年龄35-55男女不限 体力活有意者联系

1、负责物业项目日常的人力资源与行政事务管理； 2、承担物业项目各类文件资料的接收、打印及归档管理工作； 3、办理新员工入职手续，提供公司概况及岗位职责说明，帮助其快速适应工作环境； 4、处理操作类员工的转正、调岗等相关人事异动流程； 5、编制物业项目的周度、月度及年度工作计划，并协助推进落实与跟踪执行情况； 6、配合开展各部门及人力行政条线的培训组织工作，并参与培训效果的评估； 7、负责物业项目印章的保管与使用管理； 8、办理员工社会保险和住房公积金的申报事宜，并进行相关政策解释； 9、承担物业项目固定资产的登记与日常管理工作； 10、建立并维护项目各类文件资料档案，确保管理安全规范：档案需装订成册，每月整理资料柜，更新档案标签，编制最新档案目录； 11、统计各部门员工考勤数据，汇总绩效考核结果，完成每月薪资报表的编制与上报审批； 12、制定物业项目各部门所需物资的采购计划； 具备扎实的基础知识和出色的专业能力，思维清晰有条理，具备良好的团队合作意识、较强的质量观念，以及优秀的学习能力、沟通技巧和自我管理能力。

1.学历与专业​：学历：大专及以上（大型企业/上市公司/外企通常要求本科及以上，中小微企业可接受优秀大专生，但需具备实操经验）；专业：核心专业：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、劳动关系、应用心理学；相关专业：工商管理（侧重组织管理）、行政管理（侧重制度落地）、社会学（侧重群体行为）、法学（侧重劳动法规）；非相关专业：需通过人力资源管理师证书或系统培训（如参加HRBP实战课、劳动法集训）弥补专业差距，且有1年以上HR相关实习/工作经验。 2.工作经验：2-5年经验，独立负责1-2个HR模块（如招聘、薪酬、绩效），能牵头完成模块年度目标（如“全年招聘到岗率≥90%”“薪酬核算准确率100%”）； 3.熟练掌握核心劳动法规：《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》等；能处理常见合规问题：劳动合同签订（试用期期限、无固定期限合同触发条件）、社保公积金缴纳（基数核定、异地缴纳）、加班工资计算（平日/周末/法定节假日加班费率）、裁员补偿（N+1适用场景）、工伤申报流程；风险防控：能识别用工风险（如“未签劳动合同双倍工资赔偿”“违法解除合同的赔偿金”），制定规避方案（如完善入职流程、规范规章制度公示）。 4.办公软件：Excel（高级函数：VLOOKUP、INDEX+MATCH、数据透视表、条件格式，用于薪酬分析、离职率统计）、PPT（制作人力分析报告、培训课件）、Word（起草劳动合同、规章制度）； 5.有处理一定冲突事件的能力：调解员工纠纷、劳务纠纷。 6.人事招聘、员工培训、薪酬核算、绩效管理等；持有人力资源管理师职业技能等级证书或劳动关系协调员证书。 7.劳动关系管理； 请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱：@qq.com，联系方式：张女士，。

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工作内容：处理公司日常文件，接待新人面试 工作时间：下午1点到晚7点，专为年轻人打造的时间薪资：5000加绩效，包吃住室内办公!不外出!

主做牛板筋小零食，坐岗，免费包吃包住包三餐，入职0费用[转圈][转圈][转圈] 免费办理健康证、接受临时身份证 [玫瑰]要求：18-47岁男女不限 [玫瑰]内容:生产牛板筋 [玫瑰]时间:7:30-19:30长白班 [红包]薪资待遇: 外包岗位:14/H(140-160/天) 挑选板筋:16/H（160－180/天） 综合工资4k－7k/月，包吃包住，三餐、住宿有空调、热水器、独立卫生间 [红包]15号发薪:支持微信、现金、支付宝、银行卡均可。 [红包]每周可预支300－500元 面试地址:安德镇工业区 面试时间:下午2点

​ -核心工作：负责全流程招聘（简历筛选、面试邀约、offer沟通）、员工入离职办理，协助组织团建、培训等员工活动。 ​ -任职要求：沟通耐心细致，熟悉Excel等办公软件，有招聘或员工关系模块经验者优先。 年龄18～30 人事专员:底薪4000+提成 ━━━━━━━━━━━━ -管吃住-

绵阳经开区，白班176夜班222 综合薪资5500+，当天安排住宿[爱心] 不体检，不上流水线，坐班，空调车间，年轻人多。可以带手机 包住，空调洗衣机设施齐全。夜班免费吃饭！

1.岗位职责： a.顾客引导及解答游戏内容和注意事项 b.在游戏过程中给与玩家辅助服务，提示引导玩家通关，游戏结束后还原道具，机关复位。 c.游戏角色扮演（培训期会有专人培训） d.门店及活动推广宣传。 2.要求： a.胆大心细，具有娱乐精神有，喜欢扮演，做事认真，责任心强。 b.善于沟通，具备客户服务意识。 c.18-23，学历不限，男女不限。 3.薪酬福利： a.底薪+提成+房补+餐补：3000元到7000元 b.大型活动奖励（根据活动情况而定） c.年终奖。 e:公司提供新人专项系统培训，并提供外出学习机会。 发展通道：活动专员——>活动组长——>店长——>项目经理——>事业合伙人（表现优异者可跳级晋升） 4.工作时间： 工作时长： 周内早班·10-20 周内晚班·13-23.30 节假日早班·10-22 节假日晚班·11-23.30 （没玩家的情况下可提前至23点下班） b.每周休息1天。 5上班地址：成都金牛区凯德广场四楼洞天星密室逃脱

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岗位职责: 1.负责在直播过程中进行商品讲解，积极与观众互动，提升销售转化效果。 2.参与直播前的筹备工作，如选品及直播话术的设计与整理。 3.对直播相关数据进行复盘分析，提出优化直播内容与流程的可行建议。 4.协同团队参与直播内容的创意构思与策划执行，涵盖直播脚本撰写及短视频内容制作等。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与镜头前的表现力。 2.热爱新媒体及电商直播行业，熟悉主流直播工具和功能操作。 3.有责任心，能独立承担直播任务，保障直播过程的流畅与质量。 4.拥有较强的团队协作意识，善于沟通配合，助力团队达成直播目标。

岗位职责: 1.参与项目初期调研，拟定并持续优化技术实施方案； 2.全程主导项目执行，保障进度按期推进且达标交付； 3.协同团队成员，推动项目高效运行并把控整体质量； 4.识别项目潜在风险，快速响应并解决技术难点； 5.持续改进团队协作流程，提高项目执行效率。 任职要求： 1.具备出色的项目统筹能力及良好的团队协作意识； 2.熟练操作设计类及办公类常用软件工具； 3.具备较强的分析判断与问题处理能力； 4.工作细致认真，责任感强，可独立承担项目任务； 5.拥有良好的沟通协调技巧，能妥善推进项目各项事务。

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一、岗位职责 1.负责工厂人力资源工作的统筹规划，组织实施招聘、培训、考勤等日常管理工作； 2.办理工厂员工的社会保险及商业保险相关事务； 3.组织开展员工日常培训与绩效考核工作； 4.协调处理各类劳动关系事宜； 5.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1.具备良好的职业素养，工作踏实严谨； 2.拥有3-5年人力资源相关领域工作经验； 3.人力资源或相关专业背景者优先考虑。

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

主要负责行政，人事，后勤相关工作。有经验者优先，熟悉办公软件，熟悉接待礼仪。

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公司名称：遂宁电子厂长白班（世界500强） 上班地址：遂宁市船山区 主要生产：汽车连接器、连接线 招聘岗位：作业员、汽车线岗位 招聘要求：男女不限，16-45周岁，长白班工作时间10-12小时，生产任务紧时需要倒班；遵纪守法，踏实肯干，爱岗敬业，有二代正式身份证 薪资构成：16元/小时，如需上夜班另加夜班补贴3元/小时（），综合工资5000-7000元/月， 薪资发放时间：每月15号发放上月工资 上班时间：早上7:50打卡上班，中午12:00-13:00中餐，晚餐用餐时间19：10-19:40，晚上上班根据生产任务安排。 吃住福利：包吃包住，豪华住宿4-6人间 入职所需资料: 1.本人身份复印件一份 2.（如有三个月内或一年内健康证可正常使用） 4.。 面试地址：成都应聘人员龙泉驿区中物国际1号楼2901，每天下午14点统一发车去指定地点；成都区域外应聘人员在遂宁指定地点面试。

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招聘：临工 男女不限，手足麻 利勤快，身体健康，无传染病，基础病（心脏病) 遂宁市蓬溪县金桥镇过军路2号

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1：【薪资待遇】短期：26-30/小时 正式工：实习期26元/小时，工时充足加班稳定，综合月薪6500-7500元 +五险一金 2：吃住：免费吃住，不花钱 3：上班时间：正班8小时 加班2个小时 加班看个人意愿 4：休息：上六休一。 5：发薪日：8号发薪， 6：要求：16-45周岁 7：招聘岗位：包装、质检、搬运，贴片，自动化辅助操机，无经验技术工

一、福利待遇： 1.综合 月薪5000-9000 2.工作时间9:00--18:00，月休4天，每月组织聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适。 二、任职要求 1.高中及以上学历，接受零经验人员； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.能承受工作压力，愿意挑战高收入目标，具备较强抗压能力； 4.性格外向、积极乐观，具备良好的应变能力； 5.有销售、培训、人力资源相关工作经验者优先考虑。 三、岗位职责 1.负责公司在招聘平台发布骑手及送餐员岗位信息并完成招聘任务 2.制定招聘方案，汇总招聘数据，定期汇报招聘进展 3.负责新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定性维护

公司人力资源部门抗压能力强！ 一、福利待遇： 1.综合月薪6000-9000。 2.工作时间9:00-18:00，月休4天，每月组织聚餐及团队活动。办公环境整洁舒适。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，接受无经验者； 2.熟练操作各类办公软件，具备吃苦耐劳精神，愿意挑战高收入，抗压能力佳； 3.性格活泼开朗，外向健谈，应变反应能力强； 4.有销售、培训讲师、人事专员相关工作经验者优先考虑。 三、岗位职责： 1.主要负责通过公司合作的招聘平台发布并管理骑手送餐员岗位招聘信息； 2.制定招聘方案，汇总招聘数据，汇报招聘进展，完成新员工的电话邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定性跟踪。 应聘人数较多时，可直接筛选合适人选进行电话沟通