薪资均可面议。 不接受远程面试者请勿打扰，我们是双向选择过程，不仅是你挑选我们。

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【招聘】 人事专员，行政专员1名 薪酬:3000-4000，单双休制，法定节假日，五险 要求有企业相关工作经验1-3年 联系电话

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及人事管理等工作； 2、协助推进招聘流程，如简历初步筛选与面试安排协调； 3、配合完成团队日常行政支持，保障办公环境高效运转。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和协作意识； 2、具备多任务处理能力，条理清晰、注重效率； 3、对人力资源工作有较强兴趣，积极主动学习新知识。 任职要求：需具备相关工作经验，年龄****** 工作时间9到5，月休4。

工作内容，主要是通过58同城，boss等网络平台，发帖子，自媒体短视频招工，（没有相关的工作经验者都可以带薪培训） 薪资待遇： 1、底薪3000+提成，综合工资3000-15000上不封顶。 2、每个月20号准时发工资，不定时给员工 小奖励 要求：18-35岁即可；（无经验者由老员工带） 会使用简单电脑操作，普通话沟通能力强，口齿清楚，反应灵活。 工作时间：早上8:30--中午12:00，下午14:00--晚上18:00，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌电脑 晋升空间：招聘专员-招聘主管

现在有来扣地膜的吗四千多颗

(工厂急招年前赶产量）短期临时工做到年前，做到年底320/天，包吃包住，工作简单易上手，人走账清。急招！！！直招！！！

招聘：生产技术员 薪资：薪资面议 职位详情： 1. 中专以上学历,建筑类及相关专业。 2. 有建筑工程施工工作经验。 3. 能够吃苦耐劳,具有较强的工作责任心,敬业精神。 4. 有一定的沟通理解能力,执行力强。

招聘：搅拌站实验室主管 薪资：薪资面议 职位详情： 1、大学专科及以上学历,建筑材料相关专业。 2、具有大型建材公司或混凝土搅拌站实验室工作经验;持相关证件者优先。 3、具备建筑材料、混凝土等相关专业知识,熟悉企业预制构件产品的特性和特点,熟练掌握混凝土搅拌站生产工艺流程,能依据原材料情况配制符合要求的混凝土。

今天体育馆工地用60替班清地槽干到10点。

1.公司制度规划建设 2.有数据标注经验优先 3.人员招聘能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具有良好的沟通能力和团队协作意识 5.具备较强的学习能力，能快速适应企业人力资源工作流程

底薪5000+年终奖+提成平均工资15k缴纳五险一金2。上班 时间9:00~12:00.14:00~18:00 午休2小时，节假日正常休假年假十五天全都带薪休假3。两天带薪培训，后期一带一 4。没有试用期，上一天班也有工资 岗位职责：负责给厂区招工，公司提供优质的资源，员工只需要加微信聊天 2。不用外出，室内办公工 3。无经验有人带 4。氛围好，福利待遇好

岗位职责：（需要经验！！！请仔细阅读后再投递） 1.按照公司标准开展缺编岗位的邀约、面试及人员留存工作（公司提供会员账号支持） 2.负责每月考勤数据整理与核对 3.管理员工劳动关系，更新花名册，办理入职、转正、调动、离职等相关手续 4.协助处理部分日常行政事务 工作时间：早9:30至晚6:30（中午休息1小时） 休息安排：每月休息6天（采用调休制），法定节假日正常轮休（提前调休） 岗位要求：不限性别，大专及以上学历，工作认真负责，具备良好沟通能力，有相关从业经验者优先考虑 福利待遇： 无责任底薪3000元（招聘提成按阶梯式标准额外发放） 综合收入5000-8000元 定期组织团建活动、提供下午茶，福利丰富，办公环境优越，地理位置便利！

月6000十高提成。月体4天 负责招聘有兴趣从事家政业的人士 联系方式:黄生 请在办公时间联系9:00-18:00

啤酒厂附近急需若干小工，县医院和固河附近也有小工岗位空缺，均位于聊城莘县，工资现结，分别可达140元和60元。

岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行。 2、执行工资核算相关工作。 3、组织开展招聘全流程工作，包括拟定招聘方案、简历筛选、组织面试等，确保人才匹配岗位需求。 4、制定、推行并监督公司行政管理制度与实施方案，统筹协调各项行政工作的传达与落地执行。 5、对接物业管理单位，精准响应各部门行政需求，提升服务效率并合理控制运营成本。 6、处理公司行政各类事务，协调政府相关部门办理手续，同时兼顾合同管理、人事事务、后勤保障及突发事件应对。 7、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、具备两年以上人力资源管理工作经验。 2、拥有良好的组织协调能力，能独立应对和解决工作中出现的问题。 3、具备较强的沟通技巧和团队协作意识。

岗位名称：活动撤场人员；活动搭建小工（小工递物人员）。 岗位要求：1.性别要求：；2.年龄要求：2050岁之间；3.工作内容：负责活动现场的撤场与搭建工作，打打下手，工作内容轻松。 薪资待遇：1.活动撤场人员：每小时工资14元，工资干完即结。2.活动搭建小工（小工递物人员）：每小时工资1.工作内容：负责活动现场的搭建工作，打打下手递东西，工作内容轻松；薪资为每小时16元，工作完成后一次性结算。

找小工一人，干点杂活，工资日结，一天200元，下班给钱。

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急聘高薪职位，山东聊城某公司招聘工作人员15名，要求年龄25至47岁，工作内容包括接送孩子，薪资范围3000至8000元，