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郑州市新郑市招起重工工资待遇优厚5000+管吃管住

月收入平均1万2以上。铆工，钳工，起重工，管工，架子工，桥架，电缆敷，仪表，端接，仪表调试（以上工种电话面试定工价）工程部普工230/8小时,（搬脚手架）,月入8千-9千左右;电仪队普工220/8小时（放电缆）,月入8千-9千左右;管焊普工200/8小时，（切割打磨）,月入8千-9千左右;钢件工（不需要电工证主要工作内容是防火封堵，电气桥架防火包裹等工作）。直招，不收任何费用。包住不包吃，补助35元/天，加班工资1：1。交五险社保，项目部直接发工资到你本人银行卡。室内活，加班多，上班不受天气影响，天天上班。自原加班。做满半年报销单趟路费。保存好车票。要求年龄50以内，无案底，身体健康。长期招聘，工期2年。海南省昌江五公司。

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郑州市金水区招起重工、升降机/电梯司机

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河南郑州上街区铝厂工地招聘长期工10名，要求年龄55岁以下，身体健康，能够爬高上低，技术工人需要电焊工、起重工、钳工、电工等，工资240－－300/天，小工工资150－－200元/天，学徒工资100－－150元/天，咨询地址电话五义中介宿蒙豫，电话

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！初中学历35岁以下在井下干满一年能转正，35岁以上高中学历在井下干满一年能转正！郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2025年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2025年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。5、新职工培训一天120元；平地干活一天150元；入上下井一天300元以上。

郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。注：2025年取消新工人奖励3500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。5、新职工培训一天120元；平地干活一天150元；入上社保下井一天300元以上。

郑州市二七区招工地小工/杂工180日结

郑州市新郑市招工地打磨工工地在河北威县万把平方，找专业师傅，二把刀师傅不要聊系

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大学食堂招聘炒菜师傅在学校干过的优先。主要以大米套餐为主！工资7500，8000电话：

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3/26号招聘信息【上海宝钢~国企大龄工福利】做二休二/做四休二岗位：普通操作工、包装工、起重工、行车工（有Q2证）、机组辅助操作工【要求】20-50周岁 ，，无可见纹身，听力良好、无犯罪记录，无银行黑名单【薪资】做三休二:4500-7000以上做四休二:5500~9000以上起重工（月薪3500~7500以上，半年以上熟练工薪资10000左右）交五险一金（城镇，农村户口缴纳社保），每月25号发工资【吃住】提供免费工作餐，饭菜可口，免费提供住宿（4-6人间，空调卫生间一应俱全）水电自理【班别】（白班:7:45-19:45,夜班19:45-7:45）【体检】：，后期公司每年免费安排员工健康体检【其他福利】可办居住证、带薪年假、高温假⾼温费、、节⽇⼤礼包工作地址：宝山面试时间:上午11:00之前下午16:00之前联系电话

斗轮机司机初中及以上学历，1年以上驾驶经验，持有Q2桥式起重机操作证薪资福利:7000元/月；五险一金；公司设有福利食堂，每天提供12元餐补；免费提供城区宿舍，2 - 4人间独立卫生间、阳台、厨房、空调、热水器；员工上下班由公司通勤车接送；法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等；年终奖，重要节日礼品等多种形式；丰富多彩的业余文化活动，部门团建活动等招工人数:1名面试携带身份证、毕业证、碳素笔到鄯善县合盛硅业园区南门人力资源部；鄯善县新城万尚城乘坐喜多多——合盛线路车；上班时间：9:30 - 13:30 15:00 - 19:00；三班两倒（12小时）工作地址:新疆吐鲁番市鄯善县石材工业园区柯克亚路以西（合盛产业园）

南通海门现招管工（450-500）、焊工（520-550）、普工（230）、起重（380）8小时工作制包吃住，加工厂出口管道模块安装，海工要求。年龄要求 50 以下。 联系 刘工，直接不要打电话

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郑州市新郑市招指挥/司索工

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年龄：23-50岁，男女不限待遇：计件工资，多劳多得，月薪4500-6000上班时间：12:00-23:00（根据单量前后有浮动）工作内容：果蔬挑选好坏装盒装袋称重贴标签月休4天灵活调休，每月15日准时发薪

20-45周岁，男女不限。宿舍已满，仅接受不住宿人员，外宿补贴200元主要分拣水果，蔬菜，可以带手机，不过安检员工保底160元/天，保底周期15天；，多劳多得，月综合工资6000-8000元；每月25号发上个月工资；。或者，发放入职首月薪资时需在职，薪。上班时间:下午5点-早上3点左右面试时间：周一至周日10点-4点

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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