真诚招聘，岗位真实，非刷单式招人，了解匹配后再约面试，彼此尊重，互信合作 纯房屋租赁！！！专注带看服务！！丰富房源储备！！享带薪年假！！！ 主营周边学区房源，客户资源充足，无需电销外拓 面试时间：9:30-11:30，14:30-18:30 上班地点：西安范围内100+门店可就近分配 【薪资待遇】：无责任底薪3000-4000元（底薪不与业绩挂钩）+ 高比例提成45%-75% 【上班时间】：早9晚7，午休2小时，每周工作6天，休息1天 【工作内容】： 1. 客户多通过线上渠道咨询租房，确认时间后带看房源并协助签约即可。 2. 无需电话推销，不安排地推任务，无业绩考核压力。 3. 新员工入职有资深同事一对一指导，成交机会大，上手迅速。 4. 所有房源均为公司自有直营，信息真实，转化率高。 5. 工资按时发放，绝不拖欠。享有长达15天的带薪年假。 6. 每月组织团队活动，举办生日会，设置首单奖励、个人业绩奖、数据达标奖、带看量奖等多重激励。 【我们为你提供】： 1. 免费开通贝壳端口，获取精准租房意向客户 2. 无需担心经验不足，提供系统化培训及专人带教支持 3. 具有竞争力的薪酬体系，办公环境舒适，团队氛围积极向上，团队成员涵盖80后至00后，轻松融入同龄群体

岗位职责 负责西北及周边区域音视频会议类产品的市场拓展，开拓政企、企业、教育、医疗等领域客户资源，以及弱电集成商合作渠道。 独立推进客户开发、需求沟通、方案讲解、商务谈判、合同签订及回款执行等环节，达成公司下达的销售任务指标。 持续维护现有客户关系，提升客户粘性，推动二次合作与推荐引荐，同步关注行业趋势与竞品动态。 协同公司推进新型营销方式落地，参与线上咨询转化工作，配合团队实现整体业绩目标。 任职要求 年龄20-35岁优先，大专及以上学历，性别不限。 具备政企项目销售、弱电、IT、安防或会议系统相关领域销售经验者优先，拥有西安本地客户资源者优先考虑。 性格开朗，具备良好的沟通表达与谈判能力，目标意识强，能适应销售岗位的业绩考核压力。 需常驻西安，能够接受西安市内及周边区域客户拜访与短期出差，持有驾照并能熟练驾驶者优先。 学习能力突出，乐于接受新知识，认可公司文化理念，具备较强的责任心和团队协作精神。

纯租赁！！！仅负责带客户看房！！租房旺季！！好开单！！带薪年假！！ 【上班地点】：全西安100+门店就近分配（涵盖城南、城北、城东、城西等各区域），私信我获取最近门店信息 【上班时间】：早九晚七，中午休息2小时，每周休一天 【薪资待遇】：无责任底薪3000-4000+（底薪无需考核）叠加高比例提成25%-75%，综合收入前期7000+，转正后1W-3W+ 【工作内容】： 1. 客户多为线上咨询，约定时间后带看房源并协助签约即可。 2. 无需电话沟通，不搞地推，无业绩压力及考核指标。 3. 新人入职有资深员工一对一指导，成交概率高，上手速度快。 4. 主营周边学区类房源，所有房源均为公司自有直营，转化率高。 5. 工资按时发放，绝不拖欠。享受15天带薪年假 6. 每月组织团建活动、生日会，设有首单奖励、最高业绩奖、数据之星奖、带看王奖，奖金丰富拿不停！ 【我们为你提供】： 1. 免费开通贝壳端口，匹配高质量意向租客 2. 不怕没经验，提供系统化培训+专人带教（管理者均为同龄人，耐心细致，真心实意传授实战技巧） 3. 办公环境舒适，团队氛围轻松活跃，薪酬福利优厚 上班地点：全西安就近安排 上班时间：早九晚七，中午休息2小时，每月休息4天

适合带娃（早九晚四） NO1【工作性质】销售类岗位，时间灵活，自主性强 NO2【工作时间】上午9:00-下午4:00，节假日按规定休息 NO3【薪资待遇】转正三个月后，月综合收入稳定在1万至1.5万区间。（真实薪资水平，非夸大宣传） NO4【人员要求】不限年龄，不限经验。工作内容简单易上手，团队氛围轻松融洽，期待大家在愉悦环境中高效工作、快乐赚钱。 NO5【福利待遇】定期组织团建活动、聚餐安排、提供下午茶，享受带薪年假，办公环境舒适温馨。 薪酬结构：底薪+绩效+奖金补贴，多维度晋升通道，法定节日享有礼金或慰问品，带薪休假制度完善，茶歇丰富，氛围轻松，工作自由度高，特别适合需要兼顾孩子的宝妈群体。 员工福利：配备无线网络，宿舍配备空调，享受法定节假日三倍工资 加班享有补偿，基础薪资叠加提成，收入更有保障

雁塔区跟未央区都可以 岗位职责： 1、利用多种方式获取客户信息，拓展客户资源并完成客户邀约； 2、向客户讲解公司家装服务内容，突出宸亿隆的核心优势与独特亮点； 3、积极推广公司品牌形象，准确传达公司的销售政策及促销活动信息； 4、邀请有意向客户到店进行深入沟通与洽谈。 岗位要求： 1、对销售工作充满热情，具备销售经验者优先考虑； 2、性格积极外向，思维敏捷，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3、不满足于平庸，能承受工作压力，富有进取心，勇于追求高收入目标。 薪资待遇：底薪+提成+奖金+补贴+五险+年终奖+父母感恩金+节假日福利+全方位培训 晋升通道：公司提供健全的职业发展平台和广阔的成长机会，入职满半年可参与经理助理竞聘，入职满一年可申请部门经理职位。 职位福利：带薪年假、员工旅游、免费班车、创业公司、弹性工作、包住

1、准确分析案情并完整记录案件相关信息，接收当事人的法律咨询； 2、与当事人进行沟通交流，明确其委托需求，完成委托手续办理； 3、负责案件的交接流程，持续跟进案件进展，推动案件有序办理； 注：律所设有专业市场部门，提供充足客户资源，岗位为坐班制，主要承担案件接洽工作。 岗位要求： 1、具备较强的沟通能力，品行端正，工作严谨细致，思维有条理； 2、具有良好的团队协作观念，服务意识强，态度敬业； 3、有相关谈判经验者优先考虑。

一、岗位信息 • 岗位名称：案源拓展专员（兼职） • 工作地点：西安本地各大医院（外勤，不坐班） • 工作时间：时间自由、弹性安排，无需固定打卡 • 招聘人数：若干 二、工作内容 1. 在医院内对接涉及交通事故、工伤、人身损害等存在法律维权需求的当事人，提供合规的信息咨询与业务衔接 2. 整理案件基本资料，持续跟进潜在客户，推动委托合作达成 3. 维系医院合作渠道，规范开展客户开发工作，严禁违规获取患者隐私信息 4. 根据公司流程完成客户信息登记、过程跟进及反馈汇报 三、任职要求 1. 西安本地人员，具备稳定外出跑医院的能力，时间可自主调配 2. 表达流畅，具备良好沟通能力，有销售、地面推广、保险或医药行业经验者优先考虑 3. 能适应外勤工作，责任心强，积极学习基础法律实务知识 四、薪酬待遇 • 无底薪，采用高比例提成制，收入与业绩直接挂钩 • 部分款项按月发放，结案后支付尾款，收益上不封顶 • 提供专业业务培训及合规沟通话术支持

公司招聘：文员，家政面试官，规划师，派单师 公司办公室上班，早八晚六月休4 天，工资6000-12000，中午休息两个小时

薪酬福利： 1、新人享有无责任底薪4500-5000元 2、提成比例高，通提达50%-70%，业绩突出的销售员月收入可达10000-30000元/月，上不封顶； 3、达成业绩目标者可定期获得公司发放的奖励（包含实物及现金激励）； 4、提供清晰的职业发展路径与晋升空间（置业顾问—储备店经理—店经理—区域经理—总监）； 5、系统化培训房产业务知识（涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等）； 我们期待你具备哪些特质？遵循一个简单而有效的公式：意愿+行动=收获。我们寻找人才，而非普通人力 1、不限经验（关键在于你是否愿意成长） 2、学历非决定因素（我们更关注实际能力与个人努力） 3、具备良好的服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先考虑） 4、能承受工作压力，拥有强烈的目标感（成功源于持续的付出与坚持） 5、退伍军人优先录用（团队协作精神与坚韧品质正是我们所重视的） 6、应届毕业生同等对待（我们将为你提供融入职场、快速成长的理想平台） 你的主要工作职责是什么？ 1、负责客户与房源的开拓及维护，接待来访客户并提供专业咨询，给予全流程的房产置业服务； 2、深入掌握客户需求，精准匹配合适房源信息； 3、带领客户实地看房，协助商务洽谈，并完成三方合同签署，推动房产买卖与租赁成交； 4、跟进业务进度，协助办理房屋缴税、过户等相关手续； 5、持续开发新客户并维护已有资源，建立长期稳定的关系。 西安、咸阳、高陵400多家门店就近分配

工作内容：通过公司指定的平台，负责在平台上图片搬运，后台回复消息，产品上下架等，新人有人带，可以线上做，公司发货，客户收到货没问题确认订单即可

咸阳市杨陵区招电焊

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

咸阳市兴市/常年招聘割菜工人100人。计件五元一筐。不管吃住。常年有活。

优势：高薪工作 优势：夜班补贴30元 优势：管吃管住 优势：恒温车间，全新配套设施 ——————————————— 招聘岗位：普工 面试要求：男女不限，21-38周岁 工作内容：辅助机器上下料，简单异常处理，数据记录等具体工作 综合薪资：5500—7000（基本工资2200+绩效工资800+技能津贴+加班费+夜班津贴+全勤50+司龄奖）；每月10号发薪，招行卡 食宿福利：吃饭餐补白班26元，夜班18元，高质量标准餐饮，厂吃厂住，应有尽有，衣食无忧，4人间配备员工公寓

西安未央区有抺灰活要工人要天水抹灰工

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招聘：急招-部门协助 薪资：面议 岗位内容： 1. 制定并实施营销策略，完成城市销售目标2. 协调并管理团队，确保城市日常运营顺利进行3. 分析市场情况，收集竞争对手信息，提出改善方案4. 维护客户关系，建立长期稳定的商业合作关系任职要求： 1. 具有3年以上城市经理或相关行业工作经验2. 精通市场开拓、品牌推广技巧和渠道管理等相关知识3. 具备较强的人员管理和协调能力，能够带领团队完成任务4. 具有较强的沟通能力和客户服务意识，能够处理复杂的商业合作事务

招聘：数商专员 薪资：3000-8000 负责公司数商业务、大数据相关产品及服务的市场销售与推广工作； 开发新客户，维护老客户关系，跟进客户咨询、需求对接及业务洽谈； 完成公司下达的销售业绩目标，做好客户跟进、签约及售后对接； 收集市场行业信息、客户需求及竞品动态，及时反馈并优化销售思路； 按要求提交销售台账、客户跟进记录及日常工作报表； 配合团队完成业务推广、市场活动及其他领导安排的相关工作。

招聘：业务核算专员 薪资：4500-6000元/月 岗位职责说明： 1、负责销售端相关数据的统计、整理与分析，输出精准数据支撑； 2、负责跟踪、分析销售端应收款账龄情况，做好监督管控，降低回款风险； 3、负责常规型号及非标评审单的报价工作，确保报价准确、及时； 4、负责销售端客户信息的系统备案、更新及变更维护； 5、负责SAP系统中销售价格的录入、维护与更新，保障系统数据准确； 6、负责统筹策划各类相关会议，跟踪会议全流程落地执行； 7、配合完成领导交办的其他各项工作任务； 任职要求： 1、性别：****，****-***，***大专及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），能熟练运用Excel函数处理数据； 3、有单独统筹策划会议或会议主持经验者，优先考虑； 4、性格细心严谨，对数据敏感，具备较强的数据分析与纠错能力； 5、责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力及一定的抗压能力。

招聘：国寿众鑫计划（营销管理类） 薪资：面议 【职责岗位】1.从基层销售做起，以管理干部为基础和基础目标，作为将来的团队管理者为培养条件；2.业务板块涉及：保险类/银行类/投资理财类；为客户所需求制定保险规划、理财计划及财务规划（有资源提供）。3.跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行营销，同步学习团队管理规划；4.薪资待遇：综合月年6k ，年薪12w ,薪资构成：双津贴 佣金提成 ；管理晋升成功后 季度奖 伯乐奖 年终奖金 管理津贴 职务津贴应届毕业生经录用后亦同。【任职要求】1.本科应届毕业生亦可；2.年龄22周岁~35周岁；3.有较好的沟通能力和亲和力；4.愿从底层做起，能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己。5.有销售经验或管理经验者优先。公司将提供专业的培训，转正后直接负责团队营销管理，特别优秀者可申请更高管理岗

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍企业一站式服务内容，包括代理记账、公司注册、资质办理等业务 2.挖掘中小企业客户需求，提供专业解决方案，促成合作签约 3.维护客户关系，解答客户疑问，提升客户满意度和转化率 4.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新系统数据 5.完成月度销售目标，积极参与团队协作与业务复盘 任职要求： 1.学历不限，有销售工作经验者优先考虑 2.普通话标准，具备良好的语言表达能力和沟通技巧 3.热爱销售工作，目标感强，能承受一定的工作压力 4.有电销经验或企业服务行业经验者优先录用 5.具备较强的学习能力，能快速掌握工商财税相关基础知识

岗位职责： 1、针对我司场景化定制旅行产品/目的地接待服务，负责开发全球B端同业渠道客户（旅行社、商务会议展览机构、教育机构、俱乐部等），完成月度、季度及年度营销⽬标； 2、通过电话、网络、登门拜访等⽅式进⾏客户需求调查，寻找潜在客户（⿎励员工参加展会、路演、社群圈子等活动通过各种渠道开发新客户，开发新市场），挖掘客户根本需求; 3、协调产品设计师为客户规划设计行程线路并报价，谈判、促成订单，并负责按期收款; 4、与客户保持良好沟通，维护现有客户关系，处理客户订单和投诉，提高客户满意度，建立长期合作； 4、收集并分析市场和竞争对手信息，为公司的市场策略提供数据支持； 5、定期提交营销报告，包括营销数据、客户反馈、市场趋势等，为管理层决策提供依据。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄 20-26岁，具有市场部、销售部工作经验优先； 2、热爱旅游行业，挑战从事场景化定制旅行事业（我们希望您不只有销售的狼性，还需要您以场景化定制旅行思维思考客户需求，“自主”开发客户）； 3、熟悉市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）及 4Ps、6C、4R 等市场营销策略，擅长对渠道客户进行有效的分析、开发和持续维护，及时获取顾客需要和需求； 4、思维敏捷、口齿清晰，具有良好的观察、判断、表达、应变及人际交往能力，具有较强的团队意识和集体观念； 5、热爱生活，自信开朗，乐观进取，喜欢挑战，能抗压，有强烈的赚钱欲望； 6、职业发展路线:市场专员-市场主管-市场经理-事业部总监-事业部群总经理-海内外分子公司合伙人-集团公司合伙人。 二、用人理念：选人以正 待人以责 用人以共 诲人不倦 三、薪酬福利： 在提供优厚的薪金之外，公司还为员工提供一系列的福利计划，为员工的生活和工作提供良好的个人空间和安全保障。以下是公司提供的福利: 1、薪资结构：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基本福利：基本福利：社会保险； 3、特色福利:出国旅游、节日礼品、生日礼物、教育培训、结婚贺礼、子女诞生礼、子女升学礼、敬老慰问品、丧葬帛金、医疗救助和生活困难补助等； 4、职业发展：管理类（M序列）、专业类（P序列）的双序列职业发展体系，使怀才有用之人“各得其所”； 5、提供前途发展:晋升、培训资助计划。 四、办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHO B座 10层1019号01室 五、特别提醒： 1、我司招聘不会收取任何费用，如有收取则为假冒，不属于我公司所为; 2、我们的岗位都有要求严格的简历筛选流程，但如果你觉得自己足够优秀，也有能力胜任本岗位，请直接电话，或许，我们就有故事了! 3、严格的学历验证、背景调查、薪资核实等筛选机制，持虚假信息者请勿扰; 4、一般会在1-3个工作日内处理最新投递简历（如超过7天仍未能接到我司面试电话，则可能您与我司在招岗位不匹配，您可先寻找其他合适机会，今后有机会可再行投递）； 5、请面试者前往公司面试时提前准备好最新的、完整简历。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 制定并落实市场营销方案，确保达成既定业绩目标； 3. 开发新市场区域，拓展新客户资源； 4. 维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 参与市场调研与行业分析，为管理决策提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备2年及以上销售相关工作经验； 2. 意志坚定，具备良好的抗压能力； 3. 擅长人际沟通，能够精准识别客户需求，共情能力强。 薪资待遇： 1. 丰富的团队建设活动； 2. 定期组织专业培训； 3. 享受法定节假日； 4. 销售提成奖励； 5. 月薪10000-12000万

岗位职责：1.负责油气工具类产品（含专利技术产品）在各大油田区域（如长庆、延长、胜利、西南、新疆等）的市场开拓与销售目标达成； 2.深度对接油气田客户技术及采购部门，挖掘勘探开发环节的服务需求，提供定制化装备与技术服务解决方案； 3.统筹区域服务中心运营，协同技术研发、工程服务团队推进项目落地与客户满意度提升； 4. 定期分析行业动态、竞品策略及客户需求变化，向公司反馈市场信息并参与产品优化建议； 5. 落实公司统一的安全文化、质量体系与作业管理标准，确保销售全过程合规可控。 任职要求： 1.具备3-5年能源行业（石油/天然气装备制造或技术服务领域）销售经验，有油田客户资源者优先；2. 本科及以上学历，石油工程、机械制造、市场营销等相关专业背景为佳； 3.熟悉油气田作业流程及装备应用场景，具备较强的技术理解力与方案呈现能力；4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识，能适应阶段性出差； 5.认同“石油工匠”精神，重视安全规范与质量标准，具备长期服务能源行业的职业意愿。

市场营销师岗位职责： 1、针对我司场景化定制旅行产品/目的地接待服务，负责开发全球B端同业渠道客户（旅行社、商务会议展览机构、教育机构、俱乐部等），完成月度、季度及年度营销⽬标； 2、通过电话、网络、登门拜访等⽅式进⾏客户需求调查，寻找潜在客户（⿎励员工参加展会、路演、社群圈子等活动通过各种渠道开发新客户，开发新市场），挖掘客户根本需求; 3、协调产品设计师为客户规划设计行程线路并报价，谈判、促成订单，并负责按期收款; 4、与客户保持良好沟通，维护现有客户关系，处理客户订单和投诉，提高客户满意度，建立长期合作； 4、收集并分析市场和竞争对手信息，为公司的市场策略提供数据支持； 5、定期提交营销报告，包括营销数据、客户反馈、市场趋势等，为管理层决策提供依据。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄 20-26岁，具有市场部、销售部工作经验优先； 2、热爱旅游行业，挑战从事场景化定制旅行事业（我们希望您不只有销售的狼性，还需要您以场景化定制旅行思维思考客户需求，“自主”开发客户）； 3、熟悉市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）及 4Ps、6C、4R 等市场营销策略，擅长对渠道客户进行有效的分析、开发和持续维护，及时获取顾客需要和需求； 4、思维敏捷、口齿清晰，具有良好的观察、判断、表达、应变及人际交往能力，具有较强的团队意识和集体观念； 5、热爱生活，自信开朗，乐观进取，喜欢挑战，能抗压，有强烈的赚钱欲望； 6、职业发展路线:市场专员-市场主管-市场经理-事业部总监-事业部群总经理-海内外分子公司合伙人-集团公司合伙人。 二、用人理念：选人以正 待人以责 用人以共 诲人不倦 三、薪酬福利： 在提供优厚的薪金之外，公司还为员工提供一系列的福利计划，为员工的生活和工作提供良好的个人空间和安全保障。以下是公司提供的福利: 1、薪资结构：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基本福利：基本福利：社会保险； 3、特色福利:出国旅游、节日礼品、生日礼物、教育培训、结婚贺礼、子女诞生礼、子女升学礼、敬老慰问品、丧葬帛金、医疗救助和生活困难补助等； 4、职业发展：管理类（M序列）、专业类（P序列）的双序列职业发展体系，使怀才有用之人“各得其所”； 5、提供前途发展:晋升、培训资助计划。 四、办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHO B座 10层1019号01室 五、特别提醒： 1、我司招聘不会收取任何费用，如有收取则为假冒，不属于我公司所为; 2、我们的岗位都有要求严格的简历筛选流程，但如果你觉得自己足够优秀，也有能力胜任本岗位，请直接电话，或许，我们就有故事了! 3、严格的学历验证、背景调查、薪资核实等筛选机制，持虚假信息者请勿扰; 4、一般会在1-3个工作日内处理最新投递简历（如超过7天仍未能接到我司面试电话，则可能您与我司在招岗位不匹配，您可先寻找其他合适机会，今后有机会可再行投递）； 5、请面试者前往公司面试时提前准备好最新的、完整简历。

1.网络业务 2.电话销售 3.链商咨询服务

一、岗位详情: 1、开展度小满线下直营门店的信贷业务推广，达成公司制定的业绩指标； 2、为有需求的客户提供专业的信贷咨询支持，结合客户实际情况推荐匹配的产品方案； 3、执行客户信用核查、资料整理及风险评估工作，保障业务流程符合规范要求； 4、持续维护客户关系，提供高效的贷后服务，增强客户体验与满意度； 5、积极参加公司安排的各类培训活动，持续提升专业素养与综合能力。 6、产品具备额度高、利率低特点，费用清晰透明，采用本金+利息计费方式，一次授信十年内可循环使用。 二、岗位要求: 1、具备大专及以上学历，不限专业背景，表现优异者可适当放宽入职条件； 2、拥有销售类或快消品行业从业经历者优先考虑； 3、具备良好的语言表达、沟通协调能力及客户服务意识； 4、学习能力强，能承受工作压力，适应高效紧凑的工作节奏； 5、品行端正，责任感强，具备优良的团队协作态度。 三、岗位优势 1、入职即办理五险一金； 2、无责任底薪处于同行领先水平； 3、余额管理补贴高于底薪，业内首创模式； 4、客户与业务员长期绑定，收益持续稳定； 5、客户经理享有主动下调利率权限，行业唯一； 6、全新运营模式、全新发展平台、产品竞争力强、晋升通道畅通。 销售岗位，多劳多得，渴望增收的伙伴欢迎了解咨询。

【工作内容】: 1．房源与客源开发： 通过线上平台或门店接待等方式获取客户资源；主动联系有出售、出租意向的业主，同时对接有购房、租房需求的客户，持续积累有效房源与客源信息 2．深入沟通客户需求，精准匹配并推荐合适房型，协调买卖双方或租赁双方的诉求，推动交易顺利进行 3． 陪同客户实地考察房源，讲解房屋亮点及周边配套情况，提升客户看房体验，助力客户做出满意决策 4．每月15号准时发放薪资，无拖欠；设有首单奖励、业绩突出奖、数据达成奖、带看激励奖等多项奖金机制！ 5．通过线上VR看房（智能化作业模式，科技赋能提升效率）或线下实地带看方式，协助客户完成看房流程，促进交易达成并完成合同签署 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，服务意识强，做事细致有耐心 2、积极进取，对工作充满热情，具有较强的执行力和目标感 【培训】 入职前提供为期三天的集中培训，实行师徒带教制度，由资深导师一对一指导成长 【晋升一一人才发展路径】: 专业线发展：A0 - A10， 提成比例逐级提升，每完成一单收益同步增长； 运营管理层： A - M - S - D （经纪人﹣店长﹣商圈经理﹣总监﹣城市总）

洗涤业务员数名，具有良好的沟通以及业务能力

岗位职责： 1. 通过公司提供的客户资源，主动与客户沟通，了解其业务需求，提供专业服务方案，深入挖掘客户需求，协助解决实际问题，推动合作达成； 2. 负责已签约客户的后续维护，提升客户满意度与信任度，促进老客户推荐新客户； 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备销售经验者优先，有团队管理经验者更佳； 2. 具备良好的职业操守，注重服务质量，拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 岗位待遇： 1. 无责任底薪+提成，综合收入5000+，业绩优异者收入上不封顶； 2. 周末双休，法定节假日正常休息； 3. 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30； 4. 周末双休，法定节假日按国家规定休假； 5. 缴纳社会保险； 6. 节假日发放礼品； 岗位福利： 1. 周末双休，节假日依照国家政策执行，高效工作模式，无需加班，适合宝妈兼顾工作、学习与发展； 2. 提供定期与不定期培训机会，包含外省分公司游学交流（学习+参观）机会； 3. 拥有清晰的晋升发展路径，纳入储备干部培养体系； 4. 团队氛围和谐，工作环境轻松愉悦； 5. 实行一线合伙人机制，每月享受利润分红，坚持按劳分配原则； 6. 提供系统学习会计专业知识的机会