招聘岗位：前厅运营培训导师、厨政培训导师 培训对象：加盟商、运营部中层管理 工作地点：重庆商学院（异地优秀者可包吃住） 工作内容： 1.培训前完成课件调整与教学物资筹备；（如前厅服务流程或后厨食品安全、成本控制等，依据具体岗位方向确定） 2.培训期间开展理论讲解、实操指导，并组织实施考核； 3.培训结束后迅速复盘总结，输出切实可行的优化建议； 4.持续跟踪门店实际运营情况，识别培训需求，制定可执行的提升方案； 5.全程统筹训练营各项安排，确保培训顺利推进； 6.配合公司内部培训工作的实施与落地； 7.负责各类培训资料的整理归档与保存； 任职要求：（需具备火锅/串串行业相关培训经验，熟悉火锅类菜品知识） 前厅培训导师： 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上连锁火锅企业培训经历，熟知门店各岗位操作规范与流程，掌握菜品介绍、服务标准、成本管理及运营体系，了解餐饮市场发展趋势； 3.普通话流利，性格亲和，思维条理清晰，具备良好的语言表达与沟通能力，能独立开发课程，持有培训师TTT认证者优先； 4.性格踏实稳重，有责任感，善于团队合作，具备跨部门协调与沟通能力； 5.学习能力强，能够持续吸收新知识、更新专业技能。 厨政培训导师： 1.学历要求：大专及以上； 2.专业背景：3年以上连锁火锅厨房管理经验（具备培训或带教经验者更优），熟练掌握各类菜品加工工艺与出品标准，通晓厨房人员管理、食品安全规范、成本控制及设备使用等专业知识； 3.培训能力：具备课程设计与讲授能力，普通话标准，态度亲切，逻辑性强，授课表达生动、富有感染力； 4.有耐心与责任心，具备团队协作精神，擅长组织沟通与多方协调； 5.具备较强的学习意识，能紧跟行业变化，持续提升自身专业水平。

招聘岗位：商学院培训导师（品牌前厅运营方向） 1.负责培训前期的课程内容优化与教学物资筹备； 2.培训过程中开展理论讲解、实操指导，并组织实施考核环节； 3.培训结束后及时进行总结复盘，输出可执行的改进建议； 4.持续跟进门店实际运营情况，识别培训需求，制定切实可行的提升方案； 5.全面协调训练营各项工作的有序推进与落地； 6.配合企业内部培训活动的组织与实施； 7.完成各类培训资料的整理归档工作； 任职要求 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上连锁火锅行业培训经验，熟知火锅店各岗位操作规范与流程，掌握菜品知识、服务标准、成本控制及运营管理相关内容，了解餐饮行业发展趋势； 3.普通话流利，性格亲和，思维条理清晰，具备良好的语言表达与沟通能力，拥有课程设计开发经验及TTT培训经验； 4.性格稳重有耐心，富有责任感，具备团队合作精神以及跨团队沟通协调能力； 5.学习能力强，能够持续精进自身专业知识与技能水平。

工作内容：（加盟商培训、内部运营管理中层培训） 1.培训前期：负责培训材料的编制与优化，确保内容准确、条理清晰、便于理解； 2.培训实施：开展理论教学（涵盖食品安全、成本控制、设备管理、物料管理等内容），并指导实操训练（包括产品制作实操），分享实用操作方法与经验技巧； 3.培训跟进：跟踪门店日常运营情况，识别培训需求，提出切实可行的改善建议； 4.深入分析公司菜品体系，制定完善的SOP流程，保障产品标准科学、可执行且贴合实际运营； 5.组织并协调训练营各项工作的有序推进； 6.配合企业内部培训工作的开展与落实； 7.完成各类培训资料及过程记录的归档管理； 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历； 2.专业背景：具备3年以上连锁火锅后厨管理工作经验（有培训或团队管理经历者优先），熟练掌握各类菜品的制作流程与出品标准，了解厨房人员管理、食品安全、成本控制及设备运作等相关知识； 3.培训能力：具备课程设计与开发能力，普通话流利，表达自然亲切，思维有条理，授课能力强； 4.具备耐心与责任感，拥有良好的团队合作意识及跨部门沟通协调能力； 5.学习能力强，能够持续学习新知识、新技术，积极适应行业发展趋势与变化。

岗位职责： 1、规划并执行家庭教育培训方案，帮助学员提升家庭关系处理与管理能力； 2、采用线上或线下形式，为各年龄段家庭提供定制化辅导与咨询服务； 3、定期跟踪学员学习成效，优化课程内容与授课方式以契合实际需求； 4、参与家庭教育领域相关研究工作，持续完善专业储备，保障教学内容的科学性与时效性； 5、维护客户互动关系，提升学员体验感与长期信赖度。 任职要求： 1、心理学、教育学或相近专业本科及以上学历； 2、具有家庭教育类培训或咨询实操经验，了解家庭互动模式及亲子成长规律； 3、具备出色的语言表达与共情能力，能有效调动学员积极性与学习热情； 4、持有心理咨询师、家庭教育指导师等专业资质者优先考虑； 5、认同教育价值，富有责任感，具备良好的协作意识与职业素养。

工作内容：（加盟商培训、内部运营管理中层培训） 1.培训准备阶段：负责培训材料的编写与优化，确保内容准确、条理清晰、便于理解； 2.培训实施阶段：开展理论教学（涵盖食品安全、成本控制、设备管理、物料管理等内容），并进行实操指导（如产品制作带教），传递实用操作方法与经验技巧； 3.培训后续：跟踪门店运营情况，识别培训需求，提供切实可行的改进建议与解决方案； 4.深入分析公司菜品体系，编制标准化操作流程（SOP），保障标准可执行、贴合实际运营场景； 5.全面协调训练营的组织与推进，确保培训有序开展； 6.配合企业内部培训工作的落地执行； 7.完成各项培训过程资料的归档与保存； 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历； 2.专业背景：具备3年以上连锁火锅后厨管理工作经验（有培训或团队管理经历者优先），熟练掌握各类菜品的加工工艺与出品标准，了解厨房人员管理、食品安全、成本控制及设备运作等相关知识； 3.培训能力：具有课程设计与开发经验，普通话流利，表达自然亲切，思维有条理，具备良好的授课表现力； 4.性格稳重，富有耐心与责任感，具备较强的团队合作意识及跨部门沟通协调能力； 5.具备较强的学习意愿与能力，能持续吸收新知，积极应对行业变化与岗位发展需求。

招聘岗位：前厅运营培训导师、厨政培训导师 培训对象：加盟商、运营部中层管理 工作地点：重庆商学院（异地优秀者可提供住宿服务） 工作内容： 1.培训前完成课件完善及所需物料筹备；（如前厅服务流程或后厨食安规范、成本控制等，依据具体岗位而定） 2.培训期间开展理论讲解、实操指导，并组织实施考核评估； 3.培训结束后迅速进行总结复盘，输出切实可行的优化建议； 4.持续跟进门店实际运营情况，识别培训痛点，制定可执行的提升方案； 5.全程统筹训练营各项安排，保障培训顺利推进； 6.配合企业内部培训工作的落地实施； 7.负责各类培训资料的整理归档与信息留存； 任职要求：（需具备火锅/串串行业相关培训经验，熟悉火锅品类基本知识） 前厅培训导师： 1.具备国家承认的大专及以上学历； 2.拥有3年以上连锁火锅品牌培训经历，熟知门店各岗位操作规范与流程，掌握菜品介绍、服务标准、成本管理及日常运营要点，了解餐饮市场发展趋势； 3.普通话流利，表达自然亲切，思维条理分明，具备良好的语言沟通能力、课程设计能力及TTT培训技巧； 4.性格沉稳，富有责任感，具备团队合作精神以及跨团队沟通协调能力； 5.学习能力强，能够持续吸收新知识、提升专业素养。 厨政培训导师： 1.学历要求：大专及以上学历； 2.专业背景：具有3年以上连锁火锅厨房管理工作经验（具备培训或团队管理经历者优先），熟练掌握各类菜品的加工工艺与出品标准，通晓厨房人员管理、食品安全、成本控制及设备运维等相关知识； 3.培训能力：具备独立开发课程的能力，普通话标准，亲和力强，逻辑性强，授课表达清晰且具感染力； 4.有耐心与责任心，具备良好的协作意识和组织沟通能力； 5.具备较强的学习适应能力，能紧跟行业技术更新与模式变革。

纯授课无销售任务，小初高全科1对1及班课教学，工作地点就近安排 【工作时间】 每周双休，排班制，早班：09:00-18:00，具体由校区统筹安排 【薪资待遇】 收入结构：底薪（2100–4000元）+课时费+续班奖励（无强制课时要求） 综合年收入区间：12万–30万元 1.清北毕业者综合年收入：20万–30万元； 2.985/211院校毕业生：保底年薪12万元； 3.重点本科毕业生：保底年薪8万–10万元； 【福利待遇】 1.全面保障：五险、双休、带薪年假与婚假、奋战期间带薪休假、员工纪念日礼遇、定期团建、年度旅游、外派进修机会、企业内训赋能等； 2.入职后享多元成长支持：除常规教学技能培训外，涵盖教育游学、家庭教育指导、高考志愿规划等专项学习内容； 【岗位职责】 1.负责收集、整理属地学校及学生相关教学资料，参与学科教研工作； 2.根据学生实际学情，制定个性化教学方案与课程进度； 3.配合教务与学管团队，及时反馈学生课堂表现及掌握情况； 4.定期组织阶段测评，分析学习成效并优化后续教学策略； 5.参与校区学科组及总部教研中心组织的日常教研与集中教研活动； 【任职要求】 1.本科及以上学历，毕业于清北、重点本科、985/211高校，专业需为对口学科或师范类相关专业； 2.持有对应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得； 3.具备1年以上实际教学经验（需提供单位证明），或应届毕业生通过公司教师培训部统一招聘考核并完成岗前培训。

负责校区科组的日常管理、教学产品研发及教师培训等相关工作。 校区学科组日常运营 1、熟悉各年级教材与课程体系，具备一对一授课能力； 2、根据学生个体情况制定并实施个性化教学方案，提供学习方法指导、学习习惯培养及必要的课后跟进服务； 3、激发学生学习兴趣，引导良好学习习惯养成，开展教学辅导与心理关怀工作； 4、主动收集学生及家长反馈，持续优化教学过程，提升服务质量； 5、积极参与教研活动，不断提升教学能力，为机构输出优质教学资料与教案； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 要求： 1）本科及以上学历，具有一年以上教学工作经验； 2）具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3）授课逻辑清晰，语言生动，富有互动性，能因材施教，注重启发式教学； 4）普通话标准，形象良好，行为得体，性格亲和，易于沟通； 5）思维灵活，反应敏捷，应变能力强，工作认真细致，谦虚进取； 补充说明 1.我们不夸大收入，坚持能力与回报相匹配 2.我们提供教培行业具有竞争力的薪酬待遇 3.非公务聚餐时，职位最高者主动承担费用 4.绝不将员工视为单纯的“工具型”创收主体 5.面对问题，管理者率先承担责任并反思，严禁将员工置于对立位置 6.尽力确保员工离职非因对管理层表现失望 7.组织赴新加坡、台湾、日本顶尖教育机构，以及南洋理工大学、辅仁大学、大阪教育大学进行为期七天的公费参访学习 8.与新加坡合作教育机构开展为期十四天的员工公费轮岗交流项目 9.安排至阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部参与专项学习

1.有教培经验3-5年。2.能接受工作地点渝北八中附近。3.能接受企业文化

职位要求： 1、根据学生特点，提供针对性的课程教学服务； 2、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，及时评估学生的学习效果； 3、主动参与公司开展的学科教研活动，持续提升专业教学水平； 任职资格： 1、热爱教育行业，认同“爱、责任、梦想”的个性化教育价值观； 2、具备高度责任感，能以事业心态投入本职工作； 3、普通话流利，反应灵活，善于调动学生学习积极性； 4、品行端正，关心团队成员，营造积极温暖的协作氛围； 5、国家统招本科及以上学历；

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诚聘 岗位一：蔬菜加工员（男女不限） 岗位二：收货员 月综合工资5000-7000元 年龄：18--45岁无不良嗜好，服从工作安排，能吃苦耐劳，有责任心； 夜班14-2 中途有吃饭和休息的时间 工资待遇：20.5元/小时，有全勤

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

招线上经济学、管理学、马克思主义哲学专业兼职老师 1、专业课一门课一本书，我们提供教材电子版。 2、录播课，不露脸。一个月结课。用钉钉会议录制。课程文件不宜过大500M以内，过大需要重新录制。 3、每节课30-40分钟。每节课100块钱，分两次发放，课程录制结束发放80%，2025年五月考试完毕发放全部。 4、课程13-15节左右。其中最后的冲刺押题划重点2-3节，其余为基础课。 5、需要根据教材整理出课程重点和配套习题一份。

岗位职责: 1、依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈； 2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付实施，保障教学服务高效运行； 3、引领教学管理团队开展培训、督导、教研及考核等核心教学工作，建立教学反馈闭环机制，审阅团队工作计划与总结，并提供针对性优化建议； 4、组织开展教学研究活动，监督授课质量，持续改进教学方案与授课方法，结合市场变化定期迭代教学产品，助力教学质量稳步提升； 5、科学规划师资配置，注重人才挖掘与培养，持续推进教学管理团队人才梯队建设； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，拥有大规模团队及教师队伍管理经验者优先考虑。 2、具有大型教育机构教学运营背景者优先。 3、高度关注教学品质，能够以实现公司高标准教学质量为工作导向，积极推动教学优化与创新。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-26 工作形式:招募线上题目讲解教师，时间地点灵活，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势: 题库资源充足，支持按量完成；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排自主，收入水平较优 [招募科目] 小学:语文、数学、英语; 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物; 高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物; 大学:语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注:实际开设科目视需求调整，具体以沟通确认为准 [薪资待遇] 小学:4-6元/题; 初中:6-8元/题; 高中:6-10元/题; 大学:4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科享有新入职奖励！

1.熟悉高中数学教材，考点2.学科专业能力强3.教学能力强4.有活力团结的工作氛围

岗位职责: 1. 负责学科课程讲授，帮助学生理解并掌握数学核心知识点。 2. 制定并执行教学方案，满足不同年龄段及学习水平学生的需求。 3. 参与教研活动，持续优化课堂教学策略与方法。 4. 保持与学生及家长的积极互动，促进学生学业成长与进步。 5. 定期开展学习效果评估，并给予针对性反馈与学习指导。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有扎实的学科理论基础与专业素养。 2. 具备优秀的授课能力，善于调动学生学习积极性。 3. 能够顺畅与家长交流，及时传递学生学习动态。 4. 具有团队协作意识，愿与同事协同推动教学质量提升。

岗位职责： 1.设计并实施企业团队拓展培训课程，涵盖沟通协作、领导力提升、压力管理等模块 2.根据客户需求定制培训方案，完成前期调研、课程开发、现场执行及效果评估全流程 3.主持户外拓展、室内工作坊、沙盘模拟等多种形式的培训活动，确保安全与教学效果 4.维护客户关系，定期回访培训成效，提供持续优化建议与复训支持 5. 参与培训师团队建设，协助开展内部赋能、带教及课程迭代工作 任职要求： 1.热爱教育培训行业，具备良好的表达能力、感染力与应变能力 2. 有拓展培训、体验式学习或企业内训相关经验者优先 3. 具备基础安全意识与急救知识，能适应户外及多地出差工作节奏 4.学历不限，教育学、心理学、体育、人力资源等相关专业背景更佳 5.持有体验式培训师、EAP、心理咨询、红十字救护员等资质者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：线上录题讲解教师，无需固定时间与地点，支持居家办公，平台提供充足题目资源，可开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，支持按量产出；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目将根据阶段性需求调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另设不定期激励奖金，部分学科享有新用户引入奖励

招打字员，可兼职可全职，一台手机可居家工作， 年龄21-55

岗位职责: 1.承担数学、物理、化学等理科课程的教学任务，激发学生学习兴趣，提升学习成效。 2.针对学生个体差异提供定制化学习指导与方法建议，协助克服学习难点。 3.积极参与校内教学研究及各类教研活动，持续优化教学水平。 4.建立并保持良好的师生互动，动态掌握学生的学习进展与实际状况。 5.配合学校开展学生日常学习管理及课外拓展相关工作。 任职要求： 1.热心投身教育行业，对理科教学保有高度热忱。 2.具备深厚的理科理论基础，能灵活将其融入课堂教学实践中。 3.拥有较强的课堂组织能力与学生指导能力。 4.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。 5.能依据学生认知特点，设计并执行生动且高效的教学方案。

1.热爱教育事业，乐于学习，充满正能量 2.踏实肯干，具备较强的抗压与适应能力 3.熟练掌握中高考相关学科知识点并能有效讲授 4.招聘全职教师

岗位职责: 1、依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈； 2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付实施，保障教学服务高效运行； 3、引领教学管理团队开展培训、督导、教研及考核等核心教学工作，建立教学反馈闭环机制，审阅团队工作总结与计划，并给予优化建议； 4、组织开展教学研究，监督授课质量，持续改进教学方案与教学方法，结合市场变化定期升级教学产品，助力教学质量稳步提升； 5、科学调配师资资源，注重人才培育与潜力挖掘，持续完善教学管理团队的人才储备与梯队建设； 6、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，拥有大规模团队及教师团队管理经历者优先考虑。 2、有大型教育企业教学运营背景者优先。 3、高度关注教学质量，能够以实现公司高标准教学目标为导向推进各项工作。