依据项目需求制定整体装修设计方案及预算报价

工作内容： 1、负责到店客户的接待工作，及时解答客户咨询问题； 2、对未成交客户进行信息登记，并持续跟进，促进二次到店； 3、依据客户需求，安排上门量房并提供居家装修设计方案； 4、为签约客户提供全程服务规划，完成项目预算编制与造价核算； 5、跟踪施工进度，协助客户进行家电选型与空间布局规划； 6、维护在建项目客户关系，及时处理变更事项，快速响应客户消息，按工程节点对接中期款与尾款，保障项目按时交付； 7、注重客户满意度管理，第一时间解决客户提出的问题与需求。 福利待遇： 1.底薪5000～7000元+个人提成3%～5%+其他奖励（季度奖励、积分奖励），平均月收入1.5～2万； 2.五险、专业培训、带薪年假、带薪旅游、节假日福利、生日福利、薪资调整、晋升发展等等； 3.上班时间：早上8：30—12：00，下午13：30—18：00，周一休息。

工作职责： 1、参与公司装饰工程项目的设计管理工作，提供专业设计建议； 2、协助项目经理开展装修施工质量的监督与把控； 3、参与方案设计、初步设计及施工图设计的审查工作，有效保障图纸质量，并对施工图最终呈现效果承担责任； 4、负责项目实施过程中的进度跟踪与现场监督； 5、负责项目案例、技术资料及相关资源的归集与整理； 任职要求： 1、专科及以上学历，室内设计、艺术设计、环境设计、装饰设计等相关专业毕业； 2、具备3年以上装饰行业相关工作经验，熟练掌握装修设计、施工工艺及项目流程； 3、了解装饰领域相关设计规范，拥有方案设计和施工图绘制经验，具备良好的组织协调能力、执行能力及沟通技巧； 4、工程类或设计类专业背景优先，有施工现场经验、持有注册建筑师证书或曾参与净化无尘车间项目者优先考虑； 5、具备吃苦耐劳精神，认同团队协作理念； 6、责任心强，具备优秀的沟通与协调能力；

1.能够独立承担项目方案设计、预算编制、施工图纸绘制及技术交底工作； 2.年龄要求28至42周岁，性别不限； 3.拥有丰富的设计实践经验，熟悉半包、全包、整装及小型工装类项目的设计流程与标准； 4.具备独立对接客户的能力，能高效完成需求沟通与方案洽谈； 5.工作认真负责，具备良好的职业素养，诚实守信，待人友善。 薪资福利： 1.底薪5000-6000元，提成比例2-5%； 2.享受五险、签单奖励、积分激励、年终奖金等福利政策； 3.提供带薪年假等相关福利待遇。

效果图设计师工作内容： 1、协同项目团队完成符合国家设计标准及公司出图规范的设计成果； 2、协助主案设计师推进项目效果图的视觉呈现与方案落地； 3、深入理解客户需求，精准把握客户意图，并开展高效沟通以达成共识； 4、把控设计创意的整体方向与专业水准； 5、优化设计方案细节，确保设计成果具备高质量与实际可执行性。 效果图设计师岗位要求： 1、建筑学、室内设计、环境艺术、美术或相关专业背景，具备良好的美学感知力； 2、熟练掌握3DMax、V-ray、AutoCAD、SKETCH-UP等主流设计工具； 3、能够独立承担大中型建筑室内外空间效果图的建模至后期全流程制作； 4、具备优秀的材质灯光表现力及后期处理能力，成图视觉效果突出； 5、了解施工图制图规范、施工工艺、常用材料及项目流程，熟悉建筑设计相关技术要求； 6、工作细致认真，具有较强的职业素养、团队协作意识及沟通协调能力，能适应阶段性高强度工作。

店铺设计能够独立完成设计方案与图纸绘制

翰唐装饰诚聘5-10名成熟设计师， 要求：年龄30-45岁，性别不限， 具备半包、全包、整装及小型工装项目的设计能力， 熟悉预决算、施工图绘制、现场交底等全流程工作， 具备独立谈单经验，沟通协调能力突出， 责任心强，工作积极主动，品行端正，团队意识佳， 薪资待遇：底薪5000-6000元，提成3%-5%， 享受五险、签单奖励、积分激励、年终奖金、带薪休假等福利。

工作内容： 1、保持与客户的顺畅交流，制定满足客户实际需求的设计方案。 2、负责装修项目全过程的对接与协调，掌控设计效果、施工进度及工程质量，确保顺利交付。 3、熟悉室内装饰设计全流程服务，掌握相关材料特性与施工工艺知识。 4、主导整体设计风格定位、色彩搭配、产品选型及相关细节优化与调整。 任职要求： 1、学历不限性别年龄，需具备大专及以上学历，专业为室内设计、装饰、环境艺术等相关方向。 2、具有五年以上家庭装修设计从业经验，可独立承担家装设计全部工作内容。 3、具备出色的视觉审美能力，熟练使用AutoCAD、酷家乐、3DMAX、Photoshop等专业设计工具。 4、拥有一定人生阅历与艺术修养，了解多种设计风格，形象良好，气质得体，展现专业设计师素养。

岗位职责： 1、参与营销活动并负责客户接待与咨询，推动客户转化； 2、协调客户进行上门量房、装修现场勘查及沟通事宜； 3、依据客户需求完成装修方案设计、绘制施工图纸及效果图； 4、对未成交客户进行持续维护与跟进； 5、订单后续服务跟踪与规划，编制预算报价方案，完成造价转单，按公司规定流程执行转接； 6、在建项目客户的全程跟进，及时处理变更事项，快速响应客户信息，按进度推进中期款与尾款对接，协同保障项目按时交付； 任职要求： 1、年龄：22—40岁； 2、学历：大专及以上； 3、经验要求：具有一年以上相关岗位工作经验； 4、掌握室内装饰专业知识及施工现场流程，熟练操作CAD、酷家乐等设计软件； 5、具备基本的市场推广意识； 6、拥有良好的语言表达能力与团队协作能力； 薪资福利： 1、底薪5000元+个人提成3%～5%+其他奖励，综合月收入约1～1.5万元 2、五险、专业培训、带薪年假、带薪旅游、节日福利、生日津贴、定期调薪、晋升机会等 3、工作时间：每月休4天，上午8:30—12:00，下午13:30—18:00

岗位职责: 1.主导装修设计项目的创意构思与落地执行 2.对接客户需求，确保设计方案精准匹配期望 3.配合团队推进设计工作的顺利完成 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力及项目统筹经验 2.具备高效协作意识，适应跨部门合作模式 3.热衷于装修设计领域的持续学习与优化提升

芜湖县雅博电器有限公司 一．终检员1名，男女不限，20-40岁，初中及以上文化，试用期综合工资5500元，一月后转正综合工资6500元。 二.注塑工2名，男女不限，18-45岁，初中及以上文化，两班倒，试用期综合工资6000-6500元，一月后转正工资7500-9000元。 三．生产领班1名，25-40岁，高中及以上文化，两班倒，五年及以上注塑行业领班工作经验，工资10000-11000元。 四.品质主管1名，男女不限，大专及以上文化，八年及以上注塑行业品质管理工作经验，工资10000-11000元。 联系人方女士，电话：

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芜湖市无为市招电焊

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配合农村自建房及装修行业的简单设计服务，有工地施工经验，测绘经验，工资可面谈

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

任职要求： 1、工作态度端正，能吃苦，懂得职业精神。 2、具备独立完成工作项目前期勘察、项目方案设计及洽淡设计方案的讲解能力。 3、能熟练操作CAD、Photoshop(PS)、3DMAX、AdobeIIIustrator(AI)、AdobeInDesign(ID)、LIGHTSCAPE等设计绘图软件。 4、专业性强，工作条理有序，有敏锐的思维和设计理念，具备制作施工图及平面设计的能力。 5、沟通能力强，有责任心，富有团队精神。 6、具有相关专业学历，欢迎优秀应届毕业生。 7、能接受出差，会驾驶。 8、有银行办公楼、网点设计工作经验优先。

行业要3-5年

1、年龄在28周岁以下，具备本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽要求。 2、需拥有2年以上的相关行业从业经历。 3、有个人贷款或信用卡业务经验者优先考虑。 4、提供具有竞争力的业务提成，月收入区间为1.5万至3万元。

芜湖市南陵县招装修木工320元，能干到年底，吃饭自理，提供住宿，联系电话 工作时间:面议 工作时间:面议

公司主要做的是苦荞茶和茶叶礼盒，也有其他品类开发准备，在三山有自己的加工厂。线上销量不错，抖音该品类前三，京东也有自营店（天旭）做茶叶礼盒，现想开拓线下市场。 岗位职责: 1.主动拜访客户，准确理解客户需求，并提供专业的产品介绍和销售建议； 2.维护和拓展客户关系，定期跟进客户订单，确保客户满意度； 3.参与销售策略的讨论，协助团队完成销售目标； 4.收集市场信息，及时反馈给团队，为产品改进和新产品开发提供参考。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效解决客户问题； 2.有较强的团队合作意识，能够在团队中发挥积极作用； 3.对销售工作充满热情，具备良好的客户服务意识； 4.能够快速适应变化，具备良好的学习能力和自我驱动力。

1，维护已合作商户，保持良好的客情 2，挖掘客户需求，及时跟进客户反馈的问题 3，及时收集商户反馈的问题并上报

福利待遇:工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、缴纳社保:养老保险。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月表彰

上市公司/公司直营 工作方式：外勤打卡/弹性工作/不坐班 薪资福利：五险一金月均2W/高薪/月入1.5W/15-30K/ 区域：芜湖（安徽省全域可招） 岗位职责 1、负责KOO钱包APP的新用户线下推广，积极开拓并深入挖掘客户需求，精准传递产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保完成既定销售任务； 2、严格执行风控相关规范，持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意度。 职位要求 1、能适应出差安排，有意愿长期发展地推类销售岗位； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强； 4、拥有金融服务、地面推广、市场营销等相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利 综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励+带教新人激励+内推奖 底薪：底薪约3500-5000 提成：提成两个点，上不封顶 入职缴纳五险一金； 带薪年假15天； 年终奖； 节日礼品和红包； 定期组织团建活动和旅游。

重点来啦：我们是全国连锁企业，现有南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等多地分公司及门店，团队规模庞大（目前员工300-400人），管理体系完善，制度健全 1：入职即享带薪培训，专人对接安排老员工一对一指导，快速融入工作节奏；新人每日享有多种激励（成功邀约客户上门有奖励、成单额外提成） 2：系统化培训机制：每周固定开展专业课程，定期邀请全国各门店销售冠军及资深讲师分享实战经验，优秀者可赴总部参加专项集训营 3：清晰晋升通道：普通员工表现优异者，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理梯队 4：丰富员工福利：每周固定提供下午茶，全员共享；每月由员工自发组织体育活动，公司给予经费支持，关注身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游，提升归属感与价值感 工作内容： 1.通过电话审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店 2.初期采用“1+1”上岗模式，主管全程带教，约三周内独立操作；公司以邀约到店为核心考核标准，导师带教不抽成 新人综合收入不低于1.5万，转正后稳定收入不低于3万，业绩优秀者月入5-20万以上，销冠可达30万/月，年收入普遍在25万-120万之间 （试用期：6000底薪+6000-9000阶梯提成+2000-9000奖金/完成当月目标额外奖励1千住房补贴） 公司福利： 1、每周达成主管任务可获300元左右现金红包 老员工平均月收入1W-9W，销冠实发月薪超30W（提成上不封顶） 2、每年组织3-4次跨城外拓，开放主管、区长等管理岗竞聘机会，公平选拔；员工开单即可参与幸运抽奖（新人首单额外一次），中奖红包实时到账 3、每周供应丰富下午茶、水果、零食点心；举办员工生日会；每月不定期组织外出团建活动 4、月度、年度设有抽奖环节，苹果系列产品等大奖不断 5、定期举办别墅派对、国内国外高端旅行 （我们以结果为导向，团队氛围活跃，成员多为90后，业绩达标可提前转正）

芜湖市弋江区招集成吊顶一个卫生间顶吊30*30板子大概4个平方材料都有100在附近有时间的可以接

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亮点：可小白公司正式员工，周末双休，入职即缴社保。室内办公无需外出、带薪培训。内部晋升空间大、办公环境舒适、年轻化团队。 一、福利待遇: 1、高稳定薪资：无责底薪+高提成+新人补贴+全勤奖+过节费,综合薪资7K+（上不封顶）。平均工薪资稳定在7000-12000以上。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，入职缴纳五险一金。 3、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，年休假最高13天/年 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 7，没有试用期，没有试岗期，没有实习期 8、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 二：工作内容：通过电话或企业VX联系车主客户办理续费业务。精准客源，业务好做，提成高！（经验不限带薪培训有人带）工作轻松。 三、职位要求: 1、高中以上学历，可白板 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心