1. 负责公司日常收支的核对、记账，审核原始凭证的真实性、合规性，编制记账凭证，登记现金、银行存款日记账及各类明细账。 ​ 2. 负责增值税、企业所得税、个人所得税等税种的计算、申报与缴纳，对接税务部门日常事务，及时了解企业相关税收优惠政策并落地。 ​ 3. 管理公司发票的申领、开具、保管与核销，确保发票使用符合税务规定。 ​ 4..整理、装订、归档财务凭证、账簿、报表等资料，保证财务档案完整有序。 ​ 5. 协助完成工商年检、社保公积金申报等相关工作。 ​ 6. 完成上级交办的其他相关临时性工作。 ​ 经验：1-2年会计工作经验， 能力：工作细致严谨、责任心强，具备良好的保密意识；能独立完成全套账务处理，适应小企业一人多岗的工作模式。具备基本的沟通协调能力

1，团结协作，积极进取 2，熟练使用家婆软件者优先考虑 3，主要负责开单及基础财务事务 4，可办理社会保险 5，其余事项面议 6.工作时间：早上8:00至下午17:30

有1-2年财务会计相关经验，由资深会计带教（涵盖制造行业、高新技术企业等） 岗位职责： 1、配合财务经理完成日常往来账务处理及各类财务报表编制； 2、协助主办会计开展具体工作，包括制表、数据统计、发票开具、退税办理等；负责财务核算与分析工作；可独立承担财务主管安排的常规事务。 3、协助销售工作并开具相关销售单据； 4、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、单休制 2、熟练使用ERP系统及Word、Excel等常用办公软件； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 4、会计专业背景，持有会计从业资格证书

岗位职责： 1.负责公司日常会计核算工作，确保账目清晰、准确； 2.编制和审核财务报表，提供及时、准确的财务信息支持； 3.管理应收应付账款，确保资金流顺畅，降低财务风险； 4.参与成本控制与分析，提出优化建议，提升公司盈利能力； 任职要求： 1.会计或财务管理相关专业本科及以上学历； 2.3年以上会计工作经验，有制造业背景者优先； 3.熟悉国家财务政策、会计准则及税务法规； 4.具备良好的数据分析能力和沟通协调能力。

招 聘 加工中心老师一名，工资面议 数控操作工二名，计件 有夜班 招包装工多名长期，工资5000-5500 激光打字一名，50岁以内 普工二名，年龄50岁以内，工资6000，工作时间每天10小时 会记一名 温州滨海明珠路969号北门盛邦流体 电话

给公司做内帐

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的记账及账务处理； 2、编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，保证数据真实准确； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税及其他税费的计提、申报与缴纳； 4、跟进应收账款与应付账款管理，保障公司资金运转顺畅； 5、协助开展预算编制工作，跟踪预算执行进度，提供必要的财务数据分析支持。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备良好的财务专业基础； 2、能熟练操作财务系统及常用办公工具，如Excel等； 3、具备较强的沟通协调能力与团队意识，可独立承担财务相关任务； 4、逻辑思维清晰，具备较强的问题分析与处理能力，能高效应对日常财务事务； 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的学习能力与环境适应力。

1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业为基本要求 2、需具备初级会计职称，持有中级职称或CPA证书者优先考虑 3、至少5年制造业领域同岗位工作经验 4、掌握生产流程及工单成本核算流程 5、精通金蝶、用友、SAP等ERP系统成本模块，熟练运用Excel函数与数据透视表

招聘 本厂招聘会计，要求有经验、做事细心，有仓管经验，单休，工资面议(4500-5500)。 招聘普工5-8人，主要从事产品组装，个人计件（预计工资4000——6000元） 地址:浙江曜洲通信工程有限公司 厂内(2栋、三号电梯、三楼) 联系人:(陈先生)

内部出库核算审核、外采购核算审核、销售数据审核。成本核算等等

69.4373055 深度保洁 明天08:00 温州市龙湾区海城街道富强路宏诚电脑 深度保洁 5 小时，带专业工具，需要擦玻璃，，到手185 71.4378283 深度保洁 明天08:00 温州市乐清市仓桥小区幢单元（东）室 深度保洁3/小时，带专业工具，要擦玻璃105 72.4378382 深度保洁 明天08:00 温州市乐清市仓桥小区幢单元（东）室 深度保洁4/小时，带专业工具，要擦玻璃140 73.4378410 深度保洁 明天09:00 温州市瑞安市飞云镇金茂悦栋一单元一 深度保洁4  小时，带专业工具，需要擦玻璃140 83.4378974 深度保洁 明天09:00 温州市瓯海区南湖未来one公寓— 深度保洁5  小时，带专业工具，需要擦玻璃180 62.4377611 深度保洁 明天12:00 温州市乐清市湖滨嘉园B幢单元室 深度保洁6小时，带专业工具，要擦玻璃210 74.4378541 深度保洁 明天12:00 温州市瑞安市中心东路金地峯汇- 深度保洁3/小时，带专业工具，要擦玻璃105。

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招人打机熟练工5名 品检熟练工2名 温州市瓯海区娄桥

任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备扎实的专业基础和实际操作能力； 2、熟练操作各类财务软件及办公工具，如金蝶、用友等，有高新技术企业申报经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部资源； 4、工作责任心强，态度细致严谨，可独立应对复杂的财务事务； 5、具有制造类企业从业经历。 岗位职责： 1.负责公司日常外账管理工作，包含账务处理、凭证编制与审核； 2.协助开展税务申报相关事务，保障税务合规性，确保增值税、所得税等各项税费准确及时申报； 3.参与月度、季度及年度财务报表的编制工作，保证数据真实准确； 4.配合内外部审计机构工作，提供所需的财务资料及相关支持； 5.主导推动财务流程优化，提升工作效率与核算精准度。 任职要求： 1.熟悉会计准则及税收法规，具备系统的专业知识和实务经验； 2.精通财务软件及常用办公软件操作，如金蝶、用友等； 3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部资源； 4.工作认真负责，作风细致，能独立完成复杂财务任务； 5.有5年以上汽车行业或相关领域工作经验者优先。

招聘：跨境电商财务1名 岗位职责： 负责东南亚shopeetiktok平台 1.每天现金的日常收支核对确认，登记公司费用支出明细，并且核对支付内容，及时将截图上传，分类好费用的明细。 2.负责各平台各项目的物流费用、仓库、采购费用等核对，确保所有部门的款项问题及时处理。 3.录入金蝶每月做报表。 4.店铺导数据整理。 5.负责国际贸易，进出口报关，出口退税等相关工作。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和沟通技巧，能够处理复杂的财务问题。 2.熟悉财务软件和银行对账系统，能够高效地完成财务记录和报告。 3.对国际贸易和进出口报关流程有一定的理解和实践经验。 4.能够独立处理和解决财务中的各种问题，具有较强的责任心和职业道德。 上班时间：9:00-12:0013:30-18:00大小周休息

招聘：笨鸟邦会计公司招聘会计、销售、店长薪资：3000-5000元/月工作环境好，氛围好，有晋升空间，收入可观

岗位职责： 1.工作积极主动，责任心强，能配合团队安排 2.协助完成客户财税相关事务及主会计交办的各项工作 3.负责发票开具、凭证归集与整理 4.可接受外出办理相关业务 5.会计专业背景 6.具备良好的服务意识 任职要求： 1.持有初级会计职称者优先录用 2.会计专业，具备服务意识，工作态度端正、认真负责 福利待遇： 公司为员工购买社保，提供免费下午茶、庆功宴、季度团建、节日福利、绩效奖金 培训晋升：每季度提供晋升机会！！晋升通道广阔 假期福利：享受国家规定各类带薪休假！！ 上班时间：8：30-12：00，13：30-17：30，大小周休息，法定节假日按国家标准执行

日常，会计工作

急招 会计一名， 熟练使用办公软件， 性格开朗，具有和客户良好的沟通能力。 年龄30至50岁， 薪酬待遇面议， 工作地：盘石镇新城村百利嘉园， 联系电话：徐女士

门店结算统计，

岗位职责： 1、承担中高端职位的招聘任务，涵盖市场调研、岗位发布、简历甄选及面试组织等工作； 2、与各业务部门保持密切协作，保障招聘流程高效运行，及时满足团队用人需求； 3、持续维护并开发多元化招聘渠道，提升招聘工作的效率与质量； 4、定期复盘招聘成果，调整优化招聘方案，增强整体招聘成效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2、有鞋服行业招聘背景，具备中高端岗位招聘实操经验者更佳； 3、精通招聘全流程，熟练运用各类招聘工具与技术手段； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，可独立推进工作开展； 5、责任心强，抗压性好，适应快节奏工作环境并保持高效输出。

岗位职责： 1、财务数据核对与整理：负责区域门店的收入、成本及费用等财务数据的核对与归集，确保账目清晰、准确无误； 2、会计凭证审核与系统录入； 3、按月编制财务报表并开展基础分析工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类专业优先；具备核算会计工作经验者优先，优秀24届、25届毕业生亦可考虑； 2、持有初级会计职称，掌握扎实的财务理论知识，具备一定的数据分析能力，能熟练操作Excel、PPT等办公工具； 3、性格积极乐观，具备良好的团队协作意识和跨部门沟通协调能力。 公司福利： 1、住房安排：公司为员工免费提供住宿； 2、伙食安排：公司为员工提供餐补； 3、旅游拓展：公司定期组织员工旅游及团队拓展活动； 4、生日福利：员工生日当月可领取生日礼金； 5、节日福利：在端午、中秋、春节等重要节日发放节日礼品； 6、工龄工资：入职满一年100元/月、满两年200元/月……满五年500元/月，最高档为500元/月； 7、培训提升：公司提供系统化培训支持，包括卓诗尼大讲堂、雏鹰计划、飞鹰计划、雄鹰计划及外部培训机会； 8、入股分红：晋升至主管及以上级别后，可参与公司股权激励计划，共享发展成果。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-06 岗位福利： 任职要求：公司专注于为个人客户提供个人所得税二次退税服务，并依法收取相应服务费用。行业处于发展初期，市场潜力广阔，收益空间可观。 期待您的加入！ 新项目：个人所得税二次退税业务 现面向高收入人群、个税缴纳群体开展合作，协助客户办理2022年至2024年期间未退完的个人所得税再次申报退还。我们提供专业技术支持，帮助客户完成退税流程补正，实现应退尽退。 一、高收入群体需求明确且持续，市场覆盖面广，全国范围内个税纳税人超一亿人，潜在客户基数庞大。 二、多数客户对税收政策理解有限，或不熟悉个税APP操作流程，首次自行申报时常出现遗漏，导致退税金额未达预期。我们通过专业分析与资料复核，为客户挖掘可退未退的税款空间，实现二次退税。 三、背后有成熟的技术与运营团队支撑，全流程标准化作业，服务高效可靠。 四、回报机制清晰，按单提成，当日结算。收入水平从数百至数千元/日不等，现有合作渠道人员平均月入三万到十万。客户资源易触达，前期零投入，费用在客户成功到账后支付。 五、无需坐班，全程远程办公，不受地域限制，仅需一部手机即可开展工作。不空谈理念，不灌输概念，聚焦实际成果与收益分配。付出即有回报，适合追求高效变现的人群。相同努力，更高回报，属于高价值服务行业。 六、本岗位为业务合作合伙人模式，实行多劳多得机制，无创业意愿者请勿咨询。请仔细阅读以上内容后再联系，感谢配合！

有三年以上工作经验，有工作经验优先

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入 工作形式； 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人； 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师； 3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案； 4、企业确认并采纳我们的方案。 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。 2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力 3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

岗位职责：负责公司招聘和内勤 工作要求：会打字，使用电脑基本软件。 工作时间：八点五十到五点半双休 薪资福利：3500起

火锅/江浙菜连锁品牌，当地知名品牌，门店多家，计划省内扩张，base地温州 岗位职责： 1、负责制定和优化人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等； 2、根据公司发展战略，规划人力资源战略，支持业务发展； 3、负责连锁餐饮品牌的用人管理，包括门店人员配置、招聘流程优化等； 4、深入了解火锅类型的连锁餐饮管理模式，推动组织架构和人才梯队建设； 5、定期组织和实施绩效评估，确保员工的工作表现与公司目标保持一致； 6、负责店长的选拔、培养和激励机制设计，提升团队管理水平。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具有5年以上的人力资源管理工作经验，尤其是连锁餐饮行业背景； 3、具备品牌模式的餐饮用人管理经验，熟悉相关流程和方法； 4、擅长绩效管理和人才梯队搭建，能够有效推动团队成长和发展； 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6、较强的领导力和决策能力。

岗位职责： 1、根据公司战略方向，协助制定支撑企业发展的部门定位、组织结构、职能划分及权责体系，统筹开展组织架构的规划与管理工作； 2、结合各中心、集团与属地间的职责分工，对各部门岗位设置提出优化建议，维护岗位管理体系，并按年度梳理更新岗位说明书； 3、围绕公司年度预算目标，持续跟踪业务绩效表现，据此设计并优化各部门人力效能指标，推动效能稳步提升，合理管控编制调整； 4、依据公司年度新设机构计划，审核新机构的人力配置方案与组织架构设计； 5、结合业务发展战略及组织运行实际，评估现有组织体系运行效果，组织实施结构的设计与持续优化； 6、基于组织设计成果和人才盘点结果，协助搭建人才选拔任用机制，协同推进领导力发展项目，提升整体人才管理水平； 7、构建班组长、主管等基层干部的培养与发展机制，主导干部管理体系建设与实施落地； 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备五年以上大中型企业人力资源领域工作经验，有组织发展、业务流程建设或咨询公司OD项目经验者优先； 2、精通组织结构设计、职能划分与运营管控机制，具备扎实的专业知识及成功落地实践经验； 3、拥有良好的系统思维、协调沟通能力及抗压能力，学习能力强； 4、工作积极主动，成长意愿强烈，富有创新意识，能够推动组织变革与持续改进。