岗位职责：前期主要协助经理处理运营单据，办理套餐的新办与续订，负责宽带业务办理，同时学习5G运营模块及相关运营管理知识，逐步掌握公司管理运作流程。 任职要求： 1，大专及以上学历，接受无经验者。 2，工作态度认真，性格积极向上。 3，具备良好的学习意愿，能以主动心态投入培训与成长

岗位职责: 【岗位职责】： 1、初期熟悉集团内部文化，逐步融入公司日常工作节奏。 2、参与产品开发或优化过程，按期高质量完成结构设计相关工作。 3、协助上级主管处理日常事务性任务，确保工作有序推进。 4、通过各部门主管评估后，负责分公司各营销团队的运营管理。 任职要求: 1、应届毕业生或实习生，专业不限。 2、具备较强的学习与适应能力。 3、具有良好的团队协作精神。 4、踏实肯干，乐于学习，敢于面对挑战。 晋升制度 实习生---部门主管--见习副理--公司经理，年薪15-30万。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力。 2.工作积极主动，富有团队意识。 3.责任心强，有进取心。 4.愿意接受基层锻炼，保持良好学习态度。 福利待遇: 1、6000+提成＋管理奖金＋年终奖 2、社保、免费提供住宿（空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行10分钟） 3、公司设立多重奖励机制，助力提升个人收入（日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需工作经验） 5、公司定期组织丰富活动（烧烤、K歌、聚餐、节日晚会、旅游等） 6、办公环境轻松舒适（可阅读、冲泡咖啡、观影、听音乐），团队年轻有活力，氛围积极向上 7、国家法定节假日正常休假，提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一公费出游；优秀员工可赴总部进修） 一经录用即安排公寓式住宿，为员工搭建广阔的发展平台和晋升通道。 培养计划 新进员工将从基层岗位起步，结合理论与实践，全面提升综合管理能力

前期一至三个月深入了解公司企业文化、基础业务流程及组织架构，后续逐步参与公司各项事务的统筹协调，包括培训组织、人员调配等中高层管理相关工作，作为公司未来一至两年内中高层管理团队的重点培养对象。 薪资待遇： 1.无责任底薪4000元/月+带薪培训+2000元绩效奖金+免费住宿，首月综合收入不低于5000-6000元，第二个月起月收入稳定在8000-10000元，表现优异者额外享有1000-2000元奖励。法定节假日享受节日福利与奖金，并定期组织员工聚餐活动。 2.公司免费安排市中心高档住宅小区住宿，配备齐全家电，步行五分钟直达办公地点。 3.提供跨公司学习与交流机会。 有意向者欢迎实地到访公司详细了解，随时接待咨询！

技能要求： 1.入职初期将在公司市场部、运营部及人力资源部进行轮岗锻炼，配备专属导师全程指导，帮助快速融入企业氛围，深入理解管理岗位的职责与使命； 2.逐步掌握分公司各项业务流程与运作模式，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立承担管理工作打下坚实基础； 3.能够独立统筹并带领运营团队高效开展工作； 4.主持部门例行会议及相关工作会议； 5.深度参与部门日常管理事务及员工培训组织工作。 【职位要求】 1.愿意脚踏实地从基层成长，可立即到岗； 2.具备吃苦耐劳的品质，不限学历背景，不限工作经验； 3.思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力； 4.富有亲和力，具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识强； 5.责任心强，能适应高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届生及退伍军人可优先考虑） 【薪资福利】 1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=5000-12000元 转正后：底薪5000+提成+补助+绩效=6500-20000元 晋升至部门经理后享年薪待遇； 2.享有端午、中秋、生日等节日礼金； 3.提供免费公寓住宿（四室两厅，水电全免，设施齐全，通勤仅需2分钟）+五险一金； 4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展训练+线上课程），带薪年假，以及出国学习交流机会； 5.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 6.绩效奖金+高额年终奖等多项激励。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖励、带薪年假、节日福利、包住、轮岗/转岗机会，固定单休（周日休息） 职位亮点：有梦想有冲劲渴望实现财务自由 技能要求：市场营销、策划能力、商务知识 技能要求：市场营销、普通话流利、商务知识 我们寻找的是愿意通过自身奋斗，在平台上不断突破自我、提升价值、成就家庭的青年才俊。如果你是潜力股，欢迎加入，未来在这里等你！

上班是为了生活，生活是为享受，那么往这里看到，会有你意向不到的惊喜。年轻人氛围好让你上班上得没有班味主要工作内容 (1)负责公司产品运营协助主管做好产品品牌运维推广等，团队管理经营方面，前期和公司主管学习，协助主管处理事务 (2)和商户品牌渠道这边沟通面谈协调，协助主管处理商户问题. (3)学习管理经营团队方面等,往管理方面晋升学习 (4)公司提供晋升机会，-年有两到三次的调薪晋升机会，努力进取呀，公司不会亏待任何一位员工的 (5)一个月就能转正，能提前转正的哦，和部门主管学 习熟悉工作，免费培训了解公司文化，感受公司良好 福利待遇: 1、薪资5500+绩效奖金+;团队协作，集体荣誉，多劳多得; 2、绩效奖金，丰厚年终奖，大单奖，周、月、季度销冠奖; 3、每周都会举行公司集体活动，聚餐，户外活动团建聚餐等 4、对申请需要住宿的人员提供免费公寓住宿，冰箱、空调、全自动洗衣机等电器一应俱全; 5、公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间 都说到这里了，你还不心动，快马加鞭来见我

岗位职责： 1.直播策划 负责公司直播账号的内容规划，配合主播完成日常直播或活动跟播工作； 2.后勤保障 协助直播现场的各类支持工作，保障直播流程顺利进行； 3.数据跟踪 实时观察直播数据变化，发现问题及时上报并协助处理； 4.数据复盘 基于直播数据开展分析，调整内容方向与运营策略，提升整体直播表现； 5.视频内容运营 参与主播相关视频运营工作，包括账号内容推广、短视频拍摄与制作。 任职条件： 1.欢迎戏剧影视、编导、自媒体、摄影艺术设计等相关专业无经验的应届生或学徒加入，需具备良好审美，擅长拍照，熟练使用相机、手机等拍摄工具； 2.了解抖音平台的直播机制与规范要求； 3.具备较强的团队协作能力，能适应主播的直播节奏并有效配合； 4.拥有良好的现场把控能力； 5.工作响应积极，执行能力突出

岗位职责: 1.协助主管落实基础性工作内容 2.积极参与团队协作，协同推进项目执行 3.拥有较强的学习意识，持续提升专业能力 4.无责底薪3-5K+1000补贴+1500绩效奖金+提成 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，可高效整合各项资源 2.能在既定时间内完成领导布置的工作任务 3.主动融入集体，助力项目顺利推进

一、岗位职责： 1.在公司各职能部门轮岗学习基础工作内容 2.了解并掌握各部门的运行机制与协作流程 3.协助上级完成跨部门协调与衔接事务 4.深入学习公司产品知识及整体运营体系 5.配合销售团队收集B端与C端市场信息，掌握产品市场定位与核心优势 6.后期承担线下业务团队管理及部门日常运营工作 二、任职要求： 1.应届毕业生，工商企业管理、商务管理、市场营销、连锁经营管理等相关专业优先 2.具备学生会或班干部工作经验者优先录用 3.工作态度积极，性格乐观，具备良好的团队合作精神 4.思维敏捷，语言表达清晰，拥有较强的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力 三、公司福利： 1、无责任底薪3800-4500+阶梯提成15%-40%+团队奖金（4000-8000元），转正后底薪6000-8000起+阶梯提成15%-40%+团队奖金（8000-10000元）上不封顶，多劳多得。 2、表现优异者可快速晋升，享受能者多得机制，享有季度奖金与丰厚年终奖。 3、公司免费提供住宿，配备齐全家电，居住环境为高档居民小区。 4、每年提供四次总部带薪培训机会，或赴国内外企业交流学习。 5、每月组织员工聚餐，享有生日福利，每季度安排国内或国外知名景区旅游及培训活动。

岗位要求：年龄18~25岁，学历大专及以上（以能力为主，硬性条件可适当放宽），全职岗位，接受实习，不限经验。 一、公司直招，发展平台广阔，免费提供系统培训，有意向者可直接预约面试，我司重视每一位人才的付出与成长； 公司每年设有2-3次调薪及晋升机会，表现优异者将获得优先晋升资格。 职位晋升路径：见习→储备主管→普通主管→高级主管→部门主管→副理→经理 晋升机制公开透明，坚持内部选拔，确保公平公正。 入职后公司将提供系统化带薪培训。（本岗位同时面向优秀的应届或往届毕业生开放） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200~2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元~10000元。 2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达。 3、岗位福利包含：节假日正常休假，缴纳五险，每年组织1~2次国内外旅游活动。 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，助力重庆地区提升ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。 1、负责中国高速网络ETC设备的相关业务办理； 2、入职前1至3个月，学习企业文化，熟悉基础业务流程与运营框架； 3、转正后进入管理梯队，参与公司日常事务协调、人员培训等中层管理工作； 4、后期承担团队整体运营与管理职责。 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外留学归国人员应聘； 2、具备较强的学习能力、自我管理能力、语言表达能力、沟通协调能力及团队协作意识； 3、性格积极热情，富有爱心、责任心，具备良好抗压能力与持久力； 4、欢迎应届毕业生投递加入。 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1，13-2

岗位职责： 该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展前景广阔，晋升通道明确！！！薪资增长潜力大！！！ 运营助理/专员入职后将参与轮岗培训与实践，系统学习公司运营及法务相关知识，全面掌握企业运营管理流程，作为未来管理方向的重点培养对象。后期具备独立运作能力后，可负责独立团队或部门的管理及公司整体运营工作。 前期由高管一对一指导并带薪学习，后期带领团队开展运营工作，具备向企业中高层管理岗位发展的机会。 薪资待遇： 1、实习期无责底薪3800+绩效+奖金=综合收入5K-8K/月；转正后无责底薪4500，上不封顶 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，家电设施齐全；距离公司步行十分钟可达 3、集团公司每年组织两次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准 4、缴纳五险，节假日按国家规定正常休假 任职要求： 1、大专及以上学历，接受零经验人员 2、有清晰职业规划，意向往管理方向发展，追求长期稳定成长 3、目标清晰、执行力强、能承受工作压力，具备团队协作意识及良好的沟通表达能力 4、自我驱动力强，拥有较强影响力与说服力，学习能力与判断分析能力突出 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽 6、愿意从基础岗位踏实做起 郑重承诺：本次招聘不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。正式录用后安排免费员工住宿，为员工打造优质发展平台与晋升通道。

招聘：营业员 薪资：面议 美宜佳24h便利店<BR>工作岗位：收银员（限钕性）<BR>工作年龄：20--40岁<BR>工作待遇：2500+提成<BR>工作内容：收银、商品陈列、卫生<BR>工作时间8.5小时，能接受夜班<BR>工作地址：黔江老城长征路7天酒店旁美宜佳<BR>店，舟白磐石美宜佳店<BR>联系方式：<BR>139****4832，188****8895

今天下午3点 江与城B区17栋1单元 对开门冰箱清洗。

招毛妮车工，春节不回家做到腊月二十七，正月初三上班，有来的联系大渡口

1.17（周六）瑜欣平瑞（含谷）： ①电机半装 要求：18-50岁，长白班，4000-5500 ②电机绕线 要求：，18-48岁，两班倒，4000-5500 ③驱动电机 要求：18-48岁，长白班，个人薪资，16/小时，综合4000-5500 ④电机焊接 要求：男女不限，18-48岁，长白班，个人薪资，综合4000-5000 ⑤电机测试 要求：18-48岁，两班倒，个人薪资，综合4000-5000 ⑥电机包装 要求：男女不限，18-50岁，长白班，个人薪资，综合4000-5000 ⑦机加车间粘胶工 ，30-45岁，能吃苦，长白班加班，集体计件，需服从安排，具有团队协作能力计件薪资，综合4000-8000 待遇：免费工作餐，入职后安排宿舍，四人间，，，宿舍费100元/月，水电费平摊，，每个月15号发工资，。

有没有晚起的驾驶员。

薪资待遇：底薪5000加提成加包吃住综合薪资1W以上 有相关经验者优先录取。 岗位职责: 1.负责车辆及驾驶人员的日常运营管理工作 2.安排双班司机的工作交接与住宿事宜 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各项事务对接 2.工作主动性强，可独立开展工作并具备高度责任心 3.富有团队意识，善于与同事协作配合

岗位职责: 1.从基础岗位做起，初期以产品运营为学习方向（由主管亲自指导产品运营与推广相关知识，非电商或新媒体类运营）。 2.学习团队管理，从带领1人逐步成长为可管理9人团队的负责人，晋升节奏取决于个人学习进度与理解能力。 3.学习公司内部运营管理：协助经理参与运营组的培训组织、招聘实施、绩效评估、薪酬核算，以及工商税务等内务事项，最终目标为独立管理分公司。 4.协助开展日常运营工作的计划制定与落地执行，保障运营流程高效运转。 5.参与运营数据的整理与分析，为策略优化提供数据支持。 6.配合完成项目中的团队协作与任务协调工作。 7.完成上级交办的其他运营相关工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时处理多项工作任务。 2.拥有良好的沟通表达能力及团队意识，能够与团队成员及其他职能顺畅协作。 3.对运营岗位有高度热情，具备主动学习意愿和成长动力。 薪资待遇： 试用期：底薪6600（无责5100+1500保底绩效奖金）＋高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6000-8000；你的能力决定了你的工资。 转正后：平均工资8000以上（优秀员工月薪10000-30000元）收入稳定； 系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。 员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。

【毕业时间】：不限 【薪酬福利】： 1，薪资6600（5100无责+1500绩效）+免费住宿+提成+奖金 2，入职后公司统一安排住宿，距离工作地点近，宿舍配备齐全家电，卫生条件良好，居住舒适； 3，提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导，定期组织团建活动、生日会、国内旅游等福利项目 【岗位职责】： 1，从事基础运营工作，熟悉企业产品体系，掌握线上引流与推广技能，使用公司营销系统开展客户拓展宣传，积累实战经验，提升综合能力，逐步构建职场人脉资源。 2，学习并参与团队运营管理事务，包括新人带教、业务培训、目标设定、绩效管理及团队协调等相关管理工作，向管理方向发展。 3，有机会参与分公司整体运营，接触中高层管理流程，协助完成行政统筹、战略执行、人才招聘、人力资源评估及区域业务扩展等工作 【任职要求】： 1，不要求工作经验，愿意扎根基层岗位，认同企业发展理念，具备自我提升意愿； 2，具备良好的沟通表达能力，性格开朗，思维清晰，有主见和独立思考能力； 【晋升空间】： 运营实习生——运营主管——运营高管——运营经理

1.配合运营完成日常工作 2.有ps基础 3.会沟通，想在电商行业长期发展的优先 月休四天，底薪3500+提成(实习期2-3个月)

为节约彼此时间，投递前请仔细阅读岗位信息哦~ 工作时间：11:30-20:30准时下班，拒绝加班！ 无责底薪+招募提成+周度奖励！ 【说明】 岗位为招带分离模式，仅负责招募不负责带队，表现优异者可申请转岗至运营方向！ 主要招募渠道为线上，月度会员需自行开通，通过7天试岗后可享年费权益分配！ 【工作职责】 1.通过线上渠道寻找并吸引潜力艺人主播加入 2.负责与到访主播进行沟通面试及试镜安排 3.对新主播初期直播情况进行跟进观察 4.维持主播与公司间的良好互动关系 5.配合完成上级安排的其他相关事务 【任职要求】 1.年龄18~24岁（具备相关经验者条件可适当放宽） 2.不限背景，欢迎应届毕业生及无经验者报名 3.性格外向、情商在线，善于人际交流 4.热衷于互联网新媒体领域 5.拥有人力招聘经历者优先考虑 6.熟悉抖音直播基础规则，有从业经历者优先 7.具备行业人脉或掌握杭州本地主播资源者优先 工作地点位于杭州上城区CBD核心区域，周边配套齐全，交通便捷（距城星路地铁站D口步行约100米） 公司采用招带分离机制，新人统一从招募岗位起步，后期可根据发展情况转为运营岗，转岗后专职管理主播，不再承担招募任务！ 欢迎有志于直播行业的伙伴加入，共同成长进步~

招聘，要求身体健康，无违法犯罪记录，无纹身，年龄18一40，培训三天，上班不能带手机，工资前三个月150每天，三个以后155每天，6个月以后160每天，上班地址观月保税港区，联系人，杨跃建

达人运营助理 薪资：月薪4-5k+1k绩效+提成 此岗位单休！单休！单休！介意者勿投 工作职责: 1、负责抖音短视频及达播KOC业务的推进，包含主动开拓与日常维护，对项目销售目标达成负责 2、全程跟进商务合作环节，涵盖选品议价、数据监测、客户关系维护、效果复盘等工作 3、整理合作产品流程机制，建立品牌与达人资源库，不断提升达人开发与协作效率 任职资格: 1、大专及以上学历，具备半年以上达人对接相关经验 2、学习能力强，工作积极主动

岗位职责：负责审核客户提交的申请资料，确保真实、有效、完整；准确记录审核结果，定期整理与分析审核数据。 学历要求：要求中专/高中及以上学历。金融、会计、计算机、法律等相关专业优先，有金融、电商、信用审核、客服或数据录入经验者优先。熟悉Office办公软件，细心严谨，有基本的数据核对和表格处理能力。责任心强，注重细节，有良好的沟通能力和团队合作精神，能适应重复性工作并保持高效准确，有一定的抗压能力。具备基础的法律常识（合同法、个人信息保护法）和风险意识。 带薪培训：提供岗前培训和业务技能提升培训。 假期福利：带薪年假、法定节假日、病假等。

工作内容： 1、线下门店处理商家运营问题 2、与客户建立良好的合作关系

现在珞璜还有没有小时工吧？。

沙坪坝三峡广场，时代星空糖葫芦，周六周日招兼职，120一天，包饭，上班时间10点到10点，联系电话：

日结兼职零工，工作轻松，男女不限，18-60岁

岗位职责： 1、负责司机日常管理及服务支持，及时解决司机在用车过程中遇到的各类问题； 2、根据公司管理制度，规范执行租赁车辆发放、司机培训安排、退车费用核算等常规工作； 3、落实司机续租流程，跟进并转化司推司线索，妥善处理司机租金拖欠问题； 4、定期梳理司机运营流水，掌握司机用车动态与使用情况； 5、具备DP相关工作经验者优先考虑； 6、薪资待遇可面议。 岗位经验：1-3年 行业经验：网约车司机服务领域 岗位福利：缴纳五险，工作时间早九晚六，每周单休

定向招聘：2026届毕业生（统招本科、统招研究生，重点高校优先）-可转正 工作内容： 负责市场运营及项目运营相关事务 要求： 1.专业不限，市场营销、管理学、经济学、新闻传播等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力、数据分析能力以及创意策划能力 晋升及补贴： 提供晋升机会、餐费补贴、学历补贴、五险一金等福利 实习周期： 6个月，表现优异者可转正 入职时间： 2025年11月末至2025年12月

因公司发展需招聘线上审核5名，纯办公室工作，无需外出拓展业务或与客户面谈，交通便利临近轻轨站，办公环境为5A级写字楼，公司直招岗位，无责任底薪4000元+15%-40%提成，综合月收入7-14k（真实有效，拒绝虚假宣传） 上班时间：早9点至晚5点半，午休2小时，周末双休，法定节假日照常休息 岗位职责： 1.在办公室内依据审核标准，核查客户提交资料的合法性、有效性及完整性 2.负责客户信息的审核与登记，并对所审资料承担相应责任 3.解答客户关于产品的相关咨询问题 任职要求： 1.具备基本沟通协调能力 2.性格积极乐观，富有亲和力，乐于交流表达 3.欢迎无经验人员、转行者及应届毕业生报名 薪酬福利： 1.享受婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期权益 2.节日福利+团队聚餐+带薪培训，每三个月开放晋升通道，享有五险、提成、季度奖、年终奖及工龄奖励 团队氛围：由00后、95后组成年轻化团队，氛围简单融洽，杜绝内耗，以能力论英雄； 发展平台：提供多元化管理岗晋升路径，具备内部创业机会，助力实现物质与精神双重成长； 学习机会：入职即享免费带薪培训，配备资深员工一对一辅导上岗