有前台收银工作经验，熟练打字及使用办公软件，熟悉收银系统操作 1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取 2、不限学历、经验、身高，年龄在******之间 3、踏实肯学，服务意识强 我们是采耳连锁门店，上下班时间相对较晚，采用轮岗与坐岗结合制，工作空闲时可适当休息，提供食宿 前台薪资：底薪4300+全勤奖200+5%个人充值提成（自愿参与推广） 工作内容：客户接待、引导、收银结算

招聘会务员 薪资3500-4000元 岗位职责： 负责前台接待、会议前后准备与会后整理、设备与环境维护、展厅讲解、专项工作执行、服从工作安排。 任职要求： 28岁以内；，身高162～168cm，身材匀称，五官端正，可接受实习生。 工作时间： 08:15-12:00 13:00-18:00（冬夏令有调整） 月休6天（加班调休制） 工作地点：武汉市新洲区阳逻开发区汉东大道和青花路交叉口东北角中冶武汉冶金建筑研究院有限公司

公司急招前台 宝子们速来加入 工作内容：主要负责接待引导、面试安排、资料归档整理 上班时间：11:00-20:00 工作薪资：5K-6K 不加班 福利优厚 团队以90后00后为主 氛围轻松融洽 定期享受下午茶 支持零经验入职

坐电脑前面接待上门咨询客户打电话联系意向客户穿衣自由时间自由这里没有领导叭叭你

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，提供专业友好的第一印象服务 2.接听并转接电话，处理日常咨询与信息传达，保障沟通顺畅高效 3.管理前台办公物资及快递收发，维护前台区域整洁有序 4.协助行政事务支持，如会议准备、文件整理及基础数据录入 5. 配合完成公司安排的其他临时性工作

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保及时、无误、可追溯 4.协助日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及环境巡查 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本电脑操作能力 4. 有前台或行政助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学历不限，中专及以上学历者更受青睐

1.工作内容：收银 接待客户 维持店内卫生 2.时间12-12(可谈)，工作轻松。 3.薪资待遇：底薪四千+饭补20/天+提供住宿(包水电)。 4.要求：形象良好。

日丰集团武汉分公司招聘 无责底薪、无经验可培养、五险一金、交通补贴、餐补、绩效提成 20-40岁 岗位职责： 1.学习及掌握防水施工工艺及技巧； 2.完成公司指派的防水施工工作； 3.具体包含：室内墙地面基层处理、堵漏宝涂刷、界面剂涂刷、防水涂料涂刷、验收及售后服务等相关工作； 4.完成领导要求的其他相关工作。 技能要求： 1.熟练使用智能手机， 并学习掌握业务开展相关APP 2.对家装施工流程有了解 3.对防水施工感兴趣 其他要求： 有自驾车，需自己开车并携带施工工具上门施工 无经验可培养

一个门槛石破了，砸掉重新贴，200

工作内容：装卸 工作环境：优越自由 住宿：小区房 薪资范围:8000-9000元/月 可长期 可短期 可预支薪资 生活费 人走账清 工作时间9小时 没有押金

武汉市江夏区招装修木工，贴碳晶板4张，自备工具

招聘：普拉提瑜伽 活动顾问，线上、线下在商场附近地推，后面可以留店做顾问 店内有培训，自己店员工做周年庆活动卖体验卡，因为一年了，就算你留在店里。在商场里面摊位地推介绍，非常好卖99元4节课，线上线下不会有老师手把手教，平均工资在6000—12000，体验卡特别好卖。 ，奖励50%第2天就发。业绩提点3-17个点 上班时间.11.30点至8：30点，月休4天，老师后期可留店，助教免费学习

形象气质佳，会wps office等一般的办公软件，有时候帮忙改一下合同，负责日常端茶倒水这些，洗一下杯子，然后花草浇水这些。

一、客户接待服务 1. 负责来访业主、客户接待问询，礼貌接待来访人员，做好来访登记，及时对接管家、对应业务岗位处理诉求。 2. 接听项目服务热线电话，记录业主报修、咨询、投诉、建议，及时录入工单，派单跟进，闭环反馈给业主。 3. 受理业主各类业务：报事报修、装修报备、门禁卡办理、访客登记、资料咨询、缴费引导等，做好解释指引。 4. 做好情绪安抚，遇到业主投诉，第一时间接待，无法当场处理及时移交主管/对应管家跟进。 二、工单与台账管理 1. 负责工单接收、登记、派单、跟进，跟踪处理进度，按时闭环，做好意见记录，杜绝工单超期。 2. 整理各类台账：来访登记、来电登记、装修台账、钥匙代管台账、物资领用登记等，资料完整归档。 3. 前台系统操作：希望云社区等平台工单录入、信息更新，数据核对。 三、收费及资料管理 1. 引导业主办理物业费、车位费等费用缴纳，解答缴费疑问，做好收费单据整理保管。 2. 保管前台各类档案、业主资料、表单，做好保密，严禁泄露业主电话、房产等隐私信息。 3. 各类通知、温馨提示摆放张贴，物料保管领用。 四、环境与物资管理 1. 维护前台岗位区域环境卫生，桌面整洁，物料摆放整齐。 2. 前台办公用品、便民物资（雨伞、急救包等）盘点，缺料及时上报主管补充。 五、协同联动工作 1. 和管家、工程、秩序、租售等岗位协同，传递业主诉求，同步信息。 2. 配合项目各类社区活动，做好活动签到、物资协助等支持工作。 3. 完成主管交办的其他临时性工作。 六、纪律要求 1. 坚守岗位，不擅自脱岗，做好交接班，交接清楚未完结工单、待办事项。 2. 严格遵守服务礼仪，规范用语，保护业主隐私。

岗位职责： 负责接待面试；接待来访客人，统计来访人数；整理办公用品，保持办公环境整洁； 任职要求： 无经验要求，学习能力强，不限学历，身高不低于152，可短期； 福利待遇： 底薪5000元/月+提成+奖金，包住，节假日福利，定期下午茶，每天固定八小时不加班； 有意者请投递简历 可详细了解！

岗位职责： 1. 负责影院前台接待工作，包括观众咨询、取票、检票及引导服务 2. 熟练操作影院售票系统，完成票务处理与信息录入 3. 维护前台区域整洁有序，保障良好观影服务环境 4. 协助处理突发情况，如退换票、投诉协调等基础客诉应对 5. 配合市场活动执行，做好现场宣传与会员推广支持 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有服务行业经验者优先，无经验可带教上岗 3. 工作认真细致，责任心强，能适应排班制工作节奏 4. 具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5. 亲和力佳，热爱影视文化，认同影院服务理念

前台接待，打打单子，统计

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升用餐满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5.严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实防疫及安全管理制度 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

一、岗位定位 管理培训生是公司核心人才储备项目，旨在培养具备餐饮连锁运营思维、综合管理能力与创新意识的复合型人才，作为门店管理、品牌运营、加盟支持、供应链管理等核心岗位的后备力量。通过系统性培养与轮岗实践，快速成长为公司各业务板块的骨干及管理人才，助力公司全国连锁布局战略落地。 【岗位职责】 1. 参与公司定制化管培生培养计划，完成为期3~6个月的多岗位轮岗（涵盖门店运营、品牌营销、加盟服务、总部职能等核心板块），全面了解公司业务流程与运营模式，夯实运营管理基础。 2. 配合各轮岗部门完成日常工作，协助推进门店运营优化、品牌活动执行、加盟门店督导、供应链协同等相关工作，提出合理化改进建议。 3. 主动学习餐饮连锁运营管理相关知识，积极参与公司重要项目（如门店拓展、运营标准化升级、营销策划等），积累项目执行与团队协作经验，提升综合运营能力。 4. 树立客户导向思维，配合对接门店顾客、加盟伙伴等相关方，提升服务质量与合作满意度。 5. 按时完成培养期间的各项考核任务，明确个人职业发展方向，根据个人能力、轮岗表现及公司需求，定岗负责相关运营管理工作，逐步承担核心工作职责。 【岗位要求】 1. 2025、2026届全日制统招211本科及以上毕业生，专业不限。 2. 热爱餐饮行业，认同公司“让餐饮创业更简单”的经营理念，愿意投身餐饮连锁行业长期发展，能接受全国范围内轮岗及外派（根据岗位需求）。 3. 具备较强的学习能力、沟通协调能力与问题解决能力，思维灵活，善于总结归纳，有一定的创新意识。 4. 工作积极主动，责任心强，抗压能力佳，具备良好的团队协作精神与执行力，目标感明确。 5. 在校期间有学生干部经历、社团活动组织经历或相关实习经历者优先。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，如文件归类、资料存档等相关事务。 2.负责统计信息的采集、汇总与分析，为管理决策提供数据依据。 3.配合团队完成各项协作任务，保障办公运作高效有序。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能有效推动工作协同。 2.拥有出色的统筹与协调能力，可同时推进多项任务并确保执行质量。 3.具备较强的应变与问题处理能力，能快速融入新环境并应对工作挑战。

主要职责 1. 行政支持与日程管理： · 统筹安排总经理的日常工作计划，包括会议、行程及出差事务，保障其工作节奏高效顺畅。 · 负责组织由总经理主持的各项会议，撰写会议纪要，并跟进决议执行情况，确保事项闭环。 · 承担总经理相关文件的起草、整理、归档与传递工作，确保信息传递准确且符合保密要求。 2. 文书撰写与报告编制： · 具备扎实的文字表达能力，可独立完成公司各类重要文书的撰写、审核与优化，如企业介绍、发言稿、总结报告、项目提案、宣传稿件及关键邮件等。 · 协助完成月度、季度及年度经营报告的数据汇总与内容编制。 · 对外发布的重要文档进行文字规范与格式统一，确保输出质量。 3. 市场与战略支持： · 协同总经理开展市场信息的采集、归纳与分析，重点关注汽车行业的政策变化、竞争格局及发展趋势。 · 参与市场类项目的推进与协调，促进跨部门协作，保障项目按时落地。 · 为总经理在市场判断和战略制定方面提供数据支撑与情报支持。 4. 沟通协调与关系维护： · 担任总经理与公司内部各部门、核心客户、合作单位及政府机构之间的沟通纽带，保障信息高效流转。 · 协助开展重点关系的日常维护，参与部分商务接待及公共事务活动。 5. 专项任务与项目管理： · 根据总经理要求执行特定调研或研究任务，并形成具有参考价值的分析报告。 · 协助推进总经理关注的重点项目，整合资源，跟踪进展，并定期反馈执行情况。 三、 任职资格 1. 基本要求： · 年龄： 30至***。 · 学历： 全日制本科及以上，工商管理、市场营销、中文、新闻传播、汽车等相关专业优先考虑。 2. 经验与能力： · 行业经验： 具有3年以上中高层管理岗位助理或秘书工作经验，具备汽车行业从业经历者优先。 · 文字能力： 文笔出色，逻辑清晰，擅长公文写作与商业文案创作，能独立输出高质量报告与演讲材料。 · 沟通协调能力： 具备优秀的跨部门协作、对外沟通与应变能力，能够稳妥处理复杂事务与多方关系。 · 商务素养： 熟悉市场运作逻辑，具备一定的商业分析能力，能有效支持管理决策。 · 个人特质： 责任心强，保密意识高，服务意识佳，性格稳重，抗压能力强，适应高强度工作节奏。 3. 技能要求： · 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），尤其精通PPT设计与数据可视化呈现。 · 具备较强的信息检索能力与快速学习能力。 工资面议

岗位职责: 1. 负责客户接待工作，提供优质高效的前台服务支持 2. 协助处理日常运营相关事务，保障服务流程有序进行 3. 积极参与团队协作，配合完成各项既定工作任务 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能与客户进行有效互动交流 2. 适应快节奏工作环境，保持积极主动的工作态度 3. 具有团队合作意识，善于与同事协同配合，共同推进任务完成

工作职责： 1、会务接待：负责公司内外部会议及来访人员的接待工作，包括会议室预订、设备调试及会场布置等事宜； 2、手续办理：办理员工入职、转正、调动、离职等相关流程，落实资产分配与信息维护更新； 3、行政支持：接听并转接电话，收发快递，办公用品管理，保障办公区域整洁有序； 4、完成领导安排的其他日常行政事务支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上中型企业行政岗位工作经验，有跨部门协作经历； 2、服务意识强，沟通表达顺畅，仪表整洁大方； 3、具有较强的组织协调能力、抗压能力以及处理复杂事务的能力； 4、熟练操作Excel等常用办公软件，工作耐心细致，积极主动。 福利待遇： 1、公司福利优厚：五险一金齐全、定期组织团建活动、生日及节日礼品发放、年度公费旅游等； 2、工作生活平衡良好：每日8小时工作制，8:30-12:00，13:30-18:00 假期丰富：周末双休，享受法定节假日、产假、婚假、育儿假及带薪年休假等； 3、带薪培训体系完善：涵盖沟通技巧、职业素养、谈判能力、专业技能等多个方面； 4、办公环境优越：自购5A级写字楼整层办公，空间宽敞明亮，设备齐全，周边配套成熟； 5、团队氛围融洽：管理方式扁平，团队成员年轻化，管理层为90后，沟通顺畅，无职场内耗，无需常态化加班，专注高效完成本职工作即可。

岗位职责： 1. 负责住宅区域的日常值守与照看工作 2. 维护住宅环境的整洁与安全，保障住户获得良好的居住体验 3. 在客户看房时，协助指引楼栋位置、房间号，并配合完成开灯、开门等基础支持 （怎么说呢，在这儿上班主打轻松自在！管理人性化！累了可以玩手机，困了也能休息！） 工作时间：9:00～18:00，午间休息2小时，月休8天可连续安排！ 员工福利：每月组织团队活动，定期聚餐，生日当天还能收到专属红包 【店内同事多为00后，氛围轻松活泼，大家有说有笑。近期有伙伴返乡，现缺几名“摸鱼”队友，感兴趣的小伙伴欢迎来聊，全天在线秒回！直聘岗位，真实直招～】

岗位职责：（无需上夜班） 1. 负责公寓的日常运营，包括房源的发布与撤回管理。 2. 拍摄房源实景照片并上传至平台，及时解答客户关于房源的相关咨询。 3. 根据客户需求推荐合适的住房资源，协助完成租赁合同签订流程。 任职要求： 不要求工作经验，接受零基础人员，会使用智能手机即可操作 岗位福利： 早九晚六，周末双休，月休八天，无业绩考核，工作轻松无压！ 月薪综合6-11k（真实可信）

性别不限，要求统招大专及以上学历，行政管理、文秘、艺术设计等相关专业背景，具备较强的工作责任感和抗压能力，思路清晰反应迅速，拥有良好的沟通协调与学习能力，具有一定文字表达能力，有新媒体编辑相关工作经验者优先考虑。

武汉汉阳区佰链生鲜超市招果蔬员工6名，男，女不限，可做零时，也可做，长期，工资面议联系电话

岗位职责： 无需外出，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理次年车险续签业务； （本岗位为办公室内勤性质，维护老客户续保，业务开展轻松，提成丰厚，属背景单位，福利待遇优厚） 岗位要求： （1）大专及以上学历，年龄20-45岁，有销售经验者学历可放宽至中专； （2）普通话标准，表达清楚，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； （3）性格积极乐观，有责任心、进取心、自我推动力及较强的抗压能力； 薪酬待遇 1、薪资结构：底薪2500元+提成+免费早午餐，员工月均收入7000-16000元，业绩优异者可达25000元以上，上不封顶； 2、试用期3个月，； 3、发放中秋节、端午节、春节等节日福利； 4、享受国家规定节假日（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及专业技能培训； 6、享受带薪年休假，入职即享带薪培训，公司定期开展团建活动。 工作时间： 每周工作五天，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，每日工作7小时，法定节假日按规定正常休息。 公司地址： 湖北省武汉市武汉经济技术开发区创业路61号

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