岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持 任职要求： 1. 经验不限、学历不限 2.性格细致耐心，责任心强，具备较强沟通协调能力 3.具备学习意愿与团队协作意识，适应快节奏工作环境

【岗位职责】 1、招聘全流程支持：配合完成简历初筛、电话沟通、面试协调及候选人进度跟进，重点支持市场部、商品部等业务部门的岗位招聘与人才匹配； 2、负责日常资料整理归档，协助处理部分费用报销申请流程； 3、协助HRBP开展员工关怀活动的方案设计与落地执行； 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、每周至少到岗4天，可连续实习3个月以上，26届或27届毕业生均可； 3、性格开朗，善于人际互动，具备较强的心理韧性，能适应快节奏工作环境； 4、熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表）及PPT等常用办公软件； 【加分项】 1、具备招聘相关实践经验； 2、对电商或消费品领域有较高兴趣； 3、熟悉招聘系统操作（如直聘、Moka等工具）； 【你将收获】 实战经验：全面参与招聘各环节，掌握HRBP基础工作方法； 行业认知：深入理解电商/消费品行业的人才需求特征； 导师带教：资深HRBP一对一指导，助力职场能力快速成长； 转正机会：表现突出者有机会获得正式岗位录用资格。

岗位职责 1、负责门店人员招聘、团队组建、面试选拔、培训安排、考核监督，并配合店长推进团队建设工作； 2、落实招聘流程，协调并办理员工招聘、入职、离职等相关手续； 3、对门店整体形象及员工工作仪容仪表进行监督与管理； 4、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，推动培训计划的实施。 岗位要求 1、热爱人力资源及招聘相关工作； 2、掌握人力资源管理各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 3、具备良好的职业操守，踏实严谨，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络操作技能； 5、工作认真仔细、责任感强、品行端正，具有良好的语言表达能力； 6、形象端正，气质良好； 7、具备较强的抗压能力。

人事专员/人事主管（可接受新手/无经验） 岗位职责 -负责招聘全流程工作：线上招聘信息发布、岗位日常更新与维护 -筛选应聘简历，主动沟通候选人并邀约面试，全程跟进面试到岗进度 -协助统计招聘数据，优化招聘渠道，提升人员到岗效率 -配合团队完成日常人事基础工作，服从岗位安排 任职要求 -年满18周岁，性格开朗外向，沟通表达自然，做事认真负责 -无学历硬性要求，无人力资源、招聘相关经验均可，愿意学习即可 -对人事招聘工作有兴趣，有责任心、执行力强 薪资福利 -包吃包住，每日提供两餐，降低生活成本 -工作时间10:00-18:30，弹性上下班，避开早高峰 -每月4天休息，可自主安排调休，超休提前

1、（具备直播电商行业经验者优先）根据公司用人需求开展招聘工作，独立完成候选人邀约、面试安排、沟通反馈及人才筛选，确保高质量人才引进。 2、负责员工入职与离职面谈，劳动合同签署管理，及时掌握员工思想动态，积极协调劳动关系，做好日常员工关系维护工作。 3、统筹行政后勤事务，包括会议记录整理及上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上同岗工作经验（有新媒体、MCN机构从业背景者优先），熟悉人力资源各模块流程，除公司提供的招聘渠道外，可自主拓展多元化招聘资源。 2、在人才面试评估与候选人甄选方面具备扎实实操经验。 3、熟悉人事与行政工作全流程，责任心强，工作踏实敬业，具备优秀的组织协调能力和人际沟通能力。 4、性格乐观开朗，善于与人交往，待人真诚大方。 5、重视团队合作，执行力强，具备良好的协作意识和责任担当。 6、具备出色的表达与沟通能力，乐于交流互动，掌握内外部沟通技巧，能妥善处理各类人际关系。 7、工作积极主动，追求进步，具备较强的学习意识，关注个人成长与发展，有进取心。有电商从业经历者优先考虑，接受单休制工作安排。

岗位职责： 1、独立推进招聘全流程交付，包含简历筛选、组织面试、人才评估与分析等工作； 2、拓展并维护各类招聘渠道，负责简历库的建设与管理，开展人才储备相关工作； 3、办理员工劳动合同的签署及续签手续，管理员工人事档案，落实职务任免、岗位调配、离职解聘等人事流程； 4、协同各部门开展培训实施、绩效考核支持及薪酬数据整理等相关工作； 5、落实并优化公司人力资源管理制度，涵盖培训发展、员工福利保障及日常人事运营等方面； 6、处理员工关系事务，掌握常用劳动法律法规，确保用工合规； 7、负责试用期员工的过程管理，组织实施新员工考核及融入引导工作； 8、独立策划并执行员工活动方案，提升团队凝聚力。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先，具备技术类岗位招聘经验者更佳； 2、热爱招聘工作，熟练运用多种招聘工具与渠道，能高效挖掘匹配人才，满足企业用人需求，熟悉人力资源各模块操作流程者优先； 3、具备快速学习能力，能迅速掌握行业知识，执行力突出； 4、拥有良好的沟通协调能力和谈判技巧，工作踏实进取，具备较强的责任意识与职业素养； 5、具备积极乐观的心态，富有团队协作精神，自我驱动力强，适应快节奏工作环境； 6、熟悉员工培训体系搭建与落地执行。 备注： 本岗位为人事主管储备岗，我们期待一位全情投入、学习力强的伙伴加入！ 若您渴望成长突破，并愿意为之全力以赴，欢迎与我们联系，我们始终相信普通人也能成就不凡事业！

1、我司是一家拥有10多年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品、工艺品。 2、人事岗位主要负责招聘实施、绩效管理、规章制度的协助拟定与推动执行，以及日常行政事务管理。 3、能力要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，性格开朗积极。 4、需具备强烈的进取意识，良好的团队合作精神，以及高效的执行力。 5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，工作能力达标后可实现相应晋升与薪资调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富员工文化生活； 7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐

提供转正机会，不接受短期实习；实习薪资130元/天，转正薪资根据实习期间表现确定 本岗位不包吃住，需参与线下面试！！！ 工作时间：周一至周五9:30-18:30，午休2小时，周末双休 工作地点：广分总部（泰兴商业大厦） 福利： 1、可开具实习证明 2、每年2次调薪机会 3、带薪岗前培训 4、节假日节日礼品 5、享受带薪年假5天 6、入职即缴纳五险一金 7、组织省内外带薪团建活动 8、提供年度健康体检 岗位职责： 1、负责运营招聘渠道，筛选匹配岗位的候选人简历； 2、负责联系符合条件的候选人并安排面试邀约； 3、跟进候选人面试进展及后续流程推进； 4、负责整理并更新候选人数据信息，维护人才库。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2、具备相关实践经验者优先考虑； 3、态度端正，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 4、熟练掌握常用办公软件操作。

1.负责招聘信息的撰写和发布，招聘网站的维护和更新; 2、有招聘工作经验、能熟练使用BOSS直聘、58可 城、智联优先考虑; 3、具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的责任感与敬业精神; 4、有销售、客服等经验也可考虑，有招聘经验可优先考虑; 5、踏实稳重，性格开朗大方: 6、执行能力及抗压能力好; 7、具有责任感和敬业精神 岗位福利: 1、薪资待遇:有责底薪+岗位补贴+提成，上不封顶; 2、早10晚6，中午休息1.5h，人性化的工作时间; 3、职位发展:专员-组长-主管-经理 4、强大的保障体系:便捷的办公环境; 5、近地铁口，步行5分钟即可到达，良好的办公 环境，90/00后的工作社交圈; 6、贴心的吃喝保障:不定期下午茶，另外有冰箱，微波炉、零食饮料柜等设备 7、节日福利:新人茶话会，公司会在春节、女神节、端午节、中秋节等重大节日为员工发放精美的节日礼物，期待您的加入~

机械厂诚招焊工，组装，学徒工，做抛光机械，工资面谈

佛山市神亚钢丝绳索具有限公司诚聘网络销售、业务员、业务经理2名，20-40岁，良好沟通能力，熟悉五金业务优先。网络销售跟单或外出跑业务均可。待遇：底薪4000元+提成+有准客户资源跟，年薪5万一15万以上，具体面议。月休4天18：30下班。普工/仓库工人2名要求：18-45岁，负责仓库打包捡货。待遇：4000-6000元/月，包中餐不包住，月休两天。钢丝绳加工、叉绳师傅、叉绳学徒工（普工）4名要求：18-45岁，吃苦耐劳。工作认真负责。待遇：4500-6000元/月，包中餐，具体面议。月休两天面试导航：佛山市神亚钢丝绳索具有限公司工作地址：五金城对面佛山一环沙海工业区联系方式：赵先生有意者请直接来电咨询预约面试

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1、男女不限 2、有团队合作意识，责任心强，活泼开朗，服从公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，寻求稳定平台发展的人才。工作内容： 1、负责给到访的求职者面试 2、负责对求职者挑选适合的厂； 3、负责与其他部门配合完成日常工作。 4资料公司资料进行归纳 薪资福利待遇： 1.无责底薪4500+提成（100元/人） 2.公司提供宿舍，市中心小区楼，环境优美！不掏一分钱（俩室一厅一厨一卫，两个人一间， 3.每月组织一次团建，每周一次下午茶 4.内外部培训，带薪年假15天 5.上班时间9:30-11:30，13:00-17;30每周双休，法定节假日放假！！！ 办公室都为年轻人，团队氛围好！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

深圳宝安区或广州 二选一，制造业 8个月 井号FICO Lead 有S/4升级项目经验，制造业FICO实施经验，懂物料分类账，英语好，沟通协调能力强井号SD&QM Lead 有S/4升级项目经验，制造业SD实施经验，了解QM，英语好，沟通协调能力强井号PP&PM Lead 有S/4升级项目经验，制造业PP实施经验，了解PM，英语好，沟通协调能力强井号DM&PP/DS 有APO迁移S/4 PP/DS经验，制造业S/4 PP/DS实施经验，英语好，沟通协调能力强井号ABAP 5年经验 英文沟通 远程为主 ppm&ps 期间会去烟台 杭州出差 1年 英文可以沟通湘潭（50%现场+50%远程） GTS 5+ 本科学历 5月 半年远程 ariba井号一个资深 井号一个中级的，4-6个月周期东莞 SD5+ 服装行业经验,周期6个月西安 fico5+ 能源行业经验优先,周期6个月北京 HR5+ 要求会做绩效的,尽快到位,周期4-6个月西安 fico偏co强 8+经验 尽快到位 半年以上北京 pp4年 能源经验 周期半年浙江 erp运维 井号ERP 用友 金蝶 财务和物资方向 井号1年经验 长期 井号硬性要求本科公办,井号软科前300名 欢迎推荐自荐推荐成功偿:

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持人力资源数据分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工及公司信息隐私

一：招聘要求：16-42岁，无需工作经验，当天入职，第二天进厂上班！ 二、小时工、正式工，短期工、（薪酬福利：21-23元/小时，免费包吃包住） 绝不拖欠工人工资，提前七天办离职，当天辞职当天结算工资 入职一周可预支工资。 工作时间：8:00-12:00 13:30-17:30 18:30-20:00 工作环境：空调车间，独立岗位，工作轻松。办理离职手续简单，只需提前7天申请即可，不扣工资。 三、工厂人性化管理，上班可以带手机，管理不严，做好自己的事就可以了。 四、工厂主要生产：滑板车、儿童用品，运动器材，个人代步工具之类的产品。

负责原材料过磅、统计等相关工作，会做饭。

在这里干一段时间积攒经验后，后续可以去干你想干的任何车企，无经验都可以 生产操作工:整车冲压、焊装、涂装、总装车间及质量、品质等领域一线生产操作岗位 应聘要求:男女不限 18-45岁，身体健康、思想正常、无不良嗜好 工资待遇：包吃住 长白班 夜班可自行选择节假日双倍工资 交通补助 周末双薪 高温补贴等 月入到手8000+

五险一金~福利丰富招聘有经验者~急聘月内可入职者优先 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六上午8:30-12:00（实行5.5天工作制），每月安排一次双休。 一、岗位职责： 1.依据年度活动计划，策划并执行多元化的企业文化主题活动（如年会、竞赛、节日庆典、社团运营等），评估活动成效，营造积极向上的文化氛围，增强员工对企业文化的认同感； 2.推进员工福利体系建设，包括组织活动、团建方案的积累与优化，持续提升员工归属感与满意度； 3.负责公司H5页面、宣传海报、广告短片、企业宣传片等内容的创意设计，承担品牌传播文案的撰写，如官网软文、新闻通稿等策划与文字工作； 4.搭建企业文化案例库，收集并保存企业发展中的典型人物与事迹，形成文化传承资料。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、传媒、人力资源、管理类等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上相关岗位工作经验； 3.具有良好的沟通协调能力，了解企业文化建设相关理论与实践； 4.熟练使用办公软件（如PPT等）及PS、PR等工具，具备扎实的文字表达能力或摄影技能，掌握视频剪辑与平面设计者更佳； 5.拥有主持经历者优先录用。 三、福利待遇： 我们致力于为全体员工营造舒适、愉悦的工作氛围，提供广阔的成长空间，并配套以下福利： 1、社会保险：入职即办理五险一金； 2、其他福利：员工工作满一年后可享受带薪年假及年度体检； 3、节日关怀：在端午、中秋、圣诞等重要节日为员工发放慰问礼品； 4、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织大型年会及一次带薪集体旅游，同时设立兴趣俱乐部，定期开展各类文体活动，丰富业余生活； 5、休假制度：享受国家规定的各类带薪假期，包括法定节假日、婚假、产假等。

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人和东华工业区附近化妆品厂16元一小时 好环境:电梯房，不用爬楼梯，宿舍有热水器，空调，近地铁站，出门就可以逛街，厂门口有超市跟夜市街 工价：16元一小时 年龄:18-45岁，男女不限 工作岗位：包装车间和罐装车间（随机分配），服从安排即可！ 工期：最少做一个月或长期 工资: 上班时间：8.00-12.00，13.30-17.30，18.00-21.00左右，具体以车间下班时间为准 吃住：包吃包住（包吃2餐·餐具自备）宿舍在厂里，电梯公寓宿舍！ 入职日期:下午2点 带上身份证，准时到厂门口集合办理入职

工作时间：9:00-18:00月休四天 薪资待遇：4-6k 固定底薪：2000 工作要求：需要有招聘相关的工作经验 福利待遇：餐补，房补，

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线上工作人员（要求稳定） 薪资范围：3500-7500元/月 （底薪+绩效，按完成情况核算） 本岗位为线上协作岗位，需要每日保持固定在线时间。 如果你只是短期尝试或时间不稳定，请不要投递。 工作内容： 发布招聘岗位； 筛选简历并进行初步沟通； 介绍岗位内容； 安排面试时间； 跟进面试结果并做记录。 适合人群： 有招聘/销售/客服经验 表达清晰，逻辑清楚 能独立完成每日目标

【岗位职责】 1、负责人员招聘邀约及线上初步面试环节； 2、为候选人提供面试流程指导与辅导； 3、持续跟进候选人进展，协助完成后期薪资沟通； 4、定期了解候选人在岗情况，及时给予支持与调整建议，提升人员稳定性。 【岗位要求】 1、年龄22-40岁，性别不限，具备大专及以上学历，每日可投入工作时间不少于4小时； 2、有招聘相关经验、电话销售经历或账号运营背景者优先，时间灵活且充裕者优先考虑； 3、能够长期稳定参与工作； 4、需自备电脑或平板设备。 【薪资待遇】 按招聘人数计提奖励+业绩奖金，收入上不封顶，付出越多回报越高 PS：1、提成计算方式：依据招聘人数（达到项目结算节点）实行阶梯式计酬，首人300元，最高单人1000元（示例：当月成功招聘4人，提成为300+400+500+600=1800元），每月统一结算； 2、项目结算周期：不同项目结薪节点存在差异，周期为1-30天不等； 3、公司免费提供账号资源，并配套项目培训与招聘技能指导； 4、应聘者需具备一定招聘实操经验，空闲时间充足，能及时查看项目动态并参加培训； 5、兼职人员纳入统一管理，设有招聘任务指标，需签订兼职协议，介意者请勿投递。

一、岗位职责： 1、结合业务发展需要，明确招聘需求，制定并实施相应的招聘方案； 2、拓展并高效运用各类招聘渠道，保障公司人才供给； 3、负责招聘渠道的数据收集与分析，基于数据反馈识别招聘流程中的问题并提出优化建议； 4、主导招聘全流程工作，包括人员寻访、邀约面试、面试评估、录用沟通、薪酬协商及背景核查等环节； 5、配合完成其他与招聘相关的专项任务。 二、职位要求： 1、统招全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备半年及以上招聘专员工作经验者优先； 3、性格外向，积极主动，具备良好的人际沟通能力。 三、福利待遇： 我们致力于为员工营造舒适轻松的工作氛围，提供广阔的职业成长空间，具体包括： 1、薪酬结构：底薪（面议）+绩效奖金，提供行业内具有竞争力的薪资水平和激励体系； 2、社会保险：入职即缴纳五险一金； 3、其他福利：员工入职满一年可享年假及年度体检； 4、节日关怀：在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重要节日为员工发放节日礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部定期开展文娱活动，丰富员工业余生活； 6、培训晋升：分阶段安排系统化培训，实行一对一导师指导机制，提供公平透明的内部双向晋升通道，涵盖管理序列与专业序列； 7、休假制度：享受带薪休假及国家法定假期（如婚假、产假等），女性员工每月享有半天带薪福利假。