招聘会计一名 工作形式： -长期：全职，签订劳动合同，享受五险一金及公司福利 长期的任职要求：工作性质需要，要求长期工作的人员。当跳板和过渡工作的勿扰！！！吃不了苦，思想松懈，经不住压力的勿扰。对公司来讲这是一重要岗位，工作节奏很紧凑。需要有责任担当的人。凭本事吃饭。混日子的别来试！！！ 公司会有，公司与个人各自承担。工资按季度调整， 第一季度3000元， 第二季度3500元， 第三、四季度4000元。 第二季度开始室内工作每餐15元补贴，室外每餐20元 第二年工资再议。 如需外出用私车油费实报实销。 年龄31岁一50岁做好本职工作，还需制定合同、签署，档案管理。配合现场测量、审计工程量等。及分配的其它工作 工作时间随政府时间走，上下班提前和延迟十分钟，每周休一天，需要值班时轮休。工作需要，自行加班。 发饷可能会延迟，如果延迟会在三大节前补齐！一定看清内容，咱是三两个人的小公司，考虑好个人及家庭情况。工作节奏会很紧凑。就职前需要汇报家庭成员及直系亲属情况。简历需要籍贯和出生年月，可以接受要求的再提疑问。彼此时间都保贵。别轻易拿你的时间试验别人的工作。

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障账务处理的精准性； 2、编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、完成税务申报工作，确保增值税、企业所得税及其他税种申报准确无误； 4、负责应收应付账款管理，保持账目清楚，及时解决各类账务事项； 5、参与成本核算工作，配合开展成本管控与分析，推动财务流程优化。 任职要求： 1、掌握国家财经法规政策，具备系统的会计专业理论基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公工具，拥有良好的数据整理与分析能力； 3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对和处理问题； 4、持有会计相关职业资格证书，具有实际工作经验者优先考虑； 5、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念。

招聘会计一名 工作形式： -长期：全职，签订劳动合同，享受五险一金及公司福利 长期的任职要求：工作性质需要，要求长期工作的人员。当跳板和过渡工作的勿扰！！！吃不了苦，思想松懈，经不住压力的勿扰。对公司来讲这是一重要岗位，工作节奏很紧凑。需要有责任担当的人。凭本事吃饭。混日子的别来试！！！ 公司会有，公司与个人各自承担。工资按季度调整， 第一季度3000元， 第二季度3500元， 第三、四季度4000元。 第二季度开始室内工作每餐15元补贴，室外每餐20元 第二年工资再议。 如需外出用私车油费实报实销。 年龄31岁一50岁做好本职工作，还需制定合同、签署，档案管理。配合现场测量、审计工程量等。及分配的其它工作 工作时间随政府时间走，上下班提前和延迟十分钟，每周休一天，需要值班时轮休。工作需要，自行加班。 发饷可能会延迟，如果延迟会在三大节前补齐！一定看清内容，咱是三两个人的小公司，考虑好个人及家庭情况。工作节奏会很紧凑。就职前需要汇报家庭成员及直系亲属情况。简历需要籍贯和出生年月，可以接受要求的再提疑问。彼此时间都保贵。别轻易拿你的时间试验别人的工作。

岗位职责： 负责财务日常事务处理，具备一般纳税人报税等相关实操经验。 任职要求： 1、会计相关专业，大专及以上学历，有实际工作经验者优先； 2、工作细致，具备较强的责任心； 3、遵守工作安排，积极配合上级完成各项任务； 4、持有会计证，能长期稳定工作者优先。 福利待遇：早八晚五、带薪年假、社会保险、员工出游、生日福利、节假日福利、定期调薪晋级等

任职要求： 具备一般纳税人相关工作经验，3-5年实际会计岗位操作经验，能够独立完成工作，不考虑无经验人员，年龄要求30-40周岁，需持有会计从业资格证书，期望长期稳定发展 福利待遇：早八晚五、带薪年假、社会保险、员工出游、生日福利、节假日福利、定期调薪晋级等

·负责日常账务处理与票据整理·能独立完成税务申报及审计相关工作【职位要求】·年龄40以下财务、会计类大专学历·1-2年相关工作经验，熟悉出纳、建筑业税务流程者优先·具备基础电脑操作能力【工作时间】·每日08:00-18:00

任职要求： 具备一般纳税人相关工作经验，3-5年实际会计岗位操作经历，能独立完成工作，不考虑无经验者，年龄要求30-40岁，持有会计从业资格证书，期望长期稳定发展 福利待遇： 早八晚五、带薪年假、社会保险、员工旅游、生日福利、节日福利、定期薪资调整与晋升机会等

（1）需持有中级会计职称！ 负责日常会计核算及月末对账工作，审核出纳收付款项，监督资金流转，并及时完成凭证入账。 （2）负责办理公司税务申报、工商变更、银行对接等相关事宜； （3）负责总账及各类明细账的登记、结账与核对工作，定期清理应收应付等往来款项； （4）负责日常经营业务的财务审核、成本核算与监督，配合优化业务操作流程； （5）负责编制财务会计报表、经营分析报表，并开展财务数据分析与解读； （6）具备积极的工作态度、较强的学习能力及良好的团队合作意识。

岗位职责: 1、统筹会计团队运作，依据客户需求科学分配各会计小组工作任务 2、独立承担账务处理及纳税申报工作 3、对接合作企业，协调处理各项财务事务 4、执行上级交办的其他相关工作 任职要求: 具有代理记账行业3年以上工作经验者优先考虑 1、大专及以上学历（统招），具备扎实的会计专业背景及团队管理经验者优先 2、作风踏实、细致严谨、富有耐心，责任心强，拥有积极进取的工作态度和较强的执行能力 3、熟练掌握小规模纳税人、一般纳税人、高新技术企业、进出口企业的账务处理 工作时间:8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休假。办公环境舒适，团队氛围融洽，福利丰富[拥抱] 职位福利：带薪年假、全勤奖励、节日关怀、绩效奖金、年终分红、周末双休 职位亮点：企业成长空间广阔、设有合伙人发展机制

岗位要求： 1、本岗位实行双休制，工作时间为上午8:30至下午5:30，无加班安排，享受法定节假日休息 2、工作期间需频繁外出，具备交通工具且能熟练驾驶者优先考虑 3、需与客户、内部部门及政府部门保持高效对接，具备良好的沟通协调能力与强执行力 4、形象端正、气质佳，责任心强，做事踏实可靠 薪资结构：基本工资2200元+提成（约500-1000元不等）+油费补贴（按实际行驶里程计算）或公共交通费用报销 职位福利：周末双休、无需加班、节日福利

初村工地有13代垃圾有合适的吗拉走

韩乐坊韩餐店后厨帮工招聘 薪资4800-5200元，工作简单易上手，团队氛围融洽，有经验者优先，电话

荣成市市区安装招一名大工，一名小工，工资日结，

明天用剪扇贝计件人员，1.8一公斤，小时工18一个小时，现钱，干的联系。

现在用五个小时工年龄大的不要，17一小时，干完现金有干的电话

要求开封地区户籍

流水账记录，客服派单

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

黄 车工5名（要求技术过硬） 财务1名（要求：有3年以上沙发厂财务经验，工作责任心强、会熟练操作财务电脑软件）工资待遇：4000-6000 电话：

铸造企业，长期有活，现招聘以下岗位： 1⃣会计1名，负责公司内账，日常盘点等工作，要求工作认真细致，有工作经验，会用财务软件者优先，日工资120-140元。 2⃣铸造制芯工2名，男女不限，平均每月8000-10000 铸造倒火工人1名，平均每月8000-11000，接受倒班， 4⃣铸造埋箱工人3名，平均每月8000-11000，接受倒班 5⃣铸造清理工2名，计件工资，平均每月9000-12000 6⃣铸造组芯工2名，男女不限，工作轻松，平均每月5000-8000 弥河镇，闫刘村（青州合旭机械有限公司） ☎段

岗位职责： 负责财务日常事务处理，具备一般纳税人报税等相关实操经验。 任职要求： 1、会计相关专业，专科及以上学历，有工作经验者优先考虑； 2、工作细致认真，具备较强的责任意识； 3、能够积极配合上级安排，协助完成各项工作任务； 4、持有会计证，期望长期稳定发展。 福利待遇： 早八晚五、带薪年假、社会保险、员工出游、生日福利、节假日福利、定期调薪晋级等

岗位职责： 1、严格执行《会计法》及相关国家财务法规，根据单位实际运营情况配合财务总监完善内部财务管理规范，并确保制度有效落实； 2、统筹日常会计核算与年度决算工作，按时编制并提交真实、完整的财务报告； 3、定期向上级主管部门汇报财务运行状况及预算执行进展，主动提出优化建议，助力企业提升管理效能，探索降本增效的有效方式； 4、拟定部门阶段性工作目标与实施计划，并跟踪评估执行成效； 5、对下属人员的工作进行指导、监督与检查，参与会计岗位人员的选拔与配置决策； 6、组织财务团队开展专业理论学习和年度继续教育，持续提升整体业务能力与管理水平； 7、组织实施员工绩效考评工作，打造专业化、高效率的财务队伍； 8、严守财务信息保密原则。 任职要求：大专及以上学历，具备会计师或更高职称；8年以上财务领域从业经历，其中至少3年担任同等管理职务。 1、掌握系统的财务专业知识，精通会计准则以及相关财税、审计法律法规 2、具备现代企业运营管理知识体系，了解行业特点及业务运作模式 3、具备优秀的领导力、组织协调及跨部门沟通能力 4、具备较强的行政统筹与人力资源管理能力，擅长人才发掘与培养 5、具备敏锐的洞察力与问题分析能力 6、恪尽职守，品行端正，坚持原则 7、行事细致，态度踏实，责任心强 8、具备良好的团队协作意识与创新进取精神 职位福利：五险一金、加班补助、餐补、通讯补助、免费班车、员工旅游、节日福利

除出纳职责外，具备档案管理、招投标及预结算相关经验者优先考虑；无经验但学习意愿强的也可培养。要求能吃苦耐劳，每周休息一天，业务繁忙期间可能无法正常休假。 根据公司安排，需服从岗位调配，承担其他临时工作任务。入职后如无特殊情况，应以长期稳定工作为前提，短期过渡或寻找跳板者请勿投递。 试用期为1个月，薪资标准：第一季度3000元，第二季度3500元，第三、四季度4000元；满一年后薪资可重新协商。 办公区域内每餐补助15元，外勤期间每餐补助20元。交通费与餐补在试用期内由个人承担，试用期结束后交通费用据实报销。保险按政策规定双方各自承担相应部分。 工作时间依据实际任务安排，原则上每周休息一天，遇工作需要则正常上班，不设加班费。 须具备良好的服从意识、团队观念和职业操守，为人踏实本分，勤奋好学，抗压能力强。退伍军人及经济无负担者优先录用，因工资可能存在阶段性延迟发放情况，节前会在春节、端午、中秋三大节日集中补发。

岗位职责： 1.负责日常资金收付的管理与核对，保障资金往来准确无误； 2.登记现金和银行存款明细账，编制银行余额调节表； 3.办理票据开具及财务单据的填制、整理与归档工作； 4.汇总各类费用数据，提供基础财务分析支持； 5.协助完成上级安排的其他财务相关事务。 任职要求： 1.掌握基本财务知识，了解出纳作业流程； 2.熟悉财务系统操作及常用办公软件，如Excel、Word等； 3.工作认真细致，具备较强的责任感和保密观念； 4.具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，能高效执行工作任务； 5.有1-3年同行业相关工作经验者优先录用。

岗位职责: 1.全面负责公司财务团队的日常运作与管理工作。 2.建立并持续优化财务流程及系统，提升工作效率与管控水平。 3.跟踪监督各项财务活动，确保符合行业标准及企业内部制度。 4.组织编制各类财务报表，为管理决策提供有力的数据支持。 5.深入分析财务数据，助力企业在财务规划与成本控制方面实现目标。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力和领导才能，能有效带领团队完成任务。 2.熟悉财务管理全流程，具备高效处理各类财务事项的能力。 3.思维敏捷，具有较强的逻辑分析和问题解决能力。 4.可独立开展财务报告编制与数据分析工作，保障信息真实准确。 5.拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，能够跨部门顺畅协作。

岗位职责: 1.参与公司财务管理流程与制度的制定及优化工作。 2.审核财务报告，确保各项财务数据真实、准确、完整。 3.组织开展日常财务运营，涵盖账务核对、财务分析等相关工作。 4.负责团队人员管理与业务培训，持续提升团队专业素养与服务效能。 任职要求： 1.具备良好的职业道德，坚持原则，能独立应对和解决实际问题。 2.拥有较强的抗压性与团队领导能力，善于组织协调工作。 3.熟悉财务工作流程，具备扎实的理论基础和实操经验。 4.熟练操作财务系统及办公软件，可高效完成各类财务文档处理与报表编制。

岗位内容：1.会计核算、报表编制；2.财务数据分析，问题诊断和解决；3.税务筹划及风险控制；4.参与公司预算编制及执行；5.协助审计工作。

会电脑，

全面负责总公司总账管理、合并报表编制、各利润中心核算工作，统筹公司间控股架构及税务筹划，建立并优化财务管理制度与标准化流程。 基础要求：年龄***左右，具备3-5年及以上电商行业总账会计工作经验，有电商会计主管经历优先，全日制本科及以上学历，持有中级会计师或以上职称。 其他要求：沟通表达清晰，具备较强的理解与应变能力，能独立思考并解决问题。 符合条件者，一经录用提供具竞争力的薪酬待遇。每月5日准时发放工资，入职满一年可享岗位股、在职股及期权等股权激励方案，具体福利可面议。

1、统筹公司财务目标的规划与实施； 2、参与或协助高层制定并落实相关财务政策与管理制度； 3、全面负责部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估； 4、主导并协调财务稽核、审计与会计工作，监督各项流程执行情况； 5、建立健全公司财务管理流程与制度，持续优化改进，并编制年度、季度财务计划； 6、定期向管理层提交财务报表及相关分析，提供决策支持依据； 7、牵头组织开展企业成本管理工作； 8、实施成本预测、控制、核算、分析与考核，保障利润目标达成。 要求具备中级会计师及以上职称，10年以上财务工作经验