岗位职责： 人事工作： 一、招聘 1、依据公司人才需求规划，落实招聘工作的具体执行，涵盖职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及录用通知发放，保障招聘目标如期达成； 2、建立并维护应聘人员信息档案，办理入职相关手续，确保流程规范有序； 3、持续更新招聘相关数据，保证信息真实、完整、可追溯； 二、培训 1、组织实施新员工入职培训，跟进培训答辩及结果反馈，协同业务部门推进新人培养方案落地； 2、监控培训实施效果，收集反馈意见，提出优化建议； 3、分析员工成长需求，参与制定针对性培训计划； 三、其他人事事务 负责人事档案的管理与动态更新（含电子及纸质资料）；社保公积金业务操作；考勤数据统计与复核工作； 行政工作： 1、承担前台日常接待任务，处理来访登记、快递收发、费用审核及报销开票事宜； 2、负责办公用品的采购、入库登记及分发管理； 3、统筹总部办公环境维护，确保环境卫生整洁，及时应对各类突发情况； 4、办理员工入离职、转正、调动等手续，同步完成办公系统权限配置、工牌名片制作与回收； 5、策划或协助开展公司会议、团建及其他员工活动； BP工作： 1、配合销售区域负责人进行团队成员阶段性目标跟踪与监督，完成周度、月度数据汇总与分析； 2、收集并跟进区域销售人员的工作计划及相关数据，督促执行与检查落实情况； 3、掌握公司产品及销售政策，辅助销售经理处理客户订单，推动销售目标实现； 4、衔接销售团队与其他职能部门之间的协作事项，提升跨部门运作效率； 完成上级交办的临时工作任务。 **任职要求**： 1、大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、行政管理等相关专业优先； 3、具有一年以上非普工类人事行政岗位工作经验； 4、基本技能：熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件； 5、基本素质：性格开朗，具备良好的职业操守，善于沟通协调，有较强的团队协作能力； 6、技能技巧：掌握基础的招聘电话邀约与面试沟通技巧。

岗位职责： 1. 全面负责公司骑手团队的招聘工作，同时统筹各分公司职能类、市场类、销售类等岗位的人才引进； 2. 对接用人部门明确岗位需求，沟通招聘要求，编制岗位说明书，发布职位信息，并协同做好企业品牌与雇主形象推广； 3. 结合组织编制现状及业务拓展需要，协助上级制定招聘目标，汇总各岗位用人需求，拟定并落实招聘实施方案； 4. 负责招聘文案撰写、招聘平台的日常维护与信息更新，高效开展平台互动，优化招聘转化效果，积极拓展多元化招聘渠道。 工作时间:9:30-18:30大小周 任职要求： 1. 大专及以上学历（或具有一年以上招聘实操经验），熟悉招聘全流程及各类招聘途径； 2. 可独立完成面试全流程，掌握多种面试方法，能够灵活应对不同类型的候选人，有效掌控面试节奏； 3. 有职能岗、管理岗、襄阳本地岗位或销售团队招聘经验者优先考虑； 4. 具备一定的招聘广告、岗位描述、招聘宣传内容的撰写能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持人力资源基础运营与分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：公司主要做游戏搬砖业务，给公司招募代练人员给他们派单子，从公司总部要单，派发给代练人员打单，会简单的表格制作。 薪资制度：底薪3800+200满勤+提成+奖金 工作时间：上午9:30----12:00中午休息一小时，下午13:00---晚上18:30周末单休，法定休息正常。 公司会不定期的团建或者户外旅游活动，气氛好，气氛好。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案的整理、归档与电子化管理，确保信息准确、完整、可追溯 2.协助开展招聘支持工作，包括职位发布、简历初筛、面试安排及录用跟进 3. 处理日常行政事务，如电话接听、来访接待、会议组织、办公用品申领与台账管理 4.负责员工考勤统计、基础报表制作及HR相关数据录入与核对，保障数据真实、及时、规范 5.配合完成员工关系维护、制度宣导及上级交办的其他人力资源与行政类临时任务 6.周末双休，节假日正常带薪休假 任职要求： 1. 学历不限，熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据处理能力 2.具备良好的沟通协调能力、服务意识与职业形象，待人礼貌、亲和力强 3.工作细致严谨、责任心强，能独立高效完成多线程日常事务 4. 有文员、行政或HR助理类实习/工作经验者优先，应届毕业生欢迎投递 5.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，认同企业文化

工作职责: 1、深入理解业务团队用人需求，主导销售体系人才的简历筛选、综合评估及面试流程推进，对招聘交付成果负责。 2、与用人部门保持高效沟通，跟进面试进展与结果反馈，确保招聘任务按时保质完成，并关注候选人试用期内的工作融入与表现。 3、配合主管开展目标企业的组织人才Mapping及潜在人才搜寻工作。 4、跟踪行业人才趋势，持续优化和扩充人才储备库。 薪资结构：基本薪资*12薪+奖金 任职资格: 1、统招本科学历，人力资源或心理学等相关专业优先； 2、5年以上招聘相关经验，掌握基础招聘方法论，熟悉人力资源其他模块的基本内容； 3、专注IT服务领域招聘，具备IT行业人才寻访经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，学习速度快，执行力突出且富有责任心。

职位简介 1、男女不限，专科及以上毕业； 2、懂劳动法，在人事行政工作连续一年以上； 3、有表格、文件编辑能力，做事认真负责，学习能力强； 4、善于沟通与统筹，有魄力有干劲，有向上进级动力； 5、负责招聘，考勤工资，制度编写，档案整理等工作； 6、上班时间：9：00-12:00，13:30-18：00，周日休息，带薪节日假期； 7、有社保、绩效奖励，月薪5000-6500

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

（招聘专员岗位目前单休制，后期大小周制，介意者勿投简历） 一、岗位职责： 1、根据公司发展规划与需求制定招聘计划，招聘、配置人员，完成招聘任务指标； 2、确定岗位需求，撰写岗位JD，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，简历筛选，面试邀约等； 3、定期总结分析招聘数据，挖掘工作中存在的问题，提出优化建议，并实施跟进改善； 4、后期协助上级完成人事版块等其他工作。 二、任职资格： 1、大专以上学历，1年以上有招聘专员工作经验；有招聘外贸业务员的优先； 2、能够独立开展招聘工作，具备人才甄选能力，具有优秀的面试技巧; 3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程，具有一定的渠道开拓能力及人脉； 4、具备良好的沟通协调能力、表达能力，能够承受一定的工作压力； 5、熟练使用常用办公软件。 三、福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+提成+，优秀者底薪可谈； 2、工作时间：9:00-12:00；13:30-18:30；工作时间8小时制； 3、福利：享受国家法定节假日（一样不少），拥有14-15天年假，每周下午茶，不定时组织开展员工活动、团建活动等； 4、传统节日派送礼品，我们是一个有温度的团体。

阳江市阳西县招石膏板吊顶320一天长期的混子别来老头别来非常感谢

诚聘 因生产需要，招如下人员 包装2名 尾查4名 打烫2名 货源充足， 地址：小榄镇联润服饰有限公司 联系电话三楼

广州小象超市仓库（日结）+提供住宿 220元/天+男女不限+不用体检 220元/天+男女不限+人走账清 大量招聘日结工18-42岁 员工可以日结，按220元/天 分拣员： 通过系统接收线上订单，按商品类别、存储区域（如冷藏、常温、货架区）拆分订单，明确分拣任务，在仓库或分拣区快速找到对应商品，核对规格、数量， 将分拣好的商品按订单归属、分类放置在配送区域！ 白/夜班理货员： 仓库接收运来的各类商品，核对商品的数量、规格等信息，按照商品的种类、用途、储存要求等进行分类，比如将蔬菜、水果、日用品等分开，将分类好的商品放置到超市内对应的货架或储存区域。 水产专员： 工作内容主要围绕水产品的养护、及卫生管理展开，负责鱼缸、水池等养殖设备的运行维护，调控水温、氧气含量等参数，确保鱼虾、贝类等水产品存活状态良好，通过系统接收线上水产品订单后，把相应的海鲜进行去鳞、分割，称重，打包等加工服务

肇庆市广宁县招外墙清洗、外墙/滑板、外墙漆/真石漆

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

帮我们公司招人 没有底薪 招一个就100 入职当天发放

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

一、根据公司人员编制缺口，招聘相对应的人员（服务员，销售，促销，保洁等）； 二、薪资待遇：底薪4000招聘提成； 三、包吃住； 四、上班时间：下午2点~晚上10点

1，18~25岁优先录取，职校专业毕业，勤快懂电脑。 2，要求有一年以上专业工作经验，熟悉专业工作。待遇3000以上，绩效工资。周末休一。 3，聊城本地大学和职业技术学校在校生，待遇从优，面议。

坐班包吃住---.---有意向直接投递简历---. 一、招工要求 1、性别不限，年龄16-45岁均可 2、必须持本人真实有效有磁身份证3、需工作经 验（由老员工带）4、身体健康， 5、不需要学历，不需要经验 6、应聘人员当天需带齐行李物品身份证件照片，入 职当天安排厂内住宿二提供食宿： 1、入职时公司提供饭，一日三餐 2、饭堂：食堂整洁干净菜品丰富，吃饱为止、提供 住宿、4-6人一间，房间大空气好 4、宿舍配备独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等 用品，水电费平摊 三、福利待遇 1.小时工20-22/时月到手6000-7000 2、正式工基本底薪2360_3150元2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍（约20.34元每小时），周六日2倍（约27.12元每小时），节假日3倍（约40.68元每小时） 3、薪资结构底薪2360_3150元加班费绩效奖金生产奖金岗位津贴夜班补助季度奖金年度奖金工龄奖全勤奖，等 4、每月收入综合约：6000--7550元 5、上班时间早8点到8点

普工230一天不体检包吃住做事轻松 五险一金 无经验要求 不穿防尘服 坐班 恒温车间 小时工 电子产品组装 五险 包住 包吃 [岗位职责] -主要生产手机壳，蓝牙耳机，数据线等电子产品 -工作内容含组装，包装，贴标签，独立操作 -劳动强度低，工作简单轻松[职位要求] -男女不限，年龄16-40岁，身体健康 -持本人有效身份证(临时证也可) [工作时间] -可选长白班或两班倒[薪资福利] -长白班21/小时，两班倒23/小时，综合收入 5700-7400元/月 -每月15号发薪，每周可借支300-500元 -包吃包住，饭堂刷卡就餐，宿舍有空调，热水器，洗衣机 -车间环境舒适，有饮水机，手机可用 -管理宽松，适合短期或灵活就业

1、能看懂简单图纸； 2、动手能力较强，有良好的沟通能力； 3、善于学习，工作积极主动； 4、能承受一定的工作压力，有职业道德，有责任心； 5、服从领导安排，有良好的团队合作精神。 有机械相关专业及装配工作经验者优先。

1、流动性站班。 2、工资高兴，一个月6000-8000元左右。 3、环境舒适（空调气房） 4、管理舒适，管理者不骂人。 5、伙食好，每个月伙食补贴350元。 6、新人入厂，首月月奖励500，第二个月奖励300，第三个月再奖励300元。 7、每月上旬免费水果，每月下旬发生活用品。 8、每月举办生日会，并且发放生日礼物。

薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+生日福利 工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、16-30岁，男女不限。 上班时间： 1、工作日早上十点到晚上七点，中午休息一个半小时 2、月休六天，每周六固定休息一天，周日休息半天，下午两点上班

[烟花]大旺布厂15天工期包吃包住元/小时包吃4餐元小时包吃4餐上班可以带手机，吃饭都算工时只限3人：20一45岁两班倒上班时间：8点一8点工期：15天，可以长期做，，工作内容：打包搬搬抬抬，上班可以带手机保险：面试时间：今天下午1点30前厂门口集合面试，带身份证。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一、岗位名称 招聘专员（金融IT方向，可接受无IT岗位招聘经验） 二、岗位职责 1. 负责头部金融企业IT类岗位的全流程招聘支持，精准对接客户需求与候选人背景匹配； 2. 执行简历筛选任务，高效识别高质量人选，完成初步简历评估与资格审查； 3. 主导候选人前期沟通，清晰传达职位信息、企业情况及合作机制，回应候选人咨询，初步判断其意向程度与岗位契合度； 4. 统筹安排面试流程，协调候选人与客户时间，确认具体安排，发送面试通知，并全程跟进反馈结果； 5. 做好候选人关系维护，在招聘各阶段保持积极互动，提升沟通体验，增强入职意愿； 6. 参与offer协商环节，结合客户预算与候选人期望，平衡双方条件，推动录用意向达成； 7. 跟进候选人入职准备，协助处理入职前相关事项，保障顺利到岗，实现招聘闭环管理； 8. 协同团队完成招聘数据整理与复盘分析，提炼有效经验，持续优化招聘策略与执行效率。 三、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件； 2. 经验要求：具备招聘相关工作经验者优先，有金融或IT领域招聘经历者更具优势； 3. 核心能力： - 具备良好的总结复盘能力，能及时归纳招聘过程中的问题与经验，不断提升工作效率； - 自驱力强，目标导向明确，能够主动推进工作进程，适应服务型岗位的高效节奏； - 学习能力强，可快速掌握金融行业IT岗位的专业知识，准确理解客户需求； - 沟通表达流畅，擅长与候选人及客户高效交流，建立稳定信任的合作关系； - 具备较强的协同沟通能力，能与内部团队和客户相关部门顺畅配合，保障招聘顺利推进； 4. 其他要求：抗压能力强，责任心强，具备团队合作意识，工作认真细致，执行力强。 四、薪酬福利 1. 具有竞争力的薪酬：基本工资+提成+绩效奖金+年终奖金； 2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利； 3. 丰富的成长资源：专业的招聘技能培训、行业知识分享、清晰的职业晋升通道； 4. 舒适的工作氛围：年轻化团队、定期团建活动、轻松和谐的协作环境。

一、招工要求 1、男女不限，：16-45周岁，：16-45周岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、无刑事犯罪前科 4、身体健康 5 无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿 - 二：小时工待遇 1、小时工：30元/小时（每月保底较少280个工时） 2、现在旺季月均300小时以上 3、综合月收入：6000元/月 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上10-11小时左右 5、小时工：、辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 6、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 - 三、正式工待遇 1、税后正式工：8500元/月 2、每个月8号准时发工资，不押工资 3、底薪3400-3600/月，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 4、每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元、全勤奖100等等。 - 四、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 - 五：工作内容 工厂岗位生产较新上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验，有人教你 - 六：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松、

招晒板工2名，晒大板，招叉车师傅1名，厂在广东省英德市白沙镇手机号

岗位职责（HRBP方向）： 1.负责招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排、录用跟进及入离职手续办理等； 2.协同推进公司内外部培训实施，包括专业技能类、流程规范类培训的组织与落实； 3.配合完善公司管理制度体系，推动管理流程标准化建设； 4.参与绩效考核与激励机制的执行与优化； 5.维护员工关系，推动企业文化落地，协助开展团队融合活动； 6.支持人力资源其他模块相关事务的开展； 7.承担公司日常行政事务的统筹与管理工作； 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2.具备三年以上人力资源工作经验，有工业领域从业背景者优先； 3.拥有扎实的招聘实操经验，熟悉工业设备行业人才市场者更佳； 4.对人力资源各模块有系统性认知和实践经验者优先考虑； 5.踏实肯干，学习能力强，具备独立分析能力，善于归纳总结，保持积极工作态度； 6.熟练使用行业常用软件及Office办公工具； 7.具备优秀的沟通表达能力和团队协作意识。 【我们能为您提供】 高工资+提成激励+丰厚年终奖金(多个月奖金)+每年不限额加薪+晋升机会+超棒团队氛围+五险一金