1.初中及以上学历，50岁以下，无违纪违法行为； 2.1年以上环保或电工、维修相关工作经验者优先； 3.吃苦耐劳，能适应并接受运营现场工作环境； 4.适应并接受长期出差，根据公司业务需求接受工作地点出差 5.有责任心，能吃苦耐劳，能适应夜班轮班工作两班制(12小时) 6.工作地点：阳江埠场 联系电话

阳江市阳春市招水电学徒

阳江市江城区招叉车工、电脑操作员、电工

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有蹬高证的普工，电工要会桥架制作配电柜安装，工矿灯具，配管等 电工要有电工证

高压焊工、叉车工，电工

本物业公司招聘的是长期入职公司的电工。 要求有电工证，有从事物业水电工作的，月休4天，工作八小时制。工资3500-4000每月 阳江阳西招水电，强电，水工，给排水，弱电/安防

主要维修水泵，等机械设备

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本公司主营海上风电打桩安装工程，现招焊工和电工若干名，需有证。 焊工需三个证齐全：出海证，登高证，焊工证。 电工需三个证齐全：出海证，登高证，电工证。 满足要求感兴趣的可以电联，工资待遇详聊

招聘店员｜公牛旗舰店&沐光智能无主灯店本店主营公牛开关插座、沐光智能无主灯、全屋照明，现诚聘优秀销售店员！岗位职责1.接待到店客户，讲解产品、搭配方案，促成销售成交2.整理货品、维护店面整洁，做好日常接待与客户维护3.配合门店活动，做好推广、跟进老客户任职要求1.性格开朗热情，善于沟通，有销售经验优先2.做事认真负责，服从安排，有责任心3.热爱建材照明行业，长期稳定工作优先薪资待遇薪资面议，底薪+提成+福利，多劳多得，工作环境舒适，客源稳定，晋升空间好！有意者欢迎直接联系～联系人黎小姐：

保洁领班 1、有保洁工作经验1年以上，年龄40 - 58岁左右。2、会安排保洁工作、检查保洁质量。3、从事过物业小区保洁管理优先。上班时间每天8小时（物业小区） 薪资福利:3000 - 3300元/月，月休4天 招工人数:1名 工作地址:阳东工业园附近物业小区

保洁员 1、身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。2、年龄40 - 58岁之间。上班时间上午8:00 - 12:00，下午13:30 - 17:30，月休4天 薪资福利:每月2300 - 2400元，月休4天 招工人数:多名 工作地址:阳东工业园附近物业小区

保洁员 1、身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。2、年龄40 - 58岁之间。上班时间上午8:00 - 12:00，下午13:30 - 17:30，月休4天 薪资福利:每月2300 - 2400元，月休4天 招工人数:多名 工作地址:阳东工业园附近物业小区

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找主体预埋大工两人。

技工 基本工资+绩效+岗位补贴 综合工资9000-13000元左右 二保焊，油漆，点补，钣金，电工等

阳谷北环工地用电工一名，有电工证，月薪面谈

CNC数控师傅 1.年龄25 - 45岁，有CNC工作经验2年以上，可以接受晚班工作。2.熟练操作数控车床、走心机。3.熟悉设备日常保养流程，能处理常见设备故障者优先。4.品质意识强，能独立解决生产异常。5.团队合作意识强，服从工作安排 薪资福利:月薪8000元以上（面议），包吃住,买社保,有带薪年假,生日/假日/厂庆有福利 招工人数:2名 工作地址:阳江

公司名称：阳江保利物业管理有限公司 招聘岗位：水电工程技工 任职要求：年龄18周岁~40周岁，需持有相关电工证件，有小区工程维修经验者优先 上班时间：8:30-17:30；月休6~7天。 工资待遇：4500元。 福利待遇：包住，五险一金，节日假福利，员工体检，高温补贴，员工活动 联系人：王小姐 联系电话：() 工作地点：阳江保利公馆（城南高铁站附近）

补漆工，1 工作地址:阳春市产业集聚区马水片区 综合工资：4500-5000元/月 生、熟手均可 18-45岁

工作内容： 1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具装配、开关插座更换、开锁换锁服务、龙头阀门检修及给排水管道等水电相关安装与维修作业。 2、服从公司调度安排，及时接收任务工单，按时抵达客户住所完成维修服务。 3、严格执行公司制定的各项服务标准与流程，确保为用户提供高品质的上门服务体验。 职位要求： 1、年龄在20至50周岁之间，对家电维修工作有兴趣，愿意长期从事维修行业。 2、公司提供免费专业技术培训，由经验丰富的师傅现场指导，达标后即可正式上岗。 3、需自行配备交通工具及常用维修工具。 4、认同企业价值观，能积极配合公司管理要求，具备家电维修、售后服务或物业设施维护经验者优先录用。 5、品行端正，身体状况良好，具备良好的沟通协调能力、服务意识、责任心以及团队协作精神。 公司福利： 1、平台资源丰富，业务种类齐全，订单稳定，淡季不断单，旺季任务充足。收入按件计算，后上不封顶，干得多赚得多。 2、工作时间灵活，无需打卡上班，服务区域就近分配。 3、公司统一投保意外伤害险；设有不定期奖励机制、团队建设活动及定期评优激励。 4、拥有完善的工程师成长通道和公平透明的合作机制，有发展潜力且能力突出者可获得更广阔的合作发展机会。

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