岗位介绍： 1、熟练操作Word及Excel等办公软件，完成每日收款数据的登记与核对； 2、具备招聘实操经验，负责员工入离职手续办理，资料收集整理与归档，能独立制作薪资报表； 3、协助美团店铺基础运营，及时响应客户咨询，并将相关数据同步传递给销售团队； 4、承担行政内勤工作，包括核对销售日报、收发快递、办公用品采购等日常事务； 5、做好来访人员接待、登记及引导，第一时间通知对接人员； 6、维护公司环境卫生，保持整洁有序，展现企业良好形象； 7、配合上级处理公司行政事务及部门内部日常支持工作。 工作时间：9:30-18:30，周日单休法定节假日正常休息 任职要求： 1、统招大学专科及以上学历； 2、具有3年及以上人事行政相关工作经验，具备良好的口头与书面沟通能力； 3、熟练使用计算机办公软件，工作细致认真，责任心强，服务意识佳； 4、具备较强的团队协作精神，拥有良好的人际交往与沟通技巧，有一定组织协调能力及应急处理能力。 工作时间：9:30-18:30，周日单休 职位亮点：老板亲和，团队年轻，定期团建聚餐，节日红包不断，工作氛围轻松融洽。 1.朝九晚六+五险 2.国家法定节假日+带薪年假！每年安排1-2次团队拓展活动！ 佛山升科隶属于北京升科法律咨询有限公司，主营金融纠纷领域的法律咨询服务，专注于个人债务管理与资产优化，致力于帮助委托人依法减轻债务负担。

1. 负责跟进老客户订单的全流程，包括开单、打单、报价、收款及物流动态追踪！ 2. 对下单频率较低的客户进行定期回访与跟进，发送公司产品视频资料，积极推荐使用，持续维护良好的客户合作关系！做到反应迅速、响应及时、执行高效、信息准确！ 3. 始终保持工作期间认真负责的工作态度，客户发送的消息需及时回复，货物按时发出，切实履行岗位职责，全力以赴完成本职工作！

1. 人力资源管理：制定招聘计划，维护招聘渠道，筛选简历并组织面试；跟进新员工入职培训与在岗培训实施；协助核算员工薪酬福利，管理人事档案与考勤数据；处理劳动关系，协调员工问题，确保合规运营。 ​ 2. 行政管理：制定并执行行政管理制度，统筹办公用品采购与办公设施维护；规划办公环境，管理环境卫生与安全事务；协调跨部门沟通，保障公司政策落地；负责会议组织、活动策划等后勤支持。 ​ 3. 体系与文化建设：参与搭建人力资源与行政工作体系，汇总分析人事行政数据并提出改进建议；组织企业文化活动，提升员工凝聚力与团队氛围。

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘、入职办理、绩效考核、岗位调整、离职手续等人力资源全流程管理工作； 4. 承担日常行政事务：员工考勤统计、档案归档与管理、办公用品及日耗品采购与库存管控、公务车辆调度、员工费用报销及与财务部门的对接工作； 5. 负责公司固定资产的登记管理及周期性盘点工作； 6. 负责公司营业执照、资质证书及相关商标的年检与维护； 7. 撰写公司各类文书材料，包括文件、报告、通知、请示、计划、决议、会议记录等，并做好资料归档； 8. 推动公司规章制度的落地执行与日常维护； 9. 负责接待来访的合作单位及外部机构人员； 10. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 持有有效驾驶证； 3. 熟练使用Office、Excel等办公软件； 4. 具备较强的公文撰写能力； 5. 了解国家劳动人事相关政策法规； 6. 具备良好的沟通协调能力和清晰的逻辑思维能力。

办公室主任4-6k 一、岗位职责： 1. 建立并优化企业行政管理体系（如考勤管理、办公物资、固定资产等），监督各项制度落地执行； 2. 组织实施企业文化建设活动（如年会、团队拓展、节日庆祝），提升团队归属感与协作氛围； 3. 承担公司各类公文的撰写、审核、发布及归档工作，妥善管理重要文件资料； 4. 管理公司公章、合同章，严格执行用印审批流程，确保用章规范与安全； 5. 根据各部门用人需求发布招聘公告、筛选简历并安排面试环节； 6. 办理员工入离职手续，负责劳动合同的签署与管理工作； 7. 统筹办公空间布局规划、装修施工及日常维护，保障办公环境安全、整洁、高效； 8. 负责办公室仓储后勤支持，落实物品出入库登记，定期开展库存盘点； 9. 采购办公耗材、设备及相关低值易耗品，合理控制采购成本； 10. 接收业务订单，认真核对产品型号、数量、交付时间、结算方式、金额等核心信息； 11. 完成合同编制、物流进度跟踪、账目核对等相关事务； 12. 高效完成上级临时指派的各项工作任务。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关岗位工作经验者优先录用； 2. 具备较强的文书处理能力，熟练操作各类办公软件； 3. 工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业保密意识； 4. 擅长沟通协调，能高效应对内外部事务处理； 5. 热爱文职类工作，具备快速学习与适应新技能的能力。 三、工作时间： 8:30-18:00，单休 四、福利待遇： 1. 津贴+高提成+多项激励方案奖励； 2. 缴纳社保、节日福利、法定假期、带薪年假、超长春节休假； 3. 可依据个人业绩获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖项等多项荣誉； 4. 采用扁平化管理模式，办公场所环境优美，设施齐全，交通便捷，办公氛围轻松舒适； 5. 公司重视人才发展，持续完善培训机制与晋升通道，构建系统化培养体系，助力员工综合能力全面提升。 五、职位亮点： 成长空间广阔，办公环境优越，工作氛围愉悦，收入无上限，潜力无限！加入我们，您将收获： 一份富有挑战且成果可见的职业体验； 一个实现自我价值与社会价值兼具的发展平台； 一次与卓越团队携手共进、共同进步的成长机遇。

1.考勤与假期管理：记录员工考勤，统计打卡数据，处理请假、调休等流程。 2.招聘支持：发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职/离职手续。 3.员工档案管理：建立和维护员工纸质及电子档案，确保信息准确、保密。 4.基础薪酬辅助：协助人事或财务核算考勤数据，为工资计算提供依据。 5.行政后勤：办公室用品采购与管理、接待来访、会议安排等日常行政事务。 · ·沟通与协调能力：需要与各部门、各层级员工打交道，沟通能力至关重要。 ·多任务处理与抗压能力：能同时处理订单跟进和员工询问，在忙碌中保持条理。 ·责任心与主动性：能主动发现问题，跟进进度，而非被动等待指令。 ·保密意识：能严格遵守公司纪律，对薪酬、人事等信息保密。 三，懂图纸优先

岗位职责： 1.负责公文处理：撰写与工作相关的请示、通知、总结、函件等各类文书，审核公告、报批类文稿内容，并协助完成文件归档与资料管理； 2.负责会议组织：统筹各类会议的前期准备与现场协调，确保会务安排有序高效；负责会议时间规划与行程落实，完成会议记录、纪要整理及决议事项的跟进； 3.负责督办事务：汇总各项工作的执行反馈，跟踪落实进度，并及时向管理层汇报进展情况； 4.协助董事长日常事务：合理安排董事长的工作日程，随行外出办公，协助处理公务及私人事务，落实商务接待相关事宜； 5.完成董办上级交办的其他任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，高级文秘、企业管理或相关专业优先，综合素质突出者条件可适当放宽； 2.具备高管助理相关工作经验，具备较强的公文写作能力与组织协调能力，性格积极开朗，富有自信； 3.了解政府机构运作模式，学习能力强，具备良好的自我驱动力； 4.接受过系统商务礼仪培训，熟悉商务接待流程，能适应适度加班，抗压性好； 5.身高160cm以上，形象端正，气质良好，熟练掌握粤语和普通话。

岗位职责： 一、人事方面 　　1、负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理 　　2、配合开展各类员工培训工作的组织与实施 二、行政方面 　　 　　1、协助上级推进公司行政事务及部门内部日常运营工作 　　2、监督并落实各项规章制度的执行情况 　　3、协同行政主管开展内务管理与安全管控，为各部门提供高效支持服务 　　4、统筹会务工作，包括会前准备、会议记录及会后资料整理 　　5、参与行政采购管理，统筹办公用品的申领、发放与登记工作 　　6、负责资料归集、档案管理、文书撰写、公文编制及文件收发处理 　　7、对外对接相关机构，承担接待联络任务；对内接待来访人员，接听电话，解答咨询并传递信息 　　8、协助行政主管协调各部门之间的工作衔接与沟通协作 任职要求： 1、人力资源或管理类专业优先考虑，综合能力突出者亦可适配； 2、具备良好的沟通表达能力，熟悉基础文字材料处理； 我们的福利： 1、工作时间：双休，朝九晚六，每日工作8小时 5、社会保障：依法缴纳五险（养老、生育、工伤、失业、医疗） 6、工作氛围：团队年轻、氛围积极，设有固定休息放松时段 7、晋升机制：建立完善的晋升考核与激励体系，提供管理岗与专业岗双通道发展路径 8、员工活动：关注员工身心健康，每周安排2次集体运动，如跑步、羽毛球、篮球等；每月举办生日会；每两个月组织团建活动，如登山、郊游、KTV等 9、假期福利：享有带薪年假、带薪病假、婚假、产假、生育津贴、丧假等 10、日常福利：提供水果下午茶，发放生日礼品及节日礼包，如端午节赠粽子、中秋节送月饼等 11、试用期：为期3个月，重视新人成长与发展，以能力与成果为核心导向，助力提前达标并申请提前转正

不加班！无需加班，按时下班轻松自在！ 工作内容：人寿行政部（专职文件整理），无需外出，无销售任务。 1. 负责客户档案的归集与管理，核对客户基本信息。 2. 定期核查保单状态、证件有效期等情况。 3. 处理老客户保单归档，录入新客户保单信息。 4. 将即将到期的保单资料移交至销售部门。 薪酬福利： 一. 每月休息8天，享有法定假期及带薪年假 二. 无责任底薪3600元+绩效奖励+各类补贴+全勤奖，现员工月均收入5-8K 三. 节日礼品、生日关怀、年度多次团建及旅游活动 四. 工作时间 8:30～12:00，14:00～16:30 五. 岗位要求： 学历大专及以上（含应届），年龄25岁以上，性别不限，接受零经验人员，需具备积极态度、责任心强、富有爱心！

行政： 岗位职责： 1、车间相关：负责公司安监消防的日常工作、职业环境与健康管理、特种设备及岗位证件管理 2、后勤基础建设、职工宿舍管理、食堂管理、商务车管理、厂区环境卫生管理、办公物资采购等 3、治安保卫工作； 4、其他上级交代的工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限。5年以上行政管理工作经验，有工厂车间、安监消防对接经验。 2、能够熟练使用各种办公室软件；具有较强的人际能力、沟通能力、计划、分析与执行能力； 福利：交通、住房补助；五险一金、包吃住；大型团建活动、节日福利；免费健康体检；国家法定带薪假期等。 薪资7-9k。主管或专员。 有意者可联系。 杜小姐

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各位朋友！本店招配菜的，厨工，有合适的兄弟帮忙留意介绍一下！中餐，川菜，店在佛山大沥本人电话，

岗位职责： 1。协助处理日常行政事务，确保办公环境高效有序 2。支持公司内部流程的协调与执行，提升业务团队运作效率 3。完成上级交办的其他相关工作 任职要求 1。善于沟通，按时完成上级交给的工作 2。具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3工作认真细致，具备良好的学习能力和责任心 4。熟练使用电脑办公软件 5。具备快速上手能力，短期内迅速掌握工作职责全流程

岗位名称：雕刻工学徒；打磨工；UV师傅；视频剪辑师；人事行政专员。 岗位要求：1.雕刻工学徒：优先，有钣金类经验优先，懂电脑，年龄2040岁。2.打磨工：年龄2040岁，有打粗磨经验优先，熟手优先，。3.UV师傅：年龄2040岁，有广告字UV经验优先，熟手优先。4.视频剪辑师：年龄2035岁，至少有一年视频剪辑相关经验，熟手优先。5.人事行政专员：年龄3040岁，至少有两年以上行政专员相关经验，电脑软件熟练。 薪资待遇：1.雕刻工学徒：综合薪资4.55K。2.打磨工：综合薪资5.56K。3.UV师傅：综合薪资56K。4.视频剪辑师：薪资待遇面议。5.人事行政专员：薪资待遇面谈。福利：出粮准时、社保、包吃、节日福利、不定期团建，月休24天等福利待遇齐全。

面试与工作地点在华熙五棵松写字楼A座!!! 公文撰写与发放 员工绩效 会议记录 客户信息整理约访节日问候、接打电话资料整理 与录入 能够熟练使用各种办公软件 工作时间：8:30-12:00，2:00-6:00，每周周日单休，节假日正常休息，不加班!!不提供食宿，需要线下面试。 岗位职责：1.资料录入与管理，安排工作日程与 计 划 2.组织安排与记录办工会议、例会等 3.负责公司日常信息的收集与整理 4.上传各部门的文件，下达公司审批、签批，对 流程跟进 5.在授权范围内进行客户的联系、维护等工作

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境有序高效 4.配合人力资源开展基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有1年及以上行政实习或工作经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，形象端正，具备服务意识与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，责任心强，抗压能力良好

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4. 协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5. 配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 无经验要求，具备良好沟通能力与服务意识者欢迎投递 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度快，细致耐心、责任心强 4. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5. 工作地点稳定，能适应团队协作与多任务并行的工作节奏

创简派门窗有限公司 起 携 手共创未来 招聘职位 职位名称： 招聘以下岗位：极窄门下料，组框，装玻璃 贴复古门格条，多名 职位要求：要求18-45岁以下，有责任心，团队协作能力强，生熟手即可待遇：工资6000-8000 职位名称 招聘以下岗位：办公室需要招聘业务员5名职位要求：有工作经验优先待遇：保底4000-8000+提成 地址：广东省佛山市南海区狮山镇桃园东路大铁慧泉科技园联系电话：

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岗位职责： 1. 负责原材料及成品的出入库管理，严格执行先进先出原则，确保物料定位准确。 2. 按周期开展库存盘点，保证账实数据一致。 3. 接收并处理各类退料，按照公司流程规范完成退料操作。 4. 负责快递的收寄与签收，保障物品及时准确送达。 5. 每月开展过期产品的核查工作，确保过期品得到及时处置。 6. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，******。 2. 工作细致认真，确保各项操作符合公司制度要求。 3. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效协作。 4. 具备较强的时间管理意识，能合理规划快递收发安排。 2、熟悉电脑办公软件操作，具备较强的数字敏感性，沟通顺畅，富有团队合作精神

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