物流客服（调度）一名，，50岁以下，做过专线物流工作较佳，工资面谈或电联，提供吃住。工作地址：昆明市呈贡区联运大道8号云品汇物流园，电话：

招长期正式工（年龄18-35） 不打算做长期的就不用联系 要求手脚麻利 工作内容封箱，拉扎带 要求，能适应岗位调度，和工作强度。 工作地址:：呈贡建材市场后面大棚里 晚班上班时间14点到23点管晚饭一顿，加班20一小时 早班10点到7点管午饭一顿 每周休息一天，固定休息，节假日放假 薪资待遇底薪3500加200全勤.加绩效800（熟练使用封箱机.会打天地盖，） 联系电话:纪

物流调度 有经验者优先，文化程度要求大专以上，做事细心。负责车辆调度 薪资福利:3000 - 15000元/月 招工人数:数名 工作地址:安宁金色城邦

调度文员 具备良好的沟通协调能力和应急处理能力，能快速响应并解决调度过程中的各类问题；工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和抗压能力，能接受工作应酬。 薪资福利:底薪3000元/月加提成，工作时间8：30点至17：30，每周休息一天。 招工人数:1人 工作地址:嵩明县城黄龙大街银杏人家五期

云南昆明嵩明地区的公司正在招聘掌握计算机技能的货车调度员三名，学历要求高中以上，提供薪资范围在3千至8千元之间。

物流客服（调度）一名，，50岁以下，做过专线物流工作较佳，工资面谈或电联，提供吃住。工作地址：昆明市呈贡区联运大道8号云品汇物流园，电话：

调度文员 具备良好的沟通协调能力和应急处理能力，能快速响应并解决调度过程中的各类问题；工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和抗压能力，能接受工作应酬。 薪资福利:底薪3000元/月加提成，工作时间8：30点至17：30，每周休息一天。 招工人数:2人 工作地址:嵩明县城黄龙大街银杏人家五期

招长期正式工（年龄18-35） 不打算做长期的就不用联系 要求手脚麻利 工作内容封箱，拉扎带 要求，能适应岗位调度，和工作强度。 工作地址:：呈贡建材市场后面大棚里 晚班上班时间14点到23点管晚饭一顿，加班20一小时 早班10点到7点管午饭一顿 每周休息一天，固定休息，节假日放假 薪资待遇底薪3500加200全勤.加绩效800（熟练使用封箱机.会打天地盖，） 联系电话:纪

负责车辆调度，对接各线路装卸协调，有一定物流管理经验，较好的解决、协调能力

现场调度 ，年龄18—45岁，吃苦耐劳，服从管理，有相关经验或混凝土公司从业经验优先。做好工地浇筑时的现场服务工作，主要包括：现场混凝土质量监控、调整，现场车辆监管、协调、和调度有效沟通，确保车辆运行率，保障工地正常供应等，出现问题及时汇报、沟通、处理，有效提高客户满意度。 薪资福利:3000元/月，公司免费提供食宿。 招工人数:1名 根据现场实际情况定 工作地址:昆明市西山区团结镇大兴社区宗龙箐螺丝山10号

昆明市西山区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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昆明官渡区昆船小区找塔吊指挥一名，电话

昆明有没有闲着的电焊工、焊点防火门的龙骨.

办公室工作人员 1. 负责公司车辆的日常管理与调度。2. 办理油田相关业务结算。3. 操作省管监控平台，完成实时监控。4. 完成领导交办的其他综合事务。 薪资福利:待遇从优 招工人数:1人 工作地址:东营区天目山路

1. 负责公司车辆及驾驶员的日常调度，结合货物需求、车辆状态、路线情况，合理安排运输任务，确保运输高效、准时；​ 2. 跟踪货物运输全流程，实时掌握车辆位置、货物状态，及时向客户及相关部门反馈运输信息；​ 3. 协调处理运输过程中的异常情况，对接驾驶员、装卸工、客户，保障运输工作顺畅推进；​ 4. 做好调度记录、运输台账整理工作，核对运输数据，确保台账清晰、准确；​ 5. 配合公司车辆管理工作，提醒驾驶员做好车辆日常检查、保养，协助处理车辆违章、年审相关辅助工作；​ 6. 完成领导交办的其他与调度相关的工作任务。 任职要求 1. 年龄22-45周岁，要求必须在专线物流做过； 2. 2年以上物流调度经验，熟悉物流运输流程、苏州及周边运输路线，能熟练使用办公软件（Excel、调度管理系统优先）； 3. 沟通协调能力强，能妥善处理运输过程中的突发情况（如车辆故障、路线拥堵、货物异常等）； 4. 责任心强，工作严谨，具备较强的应急处理能力和统筹规划能力，能适应物流行业工作节奏； 5. 了解物流车辆管理相关知识，熟悉交通规则，有物流行业调度相关从业经验者优先。 6

海南彩运物流有限公司招聘 物流调度员1名 岗位职责 1.依据每天的出货量，合理安排运力， 2.监管司机装车，跟进司机装车进度，与仓库协调， 3.处理每天司机装车配送途中的异常，及时反馈， 4.汇总数据统计车辆装载情况 5.录入、整理、审核单据。 6.负责预约供应商。 7.负责门店退货处理。 任职资格 1.22-30岁，具备现代物流管理的相关知识 2.交通运输知识 3.人际交往能力较好，沟通能力强,能与司机、客户及公司内部不同部门的人建立良好的联系 4.团队合作精神,能与他人开展合作一起解决相关问题 5. 熟悉物流系统的操作、熟练使用WORD、EXCEL各种办公软件 6. 职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利 ☎电话：（）

招聘：嘉北生产厂招聘调度员1名 薪资：5000-6000元/月 1、依据客户订单，结合库存，制定和执行生产计划，按照发货任务合理安排发货顺序以及发货时间。 2、根据物资管理部门的总体要求，结合发货计划和实际情况，合理安排运输，保证产品送达的及时性，提高客户满意度； 3、协调、处理办事处发货投诉，对无法处理的问题及时上报调度组长，持续提供客户满意度； 4、按财务有关规定，及时对物流的核算及报账，发货记录及时整理，装订成册，归档保存； 5、依据生产管理制度，合理安排装卸工日常工作，执行劳资方案； 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1，学历不限，吃苦耐劳，接受工厂生产环境；2，具备较强的沟通能力，应变能力； 3，具备一定的协调能力及问题解决能力。

1:订单接收与审核：接收客户订单（来自电商平台、线下客户或内部仓库），审核货物信息（类型、数量、重量、体积）、交付时间、地点及特殊要求（如冷链、易碎品等），确保信息完整准确。 2. 资源匹配：结合订单需求和可用运力（车辆状态、司机排班），规划最优路线（考虑距离、路况、成本），分配车辆与司机，确保车型与货物特性匹配. 跨部门协同与沟通 展开讲讲 3.内外部协调：与客户反馈运输进度、处理查询；与仓库协调装卸时间；与财务对接运费结算；与客服协同处理投诉，维护客户满意度 4.学历大专以上，年龄23—30。月休4天。 5.工作待遇:8000-10000。包住不包吃。能吃苦耐劳，能接受加班。

昆明市宜良县需要会防火封堵与会换电缆桥架的师傅，要大师傅

工作内容：主要在零食很嗨仓储部上架、下架、理货、分拣 薪资：长白班，17元一小时，一天170-200之间，工资按时发放 福利：包吃包住，空调宿舍，社保齐全 要求：16–48岁，无需经验，简单易学

【工作内容】 基本工作就是将企业单位生产加工出来的产品用发放到全国各地营销部和客户方哪里，与对方核对无误后将签署的回执单带回，无需驾车，不用搬运。 基本工作流程为：部门领取货单—仓库清点提货—指挥监督叉车工装卸货—随车前往目的地—与营销部及客户方进行交接—签署回执单并将单据带回公司交接。 这个岗位主要负责的是货物的清单，盘点，核对，配送以及交接的工作， 能理解的吧？ 薪资及福利待遇： 1、试用期一个月薪资8500 转正后底薪8500+出差补助4000-6000元/月+全勤奖金：1200/元每月（ 20天全勤）月综合工资12000-15000 2、 3、公司包食宿，公寓式住所，4-6人间，内含空调，独立卫生间，无线网，热水器等设施齐全 4、试用期一个月，过后签定正式劳动合同(一年一签) 所有货物均由专业搬运设备进行装卸，无需人工搬运

招聘兼职20一55岁，120元 一天工作简单 上班时间9点至12点，13点至17点每天7小时上班时间。官渡古镇附近的朋友优先，有电动车远点也可以 明天星期一2026、 至 兼职每个星期一至四4天。

岗位描述： 1、依据公司发展战略，开展专业市场（B2B、B2C快消品、酒水、家具、建材、农副产品等）的业务开拓工作； 2、开发企业、工厂等客户的物流运输合作需求； 3、推进区域特色产品市场的拓展与资源整合； 4、推广公司核心业务及增值服务项目，提升整体营收水平； 5、编制市场调研分析报告、销售可行性方案等文档，协调公司及集团资源，保障方案落地执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业背景； 2、具备1年以上物流领域招商或加盟管理工作经验，了解相关行业政策； 3、精通物流管理流程，拥有扎实的流程操作实践经验； 4、熟练掌握ERP系统及物流信息管理系统，并具备实际应用经历； 5、具备优秀的沟通协调与谈判能力，擅长团队协作，独立作业能力强，能适应高强度工作节奏 个人发展： 1、提供行业内具竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内安排岗位； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月 薪资结构：底薪+绩效奖金+提成 入职当月即缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽； 发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 设有工龄奖励机制 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪机会、节日福利 职位亮点：晋升速度快，管理岗位优先内部提拔

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