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岗位职责： 1.制定并执行面向少儿的英语课程方案，保障教学效果及学生学习进展； 2.编写并运用教案、课件等教学资源，增强课堂互动性与学习积极性； 3.结合学生的语言基础和学习特点，开展针对性辅导，提升英语表达与阅读能力； 4.策划并参与校内外英语相关活动，丰富学生语言实践场景； 5.定期开展学习效果测评，给予反馈，并持续跟进学生进步情况。 任职要求： 1.具备扎实的英语授课能力与亲和力，善于调动学生学习热情； 2.持有教师资格证或具备教学经验者优先考虑； 3.热爱儿童英语教育，责任心强，能根据学生个性差异灵活调整教学方式； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可与家长及学生保持顺畅交流； 5.熟悉英语教学法及儿童学习心理，能依据实际需求优化教学策略。

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岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 根据学生特点因材施教，开展课后辅导与学业跟踪，提升学习效果 3.参与教研活动，开发教学资源，优化教案与习题设计 4.与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习情况与成长表现 5.配合学校完成教学评估、考试命题及阅卷等常规教学任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学学科基础与逻辑思维能力 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4.持有教师资格证（优秀教师可以入职之后报考），熟悉新课标及主流教材体系 5. 具备教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

一、岗位职责： 1. 承担指定学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续精进教学专业水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学业进展，定期向家长沟通学习反馈。 任职要求： 1. 专业不限，对教育事业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 沈阳新地中心2号楼 15F07-8单元（不管食宿） 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1. 综合年薪10-15w； 2. 六险一金，节日福利； 3. 休息时间充裕，带薪年假5-20天；

一、岗位职责： 1. 担任指定学科授课工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教学研究活动，持续提升教研专业水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 沈阳新地中心2号楼 15F07-8单元（不管食宿） 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1. 综合年薪10-15w； 2. 六险一金，节日福利； 3. 休息时间充裕，带薪年假5-20天； 4. 优秀员工每年组织公费旅游。

职位要求： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、拥有丰富的教学实践经历及一定的教学研究背景； 3、语文基础扎实，熟练掌握阅读理解相关技巧； 4、熟悉教育心理学理论，具备良好的课堂教学能力； 5、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰流畅； 6、富有亲和力，授课风格生动有趣，知识视野开阔； 7、热爱教育行业，工作主动积极，具有较强的责任感。 薪资按课时计发