一、岗位职责 负责公司日常费用的审核，整理并录入报销单据，确保票据真实且符合规定。 核算业务团队开店奖励及相关进出货订单数据。 开展应收应付账款的核对工作，登记台账并完成往来款项对账。 登记现金及银行存款日记账，核对资金收支情况，整理银行回单资料。 配合办理发票申领、开具、认证及存储等涉税事务。 负责会计凭证的装订，以及财务档案的整理、归档和保管。 协助推进月度、季度、年度结账流程，提供财务报表所需的基础数据支持。 完成上级安排的其他财务相关任务。 工作时间：8点-5点，每周日休息 二、任职要求 大专及以上学历，财务、会计、税务类相关专业背景。 具备1–3年财务或会计岗位工作经验，有全盘账务处理或费用核算经验者优先。 掌握国家财务法规及会计准则，能熟练操作用友、金蝶、管家婆等财务软件。 精通Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据透视表的应用。 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和职业保密意识。 持有初级会计职称者在同等条件下优先考虑

1.处理订单和客户对账 2.处理采购成本 3.内账数据分析 4.单休，十点到七点，介意者勿投 5.需要表格熟练，数据分析能力强，有经验，无相关经验者勿投。

主办会计岗位职责： 准确并按时完成账务处理与资金结算，规范开展会计核算工作，包括会计凭证的编制与审核，明细账及总账的登记。 对往来应收应付账款、物资收发与使用变动、资产增减以及经费收支情况进行全面核算。 制定财务计划，审查、分析并监督预算及财务计划的实际执行情况。 精准核算收入、成本与费用，妥善处理财务成果，主导编制公司月度、年度会计报表及年度会计决算报告。 负责企业税金的计算、申报与缴纳工作，配合相关部门完成财务审计及年检事务。 承担固定资产财务管理工作，按月准确计提折旧，并组织定期或临时性的资产清查与核对。 履行会计监督职责，依据成本费用开支范围和标准，核查原始单据的合法性、合理性与真实性，确认审批流程是否符合公司制度要求。 及时整理会计凭证、账簿、报表等财务资料，做好归集、编目与存档等会计档案管理事项。 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备一定英语能力者优先考虑。 2. 具备五年以上生产型企业的主办会计岗位工作经验。 3. 熟练掌握账务操作流程，能高效运用财务软件及常用办公软件。 4. 熟知会计准则及相关国家税收法律法规与政策规定。 5. 具备良好的沟通协调能力，严格遵守公司规章制度，坚持职业操守。 6. 责任心强，执行力高，专业扎实，服务意识突出。 职位福利： 周末双休、五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、包住

1. 审核项目部日常财务核算、账务处理及各类报表的编制工作； 2. 审核项目成本管控、资金运作及各项费用报销的合规性； 3. 审核各项目部与甲方、供应商及分包单位之间的对账与结算事宜； 4. 按时完成税务申报、内外部审计等相关工作； 5. 完成上级安排的其他财务相关事务。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2. 工作经验： - 财务专员：具备1-3年相关领域工作经验； - 财务主管：需3年以上建筑行业财务岗位经验，有项目部财务工作经历者优先； 3. 专业技能： - 熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及常用办公软件（如Excel）； - 熟悉建筑行业财务管理流程、税收政策及相关会计准则； 4. 职业资格：持有会计从业资格证，具备初级会计职称或以上者优先； 5. 个人素质： - 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 6. 持有C1驾驶证，可独立驾车上岗

职位描述： 1、负责公司日常资金的收支、结算及划转操作； 2、审核并整理员工报销凭证，及时支付报销款项，并完成相关报表编制； 3、登记现金与银行存款日记账，按期编制各类财务报表； 4、负责会计凭证、账簿等财务资料的整理与归档管理； 5、办理税务申报及相关账务处理工作； 6、协助推进合同收款管理，落实回款跟踪与催收任务； 7、完成上级领导交办的其他事务性工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，财经类院校会计相关专业，持有初级会计职称者优先； 2、了解国家财经政策及税收法规； 3、本岗位面向2025届至2026届毕业生，有学生会工作经历者优先；2026届毕业生需于2025年12月前到岗实习； 4、公司实行单休工作制，请根据个人情况合理投递。

独立完成财务各项工作

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证制作及账簿登记，确保会计核算及时准确 2. 按时完成纳税申报、发票管理及相关税务资料归集整理 3. 编制月度、季度和年度财务报表，提供基本财务分析支持 4. 协助开展银行对账、往来款项核对以及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及相关说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 掌握基础财务知识，了解会计准则及税务相关政策 3. 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作认真细致，具备良好的职业素养和保密意识 5. 有责任心，学习能力较强，能适应阶段性工作强度

我们正在寻找一位专业会计，负责公司财务体系的维护与管理。 工作内容： 1. 负责日常账务处理，包括但不限于记账、凭证制作、报表编制； 2. 负责税务申报、 岗位要求： 1. 财务、会计，； 2. 熟悉国家财务、税务法规； 3. 具备良好的沟通能力、团队协作精神； 4. 责任心强，细致认真，具备较强的执行力，会开车。

【凤里街消控员】 【岗位】：消控员 【要求】：男女不限，45岁以内，有消防证，身体健康，接受轮班工作 【薪资】：白班250元/天，夜班260元/天，点对点上班，综合薪资6000左右，可以交社保 工作轻松自由，工作环境好

【工作内容】和进来的小伙伴互动 【任职要求】年龄18-38岁，会说普通话，唱歌/卡点不会可教 有无经验均可，新人有专人1对1带教。 【工作时间】每天有2-6小时稳定在线时间，有安静的网络环境。 【福利待遇】收入上不封顶，努力和收入成正比。 免费专业培训，百万主播陪跑，快速成长。

[零费用入职!!!工价断崖式上涨! 实打实招聘] [零费用入职!!!工价断崖式上涨! 实打实招聘] [零费用入职!!!工价断崖式上涨! 实打实招聘] 有一块来的小伙伴，可以分到一起 新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 二保焊工 二保焊工 二保焊工：18-45 岁 持IC证，多层多道，三层六道，探伤，必须会碳弧气刨！ 第一个月，保底450/天日薪 后期综合计件：15000-18000 （多劳多得，上不封顶） 餐补230/月，发薪日打到工资卡里，厂内住宿4人间，有无线网，，水电费平摊。报道安排宿舍。 入职缴纳社保，每月18号发薪， 焊工、体检免费 实际工作地址：江苏苏州，昆山为主

岗位职责： 1、负责公司海外市场储能产品的推广与销售，完成年度销售指标： 2、负责推进海外客户合同签订、订单执行、项目回款； 3、参与标准化产品定义，客户、市场、策划及政策等方面的研究； 4、负责销售团队内部培训、指导以及团队建设。 任职要求： 1、新能源行业（储能、风电、光伏、逆变器大客户开发/管理经理），2年以上外贸行业销售经验；（无外贸经验勿扰） 2、具有较丰富大客户开发经验及客户资源； 3、具备团队合作精神，有良好的沟通能力； 4、思维敏捷，善于学习、总结，富于开创性，喜欢挑战，抗压能力强。 入职当月缴纳五险，双休，员工生日会，领导好，工作氛围好（简单务实），发展空间大，欢迎不甘于平凡，勇于挑战和突破自己的你加入。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计从业经验者优先，经验不限 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 具备较强的学习能力与沟通协作意识

工资结算 内账

山东凯胜供应链管理有限公司 物流客服（五险 月休4天 长白班 管吃住 会计（五险 月休4天 管吃住） 普工/分拣、拣货、打包工（ 五险 月休4天 提供食宿 长白班） 工作地址：山东高速临空物流发展有限公司 电话：

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查与配合稽查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况分析 4. 管理银行账户，办理收付款业务，确保资金安全与账实相符 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与团队协作能力 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5. 管理公司往来款项，定期核对应收应付账款，保障资金安全 任职要求： 1. 财会类相关专业 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有会计从业经验者优先 薪资5000

岗位内容： 1. 负责银行流水登记、应收应付明细账目记录及进项发票管理； 2. 在金蝶ERP系统中完成各类财务相关操作与账务处理； 3. 按期开展应收应付对账，办理支付票据登记、承兑背书业务及钉钉付款流程； 4. 汇总整理进口业务所需资料，确保资料齐全且准确无误； 5. 承担内部资产登记工作，执行固定资产折旧核算等相关事务； 6. 审核员工报销单据，依据公司财务制度和报销规范严格把关； 7. 根据实际工作需求外出办理财务事宜，包括前往银行、税务机关及供应商现场等； 8. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计岗位经验，有大型企业从业经历者优先； 3. 熟悉金蝶ERP财务模块操作，掌握财务报表编制及税务管理流程； 4. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力； 5. 工作态度严谨认真，责任心强，注重细节，能适应一定工作压力

岗位职责： 1. 为各业务单元提供全方位的财务支持与分析服务，保障财务运作与业务发展的高效协同。涵盖日常账务处理、报表编制、股权结构管理及融资事务等相关工作。 2. 深度参与公司财务预算的编制与落地执行，持续跟踪预算执行进度，并根据实际经营情况适时优化调整。 3. 跟踪并分析运营成本构成，挖掘降本增效潜力，联合业务团队推进成本管控方案的实施。 4. 开展周期性财务数据分析，如收入表现、利润水平及市场份额等维度，助力管理层科学决策。 5. 持续梳理和优化业务关联的财务流程，提升作业效率，确保财务输出的准确性与及时性。 任职要求： 1. 具备3年以上财务BP相关工作经验，拥有海外财务BP实践经历者优先考虑，本科及以上学历。 2. 熟悉财务管理理论与实务，能熟练操作各类财务系统及办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具。 3. 具备较强的财务分析与预算管控能力，可根据业务变化制定合理的财务策略与规划。 4. 关注行业发展趋势，能够结合业务实情输出具有前瞻性的财务洞察与建议。 5. 抗压能力强，能够在高强度工作环境下稳定输出高质量工作成果。

【岗位职责】 1. 财务效益核算与分析（核心职责） 精细化效益核算：建立并优化适应“地推陌拜”业务模式的财务核算体系。深入业务一线，精准核算各区域、各团队、各单品的投入产出比（ROI），确保毛利、净利数据的真实性和及时性。 多维度经营分析：主导多事业部的月度/季度经营分析会议。从财务视角诊断各事业部的经营状况，识别亏损源与利润增长点，输出高质量的财务分析报告，为管理层提供决策依据。 预算与预测管理：负责多事业部的全面预算管理，特别是针对地推业务的不确定性，建立滚动预测机制，动态监控预算执行情况并进行预警。 2. 多事业部财务管控 架构设计与管控：设计并落地适合多事业部制的财务管控流程，平衡集团集权与事业部自主权。规范各事业部的费用报销、资金支付及合同审批流程，防范财务风险。 内部结算与分摊：制定科学的内部转移定价机制及公共费用分摊规则，公平、合理地反映各事业部的真实业绩，激发组织活力。 业财融合：深入供应链业务全链路（采购、仓储、物流、销售），特别是理解地推团队的激励政策与成本结构，协助业务部门优化资源配置。 3. 供应链财务支持 库存与现金流管理：针对快消品/供应链行业特性，监控库存周转率，优化存货结构；统筹多事业部的资金计划，提高资金使用效率，确保现金流健康。 合规与风控：针对地推业务中常见的票据合规、税务风险及舞弊风险，建立专项内控机制并监督执行。 【任职要求】 1. 学历与资质： 学历要求：统招本科及以上学历，财务、会计、审计或相关专业。 专业证书：持有中级会计师职称，CPA（注册会计师）、ACCA或CMA持有者优先。 2. 工作经验： 年限要求：3年以上财务工作经验，其中至少2年以上担任财务主管或同等角色，具备独立负责过大型项目或事业部财务管理的经验。 行业背景（关键项） 必须有供应链或快消品（FMCG）。 核心加分项：具有地推、陌拜型销售团队或强地面推广属性的供应链公司财务经验者优先。熟悉此类业务高频率、小额度、分散化的费用特点及核算难点。 多事业部经验：有管理过2个以上独立核算事业部或分公司的经验，熟悉集团化财务管控模式。 3. 专业技能： 效益核算专家：精通成本会计与管理会计，擅长构建多维度的盈利分析模型，能从复杂的业务数据中提炼出核心的效益指标。 系统能力：熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）及BI数据分析工具，具备通过系统化手段解决多主体核算问题的能力。 4. 素质能力： 业务敏锐度：不局限于后台核算，愿意走出办公室，理解地推业务的实际运作逻辑，能与业务团队同频对话。 抗压与沟通：具备极强的沟通协调能力和原则性，能在多事业部利益冲突中保持客观公正，并能承受快节奏的工作压力。 解决问题能力：面对新业务、新模式（如陌拜拓展期）能迅速搭建财务框架，而非固守旧规。

岗位职责: 1. 负责公司内部账务的核算与登记，保障财务数据的真实性和完整性。 2. 编制内账相关报表，定期完成财务数据的整理与分析工作。 3. 处理日常订单，配合进行客户对账事宜。 4. 承担内账管理及对应数据的统计分析任务。 5. 熟练操作表格工具，具备基础的数据处理与分析能力。 6. 单休，固定每周六休息，工作时间为上午十点至下午七点，不接受者勿投，无相关经验者谢绝申请。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及团队合作精神。 2. 熟悉财务软件操作，能熟练运用常用办公软件。 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念。 4. 可独立完成日常内账处理工作，拥有基本的数据分析技能。 5. 了解账务核对流程，能够高效推进对账任务完成。

招聘手术室运送做六休一每周日休息65岁以下上班时间：早九点晚六点半3200/月地址：吴中区钟南街92号苏大儿童医院总院。联系方式：司主管

1、财务、会计、经济等相关专业本科及以上学历，具备会计从业资格；三年以上相关领域工作经验（有建筑工程行业经验者优先考虑） 2、熟悉现金管理与银行结算流程，熟练操作用友或其他同类财务软件； 3、具备较强的自主学习与工作能力，态度踏实，细致认真，积极主动； 4、具备良好的职业道德和团队协作意识，优秀的沟通能力、理解力与分析能力。 岗位职责： 1、负责会计报表的编制与上报，能够独立完成税务报表的申报工作； 2、处理现金及银行收付款事务，编制记账凭证，开展银行对账，审核各类单据，以及发票的开具与保管； 5、负责与银行、税务等外部机构的沟通与协调工作；

工作职责 1. 与各业务团队紧密协作，提供多维度财务支持。深度参与企业重点项目的推进，融入业务场景，开展财务分析及专业支撑工作，涵盖财务方案设计、业务流程优化等方面； 2. 持续完善和提升财务经营分析体系，细化财务与运营指标的分析执行，定期输出高质量的分析报告以支持管理决策； 3. 协助推进各业务单元全面预算管理，依据公司战略方向与经营目标，组织落实预算编制、资源合理配置及全流程费用管控，助力经营目标达成； 4. 完成其他与财务BP职能相关的工作任务； 任职资格 1. 本科及以上学历，财务类相关专业背景，具备CMA或CPA资质者优先考虑； 2. 具备5年以上财务领域工作经验，有智能硬件行业财务BP实践经历者更佳； 3. 具有良好的业务洞察力、沟通协调能力，思维条理清晰，擅长信息整合与总结提炼； 4. 承压能力强，能够适应企业高速发展与动态调整的工作环境。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查，确保合规性 3. 协助月度、季度及年度结账与财务分析工作 4. 管理应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金安全 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与协作能力 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1、全面统筹并协调公司财务管理工作，确保财务体系高效运转； 2、贯彻落实各项财务制度，强化内控机制，保障企业依法合规运营； 3、牵头编制公司年度、季度及月度成本、利润、资金、费用等财务计划，定期跟踪、检查与评估执行成效，适时优化调整实施策略； 4、组织实施会计核算工作，准确及时提供财务数据支持，开展经济活动分析，形成月度分析报告，提出可行性改进建议，助力经营决策； 5、复核经营性支出及对外付款事项，严控运营成本，确保支付合规、精准，提升企业盈利能力； 6、审核对外申报的税务资料，统筹税务筹划工作，主导完成年度税务审计任务。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，财务相关专业，具备5年以上财务工作经验，持有会计中级或以上职称，或具备注册会计师资格； 2、具备扎实的财务管理理论基础与实际操作经验；熟悉物业项目运作模式，可独立完成物业费测算及投资效益分析；能主导外部拓展项目的合同定价与尽职调查，推动新接管项目顺利实现规范化运营； 3、具有较强的财务稽核能力与数据洞察力；坚持原则，执行力强，抗压性强，具备良好的团队协作精神及沟通协调能力。

一、岗位核心价值 全面负责财务体系落地、成本精细化管控与税务筹划管理，主导财务团队建设与日常运营，搭建高效业财协同机制，以专业财务能力支撑生产经营决策，成为公司财务合规、成本控制、跨部门协作的核心管理者。 二、岗位职责 1. 成本核算与精益管控：负责制造业全流程成本管理，包含BOM核对、工单核算、工时统计、在制品与产成品成本归集分摊；熟练运用品种法、分批法完成精准成本核算；定期出具成本分析报告，深度剖析料工费差异，推动生产损耗优化、工艺改善与降本增效落地。 2. 税务管理与税负筹划：定期开展增值税、企业所得税等全税种税负分析，对标行业水平识别风险与优化空间；结合制造业政策红利，落地研发费用加计扣除、固定资产加速折旧等税收优惠；制定可执行税务筹划方案，统筹发票管理、申报节奏与经营模式适配，实现合法节税与风险可控。 3. 税务风险与合规管理：持续跟踪国家及地方财税政策变化，及时更新内部处理标准；配合税务稽查与专项检查，统筹资料准备与沟通解释；建立税务风险预警机制与台账，强化发票、成本列支、账务处理等关键环节管控，杜绝合规风险。 4. 财务统筹与内控建设：统筹全盘账务处理、月度结账、税务申报、固定资产管理等工作，确保财务数据真实准确、报表及时输出；参与制定与完善财务管理制度、内控流程，并监督执行，持续提升财务规范化水平。 5. 跨部门协同与业财融合：深度对接生产、采购、仓库、销售等业务部门，建立常态化沟通机制；同步ERP成本数据，保障产供销全链条数据一致；参与年度预算编制、成本预算跟踪与经营分析，为业务决策提供专业财务支持。 6. 团队管理与团队建设：负责财务团队日常管理、工作分配与流程优化；制定团队工作计划与考核标准，指导下属专业能力提升与职业发展；组织内部培训、经验复盘与技能共建，打造高效、稳定、执行力强的财务小组；营造积极协作的团队氛围，提升整体财务服务质量与响应效率。 7. 完成上级交办的其他财务管理工作。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；持有初级会计师证书（必备），中级会计师及以上优先。 2. 4年以上制造业财务工作经验，具备2年及以上财务团队管理与团队建设经验；拥有2年以上工厂成本核算实操经验，熟悉生产制造流程、ERP成本模块操作者优先；具备海外财务/会计相关工作或学习经历者优先。 3. 精通制造业成本核算逻辑与方法，熟练使用金蝶、用友等ERP系统；具备扎实的账务处理、税务申报、税负分析与涉外财务处理能力；能够独立输出多维度成本分析、经营分析报表，实现业财数据打通与应用。 4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能主动对接业务、理解生产逻辑、高效推动问题解决；具备良好的团队管理、团队搭建与人才培养能力，能带队伍、建流程、提效率。 5. 工作严谨负责、原则性强，具备极强的自我驱动力与主动改善意识，抗压能力、数据分析能力、逻辑思维与执行力突出。