岗位职责： 1. 需坐班，工作时间为早9点到晚7点。 2. 负责招聘流程的各个阶段，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。 3. 与团队合作，确保招聘流程的效率和质量。 4. 完成上级分配的其他招聘相关工作。 任职要求： 1. 具备丰富的招聘经验，熟悉招聘流程。 2. 能够独立完成招聘任务，具备良好的团队合作精神。 3. 对工作认真负责，能够承受一定的工作压力。 薪资待遇： 1.120一天+提成 综合薪资150-300

直播经纪人（外宣，人事，销售均可） 工作内容：招募虚拟音频主播或者娱乐主播 你的努力能给你带来对等的收入 你的加入能给你带来更好的伙伴 公司（公会）能带给你的资源 1.入职后完整招募体系方法的培训（从基本招募技巧到话术培训，到高等招募培训） 2. 全网同行业板块，主播最高的收益比例（招募更容易） 3.公会全套完善的运营资源，完整的变现体系，主播留存高 4. 每天做小复盘，一周一次大培训，并提供对应的渠道资源 5. 老带新，随时可以沟通的学习工作氛围 6. 行业内顶尖的收益（与能力匹配） 我们对你的要求 1. 有网络外宣，人事，销售等对人接触岗位的经验 2. 有对直播行业比较不错的了解和理解 3.玩社交平台比较多（例：抖音，b站，快手，小红书，99音乐，网易云，最右，soul等等） 4. 学习能力强，学习自律性好，逻辑思维正常 5. 稳定的情绪 待遇：第一梯度6000-15000+1%流水点位（基本外宣） 第二梯度 15000-30000+团队分成（团队组长） 上班时间：13:00-22:00 18:00-20:00休息（弹性工作时间） 月休6天（弹性休假，提前一天报备就行，国假月增加休假天数）

招聘公司人事文员，会基础的办公软件，月休4天，工资3000-4000，主要负责人员招聘，线下资源整合等工作，需要有耐心，认真负责 有意向的平台私信加微信

任职要求： 1. 负责简历筛选、招聘账号管理及候选人邀约、面试安排至入职全流程 2. 熟悉招聘各环节，具备较强的招聘实操能力，学习能力突出，可独立完成面试工作 3. 具备强烈的业绩导向意识，责任心强，能承受工作压力，执行力高 薪资待遇： 试用期3000：底薪3000+提成 转正3500：底薪3500+提成 能力优秀者薪资可面议，综合收入8k以上另加提成 作息时间： 冬季上午9:00-下午6:00，夏季上午9:00-下午5:30，周末双休，法定节假日正常休息 公司提供冰箱、微波炉等便利设施，定期组织团队聚餐、生日会、下午茶、团建活动及各类员工关怀活动

职位详情 薪资待遇：综合薪资3000-6000，底薪+提成+五险+奖金 1. 早九晚六，周末双休，绩效提成无上限，收入与个人能力直接挂钩！ 2. 按规定缴纳五险 3. 每月发放绩效奖励，业绩突出者享额外激励 4. 提供年终奖及超长年假 岗位职责： 1. 负责娱乐主播及运营岗位的招聘工作，包含发布职位、筛选简历、组织面试等环节 2. 协助办理员工入职与离职流程，管理人事档案 3. 维护良好的员工关系，解答日常咨询，支持各项事务协调 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，服务意识佳，富有团队合作精神 2. 工作细致认真，责任心强，能熟练操作常用办公软件 3. 有招聘相关经验者优先考虑 我们提供： 轻松愉悦的工作氛围，同事间相处和谐；完善的晋升机制，优秀者可晋升至管理岗；定期组织团建活动，充实业余生活！ 加入我们，开启您的HR职业成长之旅！若您对人力资源领域充满热忱，渴望学习与提升，欢迎成为团队一员！

岗位职责： 1. 负责语音厅主播、运营、厅管等岗位的招聘工作，涵盖招聘方案策划与实施、招聘渠道的维护与开拓、招聘数据统计分析，以及校园招聘/俱乐部类大型招聘活动的组织执行； 2. 熟练运用直聘、小红书、抖音等主流社交平台开展人才招募； 3. 协助新入职主播顺利度过首月适应期，提供必要支持与引导； 4. 配合完成人力资源相关其他事务性工作。 职位要求： 1. 对娱乐直播行业具备较强兴趣与认知； 2. 本科及以上学历，对人力资源管理工作有热情，愿意在该方向持续深耕； 3. 具备数据敏感度，逻辑清晰，拥有良好的分析判断能力； 4. 性格开朗，积极主动，擅长人际交流与关系维护； 5. 责任心强，品行端正，执行力高，能适应一定工作压力； 关于公司： 1. 小而美的初创团队，氛围融洽，人际关系简单； 2. 工作时间：上午10点至下午6点，周末双休； 3. 享有三节福利及每周下午茶福利； 4. 春节享受15天超长假期（老板将返回国外过节）

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

从事人事招聘工作

拒绝加班人事助理 **职位描述** 1.负责招聘信息发布、人员招募、面试； 2.协助公司人力资源部组织招募活动； 3.做公司清分客户的售后服务； 4.公司氛围轻松，积极正能量，拒绝加班； 任职要求 1.年龄：25-50岁 2.学历：大专及以上（条件优秀可放宽） 3.按时出勤、学习！ 4.朝九往五，午休两小时，周末双休，法定节假日休息，上班时间有弹性（比如需要给孩子开家长会等特殊情况）均可合理安排。 岗位福利*** 1.薪资范围：底薪3000 2.绩效：根据招募人数确定 3.公司购买商业保险 4.随时有金融理财知识学习培训 5.各种奖励机制，聚餐及旅游活动

1. 负责公司日常招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排与跟进 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案 3. 协助执行考勤、绩效考核、社保公积金缴纳等基础人事事务 4. 负责劳动合同签订、续签、管理及劳动风险基础防范 5. 组织员工活动、企业文化宣导、人事通知公告发布 6. 完成上级安排的其他人事行政相关工作 任职要求 1. 人力资源、行政管理等相关专业优先，有1年以上人事专员工作经验 2. 熟悉招聘全流程、员工入离职办理、社保公积金操作流程 3. 熟练使用Office办公软件，沟通协调能力强，工作细致耐心 4. 具备良好的服务意识、责任心强，有团队合作精神 5. 了解基础劳动法律法规，有人事行政综合工作经验者优先 薪资福利 • 薪资：3000–5000元（可根据经验面议） • 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、绩效奖金、定期培训 • 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：金堂

[庆祝]3A车站庆祝]开机单价17一一一一一一一一一一一一一工期：2个月以上，长期做，不同少元结工资，含开除生产操作员：开机～两班倒~站班，走动，自由品检看外观年龄18—-50岁一一一一一一一一一一一一福利待遇：纯包吃包住，伙食好，水电费平摊。一一一一一一一一一一一———————————————注意事项：天以上有工时，无论什么原因不天班没工时，辞职需提前7天申请；4:30前都可以看车间面试[强]———————————联系电话:老店

招聘啤酒仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。啤酒仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

【岗位职责】 -为顾客提供热情周到的服务，包括点歌、引导、递送饮品等 -协助维持包厢及公共区域的整洁卫生 【职位要求】 -年龄性别不限，身体健康，能适应娱乐行业工作节奏 -无经验要求，有KTV/酒店/娱乐场所工作经验者优先

【岗位职责】 -为顾客提供热情周到的服务，包括点歌、引导、递送饮品等 -协助维持包厢及公共区域的整洁卫生 【职位要求】 -年龄性别不限，身体健康，能适应娱乐行业工作节奏 -无经验要求，有KTV/酒店/娱乐场所工作经验者优先

【岗位职责】 -为顾客提供热情周到的服务，包括点歌、引导、递送饮品等 -协助维持包厢及公共区域的整洁卫生 【职位要求】 -年龄性别不限，身体健康，能适应娱乐行业工作节奏 -无经验要求，有KTV/酒店/娱乐场所工作经验者优先

一、基本信息 • 休息制度：月休4天、自由调休 • 薪资结构：底薪+绩效+补贴(综合6-8k) 二、岗位职责 1. 负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工人事档案。 3. 负责员工日常考勤统计、核对，处理请假、加班等考勤相关事宜。 4. 协助开展员工绩效考核工作，整理绩效相关数据。 5. 负责员工劳动合同签订、续签、解除等管理工作，办理社保公积金相关业务。 6. 协助落实员工福利、员工关怀等相关工作。 7. 完成上级交办的其他人事相关工作。 三、任职要求 1. 做事认真细心，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 2. 熟悉人事基础工作流程，熟练使用办公软件。 3. 有相关人事工作经验者优先。

各位银发产业负责人、HR伙伴好～
 我们银伴是银发产业人才发展的赋能型平台，服务着近2000+人的康养相关专业大学生及行业的从业者。 若您企业正在拓店扩容、升级服务，急需护理员、评估师、照护师、社工、适老话改造、运营骨干等等人才，我们可提供精准人才对接，快速解决用人缺口。 有招聘需求可直接私信岗位要求，一对一匹配，携手共建养老优质人才库！。

中国人寿苏州公司招聘简章 公司名称：中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 招聘岗位：助理 工作地点：苏州市[具体行政区，如姑苏区/工业园区/吴中区]（就近分配） 招聘人数：3-5人 薪资范围：5000-8000元/月（含基本工资+绩效奖金+全勤补贴） 工作性质：全职 工作时间：早8:30-晚16:30 一、岗位核心亮点 •背书：依托中国人寿国有大平台，享受稳定职业保障与规范管理体系，深耕苏州本地优质职场资源。 •成长赋能：专属师徒带教+系统化岗前培训+在职技能提升课程，清晰晋升路径（专员→主管）。 •福利无忧：商业保险，完善福利覆盖生活与职业全场景。 •团队氛围：年轻化团队+定期团建+人文关怀福利，办公环境舒适，无高压工作氛围。 二、岗位职责 1.负责招聘全流程支持：发布岗位信息、筛选简历、电话邀约面试、协调面试安排，为苏州地区保险代理人团队储备优质人才。 2.办理入职手续：统筹入职、转正、离职等流程，维护档案的完整准确。 3.协助事务管理：收集绩效数据，解答员工基础咨询。 4.支持团队活动组织：协助开展新人培训、员工激励活动、团建及年会等，营造积极团队氛围。 5.完成行政辅助工作：整理人事相关报表、草拟通知文件，配合部门完成其他事务性工作。 三、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求：经验不限，优秀应届生可重点培养；有1年及以上人事、行政助理相关工作经验者优先。 3.能力要求：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的沟通表达能力与高效执行力。 4.素质要求：工作细致耐心、责任心强，严守职业保密规范，认同保险行业价值与央服务理念。 5.年龄要求：25-45周岁，能力突出者可适当放宽年龄限制。 四、保障 1.保障：基本收入+绩效奖金+全勤奖+年终福利，收入随工龄与能力稳步提升。 2.保障体系：配置商业保险，全方位覆盖职业风险。 3.带薪假期：享受法定节假日、婚假、产假等完整假期权益。 4.人文关怀：节日福利、定期团建、年度体检、生日福利等多重关怀。 5.职业发展：依托完善培训体系，提供横向轮岗、纵向晋升机会，助力职业成长。 五、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题统一命名为“招聘专员应聘-姓名-联系电话-意向工作区域”。 2.截止日期：2026-3-1 六、温馨提示 1.我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选，符合要求者将电话通知面试时间，未通过筛选不另行通知。 2.应聘人员须保证简历信息真实有效，一经查实虚假信息，立即取消应聘及录用资格。 3.本次招聘为公司直招，，敬请留意，谨防诈骗。

任职资格： 1. 男女不限、学历不限、无经验可培训； 2. 底薪5000+提成 ，综合1万以上。 3. 身体健康、有上进心，服从公司管理 4.办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：上六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

人事专员3000无责底薪加提成奖金，负责招聘演员艺人模特，招的每一个职位都有提成奖金，招聘主岗提成是3000元，综合工资5000左右，有无工作经验都可以。单休，下午2点～8点上班，可提供住宿。

招聘人事专员 性别：靓仔 要求：18-26岁，接受无经验的小白。 名族： 薪资：4000＋提成+绩效+全勤，综合薪资5800-7500/月 福利：包吃包住（宿舍环境好，高档小区电梯房，空调，洗衣机，热水器一应俱全。吃饭每日两餐，按时用餐） 每月团队会组织一到两次的团建 上班时间：中午12点到晚上8 工作内容:根据公司提供的资源以及培训方法，进行人员招聘和维护，完成团队的业绩定标 要求：思维灵活，沟通能力强，有集体荣誉感，喜欢问喜欢学

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

1、具有高中（含职高、中专、中技）及以上学历 2、身体健康，无史、传染病史，体表无纹身或明显疤痕 3、年龄要求18至24周岁（退伍军人可放宽至26周岁，持有B2驾驶证者可放宽至27周岁），身体素质优异者年龄可适度放宽 4、净身高需达到165厘米以上，无色盲、色弱、夜盲症，视力良好（裸眼视力不低于4.6） 5、退役军人在同等条件下优先考虑 岗位待遇 1、入职首年综合收入依据工作区域为4000—6000元，缴纳五险一金/六险两金，统一提供食宿及工装；省内平均综合年薪5—8万元，沿海地区综合年薪7—12万元 2、执行任务、通过部队化考核等均有相应提成，并设有工龄奖励 3、每月享有4至8天带薪休息，每年享受1至2个月带薪探亲假，探亲期间往返交通费用可报销 4、可免费参加大车驾驶、无人机操控、直升机驾驶培训，支持考取消防设施操作员资格证书 5、服役满12年可协助安排转岗安置，服役满15年可享受退休待遇

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留，支撑业务发展需求 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR全模块工作经验，3年以上团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或PMP证书者优先

一、工作内容： 1、制度落实执行：配合推进公司各类管理制度的实施，确保总公司政策有效贯彻执行； 2、招聘与人员配置：组织实施年度招聘计划，拓展并维护招聘渠道，提升招聘工作的效率与质量； 3、员工关系维护：全面负责一线员工的选拔、培养、使用、保留及激励工作；协调处理劳动争议、纠纷及工伤事件，调解内部员工矛盾，推动建立和谐稳定的劳资关系； 4、行政事务管理：统筹管理各分子公司在车辆使用、固定资产、办公物资、印章执照等方面的行政资产工作。 二、任职要求： 1、具备扎实的人力资源管理理论基础，熟知国家相关法律法规，掌握人力资源各模块的操作流程；熟悉行政管理体系，具备行政管理及法律常识等相关知识； 2、熟练掌握人才发展、招聘管理、员工关系处理及行政事务等领域的专业知识与工作流程； 3、至少5年人力行政领域工作经验，其中3年以上担任相同岗位职务，具有同行业从业经历者优先考虑。

人事，主要负责公司内招聘工作 通过线上招人 专人教专人带 不怕自己不会 不打电话，不用到处跑，公司都是年轻人 待遇丰厚 想挣钱的来 工作时间人性化调整 13－19点6个小时 月休四天自行安排时间 上不封顶

无责底薪3300-3900加案件提成 工作时间：早10点至晚8点 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2. 具有良好的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能积极应对动态变化的工作要求

岗位职责： 1、+1150元五险方案，让企业可以合法经营，； 2、协助所在地的企业员工办理城乡居民养老保险； 3、为所在地的企业完成员工的合同签订，资料收集以及深圳企业的业务对接。 4、协助企业招聘人员 工作形式； 1、兼职岗位，任务分配制。工作时间自行安排； 2、以咨询解答社保政策+当地企业社保服务工作为主； 3、利用空余时间完成工作，已有全职工作不影响此兼职工作； 任职要求： 1、大专以上学历，，从事人力社保工作的优先表达能力，亲和力； 3、工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通； 4、良好的职业道德、熟练使用excel办公软件； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解社保相关政策、工作内容、薪资及结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习全部社保+补贴政策； 3、参等待公司分配企业服务，开展兼职工作。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

本公司位于四川成都市金牛区。公司成立于2018年，自 成立以来，始终坚守“诚实守信、客户第一”的服务宗旨，坚持“合作共赢、 追求卓越”的经营理念，致力于为企业提供优质的人力资源服务。 目前公司业务国内全面覆盖、行业覆盖率极高、合作的企业高达百多家。 写字楼办公环境好、人性化管理、工作氛围好 薪资待遇：无责底薪3400元+全勤奖+绩效奖金500-1200元+邀约面试提成+结费提成+生日福利 1-3个月正常薪资；4000元-5500元 3-6个月正常薪资；5500元-7000元 6月过后正常薪资：7000元+++多劳多得 双休制工作时间、朝九晚六、长白班、法定节假日全休 上班时间；早九晚六、中午吃饭休息一个小时、上班中途休息45分钟、周末轮换制双休 工作职责： 一；负责在各求职平台（如BOSS、58网站、智联招聘、前程无忧、公司公众号等）发布公司直招项目的招聘岗位信息 二；在平台与求职者沟通、进行筛选、邀请符合要求的候选人到公司面谈 三；对到面的求职者做好面试到入职期间的跟踪维护;  四；储备人才，建立资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求： 一；年龄18-38岁，男女不限、有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。 二；有客服、销售、人事经验或对口专业者优先录用，也可以接受学习能力强的新人。 三；有意愿长期在人力行业发展的志同道合的人。 四；接受应届毕业生、以及人力资源管理师专业的人。 公司福利： 一；五险一金，不定期团建聚餐，奶茶、零食、下午茶 二；带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假。 发展机会 专员-小组长-副经理-经理-总监-部门负责人 每季度、年度都有人才评估机制 可纵向发展，也可横向发展