
中控员电工保安
1.招聘消控员3名(男女不限)
要求:持有中级以上消防设施操作员证书,会操作监控设备、责任心强,能适应倒班,薪资:3700元/月,,上一休一,每月有一天公休
2.招保安若干名,要求:责任心强,身体状况良好,能适应倒班,工作轻松,薪资:3500元/月,入职后均可缴纳五险,上一休一,每月有一天公休
3.电工四名,要求持有相关证书,有工作经验者优先,薪资3900元/月,入职后可缴纳五险
有意者请联系张主管
工作地址:城东区昆仑东路180号金座铂湾项目
面试地点:城东区七一东路5号
西宁城东区秩序维护岗工作地址:博文路与夏都大街交叉口中房东方云和和光售楼部8:30-18:
4500-5500元/月
保安月结
秩序维护岗工作地址:西宁市城东区博文路与夏都大街交叉口中房东方云和和光售楼部8:30-18:004500-5500元/月,月休4天有售楼处、物业或酒店安保经验者优先45岁以下
保安6-10人月结
岗位职责:负责商贸城日常巡逻,做好巡逻记录;维持好现场安全、及时排查上报安全隐患;做好人员、车辆进出管理、协助处理突发情况;完成上级安排的其他安保相关工作;男女不限,人体健康,无不良嗜好,无犯罪记录 ;工作认真负责,服从管理,责任心强 薪资:2500元/月 作息:上六休一
保安月结
一、岗位职责 1. 负责商贸城白班区域日常巡逻、秩序维护,做好巡逻记录。 2. 维护现场安全,及时排查、上报安全隐患。 3. 做好人员、车辆进出管理,协助处理突发情况。 4. 完成上级安排的其他安保相关工作。 二、任职要求 1. 男女不限,身体健康,无不良嗜好、无违法犯罪记录。 2. 工作认真负责,服从管理,有责任心。 3. 能适应白班工作,有保安相关经验者优先。 三、薪资待遇 • 薪资:2500 元 / 月 • 作息:上六休一
中控员电工保安
1.招聘消控员4名(男女不限)
要求:持有中级以上消防设施操作员证书,会操作监控设备、责任心强,能适应倒班,薪资:3700元/月,,上一休一,每月有一天公休
2.招保安若干名,要求:责任心强,身体状况良好,能适应倒班,工作轻松,薪资:3500元/月,入职后均可缴纳五险,上一休一,每月有一天公休
3.电工四名,要求持有相关证书,有工作经验者优先,薪资3900元/月,入职后可缴纳五险
有意者请联系张主管
工作地址:城东区昆仑东路180号金座铂湾项目
面试地点:城东区七一东路5号
7k招聘保安员包吃住缴五险
4000-7000元/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结全职假期工
岗位职责:
1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控,及时发现并处置安全隐患
2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导,维护出入口秩序
3. 配合处理突发事件,如火情、纠纷、盗窃等,并按流程上报
4.保持执勤区域环境整洁,设施设备完好,做好交接班记录
5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,无违法犯罪记录
2.具备基本沟通能力与责任心,能适应轮班制工作
3.有保安从业经历者优先,持有效保安员证者优先
4.初中及以上学历,不限经验
5.服从管理,具备团队协作意识和应急响应能力
保安月结
招聘因工作需要西宁市城东区民族学院附近招聘保安数名,年龄在54岁以下,长白班月休四天,工资2500有意者联系:。
保安月结
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保安6-10人月结
招聘:因工作需要西宁城东区共和路妇女儿童医院现招保安员8名,要求身体健康,无不良记录服从安排,责任心强,年龄55岁左右,(有保安证的或退役军)工资2800元上24小时休24小时(不管食宿)非诚勿扰!电话:
保安6-10人月结
招聘:因工作需要西宁城东区共和路妇女儿童医院现招保安员8名,要求身体健康,无不良记录服从安排,责任心强,年龄55岁左右,(有保安证的或退役军)工资2800元上24小时休24小时(不管食宿)非诚勿扰!电话:
强电工月结
物业招聘工作地点:西宁城东区【物业高压电工】需持高压电工证4500元/月负责商业区域内电路维修联系电话:
临时工6-10人
【招聘岗位】工作人员年龄24到50岁之间,不限男女【薪资待遇】1000-1500元,只工作22天,一天工作2个半小时【岗位要求】宝妈更适合,不耽误照顾孩子,不耽误挣钱[玫瑰][玫瑰]名额有限,只招10人。来公司面试赠送礼品一份有意者可私聊,有亲戚朋友的也可推荐一下[玫瑰][玫瑰]推荐有奖【工作地址】吉祥城东区【联系方式】
凉菜1-2人月结
青海西宁城东区清真店新店筹备招聘凉菜二位1名工资7000要求会加工刺身果盘。半瓶水捣江湖勿扰熟,望各位大佬帮忙介绍介绍联系电话赵
客房服务员月结
招聘永昌假日酒店现招聘客房服务员数名。工资:4000+月休3天。干过的优先。地址。西宁市城东区大众街杨家庄清真寺对面。联系电话
中控员1-2人月结
急聘:城东区民和路附近单位招聘消控员两名,男女不限,年龄55岁以下,持有省证,月工资2650,20号准时发工资,上一休一,有需要的联系电话!
保安包住包吃月结
南开区天开园招聘工作地点:南开区天开园年龄:18~45岁身高:174以上工资:4000元工作时间:上7点下7点公司包吃住,值岗一小时一轮换,人员无犯罪记录。报名电话(7天返300)
山东潍坊招聘保安:年龄61岁以内,身体健康,无犯罪记录,责任心强。夜班2400,白班260
2400-3500元/月
保安月结
招聘保安:年龄61岁以内,身体健康,无犯罪记录,责任心强。夜班2400,白班2600——3500,工资发放及时。地址:开发区福寿东街与光电路交叉口附近。联系电话:.吉先生
保安包住20人以上
小区保安120年龄18-55管住,不管吃工作时间8-8黑白班提供服装,被褥现在报名30号上岗,电话提10
保安月结
[庆祝]招聘[庆祝]景洪市区银行网点、招聘保安员一.无违法犯罪记录、身体健康二.薪资2800元/月、月休四天三.联系电话(陈)
服务员配菜保安保洁开荒保洁面点打荷
泡崖附近酒店招工1、招聘面点师:①基本条件、工作内容:熟悉水饺、韭菜盒、馒头、花卷、多种饼类制作,最好会做几种西点。②工资标准:6000左右,面议。④可住宿⑤年龄不限2、招聘帮厨1:①基本要求、工作内容:帮助厨师打荷,摘菜、收洗餐具、收拾厨房卫生等杂活。②工资标准:4500左右,面议 。③工作时间:早8:00-晚20:00左右,下午2-5点休息 具体时间以营业时间调整。④可住宿月休2,或周休1面议3、招聘保安: ①工作时间:晚17:00-早8:00(凌晨1:00-6:30可入睡)没有多少活 ②工资标准:3000元周休14、招聘茶餐厅收银服务员工作时间:早9点晚8点工资标准:4500左右年龄:年轻,形象气质好,服务好优先,周休一5、招聘精细保洁一人工作时间:早8点-17点工资标准:3000周休一 电 话:
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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西宁城东九眼泉景区招聘兼职人员数名。工作地点位于西宁城东九眼泉景区。岗位内容包括协助景区日常运营、游客服务引导、餐饮接待及环境卫生维护。薪资面议。要求应聘者认真负责、吃苦耐劳、具备良好沟通能力。有相关工作经验者优先。有意者请尽快联系。
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
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1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
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【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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