1.负责工商税务一切流程2.熟悉工商法，从事外勤主管有2-3年经验3.沟通能力强，长期稳定

温州市瑞安市招会计

招主办会计， ·负责公司日常账务处理及报表编制 ·协助完成税务申报及财务审计工作 【职位要求】 ·有3年主办会计相关工作经验 ·熟悉会计基础知识，具备独立操作能力 .鞋厂工作经验优先 【工作时间】 具体时间班次面议. 【薪资福利】 ·薪资区间：面谈.联系电话，。工作地址：双屿鞋都三期

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按照会计准则进行凭证录入与凭证装订归档管理 4.配合完成税务申报及相关部门的检查工作 5.协助上级完成月度、季度结账及财务分析支持 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景 2.具备1-3年会计工作经验，熟悉一般纳税人企业账务流程 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公工具 4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.持有会计从业资格证书，能独立完成全盘账务者优先

岗位职责: 1.协助会计人员完成日常账务处理及财务管理工作。 2.参与月度与年度结账流程，确保数据准确完整。 3.办理各项税务事务，保障企业财税操作合规。 4.维系客户联系，提供基础财务咨询服务。 5.完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识。 2.能够正确理解并落实财务制度与流程。 3.拥有较强的统筹规划与协调能力。 4.工作细致认真，能在高强度环境下保持工作精准度。 5.积极进取，对财务领域有持续热情与学习意愿。 福利待遇: 1、国家法定节假日、全勤奖、工龄奖、婚假、丧假、各项销售奖励、新人开单奖励、节假日福利、员工生日会、读书会、不定期安排外出团建等 工作时间: 早上08:20-12:00；下午13:30-18:00，该岗位实行单双休。 团队成员均为90后与00后，工作氛围轻松融洽~欢迎加入~

会计经验2-5年，薪资面谈

招会计，文员

内部出库核算审核、外采购核算审核、销售数据审核。成本核算等等

我这里是财务公司，需要招外账会计，要做好几十家

1、依据公司采购及应付款项情况，准确确认应付账款； 2、审核各业务部门提交的付款申请，并完成相应付款的账务处理； 3、按月编制供应商对账余额表，组织实施对账相关工作； 4、核对发票内容是否准确无误、开具是否及时； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、财务、会计、经济类相关专业，本科及以上学历； 2、具备扎实的会计基础，有一年以上财会岗位工作经验，优秀应届生亦可考虑； 3、熟练操作金蝶或同类财务软件系统； 4、具备较强的自主学习与工作能力，态度踏实，细致认真，积极主动； 5、具备良好的职业道德和团队协作意识，沟通能力强，理解与分析能力佳。 上班时间：早上9:00-12:10下午13:10-17:30 福利待遇：缴纳五险包吃包住重要节假日发放福利

急招白天带班一人 永中消控室

招猛鞋2名，衣车折面1对。做外单。跟鞋，（秋、凉都有）可以做到年底，厂在（万松市场边）

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高价急招 休闲车工 短期长期现金均可 款式简单 单款可做到年底

招聘点焊工2名，初中学历，男女不限，熟练工优先，计件工资7000-9000左右。工作地:柳市工业区，咨询电话:

负责物流公司各项报表的编制 负责账务统计 领导交办的其他任务

负责公司财务报表编制和税务申报以及后勤数据录入。

1.负责日常财务核算、会计凭证、纳税申报、税务工作的审核,处理公司内部的财务报表及帐务管理工作 2.负责公司日常报销、发票入账的审核 3.负责应收、应付及其他往来款项的管理 4.负责会计报表及相关管理报表的编制 5.负责公司与银行工商税务外部关系协调 6.负责编制公司财务计划和费用支出预算,编制预算财务报表,有效地筹划和运用公司资金 7.财务相关的其他工作 任职要求:经验3-5年起，实操经验丰富工作时间:朝九晚六，大小周六天制，深圳五险， 代理记账公司不能接受的勿扰

学历：本科及以上。 专业：会计、财务管理或财务相关专业。 工作经验：部分要求2年以上相关专业经验，需熟悉相关财务流程。 证书：具有会计证书。 能力：有责任心，良好的沟通协调能力，较强的组织协调及学习能力，能快速适应环境，熟练使用财务软件。 年龄：一般35岁以下。 试用期1个月，满，法定节假日，双休双休双休（中午管一餐）

招聘 全购超市塘浦店（面积5000㎡） 招财务会计2名 管理人员10名 生鲜员工30名 食百员工50名 收银员20名 备注：对班工作制、春节大红包、男女不限、需初中以上学历、年龄18-55周岁。 招聘联系人：戴

岗位职责: 1、全面负责人事管理工作，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常事务。 2、主导人力资源相关制度及流程的制定、修订与优化。 3、推进制度体系建设，统筹各类会议与活动安排，管理办公环境，负责公司采购、固定资产、仓储物资等综合事务。 4、组织编制与完善各部门岗位职责说明书； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成并提交人力资源分析报告。 6、负责人事数据的整理与汇报，提供决策支持依据。 7、主管行政后勤保障及办公室日常运营协调工作。 8、负责公司各类荣誉、资质的申报与维护

1负责会计核算工作，处理公司日常账务，准确编制与审核各类原始凭证，并进行合理分类与入账处理。 2管理应收应付账款，开展对账及结算工作，执行物流成本核算，保障资金安全与流动性有效管理。 3开展财务数据分析，全面评估公司财务状况，为管理层提供可靠数据支持，编制分析报表、报告及财务预测资料。 4维护并协调财务系统运行，确保各项财务流程高效、顺畅执行。 5保持与其他部门的良好沟通与协作，推动财务相关工作有序开展，能独立完成上级交办的其他任务。 6遵守相关法律法规，严格执行会计法及会计准则，确保财务操作合法合规。

岗位职责： 1、规划企业财务战略实施方案，结合电商运营特点拆解中长期财务目标，推进财务策略有效执行。 2、主导月度及季度财务复盘，构建电商业务专项分析体系（涵盖GMV评估、库存周转监控、营销投入回报率测算等），按时提交经营分析报告。 3、优化电商全流程财务管理，聚焦订单对账、平台回款、跨境资金结算、退换货财务处理等核心节点，制定标准化作业流程。 4、统筹业务单元预算编制，建立覆盖多电商平台（天猫/京东/抖音等）的分渠道预算框架，实施滚动预测与动态调整机制。 任职资格： 1、本科及以上学历，财会、金融、会计类专业背景，具备中级会计师资格者优先考虑。 2、5年以上财务领域从业经历，其中至少3年专注于电商行业（平台型或品牌电商经验更佳），并有1年以上团队管理实践。 3、全面掌握电商财务各环节操作，熟知平台结算机制（账期/费率/对账流程）、库存计价方式（如FIFO/移动加权平均法）。 4、熟练操作主流ERP系统（金蝶/用友/SAP）及电商专用财务工具（OMS系统/分账平台/BI分析工具）。 5、具备扎实的数据建模功底，精通EXCEL（能搭建动态分析模板）及PPT图表化表达能力。 6、了解新零售模式下的财务运作特征，对直播带货、社交分销等新兴电商形态具有实际认知。

我们是甲方公司内部招聘，非第三方人力公司！！！！！ hi~欢迎点击进来看我~(*^▽^*) 这份工作 【你得到】 1、薪资构成：无责底薪4.8-9k面议+招聘提成＋留存奖金， 大部分招聘专员综合薪资在8-10k。（另有新人奖、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等等）； 2、全额缴纳五险一金（入职即缴纳），入职签署正式劳动合同； 3、想在人资岗位上长期发展，渴望晋升和学习，不定期的培训和分享，助力你早日成为招聘专家或管理岗； 4、base当地，但是和全国的经理，主管，HRD对接工作，学习成长速度飞快 【晋升发展】 纵向发展：招聘专员-高级招聘专员-招聘主管-招聘经理-高级招聘经理-人资总监 横向发展：大政委HRBP、招聘培训、面试官方向； 季度调薪调岗，一年4次晋升机会，不看司龄，不看人际关系不看专业背景，一切结果导向。 【你需要做的 】 1. 将招聘职位需求信息发布到各大招聘平台，做好招聘宣传，完成招聘岗位的撰写和发布，维护； 2. 在各大招聘网站负责筛选合适的简历，并邀约候选人参加面试； 3. 负责初试，复试候选人的系统录入，测评，接待及安排，答疑，跟进，人才信息库管理等工作。 【我们想要你】 1.本科学历（有半年以上批量招聘经验，优秀可以放宽至大专，如果有销售经验，想转行人资，也欢迎投递，我们有丰富的新人带教培训），专业、性别不限； 2.有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人； 3.性格外向、有亲和力 ； 4.想赚钱 想晋升 有抱负 有理想 能抗压的小伙伴 。 实习生不要投递！ 这里给你展示自己的舞台，给你无限晋升和发展的机会，只要你足够优秀，在珍岛一切都有可能！ 需要一个有纯招聘经验或者销售top转行的小伙伴，欢迎投递！

负责公司人事行政管理和办公室管理

能独立处理内外账。对接税务等工作，相关工作经验三年以上。

1. 负责公司日常收支的核对、记账，审核原始凭证的真实性、合规性，编制记账凭证，登记现金、银行存款日记账及各类明细账。 ​ 2. 负责增值税、企业所得税、个人所得税等税种的计算、申报与缴纳，对接税务部门日常事务，及时了解企业相关税收优惠政策并落地。 ​ 3. 管理公司发票的申领、开具、保管与核销，确保发票使用符合税务规定。 ​ 4..整理、装订、归档财务凭证、账簿、报表等资料，保证财务档案完整有序。 ​ 5. 协助完成工商年检、社保公积金申报等相关工作。 ​ 6. 完成上级交办的其他相关临时性工作。 ​ 经验：1-2年会计工作经验， 能力：工作细致严谨、责任心强，具备良好的保密意识；能独立完成全套账务处理，适应小企业一人多岗的工作模式。具备基本的沟通协调能力

招聘人事客服无责底薪3500+提成综合收入5000～9000上不封顶 1.负责外卖骑手、送餐员的招募工作，通过手机或电脑进行在线沟通及电话联系 2.工作内容简单易操作，入职后有老员工带教，零经验也可快速掌握 3.性格积极乐观，具备良好的职业态度和沟通意识 4.工作时间：每日8:30-12:00，13:00-18:00，月休2天，无需加班，调休提前一天报备即可

要求有工作经验，吃苦耐劳能有上进心的。

岗位职责： 1、承担物流领域人力资源业务伙伴（HRBP）相关工作，协助规划并落地人力资源战略； 2、与物流各业务部门深度协同，输出专业化人力资源支持，助力业务目标达成； 3、参与物流板块重点项目推进，保障人力资源举措与业务需求有效对齐； 4、统筹物流团队员工的培训与成长方案，持续提升组织能力与专业水平。 岗位要求： 1、有物流或生产制造行业从业经历，掌握相关业务运作模式； 2、具备人力资源管理理论基础与实践经验，拥有物流或制造行业背景者更佳；