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石家庄华能上安电厂,运行、巡检岗位,薪资3500~4500不等,要求中专(专业对口)及中专以上学历面试定,年龄26岁之内,要高压或者低压电工证书,有意向私聊
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河北石家庄配电室找运行工有高压证,有两年工作经验薪资福利:3500-4500,管吃住招工人
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河北石家庄配电室找运行工
有高压证,有两年工作经验
薪资福利:3500-4500,管吃住
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石家庄深泽县岗位要求:必须有(河北省住房和城乡建设厅)的电工证石家庄市深泽县招强电岗位职责
9000-10000元/月
弱电工监控电力工程强电工1-2人月结包工
岗位要求:必须有(河北省住房和城乡建设厅)的电工证
石家庄市深泽县招强电
岗位职责:强电的岗位职责:
强电岗位主要负责电力系统(如高压、低压配电系统)的安装、运维、检修及安全管理,确保电力供应安全、稳定、高效。以下是其核心岗位职责的详细说明:
一、电力系统运行与维护
日常巡检与监测
定期对高低压配电室、变压器、配电柜、电缆线路等设备进行巡检,记录电压、电流、功率因数、温度等关键参数,及时发现异常(如异响、发热、漏电等)。
监控电力系统运行状态(如通过SCADA系统),确保供电连续性,发现故障或隐患立即上报并处理。
设备维护与保养
按计划对配电设备(如断路器、接触器、继电器)、变压器、电缆等进行清洁、紧固、润滑等保养,延长设备寿命。
配合专业团队完成设备预防性试验(如绝缘测试、耐压试验),确保设备性能符合安全标准。
二、电力故障处理与应急响应
故障排查与修复
快速响应电力故障(如跳闸、短路、接地),通过检测工具(万用表、兆欧表、示波器等)定位问题,修复线路或设备故障。
分析故障原因(如过载、老化、外部破坏),制定改进措施,避免重复发生。
应急处理与抢修
制定并执行电力应急预案,在突发停电、设备损坏等紧急情况下,快速恢复供电(如切换备用电源、临时接线)。
参与重大故障抢修,协调外部电力公司或供应商支持,最大限度减少停机损失。
三、电力系统安装与改造
新装与扩建项目
根据设计图纸,负责高低压配电柜、变压器、电缆桥架等设备的安装,确保布线规范、接地可靠、防护到位。
配合调试团队完成设备调试(如通电测试、负载试验),确保系统符合设计要求和安全标准。
改造与升级
参与老旧电力系统改造(如更换老旧电缆、升级智能配电柜),优化供电结构,提升能效和安全性。
结合节能需求,实施电力系统优化(如无功补偿、谐波治理),降低能耗和损耗。
四、安全管理与规范执行
安全操作与风险防控
严格遵守《电力安全工作规程》(如停电、验电、挂接地线等操作流程),佩戴绝缘工具和个人防护装备(PPE),杜绝触电、火灾等事故。
定期检查电力系统的安全防护装置(如漏电保护器、过载保护器),确保功能正常。
隐患排查与整改
定期开展电力安全隐患排查(如线路老化、过载运行、违规用电),建立隐患台账,制定整改计划并跟踪落实。
参与安全培训与演练(如触电急救、火灾扑救),提升团队应急能力。
五、技术支持与文档管理
技术指导与协作
为其他部门(如弱电、设备运维)提供电力技术支持(如设备用电需求评估、电源接入方案)。
参与新设备选型(如UPS、稳压器),提出电力配套建议,确保兼容性与安全性。
记录与报告
完善电力系统运行记录(如巡检表、故障处理单、维护日志),确保数据可追溯。
编制电力系统技术文档(如接线图、设备清单、应急预案),为运维和管理提供依据。
六、节能与能效管理
监测电力能耗数据(如分项计量、峰谷用电),分析能耗异常,提出节能优化方案(如调整负载分配、优化运行时间)。
推广节能技术(如LED照明改造、变频设备应用),降低企业用电成本。
七、合规与外部协调
确保电力系统符合国家/地方标准(如《供配电系统设计规范》《电气装置安装工程规范》),配合电力部门检查与验收。
协调供电公司、施工单位等外部单位,完成电力接入、增容等业务。
总结:强电岗位的核心是保障电力系统的“安全、稳定、高效”运行,涵盖从安装到运维的全生命周期管理,需具备扎实的电气专业知识、实操技能及高度的安全意识。
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高低压电工
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招聘岗位:智能电网运维
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