岗位职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理，维护人事档案； 2. 协助处理劳动关系相关事宜，确保公司合规； 3. 参与组织内部活动及会议的筹备工作； 4. 协助进行日常行政事务的安排与管理。 任职要求： 1.具有人事行政相关工作经验者优先； 2. 工作认真负责，具有较强的服务意识和团队精神。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇； 2. 按规定缴纳社会保险； 3. 提供良好的职业发展机会和培训资源； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假。

一、 岗位性质 长期驻守所辖市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 （说明：业务岗位需长期驻点至县区，可能涉及省内或省外调动） （属外派驻点类岗位，请仔细阅读岗位职责，充分了解实际工作模式） 二、主营业务 1、芸保凯——国内农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2、公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3、区域分配原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（可分配区域为除台湾、青海、西藏外的全国范围），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4、销售通路：采取“县级经销商—乡镇零售商—终端大农户”模式推进市场。 三、 工作内容 1、维护各级渠道客户关系，完成销售回款及日常市场管理； 2、组织实施产品的田间对比试验、示范推广、回访跟踪，并举办现场观摩活动； 3、策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广活动； 4、新员工试用期为六个月，期间不独立承担工作任务，也不考核销售指标，主要跟随资深员工学习产品知识与植保技术，熟悉客户体系及公司运营流程，后期定岗至固定市场区域。 四、基本要求 1、品行端正、能力突出、态度积极； 2、具备专科及以上学历，能适应长期出差，热爱农业行业； 3、在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金者，中共党员优先录用； 4、退役军人或退伍军人身份者优先考虑。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终根据全国各县市市场需求统一调配） 六、薪资待遇 1、试用期基本工资：5000–7600元/月（依据学历、工龄等因素核定）； 2、试用期后达成市场目标者收入构成：底薪＋提成＋奖金； 3、食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间按地区差异享受4800–7400元/月的食宿补贴；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%–100%； 4、福利保障：含节日福利、工装发放及各类补贴，合计不低于2000元/年。

【岗位职责】 1. 推进董事长各项决议、决定及重要事项跟进、督办、协调及落实； 2. 做好董事长参与的会议纪要及其他重要文件管理； 3. 协助董事长完成公司经营相关事项安排； 4. 在不同部门进行轮岗，全面了解公司业务和运作，协助团队解决实际问题； 5. 积极参与公司文化和价值观的传播； 6. 此岗位董事长亲自带教，前期负责学习公司企业文化，了解各部门业务，以及熟悉部门管理，后期协助董事长开展中后台管理工作。 【岗位要求】 1. 形象气质佳，本科以上学历，文秘、跨境电商、国际贸易等专业优先；具有同岗位或相关岗位经验者优先，可接受优秀应届生； 2. 五官端正，知悉商务礼仪，谈吐得体，书面及口头表达能力优秀； 3. 具有较强的分析问题及解决问题能力；较强的人际交往和外联能力，资源整合能力及业务推进能力； 4. 重点：具备强烈的责任心及进取心以及抗压能力。 【福利待遇】 1. 满一年入职即可享受5天带薪年假； 2. 标配六险一金； 3. 年末设年度绩效增长奖； 4. 餐补+交通补助； 5. 年度体检、备个人商业保险、家人商业保险； 6. 首次置业无息贷款，长期奶粉、燕麦、咖啡等食用及每周水果供应； 7. 一年4次人均100~300预算团队集体活动； 8. 生日每人单独生日礼物、节日礼、结婚礼、内购折扣。

工作简单易上手，应届生也可投递。 【岗位职责】 1. 18岁-30岁，男女不限（优秀者可以放宽）。 2. 可以接受应届生。 【福利待遇】 底薪4000+提成+奖金，每月平均薪资6000左右。老员工平均薪

打磨小时工岗位，工作地点位于双流空港四路。工作时间分为上午10点和下午2点两个时段，具体为8:30至21:00左右，每月休息3至4天。 薪资模式一：打卡20天，薪资600元，人多时联系，卡点3天，请假、旷工、节假日顺延。 薪资模式二：按2.0元/小时计算，人多时联系，打卡7天以上结费，结算周期为3个月。 年龄要求为18至49岁。

成都市郫都区文信路海骏达城诚聘小区绿化工10名，年龄65岁以下，男女不限，熟手优先，身体健康，服从分配工作，月休四天，薪酬待遇面议。

招聘空闲的师傅，要求人在成都，从事点工工作。

招聘绿化工1名，年龄要求50-65岁以内，身体健康，服从管理，责任心强，工作务实。月工资2800-3000元。工作地址位于温江佳年华项目。有意者可报名。

招精工山水龙凤瑞兽，仿明狮子鱼藻只会画线条也行，图案（刚出师的都行自己要会打图）地址新都，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

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成都新厂大量招工，现在没有工作的朋友抓紧时间来。 工作时间，早晨8点到下午6点。 招聘岗位：包装产品的，给产品称重的，去毛边毛刺的，检查不良品的。工作简单，来了有师傅带。 吃住问题：当天过来当天安排宿舍，宿舍里面6~8人间，有空调、洗衣机、热水器。公司里面有饭堂，当天来当天就可以免费吃饭。不扣任何费用。 岗位情况：坐着上班，两班倒，长白班可以自己选择。长白班的工资低一点，能上夜班的工资要高一点，加班有加班费。 工资待遇：目前我们这边新员工工资在6500~7500左右。还是要看你舍不舍得干。 工作地点：成都、郫都区、双流、新都、龙泉4个厂区都可以安排。你看你那边近就给你安排哪边。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4. 协调各部门行政需求，推动跨部门事务高效落地 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳，，20-26岁，身高160以上。 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与文档撰写能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递 工作时间：上午九点上班，下午五点下班，正常情况下周末双休，按法定节假日休息。 公司提供住宿，附近居民楼住宿，目前都是单人间。入职后可直接入住。

食品厂大量招包装工生产工。长白班工作18~53岁，男女不限。一个月5500~6000，包吃包住。 岗位职责： 1.按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等工序 2. 检查包装材料质量及产品外观，确保符合出厂要求 3.协同流水线作业，及时补充物料、整理工作区域，保持现场整洁有序 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应重复性劳动和一定体力强度 2.无不良记录，身体健康

薪资范围： 10-15K （优秀者试用期可提前转正） 【这是你要承担的职责——不仅是销售，更是综合运营】 在为期一年的培养周期中，你将被赋予“准经营者”的角色，从三个层面实现能力跃迁： 1、策略规划（脑力部分）： 围绕校区3公里辐射范围开展全面调研，形成竞品对比与目标人群画像报告。 设计“体验课+专题讲座”联动方案，借助“升学路径规划”等高附加值内容吸引精准家庭用户，取代传统低效电话邀约模式。 2、业绩实现（核心任务）： 主导客户从试听体验到正式报名的全流程转化，以专业服务赢得家长信任。 持续维护在读学员关系，通过学情反馈提升满意度，推动“老学员推荐新学员”的口碑传播，构建个人影响力圈层。 3、校区协同（管理实践）： 参与校区日常事务轮岗，协助处理排班安排、物资调配及应急事件应对。 重点参与数据汇总分析与目标分解工作，向校区负责人学习团队目标达成的方法论。 【我们提供的成长保障——体系化赋能，全程陪伴】 导师机制：入职即匹配资深管理岗作为专属带教人，每周进行复盘指导。 培训支持：定期组织集中式训练营，内容涵盖领导力发展、数据驱动决策、高效沟通技巧等模块。 晋升双通道： 管理方向：管培生 → 校区主管 → 储备校长 → 区域校长 专业方向：运营专员 → 运营专家 → 高级运营经理 → 运营总监 【岗位要求（我们寻找的潜力人才特质）】 硬性条件：本科及以上学历（毕业两年内）。 软性素质： 1、具备强烈进取心，坚定看好教育领域长期发展。 2、擅长人际互动，具备倾听能力，能从交流中捕捉客户需求。 3、心理韧性好，面对挑战能迅速调整状态，有学生会经历或销售类实习背景者优先。

【岗位职责】 1. 歌曲制作全流程对接（核心工作）：对接词曲作者、编曲、歌手、后期混音，统筹歌曲从需求下达、写词作曲、编曲录唱到混音母带的完整制作链路；跟进制作排期，把控交付节点，收集反馈修改意见，协调各方解决制作问题，保障歌曲按时交付成品。 2. 番茄项目歌曲内容管理：对入库歌曲做内容初审、风格归类、信息建档；核对词曲版权信息、作品资料，管理歌曲 Demo、成品音频、歌词文案；跟踪歌曲数据，筛选适配番茄音乐平台的下沉爆款风格（伤感、现实、车载 DJ、山歌等），输出内容优化方向。 3. 平台渠道对接维护：负责番茄音乐平台侧对接，完成歌曲上传、资料提交、上线审核跟进；维护音乐人、词曲资源池，拓展优质词曲/制作人资源；跟进歌曲上线后的基础运营事项，同步平台规则、入库规范、版权要求。 【岗位要求】 1. 极强沟通协调能力，擅长多方对接，跟进修改，项目意识强，不拖延；能看懂歌词、听辨歌曲质量，具备基础音乐审美。 2. 会基础文档整理，熟练 Excel、腾讯文档。

通过在线打字处理用户咨询，解答产品工单及售后问题，没有销售性质。 【工作时间】 1. 上班时间7:00-1:00排班，每个班次8小时。 2. 大夜班大约一个月1次左右。 3. 月休8天，上五休二，可以换班调班。 4. 节假日会安排30%的同事值班轮休，按照3倍的薪资进行计算。 5. 晚班补贴最高135元。 【薪资待遇】 1. 薪资范围：5000-7000元。 2. 入职缴纳五险一金。

岗位职责 前期熟悉公司产品与业务模式，掌握市场运营相关技能，公司将安排专人指导并提供系统化培训； 中期承担团队人员培养及日常管理工作，带领8~10人团队高效运作，参与公司组织的管理能力提升课程； 后期深入参与分公司运营管理，独立负责区域运营事务，学习涵盖人力统筹、财务税务、法律合规等企业运营核心模块的培训内容。 晋升路径：运营助理 → 运营组长 → 高级主管 → 准副理 → 经理 任职要求： 1、具备大专或以上学历，有管理经验或管培经历者可适度放宽录用条件； 2、能接受基层起步，具备强烈的成长意愿，善于沟通协作，富有团队意识； 3、工作态度积极，踏实肯干，具备较强的适应能力； 4、拥有销售实践经验者优先，学生干部、社团经历者优先，市场营销、工商管理类专业者优先，退伍军人同等条件下优先考虑； 5、乐于接受系统培训，保持持续学习的良好心态 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，包含无责任底薪5100元+1500元绩效+奖金+高比例提成； 2、公司统一安排住宿，公寓环境整洁，生活设施完善，无需个人承担费用； 3、集团每年组织三次以上国内外学习交流与团建活动，享受高品质差旅体验； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，法定节假日正常休息

线上处理客户问题！无销售！无销售！无销售！ 工作内容简单！轻松上手！绝不加班！团队氛围好，福利待遇优！ HR在线响应，欢迎随时咨询与投递！ 工作内容： 通过线上渠道解答客户疑问，属于文职类岗位，无任何销售任务！ 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力 薪资福利： 1、基本工资+绩效+补贴+奖金（综合收入：5000-7000元） 2、按成都市规定缴纳五险一金 职位福利：五险一金、不加班、享有多项假期、节日礼品、晋升机会、非销售岗、普通话熟练、绩效奖励、额外补贴

1.负责会员接待。 2.资源录入，合同打印。 3.店内环境卫生监督。 4.解答客户相关问题。

岗位要求： 1、有社区经验或者对社区有一点了解。 2、年龄25-45岁，男女不限。 3、对每日数据进行更新、统计。 朝九晚五点半，单休，节假日正常休。

1. 通过IM系统响应商家在线咨询，快速、专业地处理业务疑问 上班时间：月休6天，9:00-24:00倒班制（晚班补贴：22点班次15元/天，24点班次30元/天） 无通宵班次，最晚下班时间为24:00（10/11/12点班次占比30%-40%） 薪资：底薪2700 + 绩效 + 晚班补贴 = 综合收入3500-5800元 福利：缴纳五险一金

岗位职责： 1. 熟悉门店运营流程，涵盖前场销售、后场护理服务及寄养管理，达成个人业绩目标。 2. 掌握猫狗品种知识、宠物用品及相关洗护项目，开展产品推荐与销售工作。 3. 负责到店客户接待，结合客户需求推介匹配的服务与商品，维护客户关系。 4. 承担商品的订货、陈列及补货等日常管理工作。 5. 妥善应对并解决各类客户投诉，持续优化服务体验。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历； 2. 具备责任心与爱心，喜爱小动物； 3. 具有良好的销售能力，展现出一定的团队管理潜质； 4. 在校期间积极参与社会实践、担任学生干部、党员等表现突出者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、六险

岗位职责： 1. 依据需求开展物料询价、比价与议价工作，下达采购订单并有效控制采购成本； 2. 开发新供应商，维护现有合作关系，定期评估供应商表现，完善供应商资源体系； 3. 全程跟踪物料交付进度，确保到货及时、顺利入库，妥善处理来料质量问题； 4. 负责采购对账及发票接收，协同财务部门完成付款流程； 5. 建立价格记录、订单明细和供应商档案，按时提交各类采购数据报表； 6. 合理管控库存水平，推动降本增效，协同各部门保障物料稳定供应。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电、机械或供应链相关专业，具备3年以上非标自动化或设备集成行业采购经验； 2. 熟悉自动化设备中机械加工件、钣金件、铝型材、伺服电机、PLC、传感器、线缆、电控柜等物料，能读懂BOM表及机械电气图纸； 3. 具备机加工、电气元件及传动部件类供应商开发与管理经验，可独立完成询价、议价、合同签署及交期跟进全流程； 4. 熟练操作Excel及ERP系统，具备项目采购成本管理、对账处理及票据对接能力； 5. 具备良好的沟通协调能力，能与技术、项目、质检等部门高效协作，解决来料异常及供货延迟问题。

工作职责 1. 通过电话与银行逾期客户进行合规沟通，提醒并引导客户按时履行还款义务。 2. 接听客户来电咨询，清晰说明还款金额、方式及时间节点等关键信息，及时解答客户问题。 3. 登记客户沟通结果与还款意向，配合团队达成账款回收任务目标。 任职要求 1. 不限学历与专业背景，具备较强的沟通表达能力和逻辑分析能力。 2. 个人信用记录良好，无违法犯罪记录及不良行为习惯。 3. 欢迎零经验人员加入，有意愿学习金融业务知识及沟通协调技巧。 补充说明 1. 薪资结构：保底薪资4000元，月综合收入6000-15000元（上不封顶），由底薪+提成+奖金构成。 2. 福利保障：依法缴纳五险一金，享受生日礼品、不定期团建活动、传统节日福利、法定节假日及带薪年休假。 3. 成长支持：提供新员工培训、一对一导师指导及系统化专业课程，每年开放4次晋升调薪机会，支持向管理岗位或职能岗位双向发展。 4. 工作时间：9:00-12:30、14:00-18:00，每月休息5-7天，公司配备冰箱、微波炉，便于员工携带餐食。

项目卡券核销专员 【岗位职责】 1. 卡券审核与核销：负责公司保险服务券、售后权益券的线上核销审核，核对有效期、使用范围、对应保单信息，规范完成系统核销操作，杜绝错核、漏核、违规核销。 2. 数据台账与统计：每日登记核销台账，整理核销记录、作废记录、异常单据；定期输出日/周/月核销数据报表，保证数据真实、准确、可追溯。 3. 单据核对与对账：对接业务门店端，核对每日卡券核销使用、过期、退回数据，排查核销差异，梳理异常订单，完成对账及差异上报、闭环处理。 4. 客户及业务答疑：对接业务员及客户，解答卡券使用规则、核销进度、失效原因、权益使用问题，做好耐心沟通与问题记录，提升业务流转效率。 5. 流程维护与落地：熟悉各类权益卡券规则，整理核销操作规范，协助优化核销流程。 6. 日常内务：协助完成保单附属权益登记、卡券状态更新、资料归档、单据整理、系统信息维护等内勤辅助工作。 【岗位要求】 1. 25-40岁，大专及以上学历，有无经验均可。 2. 熟练基础电脑操作、办公软件，细心稳重、耐心负责、做事有魄力。 3. 对数据敏感，做事严谨、执行力强，能接受重复性文职工作。 4. 无销售、无外出拓客，心态稳定、服从团队管理。 5. 有保险电话销售、保险内勤、数据统计、工单审核、客服核销经验者优先录用。 6. 需要带领2人小团队。 【工作时间】 8:30-18:00，周末大小休 【薪资待遇】 试用期底薪4000-5000，转正底薪4000-5000+提成（核销量）

全程线上面试，轻松在家收Offer！ 负责后台工单的处理与跟进，办公全程在室内完成，无需外勤，免受风吹日晒。 标准8小时工作制，固定办公室岗位，享有多种补贴、下午茶点及节日福利。 月薪稳定在5000-7000元，另有年终奖金+绩效激励+司龄补贴， 享受年度免费健康体检、法定节假日休假、团队建设等公司福利。