薪资待遇： 底薪无责3200+提成+奖金，综合收入5k—8k，多劳多得 工作时间： 早九点半到晚六点半，月休四天，可自行安排调休，法定节假日正常休息 工作职责： 1.负责在各类招聘渠道发布公司项目所需岗位信息 2.通过在线沟通工具、微信等方式与求职者交流，筛选合适人选并邀约到公司参与面谈 岗位要求： 年龄18-26岁，具备良好的沟通表达能力，积极进取 具有一年以上人力资源相关工作经验或专业背景者优先考虑 欢迎学习能力强的应届生或新人加入 完善福利： 1.五险 2.带薪年假、婚假、产假、陪产假 3.定期团建活动 晋升空间： 人事专员——实习组长——组长——实习总监——总监

有财务经验优先 工作职责： 达人招聘，达人面试，达人合作协议签署，达人培训，达人管理 岗位职责： 1.负责员工的招聘工作，包括渠道拓展、简历筛选、面试安排、录用跟进; 2.组织实施岗前培训、服务规范培训、话术培训等; 岗位职责 3建立员工档案，负责日常考勤、绩效统计与激励方案的执行; 关注员工的状态，定期组织沟通，提升团队稳定性与服务4.质量; 5.协助制定和优化员工管理制度、晋升机制和奖惩办法; 6.完成上级交办的其他人事管理相关工作。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先;12.1年以上招聘或人事相关经验，有互联网娱乐/直播行业经验者优先; 3.熟悉招聘流程，能够独立开展招聘、培训与管理工作;4.具备良好的沟通能力、组织协调能力及抗压能力; 5.责任心强，执行力好，有较强的团队管理意识。 岗位福利：早九晚六周末双休公司近地铁口

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持基础人力分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

包吃包住，提成高无经验也可以

岗位职责： 1、全面负责招聘各环节工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织及录用跟进，确保招聘目标达成； 2、配合办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，妥善管理人事档案资料； 3、协助开展培训项目的实施，包括会务支持、现场管控及材料整理归档； 4、按周期汇总人力资源相关数据，及时更新并维护各类统计报表； 5、落实领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等专业者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力； 3、掌握人力资源六大模块基础知识，目标明确，能按时保质完成各项工作任务； 4、工作细致认真，语言表达流畅，拥有较强的沟通能力和跨部门协作意识；

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排、面试协调及录用跟进 2.协助优化招聘渠道与流程，提升人岗匹配度与到岗效率 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4.协同开展基础员工关系维护与政策宣导，保障合规性 5. 日常人事数据整理与报表支持，协助HR基础运营工作 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 2. 具备独立推进事务的能力，计划性强，细致高效 3.熟悉人力资源基础模块及劳动法律法规常识 4.熟练使用Excel、Word等办公软件及主流招聘平台 5. 学历不限，有人力资源相关实习或工作经验者优先

负责公司的招聘事宜 负责公司的人事管理等

1、负责公司业务上的招公司业务上的招聘需求，主要是招聘高铁保洁员及员工入职，离职手续的办理。协助经理处理一些日常事物以及经理安排的一些项目的对接工作.由于我们项目是在大成都范围内，有时候会大成都范围内进行业务对接工作。 2、上班时间早上9点~下午18点中午一个小时休息时间，每周天休假。 3、薪资待遇4000-5500.有兴趣可以面谈或直接电话，联系电话 4、试用期1-3，。

服务员人事 年龄18到30岁 月结

工厂直招 工厂直招 工厂直招 全程免费招聘，无任何费用，可预支工资!工厂效益享受年终奖! 上班穿普通工衣，坐着上班，工作轻松，环境好，包吃住，人性化管理。工资高。机会难得(当天安排食宿)。请直接电话或微聊咨询报名! 招聘岗位:组装包装分拣质检巡线(全部岗位无需工作经验) ，辞职提前3天打报告， 一、薪资待遇，根据工厂效益享受年终奖! 1、280/天，月综合薪资8000-9000 2.每个月10号准时发工资 二、招聘要求 1、18-55岁 2、身份证在有效期内 三、吃住情况 包工作餐三顿，水电费平摊! 1、入职后，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、4人间。 3、宿舍空调洗衣机WIFI热水器独立卫生间一应俱全四:车间环境 1、车间有:饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 上班时间: 1、上班8-10小时两班倒长白班任选 2、上六休一，月休四天 当天要办理入职住宿者，带上身份证，行李，床上用品，方可安排 免费招聘热线:(点击下方申请职位，我们的HR会主动联系您) 报名方式:点击申请职位尽量把简历填写完整方便人事部了解实情，找到一个合适自己理想的岗位

生产汽车零部件 座椅安装 打包 修毛边，扫码 库管 安保巡检 普工6500-7500 组装工8000-9000 不限经验，工厂直招！！！

企业直招 不限经验 年龄16-50!! 我们这边是新能源岗位的： 厂区主要是生产无人机机翼配件，电机配件，端子线 新能源和小零件之类的，主要是包装、扫码、分拣、质检、仓库管理这些。薪资在6500~7500，保底6000一个月的 组装工7000-9000 保底7000一个月 招聘岗位：质检 贴标签 打包 组装以及储备技术岗

本单位现招聘驾驶员2名 要求： - 持有B2及以上驾驶证，驾龄3年以上 - 无重大交通事故、无酒驾醉驾记录 - 熟悉本地路况，责任心强，服从安排 - 身体健康，品行端正，无不良嗜好 待遇： - 薪资面议，待遇优厚 - 工作稳定，福利完善 - 具体工作内容、上班时间可面谈 有意者请联系： 电话 地址：绵阳 B2驾照和从业资格证，证件齐全。 开小罐车

成都工地兴隆湖，需要木工水电泥工班组，办公室5层8000平，需要一层一班组可包可点。工作地址：成都

人员招聘，入职离职办理

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1、具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 2、具备良好沟通与服务意识 3、工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【任职要求】 1. 性格活泼开朗，情商高，眼里有活、主动做事 2. 沟通表达流畅，做事灵活不呆板 3. 配合完成日常基础琐事 【公司福利】 单休 团队年轻化，全是90后氛围轻松无内耗 工作简单好上手，同事好相处 办公环境舒适，管理人性化

1.工作内容 负责招聘与人员配置相关工作，包括复试安排及招聘网站的日常维护与管理！ 2.任职资格 熟练使用常用办公软件，性格积极乐观，具备较强的学习意愿和责任心，踏实肯干，愿意不断提升自我！ 3.福利待遇 底薪4000+100全勤奖＋招聘提成奖励 试用期一个月，底薪3500+100全勤奖 公司可提供住宿及免费专业培训！团队以90、00后为主，工作氛围轻松融洽！

1. 具备洞察力，善于应对各类人群 2. 拥有出色的沟通技巧 3. 出色的组织与协调能力 4. 熟悉业务运作逻辑 5. 具备快消行业相同岗位工作经验 6. 推动企业文化有效落地 7. 外在亲和，内在坚定 1、工作职责： 与人力资源总监、业务总监协同，在人员、组织及业务层面共议战略方向，合力推动公司业绩增长。具体职责包括： （1）文化建设：负责企业文化的宣导、践行与评估，营造积极向上、高效执行、目标导向的工作氛围； （2）业务支持：作为业务团队伙伴，参与业务规划制定，提供可行性建议，联动各部门快速响应，助力业务目标达成； （3）人才建设：把控人才引进质量，搭建核心团队，提升团队整体能力，统筹员工晋升与岗位调整； （4）组织优化：持续完善组织结构，推进管理升级，识别并解决组织运行中的问题； （5）员工激励：通过多元激励手段激发团队活力，收集并回应员工反馈，落实关怀机制，提升员工满意度 2、任职资格： （1）个人素质：性格乐观、正能量充沛、为人真诚、富有责任感，具备较强的抗压能力； （2）管理素养：具备良好的人际沟通、影响力塑造、问题分析与解决、突发事件应对及整体局面掌控能力，具备战略视野； （3）专业基础：熟练使用Office办公软件，具备数据分析能力；熟悉人力资源各模块（招聘、培训、绩效、薪酬）的基本理论与实践；了解劳动法律法规，具备灵活处理员工关系的能力

高级招聘HR，按人定岗定级定薪，面议，招聘专员也可看。 （1）高级招聘专员岗位职责要求： 1. 开展岗位需求调研与人才画像制定：深入对接业务部门，梳理目标职位的关键胜任要素，精准定义人才标准，并对最终招聘成效承担责任。 2. 组织实施人才搜寻与资源储备：通过招聘平台、人才库等渠道主动挖掘潜在候选人，完成初步简历评估与意向沟通，推送匹配人选至业务方；同步建设并运营所辖领域的人才储备池。 3. 主导面试实施与人才评估：牵头或协作开展岗位面试工作，输出专业的人才选拔意见，支持录用决策。 4. 统筹招聘流程管理：全面管控从职位上线到offer发放的各环节，保障流程高效顺畅；持续改善候选人交互体验，强化企业雇主品牌影响力。 5. 推进招聘效能分析与优化：定期汇总并分析招聘关键指标（如渠道表现、转化情况、周期时长、成本控制等），以数据驱动流程迭代升级。 6. 承担团队共性事务及上级交办的临时任务。 7. 具备5年以上招聘工作经验者优先，有光储、催化剂、复材等新能源新材料领域招聘背景者优先考虑；具备良好英语口语能力者优先。 （2）招聘专员岗位职责要求： 1. 负责招聘渠道的开发与日常维护，执行岗位发布与信息更新，承担部分岗位简历初筛及全流程进度跟踪。 2. 参与组织岗位说明书的年度修订与完善工作； 3. 跟进招聘数据收集与分析，维护数据台账，编制相关统计报表； 4. 按月整理劳务人员考勤信息，完成费用核算与支付流程； 5. 协助开展招聘渠道评审及合作协议签署事宜； 6. 参与半年度及年度招聘需求的收集与汇总工作； 7. 根据实际工作负荷，提供跨模块学习与实践机会； 8. 完成上级安排的其他临时性工作。 9. 需具备3年以上招聘相关工作经验。

我们正在寻找目标驱动、结果导向的猎头顾问，专注于承接并高效交付猎聘平台“入职快”“面试快”等高流转订单。如果你擅长快速匹配、高效沟通，并能在快节奏环境中持续达成业绩，欢迎加入我们！ 工作职责： 负责猎聘平台“入职快”“面试快”等订单的全程跟进，包括职位分析、候选人寻访、面试协调、入职跟进等； 快速响应客户需求，高效完成候选人筛选与推荐，保障订单交付质量与时效； 维护并拓展候选人资源池，建立长期人才关系网络； 与合作企业HR保持密切沟通，确保需求对齐与交付满意度； 达成个人及团队月度/季度业绩指标。 任职要求： 大专及以上学历，1年以上招聘/猎头经验（有平台订单操作经验者优先）； 无经验但具备销售、客服等高沟通强度岗位经验者可培养。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程与报表支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

四川广元找风电叶片增强维修的师傅，工期3年，要有经验的。

岗位职责: 1. 负责消防系统的维护保养与检测工作，保障系统稳定运行； 2. 参与消防设施的设计、安装、调试及故障排查处理； 3. 编制并落实消防安全检查方案，增强整体消防安全意识； 4. 协助开展消防事故应对，参与事故原因分析与后续处置； 5. 持续学习和更新消防技术知识，紧跟消防法规与标准变化。 任职要求： 1. 具备良好职业素养，能独立承担工作任务； 2. 具备较强的分析判断力与突发事件应对能力； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4. 严格遵守相关法律法规，熟悉最新消防规范与行业标准； 5. 持有相关专业证书，具备实际工作经验者优先考虑。

岗位职责： ①　通过线上线下结合（大部分都是线上），开发全国范围类企业，建立企业信息数据库； ②　通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖， 转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

职位描述: 1、负责驻外项目人员入离职、续签、异动、离职等手续办理并跟进、督促交接情况; 2、负责驻外项目人员劳动合同签订。各类人事档案更新，维护、管理; 3、； 4、提供人力资源的日常行政服务；配合上级做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作; 5、及时解决员工投诉和劳动争议事宜，把控风法律风险； 6、负责维护派遣制员工队伍的稳定； 7、协助上级单位做好劳务派遣员工的招聘任务； 8、熟悉制作投标标书文件； 9、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。 上班地点：成都高新区福年广场T2-1901

单休，入职买社保，底薪4000，不加班，到点走，9点30上班18点30下班，年底分红，提成：到面20/入职30/入职一月100 工作内容：招聘主播+外景拍摄辅助

岗位职责： 1、按照岗位需求开展简历搜寻与筛选，安排候选人面试预约； 2、持续跟进候选人进展，落实面试反馈、前期引导、后期薪酬沟通、offer发送及入职后续跟踪； 3、熟练运用各类招聘渠道筛选简历，高效推进招聘任务； 4、完成招聘流程中的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、具备良好的职业素养，踏实认真，乐于接受新挑战； 3、工作细致，积极进取，责任心强； 4、具备较强的沟通能力、抗压能力、协调能力及团队合作意识； 热爱游戏者优先 此岗位为周末双休