招聘：财务会计薪资：5000元以上/月一、有一个健康的身体及良好的工作心态。　　二、有较扎实的专业理论基础。　　三、能独立地处理实务中出现的一般性业务问题(购发票、账本事宜)。　　四、至少能提前3天完成各类税种的申报缴款工作(税种齐全、数据准确)。　　五、在每月的25号前(或本公司的结账日期)完成上月所有的会计处理事项(装订凭证、报表、签收单、利润汇总表)。

招聘总账会计一名【岗位职责】负责处理公司的日常财务事务，编制财务报表、审核发票、记录交易、计算税款以及维护财务记录的准确性。与外部审计师合作，确保财务报告符合法律和会计准则工资:面议电话:地址:海吉星B2021-B2023

财务大专及以上学历，有会计证，有医院工作背景优先。要求大专及以上学历，有会计证，有医院工作背景优先

工厂招会计一名年龄30到40岁3年以上工作经验

岗位职责：1.负责公司的考勤与工资核算、账单制作与核对、回款跟踪、财务分析等工作。2.参与公司的预算编制和成本控制工作，为公司的决策提供财务支持。3.完成领导交办的其他财务相关工作。薪资待遇：底薪7000+4天休息（）+包吃住+社保+奖金，综合薪资8000+，三个月转正后底薪调整为8000，工作时间：8:00-19:30，午间休息1.5小时，晚间休息0.5小时，任职要求：1.持有从业资格证，具备扎实的财务专业知识和技能。2.拥有2年及以上的财务工作经验，有制造业或相关行业工作经验者优先。3.熟悉财务软件和办公软件，具备良好的财务数据处理和分析能力。4.工作细心、严谨，具备较强的责任心和意识。5.良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效地协作。

聘 工资核算专员一任职资格1、高中，大专以上学历！2、熟练使用办公软件，Excl函数运用熟练3、具有较强原则性，公正、廉洁、作风严谨；4、具有良好的组织协调沟通能力和团队合作意识；二、工作职责：1、负责公司日常的财务管理工作；2、根据公司内控制度对公司内部相关部门进行查核；3、负责公司员工考勤，核算4、完成领导交办的其他工作。三、薪资面谈，购买社保上班地点：竹坑新运诚人力资源联系方式高

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公司会计

初级/中级以上职称大专以上学历。有相关工作经验一年以上，熟悉使用ERP系统薪资福利:包吃住，薪资面议；以上岗位均有工龄奖及全勤奖，全勤奖100元/月，工龄奖满1年200元，往后每年增加200元欢迎推荐或自荐，谢谢工作地址:深圳松岗燕川

1：大专以上学历，持会记证2：3年以上工资经验，熟悉总账，会计报表的处理，会计法规和税法，熟练财务软件3：良好的学习能力，独力工作能力和财务分析能力4：工作细致责任感强，良好的沟通能力和团队精神5：​

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日常会计核算：包括编制记账凭证、登记账簿、报送各种财务报表。这是会计工作的基础，也是保证企业财务信息真实、准确的重要环节。2.财务报表编制：按时完成月末结账，及时准确地编制财务报表及各项费用报表。这些报表是企业内部管理和外部投资者了解企业财务状况的重要依据。3.税务处理：按时申报纳税，处理与税务相关工作。包括税务申报、税务筹划、税务风险控制等。4.财务监督：遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。

机械厂招聘会计一名:要求有工作经验，薪资面议，交纳五险，单休，办公地点:高新区。联系电话:

彬州乐客多超市【招聘】会计，大专学历以上，持有会计，财务相关专业证书，有三年以上工作经验。年龄18----45电话，

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有3年以上经验

负责公司文档及做单记录

岗位职责：1、负责部门的日常行政事务，如部门用品的采购、管理、发放及各类文档管理；2、负责部门人员考勤、请假、调休、考核工作；3、负责部门人员工资、津贴、社保等核算工作；4、负责配合上级完成分配下来行政方面的工作任务；5、负责日常订单下发和发货。岗位要求：1、中专学历；2、1年以上相关工作经验；3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；4、能承受一定的工作压力，有责任心并具有良好的沟通能力。

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1.账务处理：负责各类经济业务的记账凭证编制，登记各类明细账、总账。2.财务报表编制：按时编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。3.成本核算：进行成本的核算与分析，为成本控制提供数据支持。4.财务分析：对财务数据进行深入分析，提供财务报告和经营建议。5.税务申报：准确计算各种税款，按时完成纳税申报和缴纳工作。6.资产管理：对固定资产、存货等资产进行核算与管理。7.预算编制与监控：参与公司预算的编制，监督预算执行情况。8.财务档案管理：妥善保管财务会计档案。

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招聘：人事主管薪资：8000元以上/月岗位职责：，1、根据公司战略目标、绩效制定及考核，部门人才需求计划以及发展情况制定人才招聘计划，并推动实施；2、负责岗位的简历甄别、筛选、邀约、初试、薪酬谈判、offer跟进等相关工作；3、熟练掌握沟通技巧，善于与候选人沟通交流，吸引人才，做好候选人的识别与跟踪管理；4、关注并捕捉行业发展动态变化，提供人才招聘策略、人才储备等建议。任职要求：1、大专及以上学历要求，2年及以上招聘工作经验且专注招聘领域；2、熟悉招聘工作流程以及招聘渠道，有较好的洞察力及辨析能力，具备良好的招聘交付能力；3、性格开朗，有韧劲，目标感强，有较好的沟通能力、抗压能力、责任感；4、有猎头经验优先；