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考核方式将按照岗位类别进行，附件2和附件5岗位：笔试（40%）+综合素质考察（20%）+学校面试（40%）。笔试全部采用闭卷考试，每科目答题90分钟，试卷满分100分；笔试成绩排名在拟聘人数6倍内人员入围综合素质考察，可采用结构化面试等形式，满分100分；笔试+综合素质考察成绩排名在拟聘人数3倍内人员入围学校面试，主要考核业务能力素质，满分100分。按综合成绩高低排序确定拟录用人员，学校面试成绩60分以下者不予录取。同一岗位总成绩相同的，按笔试、面试、综合素质考察顺序对比单项成绩，成绩高的确定为拟录用人员。具体考核时间、成绩公布等信息另行通知。邮箱：