有会电瓶车维修的师傅吗可以联系我一下全职运维。浙江金华

岗位职责：负责电动车日常维修，门店车子销售，买卖服务 任职要求： 1、具有良好的与人沟通能力 2、耐心，踏实，以长期稳定工作为目的 3、月休2天，朝九晚八，薪资5000，有提成， 年龄要求：18岁以上 行业经验：有工作经验的优先录用，不会可学， 有什么问题可以打电话或者面议

招聘电动车销售或学徒，薪资范围为2000到7000，具体面议。工作地址在傅村。

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有会电动车维修的师傅吗。

招聘电动车销售或学徒。薪资为2000至7000元，具体面议。工作地址在傅村。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。 2.维修质量与技术把关： ·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。 ·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。 ·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。 3.流程与规范监督： ·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。 ·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。 ·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。 4.进度与时间管理： ·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。 ·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。 二、团队建设与人员管理 1.技能培训与指导： ·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。 ·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。 ·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。 2.绩效管理与激励： ·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。 ·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.日常考勤与纪律： ·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。 三、资源、设备与安全管理 1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。 2.配件物料管理： ·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。 ·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。 3.安全生产第一责任人： ·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。 ·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。 四、客户关系与沟通协调 1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。 2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。 3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。 五、行政与数据工作 1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。 2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。 3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。 --- 汽修组长应具备的核心能力 ·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。 ·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。 ·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。 ·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。 ·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。 ·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。 总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。

岗位职责 1. 负责汽车故障诊断与维修，提供解决方案 2. 对维修后的汽车进行质量检验，确保合格 3. 维护维修工具及设备，保证正常使用 任职要求 1. 汽车维修相关专业，有汽修证优先 2. 熟悉汽车构造原理，具备故障排查能力 3. 工作认真负责

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、维护及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.填写维修工单，准确记录维修过程及所用配件信息 5. 配合质检人员完成维修质量验收，确保交付车辆安全可靠 任职要求： 1.热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修任务，具备一定故障判断与解决能力 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，能适应车间作业环境，服从工作安排

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岗位职责： 1. 负责驾驶C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）完成日常收件运输任务，确保准时、安全送达指定地点 任职要求： 1. 持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无严重交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及阶段性加班 3. 具备基本车辆维护常识，能独立处理简单故障，熟悉本地及周边主要运输路线者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通能力与团队协作精神，服从管理 5. 学历不限，有物流、快递、快运等行业货运经验者优先 原标题：《收件员》

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岗位名称：汽车维修合作方；岗位要求：1.学历：中专及以上学历，汽车专业相关；2.工作经历：大型知名连锁品牌企业门店工作经验或汽车维修店工作经验；3.专业知识：熟练掌握岗位标准操作流程，熟悉连锁门店运营模式与汽车售后服务，遵守安全规章制度和安全技术操作规程。薪资待遇：具体面谈。（注：招工人数为1人，合作模式详谈）

岗位名称：汽车维修合作方；岗位要求：1.学历：中专及以上学历，汽车专业相关；2.工作经历：大型知名连锁品牌企业门店工作经验或汽车维修店工作经验；3.专业知识：熟练掌握岗位标准操作流程，熟悉连锁门店运营模式与汽车售后服务，遵守安全规章制度和安全技术操作规程。薪资待遇：具体面谈。（注：招工人数为1人，合作模式详谈）

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