岗位职责： 1、负责日常人事与行政相关工作，如员工入离职手续办理及档案资料的整理与维护； 2、协助开展内部培训安排及团队活动组织，增强团队协作与员工归属感； 3、统筹办公设备及耗材的管理，维持办公区域的整洁与正常运转； 4、统计员工考勤数据，配合薪资计算工作，确保人事运作流程高效有序。 任职要求： 1、有相关人事行政工作经验，了解国家劳动法及相关政策规定； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理各类员工事务； 3、做事严谨细致，拥有较强的协调组织能力及团队协作态度； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的问题应对能力和抗压性。

【岗位职责】 1. 人事招聘支持 (1) 负责职位发布、简历初筛、面试协调及入职流程办理； (2) 持续更新人才储备库，参与优化编剧、运营等岗位的招聘体系。 2. 公司内务管理 (1) 统筹办公环境运营，包括设备采买与日常物资管理； (2) 精进行政管理流程（如报销、考勤、合同归档），推动制度高效执行。 3. 会议与活动统筹 (1) 协调内部会议安排，涵盖日程、场地、设备准备及会议纪要整理； (2) 主导团建活动、行业展会等项目的全流程策划与落地。 4. 跨部门协作：对接编剧、发行团队，确保项目推进中的行政资源及时到位。 强力加分项 1. 粤语能力者优先 2. 具备人事或行政相关工作经验 3. 执行力强：可并行处理多项任务，注重细节无差错 4. 沟通协调佳：能灵活响应部门需求，促进团队协同顺畅 学历要求本科及以上，优秀大专者亦可考虑。 【我们提供】 1. 弹性工作制：10:00到岗，周末双休，法定节假日照常休息。 2. 创意型团队：扁平化管理，定期组织创意头脑风暴。 3. 沉浸式福利：全员享有剧本内测体验资格+新剧本免费畅玩权益。 4. 资源支持：可协调编剧团队协助内容优化调整。

我们是传媒公司，现诚聘主播岗位 薪资待遇： •月薪5000-7000元 •每月休息4天，支持调休 岗位要求： •欢迎无经验者加入，需了解招聘、培训、薪酬等相关工作模块 •具备较强的沟通与协调能力，有良好的职业操守和团队协作意识 工作内容： •负责招聘全流程管理，包含岗位信息发布、简历筛选、面试组织等 •在小红书、快手、抖音等平台通过私信渠道招募主播 •协助搭建和完善员工培训机制，开展新员工入职培训及内部培训活动 •协助主播完成合同签署，维护良好的员工关系 福利： •提供免费带薪培训 •定期组织团建活动，享有节日福利及年度健康体检

招聘专员/招聘顾问（无经验可培养）​​ ​​我们正在寻找充满激情的新伙伴，一起助力企业人才发展！如果你对“识人辨才”充满兴趣，渴望一份充满挑战与成长的工作，这里将是你的绝佳起点！​​​​一、岗位职责​​ •负责公司生产一线岗位（普工）的招聘全流程工作。 •利用多种渠道（包括但不限于传统招聘网站、自媒体平台等）寻访和吸引合适的求职者。 •与求职者进行电话或线上沟通，介绍职位详情，安排面试。 •跟进面试流程，维护良好的候选人关系。 •（有经验者）可尝试通过抖音、快手、视频号等新媒体平台创作内容，拓展招聘渠道。 ​​二、任职要求​​ ​​【硬性条件】​​•年龄：18-28周岁 •学历：中专、高中及以上 ​​【我们更看重的软实力】​​•​​性格开朗，善于沟通：​​具备良好的表达能力和倾听技巧，乐于与人打交道。 •​​积极主动，有进取心：​​对工作有热情，有目标感，愿意主动学习并接受挑战。 •​​对人力资源工作感兴趣：​​认可招聘工作的价值，愿意在此领域长期发展。 ​​【符合以下条件者，我们将优先考虑】​​•​​经验优先：​​拥有工厂普工招聘相关经验者。 •​​能力匹配：​​有销售工作经验者（具备抗压能力和说服力）。 •​​技能加分：​​熟悉或对抖音、快手、微信视频号等自媒体平台运营感兴趣，愿意探索新的招聘模式。 •​​潜力认可：​​即使0经验，但展现出强烈的学习意愿和对本岗位的高度兴趣。 ​​三、我们能为你提供​​ •​​系统培训：​​完善的“老带新”培训体系，零基础也能快速上手。 •​​发展空间：​​清晰的职业发展路径（招聘专员→高级专员→团队负责人）。 •​​开放氛围：​​年轻有活力的团队氛围，沟通简单直接。 •​​有竞争力的薪酬：​​底薪+高绩效奖金，你的付出与回报成正比。 ​​立即申请！​​ 如果你觉得这个机会就是为你准备的，请立即投递你的简历给我们！我们期待与你见面

1.岗位发布2.人员培训

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 #校内兼职 #院校所在地：广东 #热爱健身优先 #大二、大三、大四在校生可报名 时间灵活，地点不限，喜欢运动的你别错过 — — — — — — — — — — — — 【工作地点】校内 【待遇】1500-2500元/月 【岗位职责】 1、协助人力资源部门对接校园内的健身兴趣群体； 2、向HR推荐符合超鹿运动校园招聘岗位条件的健身爱好者； 【工作时间】自主安排； 【薪酬计算】根据推荐人选实际情况核定。

岗位职责： 1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、作为TeamLeader负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，有快消消费品、电子制造行业、互联网、医药、能源化工、国际贸易、制造业行业经验者优先； 2、具有市场营销、招聘、项目管理岗位工作经验者优先； 3、优秀的沟通能力和人际交往能力； 4、良好的心理素质，能适应快节奏的工作和承受较高的工作压力； 5、敏锐的市场洞察力、信息捕捉能力，较强的商务谈判能力和团队合作意识； 薪酬福利： 1、工作时间：9：00-18:00，周末双休，法定节假日按照国家法定执行； 2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，一年4次调薪机会； 3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+系统培训（一对一，线上线下全方位培训） 4、项目提成每月发放，，不设Baseline； 5、业内的合伙制体系，总公司充分授权，各分支独立运营，极大的发展空间； 6、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游（N次分公司旅游+多次全国精英游）、轻松和谐的工作氛围，还有更多的惊喜和福利待遇等着你。 职业发展：公司系统化培训体系（内外训） 1、猎头顾问----资深顾问----公司合伙人（股份分红） 2、猎头----专业培训师 3、猎头----创业

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

服务员传菜 工作地址:黄埔区地铁1号线黄坡南路 16:30-22.00 35/小时 自备黑裤子黑鞋子

东莞景华木业找二锯 下锯 接板人员 有食宿电话同步

广东惠州鑫禧玻璃招聘：中空师傅1名，丁基胶合片师傅一名。打孔以及其他熟手，司机，联系电话陈

住家单：主要做饭卫生，接送小朋友放学，3人餐，清淡口味，100平卫生面积，要求阿姨要有亲和力，做事麻利，最好能骑电动车，6000-6500休四，不休补工资，合适添天鹅傅老师

今天下午有空来兼职的微我22 一小时下班结账，有车送回。

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

岗位职责： 1、负责家政阿姨（月嫂/育儿嫂/保洁/护工/钟点工）的招聘、筛选、面试、录用，搭建阿姨人才库，保障人员储备； 2、统计招聘数据，优化招聘渠道，降低招聘成本。 3、搭建招聘团队，并进行管理，确定目标完成。 任职要求： 1、至少一年家政行业招聘经验，懂家政阿姨筛选面试，有阿姨资源优先； 2、能精准判断阿姨人品与技能，会搭建阿姨人才画像，匹配客户需求； 3、亲和力强，沟通耐心，责任心足，懂基础用工常识，抗压能力强； 4、熟练使用招聘平台，会做阿姨信息台账，有良好的职业操守。 薪资福利：底薪+招聘提成+匹配奖金+工龄奖，综合薪资5000-10000元，带薪培训。

招聘兼职人事： 职责：筛选简历，匹配合适人才，邀约到面。 要求：诚信，有耐心，会沟通，懂变通。

岗位职责： 1，开展招聘工作，包括职位发布、安排面试 2，了解人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识（能接受打电话） 4.年龄:17～30

茂名市招山地光伏安装、架子工

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国企大疆无人机厂急招不用体检随走随结 工厂直招（没有任何费用)中介勿扰 广东省真实工价 新订单加急临时工30-36/H月薪9000 真实工价30－36/H 真实工价30－36/H 有夫妻房 长期工也招9000以上 每个星期可预支1000，入职可以借支500 新人入职奖励5000（一次性发放) 介绍朋友奖励2000直接发微信 1.不用体检，16-47岁 2.不压工资，随走随结 3.空调车间，空调宿舍，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 4.入职当天安排吃住，4-6人间 5.入职签定合同 6.入职发300红包 二、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学，易会 入职送三件套，床单，被套，枕头，300红包

一、招聘要求 年龄18-38周岁、男女不限、身体健康、有效身份证原件、无案底/无纹身、维吾尔族/藏族/彝族/回族暂满。 二、工作内容 主要负责新能源电动车配件外观的检测、操机零件加工组装，作业员（组装/打螺丝/包装/装说明书/贴标签/质检检查/看机台等）不用搬抬/简单易上手 三、薪资待遇/预支/发放 平均月入9000-13000元 折合小时：28-33元/小时 正式计件：个人计件（上不封顶）+群体计件（上不封顶）多劳多得满勤26天平均收入在9000-13000之间 1】每月15号发薪（对公南京银行/工资只能走职工本人银行卡） 2】每周可预支500元 3】优秀者可内部职位晋升 四、食宿情况 包吃包住（吃饭不用充饭卡/不扣工资、宿舍4人间、空调/热水器/桌子/柜子/独立阳台/独立卫生间） 五、工作时间 上班时间八点对八点，中午和下午各一小时吃饭时间、月休4天（周日休息） 六、工作地址 广东省清远市佛冈县

爱旭太阳能，组建和电池车间招聘员工，252/一天，包吃住，当天安排宿舍，初五开始面试，住在公寓宿舍。两班倒工作制，8-8点。订单稳定，每天都可以申请上班，欢迎大家加入爱旭。也可以选择直接做正式工。有五险一金。6000-8000/月。按等级晋升底薪

岗位职责： 1.负责公司人才招聘工作的组织与执行 2.多渠道开拓并吸引优质候选人资源 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 4.其他业务模块可根据个人成长方向拓展 任职要求： 1.了解招聘类软件操作者优先，非必需 2.接受无经验人员，但需具备强烈的学习意愿和进取意识 3.上班需化淡妆，注重个人形象，简历可附生活照一张 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 5.拥有持续优化工作方式和提升自我的主动性 6.能适应一定工作强度，抗压能力强 薪资待遇： 1.试用期无责底薪4000+提成+周奖+月奖，转正后无责底薪4500 2.晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监（分公司及项目丰富，晋升机会多） 3.工作时间：早九晚六，每周日固定休息，法定节假日正常休假 4.周定期茶歇、月度生日会、大小团建不断，节日礼品持续发放 有意向者欢迎进一步沟通

15天一结，寒假工[烟花]夏埔～化妆品，长白班，19块一个小时，男女不限18-45岁。当天安排宿舍～包吃住伙食特别好！免费包吃4餐，不用自己出钱，提供宿舍！长白班17元一小时，包吃长夜班19元一小时，包吃上班时间：8点到21点左右，每天11小时左右，具体现场为准，可以长期做！公司生产化妆品！工作内容，贴标签，点数，检查产品，简单一看就会！做到，每周可预支联系小小

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我们是一家专注于家居日用、注重生活品质的电商企业，成立6年，深耕细分领域，紧跟时展，前景广阔。团队年轻有活力，沟通轻松高效。 您将负责： 1、熟练使用主流招聘渠道，结合部门用人需求及人才标准，发布岗位信息，完成简历筛选、面试邀约与安排。 2、负责人事基础事务办理，包括员工入离职手续、考勤管理、劳动合同签订等。 3、协助策划并执行各类员工活动，推动企业文化落地与团队凝聚力提升。 我们希望您： 1、具有一年以上人力资源相关工作经验，有电商行业背景者优先考虑。 2、熟悉招聘流程，掌握基本的面试方法与甄选技巧。 3、表达清晰，责任心强，工作细致，稳定性高，能长期投入工作。 关于晋升与薪酬： 晋升路径清晰明确：人事助理→人事专员→人事组长→人事主管，定岗定责，成长可见；薪资构成：基本工资+绩效奖金+住房补贴+免费工作餐，综合月薪8-13k，能力决定收入，上不封顶。 出勤时间： 9:00-18:00 我们为您提供： 丰富的日常福利：办公区零食自由、免费提供午餐和晚餐（告别外卖选择困难）、定期下午茶轻松安排；交通便捷，步行3分钟即达地铁站；全新整层办公空间，环境舒适宜人；绩效达标，奖金拿到手软。 机会属于主动行动的人，您迈出一步，我们就能相遇。欢迎投递简历，开启我们的缘分之旅~

岗位职责： 1、开展人员招聘工作（包含面试邀约、面试安排及新员工入职跟进等）； 2、建立并维护员工花名册、各系统通讯录及相关个人信息资料； 3、组织员工劳动合同的签署及日常管理事务； 4、管理员工考勤情况，监督执行考勤制度，负责钉钉系统的操作与维护； 5、协助上级制定、优化并推动落实各项人力资源管理制度； 6、跟进员工入职、离职、晋升、转正等流程，办理入职薪资申报；统筹社保缴纳及生育津贴申领等相关事项； 7、建立人事档案管理体系，完成档案归档及台账更新工作； 8、完成部门及上级领导安排的其他临时性任务； 职位要求： 1.大专及以上学历，人力资源或法律专业背景者优先考虑。 2.具备1年左右人力资源相关工作经验，有医药零售连锁行业经历或为党员者优先。 3.熟悉国家人事、劳动法律法规及相关政策，掌握劳动法在企业管理中的实际应用。 4.学习能力强，工作主动，逻辑清晰，具备良好的团队协作精神、沟通协调能力与抗压能力，具有一定文字表达能力者更佳。