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招聘衣柜安装技术工，工作地点在郑州。成手月薪6000-15000元，试用期学徒保底月薪1200元。

河南郑州地区招聘地暖师傅，有意者可报名。

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南阳路北三环附近需木工2人，薪资350，工作时间为9个小时。技术不熟练者请勿联系。

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❹①刘夫青快递驿站②乌马营快递驿站，③龙湖湾菜鸟驿站各招聘店员两名，年龄18-35岁之间。

上门取件 区域内快递收取

岗位职责： 1.负责指定区域快件的收工作，确保及时、准确 2.规范使用手持终端设备完成等操作 3. 主动联系客户协调收派 时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应户外作业及早晚班轮值，吃苦耐劳，抗压能力强 4.会骑电动车/摩托车，持有相应驾驶证者优先 5. 学历不限，有快递、物流行业经验者优先

快递员责任心强要长期男女不限

吉木萨尔县极兔快递招聘快递员，有想干的联系张站长

招聘修复人员，男女不限，年龄40岁以下，视力良好且有耐心。工作地点在河南郑州雁鸣湖山庄，工资3000加提成约5000，提供一顿饭，工作时间早八点到晚六点，试用期三到五天，每月休息两天。

全额六险一金，双休，有加班费 【岗位职责】 1. 仓储全流程管理：负责仓库日常收货、验收（QIP）、入库、库内维护、出库及退货全流程的监督与执行，确保操作符合行业标准（如FEFO/FIFO原则）。 2. 负责冷链运输全流程管控、线路排线、运力与承运商资源管理，开展司机培训、配送质检、运输成本及KPI数据分析，输出运营报表并完成各项专项工作与领导交办任务。 3. 效能提升与流程优化：运用精益管理工具（如仓库热力图分析）持续优化捡货路径，减少二次搬运，提升仓储空间利用率及人员人效。 4. 经营分析与成本控制：建立并维护仓储运营报表，定期进行月度经营分析。关注核心指标如单箱成本（CPC）、库存准确率及货损率，通过数据驱动运营改进。 5. 质量与安全合规：严格执行温控仓储标准，负责库内温湿度监控、虫害预防及设备设施保养，确保食品安全合规。 6. 团队建设与培养：负责一线操作团队的管理、培训及考核，识别并培养核心业务骨干，建立高效的梯队人才储备。 7. 跨部门协同：对接销售、运输及上游供应链，提供运营技术支持，确保客户需求的高效落地。 【岗位要求】 1. 行业经验：大专或以上学历，3-5年仓储物流管理经验；有餐饮冷链、生鲜配送或大型快消品仓储经验者优先。 2. 专业能力：熟悉WMS/ERP系统操作；具备扎实的精益管理知识，能独立进行仓储规划与布局优化。 3. 数据敏感度：具备极强的数据分析能力，精通Excel（掌握常用统计函数/图表），能从财务指标中洞察运营问题并提出解决方案。 4. 管理特质：逻辑严谨，具备“结果导向”思维；抗压能力强，能适应物流行业节奏。 5. 沟通能力：具备优秀的跨团队沟通协作能力，能配合销售端进行运营方案的设计与宣贯。

诚聘郑州公司分拨经理一名或文职类岗位人员一名，分拨经理主要负责郑州团队的运营统筹、安全监督、人员调配及车辆调度等工作， 依据到仓货物情况组织人员高效开展分拣与分流作业，保障货物及时派送，落实成本管控，规范单据处理等事务，带领所辖团队顺利完成各项任务。

岗位名称：装卸（长白班）工作地点：河南省郑州市新郑市龙湖镇文昌路6号薪资待遇：7500-8000元/月，月结，考勤透明可查岗位要求：1.熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品；2.可接受短期驻场或外地项目作业；3.掌握设备日常保养与点检流程福利待遇：包工作餐与住宿、年度体检与团队活动、带薪培训与技能提升

岗位：分拣员/码货员 工作内容：主要负责快件分拣、转运，扫描，装车码货等操作 综合工资： 分拣员：转正前PMP：纯计提，分拣20元/小时，一天230元左右 转正后6000-7000【基本工资夜补餐补330季评200-600工龄+绩效】 码货员：转正前PMP：纯计提，21元/小时，一天242元左右 转正后6500-7500【基本工资夜补餐补330季评200-600工龄+绩效】 要求：男女不限，年龄20-46 工作时间：中班：1600-0400，夜班：1900-0700， 月休4-6天 福利：免费住宿，享受餐补、夜补、节假日福利、生日福利，工会福利等 工资发放：每月20号发放工资 面试时间：周一至周六：09：00-18：00（12:00-13:30午休）

西亚斯附近招兼职的工人一小时左右133元整，男女不限，年龄20~70岁，现在就可以过去。联系电话

郑州新郑机场西货站招组板工10名。年龄50岁以下，身体健康，能开无犯罪证明，有住宿。

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【岗位职责】 1. 全面负责商超仓储/配送中心日常运营，制定入库、存储、拣选、复核、出库、盘点、效期管理SOP并落地，保障全流程高效、准确、低损耗。 2. 建立ABC分类+安全库存+效期预警机制，定期组织循环盘点/年度盘点，确保账实一致，差异率控制在行业标准内。 3. 制定并执行仓储物流年度预算，管控人力、耗材、设备、运输、损耗等成本，达成降本目标。 4. 落实消防、5S、设备运维、作业安全制度，定期排查隐患，杜绝安全事故。 5. 对接采购、门店、财务、运营，保障补货、退换货、对账顺畅，实现库存、订单、物流数据实时同步、准确。 6. 搭建人才梯队，开展安全、操作、系统培训，提升团队专业度与执行力，打造稳定高效团队。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上商超/连锁零售/快消仓配管理经验，3年以上同岗位团队管理经验；熟悉生鲜/食品/日用品仓储特性者优先；

岗位职责： 1.按照订单要求准时完成货物取送、配送及签收工作 2. 规范使用配送工具（电动车），确保运输安全与货物完好 3.主动与客户沟通，提供礼貌、专业的配送服务，妥善处理异常情况 4. 实时更新配送状态，准确录入系统信息，保障订单可追溯 5. 配合站点完成日常整理、车辆维护及临时交办任务 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2.能熟练使用智能手机及常用配送APP 3.具备良好的服务意识和沟通能力 4. 有电动车驾驶经验者优先 5. 吃苦耐劳，责任心强，适应灵活工作时间