招聘岗位：前厅运营培训导师、厨政培训导师 培训对象：加盟商、运营部中层管理 工作地点：重庆商学院（异地优秀者可包吃住） 工作内容： 1.培训前完成课件调整与教学物资筹备；（如前厅服务流程或后厨食品安全、成本控制等，依据具体岗位方向确定） 2.培训期间开展理论讲解、实操指导，并组织实施考核； 3.培训结束后迅速复盘总结，输出切实可行的优化建议； 4.持续跟踪门店实际运营情况，识别培训需求，制定可执行的提升方案； 5.全程统筹训练营各项安排，确保培训顺利推进； 6.配合公司内部培训工作的实施与落地； 7.负责各类培训资料的整理归档与保存； 任职要求：（需具备火锅/串串行业相关培训经验，熟悉火锅类菜品知识） 前厅培训导师： 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上连锁火锅企业培训经历，熟知门店各岗位操作规范与流程，掌握菜品介绍、服务标准、成本管理及运营体系，了解餐饮市场发展趋势； 3.普通话流利，性格亲和，思维条理清晰，具备良好的语言表达与沟通能力，能独立开发课程，持有培训师TTT认证者优先； 4.性格踏实稳重，有责任感，善于团队合作，具备跨部门协调与沟通能力； 5.学习能力强，能够持续吸收新知识、更新专业技能。 厨政培训导师： 1.学历要求：大专及以上； 2.专业背景：3年以上连锁火锅厨房管理经验（具备培训或带教经验者更优），熟练掌握各类菜品加工工艺与出品标准，通晓厨房人员管理、食品安全规范、成本控制及设备使用等专业知识； 3.培训能力：具备课程设计与讲授能力，普通话标准，态度亲切，逻辑性强，授课表达生动、富有感染力； 4.有耐心与责任心，具备团队协作精神，擅长组织沟通与多方协调； 5.具备较强的学习意识，能紧跟行业变化，持续提升自身专业水平。

招聘岗位：商学院培训导师（品牌前厅运营方向） 1.负责培训前期的课程内容优化与教学物资筹备； 2.培训过程中开展理论讲解、实操指导，并组织实施考核环节； 3.培训结束后及时进行总结复盘，输出可执行的改进建议； 4.持续跟进门店实际运营情况，识别培训需求，制定切实可行的提升方案； 5.全面协调训练营各项工作的有序推进与落地； 6.配合企业内部培训活动的组织与实施； 7.完成各类培训资料的整理归档工作； 任职要求 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上连锁火锅行业培训经验，熟知火锅店各岗位操作规范与流程，掌握菜品知识、服务标准、成本控制及运营管理相关内容，了解餐饮行业发展趋势； 3.普通话流利，性格亲和，思维条理清晰，具备良好的语言表达与沟通能力，拥有课程设计开发经验及TTT培训经验； 4.性格稳重有耐心，富有责任感，具备团队合作精神以及跨团队沟通协调能力； 5.学习能力强，能够持续精进自身专业知识与技能水平。

工作内容：（加盟商培训、内部运营管理中层培训） 1.培训准备阶段：负责培训材料的编写与优化，确保内容准确、条理清晰、便于理解； 2.培训实施阶段：开展理论教学（涵盖食品安全、成本控制、设备管理、物料管理等内容），并进行实操指导（如产品制作带教），传递实用操作方法与经验技巧； 3.培训后续：跟踪门店运营情况，识别培训需求，提供切实可行的改进建议与解决方案； 4.深入分析公司菜品体系，编制标准化操作流程（SOP），保障标准可执行、贴合实际运营场景； 5.全面协调训练营的组织与推进，确保培训有序开展； 6.配合企业内部培训工作的落地执行； 7.完成各项培训过程资料的归档与保存； 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历； 2.专业背景：具备3年以上连锁火锅后厨管理工作经验（有培训或团队管理经历者优先），熟练掌握各类菜品的加工工艺与出品标准，了解厨房人员管理、食品安全、成本控制及设备运作等相关知识； 3.培训能力：具有课程设计与开发经验，普通话流利，表达自然亲切，思维有条理，具备良好的授课表现力； 4.性格稳重，富有耐心与责任感，具备较强的团队合作意识及跨部门沟通协调能力； 5.具备较强的学习意愿与能力，能持续吸收新知，积极应对行业变化与岗位发展需求。

工作内容：（加盟商培训、内部运营管理中层培训） 1.培训前期：负责培训材料的编制与优化，确保内容准确、条理清晰、便于理解； 2.培训实施：开展理论教学（涵盖食品安全、成本控制、设备管理、物料管理等内容），并指导实操训练（包括产品制作实操），分享实用操作方法与经验技巧； 3.培训跟进：跟踪门店日常运营情况，识别培训需求，提出切实可行的改善建议； 4.深入分析公司菜品体系，制定完善的SOP流程，保障产品标准科学、可执行且贴合实际运营； 5.组织并协调训练营各项工作的有序推进； 6.配合企业内部培训工作的开展与落实； 7.完成各类培训资料及过程记录的归档管理； 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历； 2.专业背景：具备3年以上连锁火锅后厨管理工作经验（有培训或团队管理经历者优先），熟练掌握各类菜品的制作流程与出品标准，了解厨房人员管理、食品安全、成本控制及设备运作等相关知识； 3.培训能力：具备课程设计与开发能力，普通话流利，表达自然亲切，思维有条理，授课能力强； 4.具备耐心与责任感，拥有良好的团队合作意识及跨部门沟通协调能力； 5.学习能力强，能够持续学习新知识、新技术，积极适应行业发展趋势与变化。

岗位职责： 1、规划并执行家庭教育培训方案，帮助学员提升家庭关系处理与管理能力； 2、采用线上或线下形式，为各年龄段家庭提供定制化辅导与咨询服务； 3、定期跟踪学员学习成效，优化课程内容与授课方式以契合实际需求； 4、参与家庭教育领域相关研究工作，持续完善专业储备，保障教学内容的科学性与时效性； 5、维护客户互动关系，提升学员体验感与长期信赖度。 任职要求： 1、心理学、教育学或相近专业本科及以上学历； 2、具有家庭教育类培训或咨询实操经验，了解家庭互动模式及亲子成长规律； 3、具备出色的语言表达与共情能力，能有效调动学员积极性与学习热情； 4、持有心理咨询师、家庭教育指导师等专业资质者优先考虑； 5、认同教育价值，富有责任感，具备良好的协作意识与职业素养。

招聘岗位：前厅运营培训导师、厨政培训导师 培训对象：加盟商、运营部中层管理 工作地点：重庆商学院（异地优秀者可提供住宿服务） 工作内容： 1.培训前完成课件完善及所需物料筹备；（如前厅服务流程或后厨食安规范、成本控制等，依据具体岗位而定） 2.培训期间开展理论讲解、实操指导，并组织实施考核评估； 3.培训结束后迅速进行总结复盘，输出切实可行的优化建议； 4.持续跟进门店实际运营情况，识别培训痛点，制定可执行的提升方案； 5.全程统筹训练营各项安排，保障培训顺利推进； 6.配合企业内部培训工作的落地实施； 7.负责各类培训资料的整理归档与信息留存； 任职要求：（需具备火锅/串串行业相关培训经验，熟悉火锅品类基本知识） 前厅培训导师： 1.具备国家承认的大专及以上学历； 2.拥有3年以上连锁火锅品牌培训经历，熟知门店各岗位操作规范与流程，掌握菜品介绍、服务标准、成本管理及日常运营要点，了解餐饮市场发展趋势； 3.普通话流利，表达自然亲切，思维条理分明，具备良好的语言沟通能力、课程设计能力及TTT培训技巧； 4.性格沉稳，富有责任感，具备团队合作精神以及跨团队沟通协调能力； 5.学习能力强，能够持续吸收新知识、提升专业素养。 厨政培训导师： 1.学历要求：大专及以上学历； 2.专业背景：具有3年以上连锁火锅厨房管理工作经验（具备培训或团队管理经历者优先），熟练掌握各类菜品的加工工艺与出品标准，通晓厨房人员管理、食品安全、成本控制及设备运维等相关知识； 3.培训能力：具备独立开发课程的能力，普通话标准，亲和力强，逻辑性强，授课表达清晰且具感染力； 4.有耐心与责任心，具备良好的协作意识和组织沟通能力； 5.具备较强的学习适应能力，能紧跟行业技术更新与模式变革。

薪资待遇： 本科：试用期5000，3个月转正后5k+1k(绩效考核)，缴纳五险一金，后期可发展为教务岗或讲师岗，讲师岗位薪资另行商议。 研究生：试用期7000，转正后7k+1k(绩效考核)，后续主要承担讲师工作，享有课时费(60-120)及带货收益 工作内容： 1、负责医学考研课程的教学研究与授课任务。 2、参与教材、讲义及各类班次配套学习资料的研发与编写。 3、收集整理医学类考试历年真题与考情动态，完成真题解析，为课程研发提供数据支持。 4、开展教学课题研究，积极投入教研活动，深入分析命题规律、解题策略、教学方法与培训体系，持续提升教学与研发水平。 5、组织学员阶段性测试，并负责答疑、结果分析与学习指导。 6、指导学员初试报考流程，制定并实施复试辅导方案。 7、协同市场部门，参与政策解读、备考文章撰写、公开课及直播课程等推广活动。 任职要求： 1、临床医学、内科、外科方向，全日制本科及以上学历，熟悉近年医学考研及执业医师考试内容。 2、专业基础扎实，具备较强的学习能力。 3、表达清晰流畅，逻辑性强，富有创新意识，善于团队协作。 4、热爱教育行业，责任心强，工作积极主动，精力充沛。 5、有教学相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑。 福利： √双休，法定节假日正常休息 √专人专岗：独立办公位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √休假制度：病假、婚假、年假、产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理 √五险一金：为全体员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √晋升机制：每半年组织内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部员工 √团建支持：各部门享有专项活动经费，自主组织多样化团队建设活动 √春节福利：春节期间享受带薪假期 √培训体系：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理能力提升等专业课程 与优秀团队同行，共创美好未来： 我们拥有一支充满活力与创造力的队伍，期待你的加入，携手共进！

1. 以一对一教学为主要授课形式 2. 根据学生情况定制个性化学习方案 3. 课前充分备课，课后做好学习反馈 4. 完成与教学研究相关的其他教研工作 5. 不承担任何销售性质的工作任务 6. 单位提供住宿安排

1.制定科学的教学方案与阶段性目标，深入理解并掌握考试大纲要求 2.紧扣学校教材内容，精准把握考点、重点与难点，系统讲解疑难问题，构建清晰知识框架，强化薄弱环节 3.具备良好的职业道德与教育情怀，工作严谨踏实，富有耐心与爱心，积极乐观，善于激发学生学习动力

【工作内容】： 1、依据学生个体差异，开展针对性的课程教学； 2、结合学生实际学习状况制定辅导方案，并持续跟进学习进展与效果； 3、在教学过程中分阶段安排测验，及时评估学生的学习吸收情况； 4、激发学生学习热情，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯； 5、精准定位知识薄弱环节，帮助学生补齐短板，实现成绩快速提升； 6、定期向班级管理教师反馈学生的课堂表现及课后作业完成情况，落实监督职责。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，有1年以上实际教学经验，在职或曾带过两届初三/高三者优先； 2、熟悉重庆地区中高考考点及各类教材版本，授课方式灵活生动，富有亲和力与责任心，具备知识点拓展创新能力者优先录用； 3、语言表达清晰流畅，擅长与学生互动交流，能准确分析学习问题并制定有效教学策略，切实提升学生成绩； 4、具备积极正向的价值观，可在思想层面给予学生正向引导，有较强的责任意识，关注学生成长并有效调动其学习主动性，具备一定教学实践经验。 【上班时间】： 周一至周二休息，周三居家备课，周四至周日根据实际排课选择对应班次上岗。 【上班地点】： 北碚区西师附中（杜家街校区）对面对点教育；北碚区水土西大附中对面 【薪资福利】： 1、全职教师享有8K-10K具竞争力的月薪，搭配丰厚奖金与激励机制，每月准时发放薪资！具体细节面试详谈； 2、提供五险保障，守护您的基本权益； 3、享有5-10天带薪年假，工作之余也能安心休整； 4、设有旅游奖励基金，助力您奔赴心中的“诗与远方”； 5、节日生日礼金、人文关怀福利按时送达，带来温暖惊喜； 6、员工子女可享就读优惠，助力下一代成长起航； 7、拥有舒适宜人的办公环境与和谐融洽的团队氛围，定期组织多样员工活动； 8、提供专业岗前培训及持续性在职提升机会，每季度开放竞聘通道，职业发展空间广阔； 9、工作地点：北碚区西附对面、水土西附对面，两校区间配备通勤接送车辆； 10、优秀教师可申请住宿支持，校区承担半年至一年房租，减轻生活压力。 【晋升通道】： 初级教师—中级教师—副高级教师—高级教师—学科组长—教学主管—教学总监（副校长级）！ 诚邀有志之士加入对点教育大家庭！！！！！

重庆市沙坪坝区招装修木工

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：工作在苏州 生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

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1.公司主要做线上和线下理疗和养生两个板块. 主要负责岗前培训和服务技术培训。以及处理理疗师工作日常问题。 2.配合总经理管理理疗师提高城市效益. 任职要求： 1年龄20~40岁。会电脑基础操作. 2有推拿，美容，美体培训和有管理经验者优先。 3能吃苦耐劳，思维敏捷。脚踏实地，有担当执行力强。 男女不限 岗位福利： 早九晚六，周末双休，法定节假日休息

上班时间：9：00-17：00 岗位职责： 1.负责新员工入职培训的全流程实施，包括课程设计、授课执行与效果评估 2. 系统讲解企业价值观、规章制度及组织文化，助力员工快速融入团队 3. 结合行业发展趋势与业务实际，开展岗位技能与职业素养专题培训 4.协同HR部门优化培训体系，定期更新课件内容并沉淀培训资料 5.组织培训反馈调研，持续提升课程质量与学员满意度 任职要求： 1.形象气质佳，具备优秀的语言表达与现场控场能力 2. 具备培训相关工作经验，熟悉成人学习特点与互动教学方法 3.普通话标准，具备良好的亲和力与服务意识 4. 责任心强，能独立完成课程准备与培训交付 5. 具备基础办公软件操作能力，可配合完成培训数据整理与归档

岗位职责 1. 负责AI漫剧全流程培训授课，涵盖AI绘图、分镜制作、剧情编排、后期剪辑、成片打磨等核心模块，兼顾零基础入门与进阶提升教学，打造体系化实战课程。 2. 拆解A+级漫剧制作思路、行业标准与爆款逻辑，结合自身实战经验，打磨课件、优化教学案例，让课程贴合行业需求、落地性强。 3. 课堂上高效讲解、实操演示，耐心解答学员疑问，跟踪学员学习进度，做好一对一辅导与作业点评，保障教学质量和学员学习效果。 4. 保持良好的课堂氛围，精准对接学员需求，及时收集反馈并优化教学方式，提升学员满意度。 5. 跟进AI漫剧行业新技术、新工具、新玩法，同步更新教学内容，贴合平台规则与市场风向。 6. 配合团队完成课程研发、素材整理、案例复盘等相关教研工作。 任职要求 1. 核心硬性要求：具备成熟的A+级漫剧制作经验，独立或主导完成过多部优质A+级漫剧作品，熟悉漫剧全流程制作，懂市场、懂爆款、懂细节打磨。 2. 具备3年以上传统动漫制作经验，深耕动漫行业，精通动漫分镜、原画、剧情塑造、成片打磨等专业功底，有扎实的动漫创作基本功。 3. 精通主流AI漫剧制作工具，熟练掌握AI绘图、分镜生成、配音配乐、视频剪辑等全套操作，能快速落地高质量漫剧成片。 4. 沟通能力出众：表达清晰流畅，善于拆解复杂知识点，讲课通俗易懂、有感染力，能轻松驾驭课堂，带动学员学习积极性。 5. 有责任心、有耐心，对待学员认真负责，善于发现问题、解决问题，具备良好的服务意识和团队协作意识。 6. 优先录用：讲师相关工作经验者优先；有成熟爆款漫剧代表作、熟知各大平台漫剧运营规则者优先。 7.热爱漫剧行业，对AI创作有热情，善于学习和总结，能紧跟行业迭代节奏。 8.学历要求：本科及以上学历，动漫设计、数字媒体艺术、动画制作等相关专业，有行业一线创作经验者可适当放宽要求。 9.年龄要求：25-40周岁，身体健康，能够适应正常教学及实训工作安排。 我们提供 - 优厚薪资待遇，底薪4000+课时费+绩效奖金，上不封顶，能力出众者薪资可面议。 - 灵活的工作模式，线上线下可选，时间安排自由合理。 - 稳定的学员资源、完善的教研支持，无需自行拓客，专注授课即可。 - 广阔的行业交流平台，对接优质行业资源，提升个人知名度与行业影响力。 - 舒适的授课环境、完善的福利待遇，五险、带薪培训、节日福利、团队团建等。

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

岗位职责： 1、负责公司招商项目培训的整体推进与执行，拓展开发潜在合作资源； 3、参与招商流程的优化与标准化建设，提升招商效率与质量； 4、客户赋能与孵化：深度协助客户业务启动，具备团队孵化和带教能力，帮助合作伙伴快速建立运营能力，确保持续增长。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能独立开展招商洽谈与客户对接； 2、具备促进商务沟通洽谈能力，能根据公司需求制定合理的招商方案 3、有电销和to B(教育、sass软件、广告）经验优先 4、大专毕业及以上 岗位福利： 1.朝九晚六不加班；，； 2.行业风口.公司提供资源：可小白.不限行业经验； 3.下午茶，定期培训.商业写字楼办公；

1.本科以上学历+有教师资格证+有相关⼯作经验 2.全职兼职均可（短期兼职除外） 3.⼩初⾼各科均可,掌握一科或者多科教学技能和辅导方法 4.责任⼼强，对学生负责 5.学期内是稳定的，不能中途甩课 6.认真备课，认真教学，配合排课 7.完成领导交代的其他相关工作 8.有教学经验者优先 9.地点：沙坪坝

岗位职责： 1. 负责英语课程授课，帮助学生理解并掌握相关语言知识； 2. 策划教学方案，制作教具教案，组织并实施课堂教学及课外教学活动； 3. 开展学习效果评估，给予学生针对性辅导与反馈； 4. 维持与学生及家长的顺畅交流，及时掌握学生学习动态； 5. 参与教研交流活动，持续优化教学方法与课堂质量。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备扎实的英语表达与教学能力； 2. 具备较强的课堂组织与教学规划能力，能有效维护教学秩序； 3. 拥有良好的沟通能力，善于与学生和家长建立信任关系； 4. 富有团队意识，能够协同同事共同达成教学任务目标； 工作地点：主城校区就近分配 工作时间：周一周二双休

待遇实在：按题目结算，熟练后每小时可赚50-100元，无任何隐性支出（不收报名费/培训费） 适配模式：线上操作无需出镜，时间灵活，轻松平衡收入与生活 招募要求：年龄22岁以上，需持有对应学科教师资格证，小学至高中语文、数学、英语，初中至高中物理、化学、生物科目可报名 以专业实力实现双重回报，符合条件者欢迎咨询，踏上知识变现新赛道！

由沙坪坝区人力资源和社会保障局主办的沙坪坝区康养家政招聘会以多元化的就业服务形式开展，为群众带来现场就业服务的同时，还开展了职业技能展示、名师大讲堂、直播带岗等一系列活动。促进群众积极就业创业，沙坪坝区康养家政正在行动沙坪坝区康养家政每周二、周五上午9：30-12：00，风雨无阻，我们不见不散招聘会报名联系电话（刘老师）

一、工作职责 为重庆地区小升初、初升高阶段的学生提供全面的学习与发展规划。 《投简历详谈》 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，重点院校毕业者优先； 2、具备小升初、初升高相关教育经验者优先； 3、热爱教育事业，渴望在工作中实现对他人的积极影响； 4、拥有销售经历或教学授课背景者优先考虑； 5、具备良好的沟通技巧与语言表达能力，善于倾听，富有同理心； 6、做事专注有韧性，乐于分享，学习意愿强，具备持续成长的潜力； 三、福利待遇 1、提供具有市场竞争力的薪资，年薪不低于10万元； 2、职业发展：综合表现优异且品行端正者，有机会晋升为团队负责人； 3、福利保障：法定节假日+带薪年假+带薪年中休假+节日礼品+五险； 4、培训体系：健全的带薪培训制度，定期组织内部专业课程学习； 5、精英团队：成员中70%以上毕业于985高校本硕，助力快速成长； 6、工作环境：氛围简洁轻松，属于以专业能力与内容质量为核心驱动力的团队；

【岗位职责】（不招兼职） 1、承担初中数学学科的教学任务，重点跟进学生的学习进度与掌握情况； 2、开展课程辅导、课后答疑，负责作业批改及试卷评阅等相关教学工作； 3、参与或主导教学方法的研讨与优化，提升教学质量； 4、与家长保持有效沟通，及时汇报学生学习进展，关注学生课程续报情况。 二、任职资格 数学老师：优先考虑数学相关专业背景，必须具备初中数学实际教学经验，持有初高中数学教师资格证（满2年及以上） 三、上班时间 大小周休息制，工作时间为早上九点至下午六点，具体排班由校区校长根据课程安排确定，面谈详询 四、薪资待遇 无责任底薪+绩效奖金+课时费，无强制带课要求（综合收入8~12k，最终薪资需通过面试及试讲评估确定） 能力突出者，薪酬可另行商议 （请确保满足全部条件并能接受工作时间和地点后再进行咨询）

岗位职责: 1、依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈； 2、统筹各类产品及业务类型（如初升高）的教学交付实施工作； 3、带领教学管理团队推进教师培训、教学督导、教研活动及绩效考核等相关事务，建立有效的教学反馈机制，审核团队的工作总结与计划方案，并给予优化建议； 4、组织开展教学研究工作，监督课堂教学质量，持续改进教学策略与授课方法，结合市场变化定期升级教学产品，助力教学质量稳步提升； 5、科学规划师资配置，注重人才发掘与培养，持续完善教学管理团队的人才储备与梯队建设； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师队伍管理经历者优先考虑。 2、具有大型教育机构教学运营实践经验者优先。 3、高度关注教学品质，能够以实现公司高标准教学质量为工作导向开展各项任务。

纯教学岗位，无需招生与续费~ 欢迎25/26届应届毕业生加入，重庆主城九区近30个校区可按居住地就近分配！ △招聘科目：初中及高中物理、初中及高中数学、高中语文、小学奥数、初中及高中英语、高中化学~ 一、岗位职责 1. 负责收集、整理属地学校及学员相关的教学资料，并参与日常教研工作； 2. 根据学生个体学习状况，制定个性化教学方案与课程规划； 3. 结合教务学管师反馈，跟进学员课堂表现与知识掌握情况，开展课后教学沟通； 4. 对学生阶段性学习成果进行测验评估，并据此优化后续教学策略； 5. 配合教务团队完成学员学习进展的总结分析与汇报工作； 6. 协助咨询及教务人员向家长提供课程讲解与学科能力分析支持； 7. 参与校区学科组及总部教研中心组织的常规教研与集中教研活动； 二、任职要求 1. 本科毕业于重点一本或师范类院校，专业须与所授学科相关或为师范对口方向； 2. 持有对应学段教师资格证（允许入职后一年内取得）； 3. 具备一定教学实践经验（应届生可不限经验）； 三、上班及休息时间 每周一、周二固定双休，工作日班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00，工作时段灵活安排 四、薪资待遇 薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖励，成熟教学岗教师平均年薪达13万元以上 五、福利待遇 1. 保障类福利：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日礼遇、入职礼包、团建经费、年度旅游、外派进修机会、企业专项培训赋能 2. 入职后享多维度成长支持：除基础教学技能训练外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习资源 六、晋升机制 学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—管理主管—校区校长

1. 制定明确的教学目标并开展授课，系统化构建知识框架 2. 解析重点难点，紧扣校内教材与考试大纲的知识体系 3. 教学态度严谨，具备教师应有的责任心与专业素养

岗位职责: 1、依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈； 2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付实施，保障教学服务高效运行； 3、引领教学管理团队开展培训、督导、教研及考核等核心教学工作，建立教学反馈闭环机制，审阅团队工作总结与计划，并给予优化建议； 4、组织开展教学研究，监督授课质量，持续改进教学方案与教学方法，结合市场变化定期升级教学产品，助力教学质量稳步提升； 5、科学调配师资资源，注重人才培育与潜力挖掘，持续完善教学管理团队的人才储备与梯队建设； 6、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，拥有大规模团队及教师团队管理经历者优先考虑。 2、有大型教育企业教学运营背景者优先。 3、高度关注教学质量，能够以实现公司高标准教学目标为导向推进各项工作。