政策一：发薪日在职2.5/不在职4.5 政策二：打卡80小时1000买断 正式工：2.7元/小时×3个月 保税区散热片厂最新招聘政策更新 ⚠正式工：室技术员，设备维修技术员，品检，生产组长，残疾人等。 小时工：普工，18-40岁 男女不限 ⚠小时工待遇政策一：发薪日在职20，不在职18（每月15号发薪）餐补12元/天，无管理费 ⚠小时工待遇政策二：发薪日在职22，不在职18，无工期要求，（每月15号发薪）、餐补12元/天，⚠正式工工资待遇：底薪2400+加班补贴100-500+加班费平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，餐补25元/天 面试资料：一寸照片（红底外任意）4张，身份证复印件 4张。 。正式工体检免费 接待定位：奇宏光电北门 面试时间：11点 ⚠以上政策卡点！ ⛔⛔⛔⛔⛔⛔⛔ 【驻厂接待】：

岗位职责： 1. 负责自动化设备的安装、调试、运行维护及故障排除 2. 参与自动化控制系统（PLC、HMI、伺服系统等）的设计与优化 3. 编写和更新设备操作规程、调试报告及技术文档 4. 配合生产、工艺部门完成产线自动化升级与技术改进项目 5. 对产线操作人员进行自动化设备使用与基础维护培训 任职要求： 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2. 具备自动化设备调试或相关技术岗位经验，经验不限 3. 熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与调试流程 4. 具备基本电气识图能力，了解传感器、变频器、气动元件等常用器件 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力和现场问题解决能力 工作地址：成都或者就近安排

减速机维修及冶金行业非标设备

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 执行定期维护计划，更换易损件，润滑关键部件，保障设备稳定运行 3. 参与新设备安装调试及技术验收，提供运行支持与操作指导 4. 记录维修保养过程及备件使用情况，建立并更新设备档案 5. 遵守安全操作规程，落实现场5S管理，及时报告安全隐患 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动系统及液压气动原理 4. 具备基本识图能力，能看懂设备装配图与维修手册 5. 责任心强，动手能力强，具备良好的沟通与协作意识

我司招聘自动化设备技术员以及工助。 主要负责设备的维护、调试、安装、日常点检等方面。实习期为30天 主要涉及到的设备有ABB 控制器和PLC 发电机和变压器 传感器和执行器 变频器和驱动器 晋升考核 初级技术--中级--工程师助理--工程师等 技术岗位; 1负责机器设备的管理，维修，维护，保养，故障诊断和排除，填写维修日志 2负责安装，调试设备，以满足生产的要 3负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行 4对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题，及时上报解决 5 解决个类技术问题 班次为 工作时间：8:00-12:00 吃饭时间：12:00-13:00 工作时间：13:00-17:00 吃饭时间：17:00-18:00 加班时间：18:00-20:00 （每天自由加班、基本2小时起步。看个人申请、不强迫） 工作时间及加班薪资：上班时间：8:30-17:30，超出时间计算加班费，每月标准工作制为 176 小时，超出这个时间的加班按照不同的标准计算加班工资。平时加班工资一般为正常工资的 1.5 倍，双休加班为 2 倍，国家法定节假日加班为 3 倍。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常维护与定期保养，确保设备正常运行 2.及时排查并处理机械故障，制定维修方案并实施修复工作 3.按照标准操作流程进行设备巡检，记录运行状态和维修日志 4.协助完成设备升级改造及安装调试任务 5.遵守安全规范，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修相关工作经验，能独立完成常见设备故障诊断与维修 2.熟悉常用机械零部件结构原理，掌握钳工、焊工等基本技能者优先 3.具有良好的动手能力和问题解决能力，责任心强 4.持有相关职业资格证书或接受过专业培训者优先考虑 5.学历不限，具备实际操作能力即可

招聘 1、辅助工，60岁以下，会打炉子，5000左右 2、试块工，会开手动挡面包车，5500左右 3、机修，50岁以下，7000左右 4、客服，40岁以下，有搅拌站客服工作经验（本岗位长期招聘，随时有效） 5、业务员，数名，40岁以下（本岗位长期招聘，随时有效） 工资地点：武汉汉口北 联系电话：钟

汽车驻厂设备保全员， 汽车行业冲焊涂总车间设备维修经验 设备管理基准的编制 设备导入初期管理 设备运行维护保养 设备运行故障处理 设备保全技能整理和培训 设备备件申购 设备改造大修和可靠性提升改善

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岗位职责： 1.协助设备主任开展车间的工作事项； 2.贯彻并落实设备管理制度，以及车间日常管理台账的建立与备品备件管理； 3.车间设备年度保养计划实施与督导，以及设备点检资料制定与监督； 4.车间维护保养以日、周、月工作安排及稽核实施效果确认； 5.协调安排车间设备人员日常工作内容； 6.设备故障停机统计与分析，以及对策制定与实施，并向设备主任报告车间设备每日设备运转情况； 7.车间自动化升级及设备规划方案的制作，设备改善与项目优化的指导实施； 8.上级交办事项的完成。 任职要求： 1.学历要求：自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。 2.工作经验：三年以上设备维养操作与管理经验 3.主导或参与过至少2个完整的自动化项目，涵盖需求分析、方案设计、编程调试、现场验收等全流程； 4.有制造业（如汽车、3C、新能源、食品、化工等）生产线自动化改造、智能设备研发经验者优先； 5.具备与机械、电气、软件团队协作完成跨部门项目的经验。 6.持有相关职业资格证书：电工证

能熟练驾驶电动三轮车，对工作认真负责，能吃苦耐劳，有上进心，服务好每一个客户。

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浙江联合启华针织有限公司 诚聘 1、白胚发染:1名 2、车间统计1名 3、白胚台检1名 4、机修班长1名 5、织造机修2名 6、熟练分检2名（保底6000元月） 7、门卫1名，要求年龄在50-62岁左右，初中文化，身体健康 地址：义乌佛堂镇达摩路61号 联系电话 陈先生

企业名称：杭州壮大纱业有限公司 招聘岗位：急招卫生工（清洁工）、拼纱工（可学徒）、倍捻工（可学徒）、打包工、机修工、班长 企业地址：衙前镇 联系电话：

[庆祝]内蒙古紫宸兴丰新能源科技有限公司招聘[庆祝]招聘岗位：[烟花]操作工/装出炉工 12名[烟花]电工8名，有低压证[烟花]还需机修工1人(平时没事就是维修)。[烟花]另需N1的叉车证(网上可以查到)，油叉手动挡，需求3人。薪资待遇：月薪保底7000元+绩效奖金每月1万以上，薪资结构清晰，发放及时。联系人：郭经理

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[招聘要求] 厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 [薪资待遇] 1，300一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，包吃包住 二，[福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多仓管品保质检物料打包印刷操作工岗位 [工作时间] 1:8-20点，两班倒，不适应夜班可申请转班，中间吃饭 休息2小时 2:每周至少休息1天，一个月至少休息四天 3:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白 ) 4:每个月5号发工资。从不拖欠。 [招聘要求] 1:男女不限，年龄(18-45岁)不限学历, 2:身体健康 3:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用有意向点击下方聊一聊详细咨询或者投递简历方可联系

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岗位职责： 1、精通饼干工厂立式包装机（松川）、枕式的调试、改进和维修工作； 2、根据产品需求完成设备调试、设备改造； 3、参与设备安装调试，指导生产及解决技术问题； 4、配合项目进度完成相关包装机技术文档编制与归档； 任职要求： 1、具备扎实的机械设计基础知识，熟悉包装设备工作原理； 2、了解常用传动结构、气动元件及自动化控制原理； 3、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能适应现场工作需求。 25-40岁，两班倒、包三餐、包住宿、买五险、节日福利、带薪年假、生日福利等

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岗位职责： 1. 负责追觅吸尘器的组装、装配及零部件安装作业 2. 执行产品功能测试与质量初检，确保工序合格率 3. 完成成品包装、贴标及入库前整理工作 4. 按标准操作规程进行打螺丝等基础工位作业 5. 配合班组长完成日常生产任务及现场5S维护 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字读表、理解简单作业指导书 3. 服从管理，具备基本团队协作意识和责任心 4. 能适应长白班（08:30-20:30），实际工时约10.5小时/天，超出12小时另外折算加班费 5. 入职需提供有效体检报告（三个月内） 【福利待遇】 1.超出12小时另外折算加班费 2.餐饮：菜品丰富可口 3.住宿：提供6人间宿舍，设施齐全，水电费平摊，拎包入住。