诚聘：内账会计 要求：有相关经验1年以上

1.负责公司单据整理，应收应付等报表；2.负责发票开具、管理；3.配合完善公司的财务制度；4.对金蝶软件有使用经验；5.配合同事完成其他工作。 任职要求：初级会计资格证

能独立处理内外账。对接税务等工作，相关工作经验三年以上。

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1.负责工商税务一切流程 2.熟悉工商法，从事外勤主管有2-3年经验 3.沟通能力强，长期稳定

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能独立完成企业记账全部过程，熟悉税务申报及账务处理业务。财会相关专业，能熟练做账，熟练办公软件。

招主办会计， ·负责公司日常账务处理及报表编制 ·协助完成税务申报及财务审计工作 【职位要求】 ·有3年主办会计相关工作经验 ·熟悉会计基础知识，具备独立操作能力 鞋厂工作经验优先 【工作时间】 具体时间班次面议. 【薪资福利】 ·薪资区间：面谈.联系电话，。工作地址：双屿鞋都三期

诚招：财务一名（中级会计师职称），五险一金，早9：00，晚17：00，有工作餐，有住宿，工资面议，单休，（可以两夫妻一起去，另外一个可安排其他工作） 工作地点：云南丽江

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负责公司日常的财务结算工作，包括应收应付、收入账，总账、成本等方面的管理;负责公司资金的管理和调配,确保公司资金的充足和安全;负责公司税务的申报和缴纳,确保公司税务合规负责公司财务报表的编制和分析.负责与公司内部各部门沟通协调进行。确保财务工作的顺利。

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网点扩张！急招人才！ 加入我们，薪火相传 招聘岗位 1. A2挂车司机 (3名) - 晚班7点上班，固定路线 - 底薪+提成，不用装卸 2. 9.6米/4.2米货车司机 (数名) - 多条固定路线。 3. 退件理货员 (3名) - 早8:30-晚6:00，需会基础电脑操作 4. 财务会计专员 (2名) - 需相关工作经验 5. 快递业务员 (2名) - 清濛片区，薪资6000+ - 完成工作可提前下班 联系方式 电话/： ✅ 欢迎各位司机、物流精英加入！

1，团结协作，积极进取 2，熟练使用家婆软件者优先考虑 3，主要负责开单及基础财务事务 4，可办理社会保险 5，其余事项面议 6.工作时间：早上8:00至下午17:30

岗位职责： 1、协助制造大BP进行数据汇总与整理，并针对异常情况提供分析支持 2、参与制造大BP各模块的原材料及资产盘点计划执行，负责稽核及相关问题反馈 3、配合财务BP推进各项日常工作事项 任职要求： 1、会计类相关专业，大专及以上学历 2、熟练掌握报表函数，具备SAP、EMS系统操作能力，熟悉PPT制作 3、具备良好的沟通能力、学习能力和自我驱动力 4、有制造行业财务经验者优先，或具备1年以上财务工作经验

岗位要求 25周岁以下 学历及专业要求：统招全日制公办本科，人力资源/数据统计等相关专业优先，需有英语四级或其他外语能力 工作经验要求：有相关人资工作经验者优先，接受应届毕业生 通用知识与技能:熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件 素质要求:性格外向，工作细致，责任心强，在校期间有社团或部门负责人经验优先 岗位职责： 1、业务熟悉与经验积累：深入了解公司的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等各个环节。 2、数据收集与分析：积累一线业务经验，收集、整理和分析各个部门或业务单元的人力资源数据，为人力资源决策提供数据支持。 3、项目参与与实施：参与人力资源相关项目的策划、执行和评估，如招聘项目、培训项目、绩效考核体系优化等。 *物流行业月休4-5天，工作时间8:30-17:30，岗位薪资6-8k根据面试定薪 加入我们你将获得： 1、竞争力薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，确保您的努力得到应有的回报。 2、全面福利：提供食宿、五险一金、带薪年假等全方位福利，关注您的生活与成长。 中国人的快递，世界因我们触手可得，圆通速递，期待你的加入

①负责场地人员招聘工作（操作岗、文职岗、经理岗）实施及推动； ②负责场地人员入离职手续办理、离职面谈、月度考勤管理跟进； ③负责场地员工关系相关工作对接，员工座谈、诉求处理、奖罚结果跟进等相关事务； ④负责员工薪酬数据公示、薪酬签收表回收、基础薪酬问题答疑； ⑤负责对接省区人资安排的其他人事类工作； ⑥负责场站内相关岗位人才库维护。 任职要求： 1、1年以上招聘经验，熟悉招聘系统相关操作； 2、人力资源管理专业优先； 3、有良好的沟通能力、敬业精神和职业道德； 4、耐心、细心，能够快速响应处理异常问题； 5、对公司下达的各项政策、标准、要求进行宣导、落地实施。

岗位福利：五险，员工宿舍，员工食堂，节日福利，生日福利，开门红包，工龄奖。 岗位职责： 1.负责每月全套账务处理，包括发票认证及凭证归档。 2.完成各类统计台账的申报与登记工作。 3.协助会计主管完成其他相关财务事务。 任职要求： 4.需持有C1驾照，具备2年以上相同岗位工作经验。

工作内容： 1、负责日常现金及银行款项的收付工作，确保资金流动的准确性和合法性； 2、负责发票的开具与保管，以及会计凭证的制作和审核； 3、协助完成税务报表的申报和会计报表的准备工作。 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作，以便高效完成财务相关工作； 2、具备良好的税务知识，能够准确处理税务事项； 3、具有出纳相关工作经验，熟悉出纳流程和规范。

岗位职责： 1.负责招聘渠道的日常维护与拓展，保障招聘工作高效推进； 2.结合公司实际需求制定招聘方案，并落实执行相关招聘任务； 3.参与候选人面试流程，进行简历筛选及初步评估工作； 4.协助办理新员工入职相关手续。 5、工作时间：9:30-18:30单休 任职要求： 1.不限经验与专业，具备积极的学习意识和态度； 2.了解招聘基本流程； 3.有独立思考能力，熟悉多种招聘平台及工具，拥有良好的沟通协调技巧； 4.具备较强的社交能力和团队合作精神。 福利待遇： 1.提供行业具有竞争力的薪酬，具体薪资可面谈； 2.定期开展团建活动，增强团队协作氛围； 3.提供系统化培训机会，支持员工长期职业成长。

岗位职责： 1、统筹主体财务管理工作，涵盖预算制定、财务分析、成本管控等方面，构建高效的成本管控机制，优化运营支出，提升资源使用效益。 2、与业务部门深度协同，提供精准的财务支持与解决方案，助力业务团队规划发展目标，运用财务工具促进业务增长。 3、为业务团队开展财务指导与培训，增强业务人员的财务认知与管理能力。 4、主导财务风险识别与评估工作，制定并落实有效的风险防控策略。 5、完善财务内控体系，强化对财务流程的监督与执行管理。 6、对接外部审计、税务等相关机构，保障公司财务运作合法合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业背景。 2、具备3年以上财务领域工作经验，有财务BP或高新技术企业从业经历者优先考虑。 3、掌握系统的财务专业知识，精通财务核算、分析、预算及成本控制等核心工作内容。 4、熟练操作各类财务软件及办公应用工具，具备出色的数据处理与分析能力。 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与业务端顺畅联动、高效配合。 6、责任心强，职业态度端正，工作细致严谨，积极主动。 7、学习能力强，适应性好，能够迅速理解并掌握新业务与新知识。

一、岗位职责 1.招聘与配置：配合制定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选与初步沟通。 2.培训与开发：参与培训计划的拟定，组织实施入职培训、专业技能提升培训及口腔健康知识普及等培训项目。 3.绩效管理：协助设计绩效考核机制，整理绩效相关数据，参与绩效评估执行工作。 4.薪酬管理：协助维护薪酬福利体系，保障员工薪资核算与发放的准确性与时效性。 5.劳动关系管理：开展新员工入职跟进访谈，及时反馈问题并协同主管处理入职适应期各类事项，促进良好团队氛围建设。 6.入职与离职管理：负责员工入离职流程办理，包括劳动合同签署、个人信息采集、指纹录入、培训安排、离职面谈及薪资福利结算等。 7.人事医政管理：协助医护类岗位人员的执业资质管理，支持医师定期考核，以及执业注册与变更等相关事务。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备1年以上HRSSC员工全周期服务相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论体系； 5.性格外向开朗，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力，具有团队协作精神。

职　　位：仓库管理 职　　务：仓管 工作地点：龙港市 年 龄：20-45 计算机能力：良好 工作经验：不限 户 口：不限 住 房：没有 学历要求：高中及以上 性别要求：不限 人　　数：1 承诺月薪：面议 是否兼职：全职 有效天数：90

1、配合部门主管拟定年度招聘规划，对接各部门明确招聘需求，统筹执行招聘任务； 2、筛选并管理现有招聘渠道，开发新型招聘途径，发布职位信息，组织参与各类招聘会； 3、协调安排面试流程，并承担初步面试评估工作； 4、参与薪酬协商，推进候选人入职事宜； 5、新员工入职后，定期开展试用期沟通与跟进； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3、掌握系统的人力资源理论知识，熟悉常用人事管理系统，了解劳动合同法及相关劳动政策者优先； 4、责任心强，具备良好的沟通能力，服从工作安排，思维缜密，善于分析问题，执行力突出。 公司福利： 1、住房安排：公司为员工免费提供住宿； 2、伙食安排：公司为员工提供餐补； 3、社保福利：员工可享受五险； 4、旅游拓展：公司为员工提供旅游拓展的机会； 5、生日福利：公司员工享有生日礼金； 6、节日福利：公司在端午、中秋、春节等重大节假日为员工发放节日礼品； 7、工龄工资：在公司服务满一年100元/月、满两年200元/月……满5年500元/月，***为500元/月； 8、培训提升：公司为员工提供全面系统的培训，如卓诗尼大讲堂，雏鹰、飞鹰、雄鹰培训、外出培训等。