22岁以上有相关工作经验 【工作内容】 （独立办公室）负责前台值守，接待学员并指引教室，维护校区内学员的安全与秩序，接待家长来访并提供咨询服务，解答家长疑问，组织并参与家长会等工作 【工作时间】 工作日9:00-17:30（周末8:00-18:00～19:00） 实习期间每周一固定休息 转正后每周可享一天半至两天休息（视实际安排而定） 法定节假日正常休息，享有带薪暑假5天，寒假21天以上 【工作要求】 •具备2年以上工作经验 •形象端正，气质良好，性别不限，年龄在24至28周岁之间 •男性身高不低于170CM，女性身高不低于163CM •具备出色的沟通技巧与应变能力 •熟练操作电脑办公软件，掌握PS技能者优先考虑，有客服或幼儿教育从业经历者优先录用 【工作待遇】 实习期为两个月，月薪资3900元 转正后底薪4000元起（具体面议） 转正后享受年资补贴、职级津贴，并享有年终带薪假期、团队聚餐、阳光伴我行等福利项目

岗位职责: 1.负责前台相关信息的录入，保障数据准确且按时完成 2.协助处理日常行政事务，维持办公区域的整洁与秩序 3.与团队成员协同配合，确保各项工作高效推进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与客户及同事顺畅交流 2.熟练使用办公软件，可独立完成常规工作任务 3.工作认真负责，注重细节，具备较强的执行力

岗位职责: 1.负责前台房源信息的系统录入，确保数据真实、准确、完整 2.保持办公区域整洁有序，协助维护日常办公秩序 3.协助接待上门客户，并与带看同事配合完成客户登记工作 4.岗位无经验要求，熟练使用智能手机和电脑即可上岗 5.接受实习期三个月及以上实习生，支持开具实习证明 6.【工作时间灵活可协商，适合兼顾家庭的宝妈】 薪资待遇： 1.薪资结构：4000底薪+房源录入量及成交奖励，综合收入6-9K 2.工作时间：早10点至晚6点，周末双休，法定节假日正常休息 3.试用期为三个月，表现优异者可提前转正，每月15号准时发薪，五险齐全 4.定期组织团队活动、提供下午茶，工作氛围轻松融洽 5.工作节奏自由，午休两小时，手机可正常使用，允许听音乐，自主性强 感兴趣者欢迎投递简历

岗位职责： 1、执行营运经理安排的各项工作任务，及时解决工作中的问题并向上级反馈，积极为营运流程优化提供可行性建议。 2、负责投诉案件的接待与跟进，详细记录投诉内容及处理进展，并按时将相关情况汇报给主管领导。 3、全面履行总服务台各项职能，协助达成部门工作目标，支持营运体系运行；做好前台接待与客户服务，持续提升服务品质，妥善保管各类工作资料。 4、按规定时间播放广播稿件和背景音乐，遇突发事件时依照公司应急预案处置，并第一时间上报。 5、践行“客户第一”的服务理念，承担顾客接待、业务咨询、礼品包装等职责，增强客户互动，协调处理售后争议。 6、按照标准流程填写相关工作表格，并及时提交进度报告；落实客户回访机制，助力提升品牌美誉度与企业形象。 任职要求： 1、具备商场、酒店或服务业从业经历，熟悉客户投诉处理流程。 2、年龄21-27岁，统招本科及以上学历。 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利、年终分红、定期团建、双休

岗位职责： 1.接听来电，及时记录访客信息，确保重要事项准确传达。 2.热情接待到访客户，耐心倾听需求，提供专业细致的服务支持。 3.上门接待房东，对拟出售或出租的房源进行实地拍照与信息登记。 任职要求： 18-30岁，性格外向，沟通积极，具备良好的服务意识 岗位福利： 底薪加提成（月综合收入8000以上），具体待遇面议 上班时间： 9:00-18:00，无需加班，法定节假日按规定正常休息

岗位职责: 1.负责公寓前台的接待工作，提供高效、友好的服务体验 2.解答住户各类咨询，保障服务流程顺畅与满意度 3.保持前台区域干净整洁，展现良好的职业形象 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能妥善应对住户的各项需求 2.拥有团队协作意识，能与同事协同完成服务任务 3.工作认真负责，可按时保质完成上级安排的工作

岗位职责 1.负责公司各项业务的执行与协调，保障服务流程顺畅高效 2.与客户保持顺畅交流，准确把握需求并给予专业支持 3.持续优化客户互动体验，增强客户信任与满意程度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能独立推进工作任务并确保成效 2.既可自主开展工作，也能积极融入团队协作氛围 3.对工作质量有追求，乐于优化流程，适应弹性工作安排

岗位职责: 1.负责前台相关信息的录入与更新 2.确保信息传递的准确性与时效性 3.保持前台区域的整洁有序及专业形象 任职要求: 1.具备较快的打字速度和较高的准确率 2.熟练使用各类常用办公软件 3.拥有良好的沟通技巧和主动服务意识

1、具备良好的沟通表达能力，听从安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、协调采耳师工作及日常对账 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚 中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00轮班制无需走动，纯坐岗 空闲时段可休息，提供食宿 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）

室内前台服务值班，简单辅助领导完成文书工作 年龄18-53岁，身高153或以上 实习200一天，转正250一天 当天安排吃住，简单酱油活

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1.前台接待 2.卫生打扫

前台晚班吧员 有经验者优先 薪资福利:工资3200满勤300 招工人数:一名

干洗店收发活品推销办理会员卡 负责顾客日常沟通推销办理会员卡 负责前台收发登记顾客信息，办卡越多，提成越多 会简单操作电脑 必须爱说话，善于沟通，懂得跟顾客沟通分寸 和尺度。 有经验可以免学习直接上岗 综合薪5000元加提成

前台收银 薪资福利:3500+餐补+夜班补助，综合薪资4000+月休3天。 招工人数:2名

前台收银 薪资福利:3500+餐补+夜班补助，综合薪资4000+月休3天。 招工人数:2名

岗位内容： 1.根据公司需要进行数据的采集、整理和录入 2.统计客户数据信息，并完成数据上报录入公司系统 3.参与制定和完善数据管理体系，提高数据处理效率 任职要求： 1.熟练掌握Excel等常用办公软件基本操作 2.具备在相关领域或企业从事过数据处理工作经验者优先考虑 3.具有良好的数据分析能力和逻辑思维能力，精通SQL者优先

文员 【工作内容】 负责部门业务数据的汇总与归档，完成相关表格的编制与维护。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄20-28岁； 2.熟练操作Excel等常用办公软件； 3.工作细致，具备良好的沟通协调能力； 4.具备半年以上实际工作经验。 【工作时间】 8:30-18:30，午休1.5小时，无需加班，提供午餐和晚餐。 【薪资待遇】 试用期2个月，月薪4K，转正后4K+500绩效工资。 【福利】 1.入职即享免费两餐； 2.部门团建聚餐、不定期下午茶、生日会，设有内部零食角； 3.办公环境为开放式空间，整洁明亮，舒适宜人。

招聘服务员，月休3天，两班倒！ 早班:10点半到晚上11点，下午休息两个小时 晚班:下午3点到凌晨1点

岗位职责： 1.负责面试人员的接待及签到工作 2.主要承担招聘信息的发布、候选人邀约及招聘账号日常维护 3.负责日常文件的打印与归档整理 薪资待遇： 1.底薪4000，另享招聘提成，综合收入9-11K 2.工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 3.试用期三个月，表现优异者可提前转正 4.定期组织团队建设活动，提供下午茶 5.办公氛围轻松，午休两小时，可自由使用手机，允许听音乐，工作环境灵活自主

熟练使用直聘工具，能接受晚间10点前回复骑手面试相关消息者优先考虑 做五休二，享受周末双休，团队氛围融洽，当前团队规模40余人 有较强收入目标感的候选人优先，现团队成员月均收入达8000以上 入职后提供系统化培训，由资深员工一对一指导带教 招聘工作内容：负责联系骑手到场，沟通意向，组织面试，完成入职手续办理 岗位要求：掌握常用办公软件操作，了解招聘基本流程，具备良好沟通能力，做事细心、有耐心 薪资待遇：底薪5000元+提成+绩效奖励，综合收入首月可达8000+ 注：不接受应届毕业生及暑期短期工

1、负责系统内机票出票、退票及改签等业务操作 2、通过在线沟通与电话外呼方式，了解客户需求并及时解决相关问题 3、接听航空公司来电，协助客户或代理商处理机票退订、改签等事宜 4、确认改签时间，核算相关费用，并与乘客、代理商、航司进行三方协调，保障旅客顺利出行 上班时间： 8小时工作制，月休八天，做五休二，排班轮休 福利待遇： 1.入职即缴纳五险一金 2.享受带薪假期5-10天 3.享有法定年假及司龄年假 4.提供班次补贴与交通补贴

寒假工一天8-9小时，包吃住，18-50岁，提供被子 一天130过年期间翻倍，可就近安排

岗位职责： 1.与各部门负责人沟通协作，制作业绩数据报表； 2.负责各部门间的数据传递与对接，保障数据的准确与完整； 3.配合上级完成其他相关事务性工作。 任职要求： 1.具备一年以上同行业数据对接相关工作经验（无经验者请勿投递），了解数据处理流程及方法； 2.熟练使用Office办公软件； 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力； 工作时间： 9：00--12：001：30--6：30 月休六天，法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪4000+绩效500-2000＋社保 以上为数据对接文员的岗位职责与任职条件，欢迎符合要求的求职者投递简历，我们期待您的加入。

行政助理 岗位职责： 1.负责统计员工考勤情况，并于次月首个工作日完成考勤报表的编制与归档； 2.管理员工档案，包含原始资料的收集、整理、归档及电子化档案系统的维护； 3.承担日常公文起草任务，以及行政人事类文件的整理与保管； 4.根据人力资源规划，组织实施各类招聘活动，汇总招聘信息，并配合完成招聘流程； 5.办理人事相关日常事务，包括请假、入职、离职、社保、劳动合同等手续的处理； 6.按时完成各类证照的申报、变更、年审等操作；协助推进公司人力资源管理、培训与执行指导； 7.策划并组织公司内部各类活动的实施； 8.制定办公用品采购方案，并负责物品申领与发放管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，熟练掌握Excel报表、PowerPoint等办公软件操作； 2.具备较强的文书撰写能力，以及良好的沟通协调技巧； 3.思维清晰，表达准确，具备优秀的逻辑分析能力和语言表达水平； 4.富有团队合作意识，工作认真负责，执行力强； 5.居住常青片区者优先，欢迎宝妈应聘，有相关工作经验者优先考虑。

双休！！朝九晚六！！ 有奖金，无经验也可胜任， 工作内容轻松简单， 主要协助房东录入房源信息， 会使用电脑、手机即可操作， 多劳多得，时间灵活自由