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岗位职责:1.制定和实施销售战略，以支持公司的销售目标和客户关系维护。2.监控市场动态，提出销售策略和改进建议。3.与客户建立和维护良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的产品和服务解决方案。4.协调内部资源，确保销售流程和客户服务的质量。5.参与销售团队的建设和管理，提升团队的销售技巧和业绩。任职要求：1.具备强烈的市场意识和优秀的商业谈判技巧。2.具有较强的团队领导能力和优秀的沟通协调能力。3.能够独立制定销售计划，并能有效执行。4.对市场变化有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。5.具有较强的组织和规划能力，能够合理安排销售活动和资源。

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（1）负责年度和月度销售计划的制定和实施；（2）负责销售团队的建设和提升；（3）负责公司销售目标的分解和业绩追踪；（4）负责和追踪各厂家销售指标按时达成；（5）负责各厂家费用检核指标按时完成；（6）负责各品牌新品的快速上市和推广；（7）销售复盘会议的组织和内容宣贯。

钢材业务员(区域经理、大客户经理)工作职责:1、客户开发与维护:负责区域内钢材市场开拓，积极寻找潜在客户，通过电话、网络、展会、陌拜等多种渠道开发新客户，同时维护现有客户资源，提高客户满意度和忠诚度。2、销售任务达成:根据公司销售策略和目标，制定个人销售计划，完成或超额完成销售任务。(客户累积数量和质量、成交客户数)3、市场调研与分析:了解钢材市场动态、价格走势、竞争对手情况等，及时反馈市场信息，为公司决策提供依据4、有钢材经验和一定的客户资源者优先。岗位要求:1、年龄要求在23-30岁之间，大专学历。2、需具备一些基本的特质，性格开朗、勤奋、好学，喜欢接受挑战，有赚钱欲望。3、优秀的沟通能力:具备较强的沟通能力和表达能力，能够与客户进行有效沟通，了解客户需求。4、销售技巧:具备一定的销售技巧和谈判能力，能够独立开发客户。5、学习能力:具备较强的学习能力，能够快速熟悉钢材知识和业务流程。

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