岗位职责： 1、负责日常办公文件及品控资料的分类、归档与管理，保障文件完整性与可查性； 2、负责仓库相关单据的登记与整理归档； 3、参与库存盘点并监督执行过程； 4、汇总各类物流信息，打印物流单、配送单等票据，协调仓库备货、打包及出库工作。

职位详情 上市公司，早九晚五周末双休，不内卷，不加班，节假日正常休假! 工作内容及待遇如下 1，负责平台筛选简历，求职者首轮面试 2，负责邀约老客户来公司领取相应的礼品及领导安排的任务 3，大专以上学历，学信网可查! 4，年龄25-45周岁 5，无需经验，有老师带，不定期会组织培训 6，，医疗，意外，身故等)及企业年金 工作时间 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇 底薪5000+加奖励，奖金面谈

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行与跟进，保障办公流程有序运行； 2、协助开展会议及各类活动的筹备工作，如材料准备、会场安排等； 3、负责文件资料的分类、归档及保密管理，确保信息规范安全； 4、办理员工考勤、休假等人事相关行政事务，营造整洁高效的办公氛围。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写与处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能高效应对多项工作任务； 4、具有积极的团队协作意识，能适应快节奏的工作环境。

【鼎捷管培生岗位方向】 1、【项目管理】 负责erp/mes等项目实施管理，包括客户需求调研，拟定系统上线蓝图方案，对接开发，软件产品上线，客户培训等工作，需要短期高频率出差，base各分部 ——分布地区主要集中在：上海、南京、苏州、杭州、广州、武汉、长沙、深圳、福州、厦门等； ——————————————— 职位描述： 1.进入核心部门定岗实践，积累erp、plm、mes等产品领域知识与经验； 2.深入接触公司百万级项目，赋能制造业客户数字化转型【实施交付方向】； 4.深入学习公司销售价值体系，挖掘客户需求痛点【营销方向】； 5.深入了解公司研发或产品全流程，掌握核心产品应用场景【研发/产品经理方向】； 6.完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 职位要求： 1.2026届优秀高校本科及以上学历，专业不限； 2.有良好的沟通协调能力，有社团管理、企业实习、校级项目实践经验等优先； 3.有较强的责任心和吃苦耐劳的精神，能承受高密度高强度的压力； 4.未来职业规划往产品经理/实施顾问&交付/营销方向者

鲁迅说过“人一旦去上班，智商，情商会提高86.4%，烦恼也会消失95%”但问题来了，去哪里上班，鲁迅不肯说，只留了一串神秘的文字，不动脑子，不当TOP，不要太卷，也能过的很开心，勇敢的人先享受世界吧!公司小帅，小美很多，新来的小帅，小美薪资+绩效无责+补贴+提成+餐补，试用期的小帅，小美在1w＋工龄超3个月以上的小帅，小美、小帅转正后1w5-3w2025公司绝大部分同事已换苹果16+岗位职责:1.负责审核公司资料并签约客户(接受应届生小白，无经验有人带)2.确保资料的准确性和及时更新;w3.薪资待遇:无责底薪7000(0业绩也发7k)有茶水间、冰箱，可带饭;公司直招无需任何费用躺平虽然好，但是钱包不允许;有聊必回，喜欢交友!

维修清单，发票，进出账，日常报销，行政

1、数据汇总：依据门店销售动态，每日整理并更新销售数据表、出入库记录及费用清单等内容 2、账务核对：结合公司采购与发货进度，通过系统与工厂、仓库核实数量及金额；编制采购安排等事项 3、配送申报：录入客户资料、协调物流对接、协助处理客户需求相关事宜

工作内容： 1、在支行网点上班，客户上门配合同时一起受理客户工资卡信用卡等业务的办理，支行网点就近安排。 2、客户在网上申请招商银行信用卡以后，我们联系客户线下录入资料完成信息登记，核实客户资料真实性，省去客户去我们网点的繁琐。 3、优质商户场景驻点，跟我行合作商户，驻守商户现场，同意办理银行信用卡业务以及维护门店以及客户。 三个条线按照跟岗后，根据个人意愿自行选择哈

职位详情 上市公司，早九晚五周末双休，不内卷，不加班，节假日正常休假! 工作内容及待遇如下 1，负责平台筛选简历，求职者首轮面试 2，负责邀约老客户来公司领取相应的礼品及领导安排的任务 3，大专以上学历，学信网可查! 4，年龄25-45周岁 5，无需经验，有老师带，不定期会组织培训 6，，医疗，意外，身故等)及企业年金 工作时间 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇 底薪5000+加奖励，奖金面谈

岗位职责： 1. 客户基础资料录入 2. 支持运营的其他工作 任职要求： 1.认真细致 2. 时间灵活

徐家汇港汇办公楼需要1名钟点工阿姨，上班时间6:00-8:00，做五休二，工资1200元，联系人黄老师，年后上班

21号这个地方要洗地毯的带洗地机，大吸尘器带铁吸耙，有的电话和我联系，

黄浦区外滩金延大厦8号(中山东二路8号) 招保洁领班1名，工资4500-5000， 做五休二， 7:00-16:00 19:00-21:00 联系方式:

厨房、跑堂 招工人数:若干名

NEXTD 2月招聘 1.数字模型师 alias/SUBD 5年以上经验，测试完直接进项目，地点：上海，芜湖，杭州湾，北京 2.CMF设计师前期和后期都要会 2名 经验5+ 工作地点：上海，杭州湾，芜湖 3.内外饰创意设计师 PS 4名 工作地点：上海，杭州湾，芜湖 4. Se 2名 地点：上海，芜湖 5.参数化3名 地点：芜湖，杭州湾 有档期的朋友请联系：或者直接号私聊！欢迎自荐+推荐！项目长短期均可、可全国缴社保，行业口碑极佳！

1.每天整理各招聘软件的提交的简历 2.电话联系求职者 介绍工作薪资待遇 3.邀约求职面试 远程求职者入职

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表统计与信息传递 4.协助人事基础工作，如入职/离职手续协办、考勤汇总及简单招聘支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，保障日常运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政或助理类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.性格亲和，适应力强，能积极配合团队完成各项支持性工作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，及时转达相关部门 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥40字/分钟 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格细致耐心、责任心强 3. 有基础文书处理或行政助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.能适应快节奏工作环境，具备基本多任务处理与时间管理能力 5. 遵守公司制度，无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

招办公文员待遇优 1.收集骑手数据。 2.骑手会员管理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

一、岗位职责： 1.行政统筹管理： •全面统筹公司行政事务，包括办公场地规划、物资采购、资产管理等工作，优化资源配置，提升工作效率。 •制定并完善行政管理制度，指导行政团队日常工作，定期进行培训与考核。 •编制行政费用预算，监督执行并优化成本。 2.办公资源管理： •负责办公用品的采购、发放和管理。 •管理办公设备，确保设备正常运行。 •负责公司级固定资产管理。 3.会议与活动组织： •负责会议的组织和安排，包括会议通知、会场布置、会议记录等。 4.后勤保障： •负责行政日常保障工作，包括办公空间管理，设施管理，职场巡检。 •负责行政后勤供应商管理，包括公司保洁、绿化、物业、通讯等。 5.团队管理与协作： •指导并监督行政专员的日常工作。 •协助上级完成集团总部布置的其他临时任务。 •完成上级领导交办的其他任务。 二、任职要求： 1.学历背景：不限 2.工作经验： •至少3年以上行政管理相关工作经验。 3.专业技能： •熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 •具备良好的公文写作能力，能撰写各类行政报告与文件。 •熟悉项目管理工具，如MicrosoftProject、JIRA等，具备良好的数据分析能力。 4.沟通能力与团队合作： •能够有效安排各项行政事务。能与不同部门和外部机构进行良好的沟通协作。能够与团队成员共同解决问题。 三、薪酬福利： 1、公司提供住宿（酒店公寓） 2、满1年有超长带薪年假； 4、每满一年工龄奖200元； 5、满三个月孝心奖200元，给到父母（公司很有爱，孝顺父母，尽一点孝心） 6、国家法定节假日三倍工资 7、每个月有晋升机会，公司发展快，每半年人数增长约一倍，综合薪资每5-6个月涨幅30%； 8、每月一次团建活动/部门+花样节日礼物+特殊节日给家里人寄礼品+每周水果发放+每月口罩发放（虽然价格不高，但是我们是家很有爱的公司哦）； 薪资待遇：面议 工作时间：9:00-18:00 办公地点：青浦梦谷888号

职位描述 扬子江药业集团是中国大型医药工业企业，总部位于江苏泰州，连续多年位居中国医药工业百强前列。因校园招聘业务持续增长，现招募校招专员一名，协助校招经理开展全国高校人才吸引与落地工作。团队氛围简单高效，成长路径清晰。 岗位职责 1、协助制定并落实春秋季校园招聘计划，包括目标院校筛选、宣讲会执行、面试协调及后续跟进工作 2、持续维护与重点高校就业指导中心及院系老师的良好合作关系 3、参与线上线下雇主品牌推广活动，提升集团在高校学生中的知名度与吸引力 4、协助搭建并优化校招人才数据库，开展数据整理、分析与项目复盘 5、配合完成上级安排的其他招聘相关任务 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源或医药类相关专业优先 2、具备约3年校园招聘实际操作经验，熟悉校招各环节流程 3、沟通表达能力强，具备项目统筹能力，能承受阶段性工作压力 4、可接受短期出差安排 工作地点 扬子江药业集团泰州总部人力资源部，办公楼位于园区内 薪酬福利 1、入职当月即缴纳五险一金 2、提供公司园区内住宿，标准为两人间，步行至办公楼仅需2分钟，房间配备独立卫浴，住宿及水电费用合计约每月200元 3、园区设有员工食堂，每餐消费4至7元 4、享受节日福利、生日礼金、年度体检、带薪年假等福利待遇 应聘方式 请直接在直聘平台发起沟通，我们将在一个工作日内予以回复

有编辑公司产品样册经验优先

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到 3.管理文件档案、收发公文，并做好信息传递和记录归档工作 4.配合各部门完成日常支持工作，提升内部协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队意识 3.有责任心，能独立完成交办任务，适应快节奏工作环境

上班时间：9:00-19:00，午休2小时（12:00-14:00），不加班 岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，配合文字聊天、添加微信等方式维护客户关系，完成接待任务，无业绩考核 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄18-38岁；（能力突出者条件可适当放宽） 2、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力； 3、积极进取，具备团队协作精神，欢迎应届生加入。 薪酬待遇： 8000元无责任底薪+福利奖金+年终奖，享受带薪年假，公司统一安排住宿。 缴纳上海五险一金，无经验者提供带薪培训，全程指导教学，重视学习意愿与工作态度。

岗位职责 1、配合空间交付团队完成线下图纸复核，确保现场与图纸一致，及时更新并上传至系统，并根据实际情况优化系统巡检点设置； 2、开展日常巡检，掌握工位使用及会议室上下线状态，定期盘点楼宇内闲置工位，跟踪工位回收进展； 3、巡查库房使用情况，确认分摊合理性与摆放规范性，协助业务端（工程类库房）完成库房整理工作； 4、提供搬家支持并参与相关费用核算； 5、负责会议室启用与停用操作，管理库房借用与归还流程； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验者优先； 2、有较大规模办公场地的工位与库房规划管理经验，熟悉行政运营及空间交付流程，具备新楼筹备、入驻交付及搬迁项目经历者更佳； 3、工作细致，具备数据处理能力，理解力强，沟通协调能力良好； 4、品行端正，做事严谨，责任心强，态度积极； 5、熟练使用excel、word等常用办公软件，能识读CAD图纸并进行基础测量。

岗位职责： 1、招聘需求对接与分析：根据公司招聘需求，制定招聘计划，确保岗位需求精准匹配； 2、组织面试流程：协调面试官与候选人时间，参与面试评估，为用人部门提供专业建议，协助筛选合适候选人； 3、招聘渠道拓展与维护：拓展招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体等，维护现有招聘渠道，定期评估效果，优化渠道组合； 4、招聘数据分析：收集招聘数据，分析招聘效果，持续优化招聘流程，提升招聘精准度； 5、招聘运营与优化：负责招聘专项项目，确保项目按时完成； 6、品牌建设与推广：参与雇主品牌建设，提升公司招聘吸引力，吸引更多优秀人才。 岗位要求： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先； 2、工作经验：2年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程；熟悉招聘渠道，有招聘销售，IT岗经验优先；有猎头工作经验优先； 3、技能要求：熟练使用办公软件，具备一定数据处理、分析能力； 4、素质要求：良好的沟通能力，细心、有责任心，具备较强的学习能力和抗压能力； 5、男女不限，28-40周岁。

明天金沙江路需要两个PT，六小时260，包一顿午饭，工作轻松，整理些物料就行，来的加我报名

1、负责公司薪酬体系的持续优化，组织实施年度调薪与奖金核算工作，保障薪酬在内外部的公平性与市场竞争力； 2、全面主导绩效管理各环节（包括目标制定、过程评估与结果反馈），推动机制落地并有效支撑业务发展； 3、基于薪酬与绩效数据开展深度分析，识别潜在问题，输出专业洞察，为管理决策提供数据支持； 4、贴近业务一线，深入了解部门实际需求，在激励机制、组织效能等方面提供可落地的人力资源建议； 5、协同业务项目推进，赋能管理者提升团队管理能力，指导其开展绩效沟通与团队激励工作。 任职要求： 1、具备7年以上人力资源工作经验，其中至少3年聚焦于薪酬绩效领域，有HRBP实战经验者更佳； 2、熟练掌握薪酬结构设计、外部市场对标分析及绩效全流程管理方法； 3、对数据敏感，能熟练运用Excel等工具完成复杂数据分析任务； 4、拥有优秀的跨部门沟通协调能力，具备推动变革和影响业务管理者的实操经验； 5、具备业务视角，能够从战略层面理解业务诉求并匹配相应的人力资源策略。

1.根据公司培训体系框架，设计并开发符合需求的培训课程。 2.独立完成课件制作，编制相关流程制度、学员手册及讲师指导材料。 3.承担课程讲授任务，确保学员知识掌握与技能水平达到标准要求。 4.持续优化现有培训内容，提升课程与岗位职责、企业战略的契合度。 5.负责讲师团队的建设、培养与日常管理。 6.参与门店运营评估工作，通过跟踪与辅导纠正门店操作偏差。 7.协同人力资源部门推进人才发展计划的落地实施。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备餐饮服务行业从业背景。 2.具备良好的语言组织与表达能力。 3.抗压能力强，目标导向明确，能接受适度加班及周末出勤安排。 4.熟悉运营管理体系，拥有餐饮服务领域运营管理实操经验。 5.具备培训工作经验，可独立完成课程开发与教材编写。 6.掌握专业授课技巧，具备讲师实战能力。 7.能快速融入团队，适应协作环境。