工作职责： 1、负责各团队每月利润数据的计算，确保利润结果准确及报表按时输出； 2、配合部门完成月度、年度财务报表以及审计相关的支持工作； 3、统计各团队每日销售情况并完成数据核算； 4、完成增值税（VAT）申报工作； 5、负责本岗位相关会计资料的归集与存档管理； 6、高效完成上级安排的其他临时性工作任务； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备大学英语四级或同等以上水平； 2、持有初级会计职称，熟练使用Office办公软件； 3、做事严谨细致，具备较强的责任意识、执行能力及职业操守； 4、具备良好的团队协作能力与清晰的逻辑分析能力； 我们的福利是： * 五险一金 * 公司配备微波炉、冰箱，可自带午餐 * 全勤奖励，绩效奖金，年终奖金 * 每周开展羽毛球、篮球等体育活动，欢迎积极参与 * 不定期组织部门团建（含海外团建） * 节假日福利，活动期间发放精美小礼品 * 每半年提供一次述职调薪机会 * 累计工作满1年可享受5天带薪年休假 * 提供各类培训分享，每位新员工均配备资深员工作为导师，助力快速融入岗位 * 公司重视人才发展，为全员提供系统学习资源及晋升成长通道 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，周末双休！

招聘会计5-10k,有从业证，有经验

任职要求： 会计相关专业大专及以上学历 具备3-5年内账工作经验，熟悉数据统计、表格函数操作，精通开票流程，熟练处理应收应付对账，掌握外币核算，能独立操作香港汇丰账户相关业务 工作细致认真，具备一定抗压能力，沟通能力良好 年龄不超过37岁 岗位主要负责公司内部账务管理，外部账务由合作财务公司专项处理；日常涉及项目应收应付账目核对，合同资料整理归档，开票事务，银行流水对账，以及香港汇丰账户的付款处理与应收款核对工作 面试需完成两轮考核 周末双休，工作时间朝九晚六，依法缴纳五险一金，节假日按国家规定执行

岗位职责： 1、报表出具：跨境电商平台（亚马逊，temu，沃尔玛，tik）利润报表、库存报表、成本报表、编制公司月度三大报表； 2、薪资核算：核算员工薪资及提成并出具报表； 3、经营分析：每月出具分析报告，定期分析公司经营信息，挖掘潜在的经营问题，汇报并提出改进建议供上级决策参考，具备成本预测、控制、核算、财务分析能力； 4、库存管理：库存成本定期更新以及每月库存盘点，做好进销存管理，库存周转率统计分析； 5、内账处理：应付款审核、费用报销，并出具对应台账； 6、维护ERP系统及金蝶系统，按时录入数据到系统。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务/会计相关专业；持有会计证书，了解国家相关会计政策和税务政策； 2.2年以上跨境电商行业财务经验（硬性条件），熟悉全盘账务及税务申报； 3.熟练使用金蝶/领星等财务软件，擅长Excel数据处理及函数运用（硬性条件）。 4.性格稳定不偏激、积极、乐观，有必要的沟通交流能力。 非跨境电商经营勿扰。 硬性要求： 1.有亚马逊财务2年经验以上，同时也接触过temu、tik、沃尔玛财务核算； 2.数据处理能力强，熟悉Excel及函数运用，会做图表分析更佳； 3.有初级以上的会计从业资格证，本科以上文凭； 4.年龄25-35岁； 5.要灵活、逻辑性强。

一、职位概述 1.统筹公司整体财务管理工作，规范各部门涉财涉税流程，建立并完善相关制度与操作规范，组织培训实施； 2.依据税收法规及政府政策，开展税务筹划及项目申报等相关工作； 3.结合公司战略目标与年度经营计划，制定财务规划并推动落地执行； 4.监督资金预算、成本核算、总账管理、应收应付等岗位运作，保障财务工作准确、合规、高效； 5.编制与分析财务报表、经营管理报表，推进高新技术企业相关规划，支持电商业务合规运营； 二、岗位职责 1.全面主持财务管理工作，涵盖财务战略、成本管控、预算编制与执行、财务分析、税务优化等方面； 2.带领财务团队，持续优化财务流程，建立健全制度体系，确保数据真实、合规、高效，支撑管理层决策； 3.审核税务申报表、统计报表及高新技术企业所需各类报表的填报工作； 4.编制管理报表、合并报表及相关分析报告，提供决策依据； 5.负责资金预算安排与资源调配，控制经营风险，统筹出口退税事务； 6.复核出纳、往来会计、成本费用岗位的报表及日常作业执行情况； 7.维护财务信息系统，优化跨部门涉财业务流程（含生产环节），及时解决系统操作问题； 8.研究电商平台财务特性与运营模式，设计匹配的财务管理方案； 9.参与公司资质认定、知识产权布局等事项的筹划与申报； 10.深度参与财务重大决策，提供专业建议与数据分析支持； 11.组织工厂盘点工作，梳理并确定盘点流程及相关管理制度； 12.负责财务团队日常管理与内部协作，保障部门高效运转； 13.根据最新税务政策，优化会计核算系统与核算方法，提升工作效率与质量； 三、任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级会计师或以上职称； 2.具备电子制造行业全盘账务处理经验，精通成本核算、总账管理等核心流程； 3.至少5年财务管理工作经历，具备优秀的团队领导能力； 4.有高新技术企业认定策划与实操经验，熟悉相关政策法规； 5.具备出口退税或电商领域财务工作经验者优先； 6.熟练掌握财务软件及Excel常用函数； 7.具备出色的沟通协调能力与问题分析解决能力； 8.工作认真负责，具备良好的职业操守和团队协作意识； 福利待遇： 1、假期——法定节日+年休假+路途假+产婚假等； 2、健全的制度——公司有独立人事行政等后台部门，提供专业的制度咨询解答，入职后即签订劳动合同，给您职业安全感有力保障； 3、五险一金——养老、失业、工伤、医疗、生育及住房公积金； 4、生日福利——温馨的生日会及月度部门聚餐、红包、礼物； 5、节日福利——各种传统节日的礼品，端午节、中秋节等； 6.每年一至两次旅游，让您感受大自然，放松身心； 7.公司内部每月举办一次活动，工作之余放松心情； 8.每年一次调薪机会。 交通线路： 地铁6号线元芬站D出口，步行6-8分钟到公司； 地铁4号线龙胜站B出口，步行10分钟左右到公司； 公交车M420路、612路、M516路、M310路、M156路、C11路、M130路元芬村站下车，对面既是公司；

岗位职责： 1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析说明 3.依法申报各项税务，配合完成税务检查、审计等相关工作 4.管理公司发票、合同及财务档案，确保资料完整、合规可查 5.协同相关部门完成预算执行监控与成本费用控制，提升财务管理效能 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉国家财税法规和会计准则 3.有1-3年及以上会计工作经验，能独立完成全盘账务者优先 4.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 5.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神

岗位职责 1、根据加拿大海外仓业务数据（包括仓储费、操作费、运费等），准确、高效地完成账单/发票的制作，并及时发送给国内客户； 2、作为财务对接窗口，以专业且耐心的态度回应客户关于费用明细、计费结构、付款流程等相关财务咨询； 3、负责应收账款管理，依据公司信用政策，开展逾期款项的跟进与催收工作； 4、积极配合并完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 1、大专及以上学历，财务类相关专业，持有会计初级职称或以上者优先； 2、具备1年以上应收会计或财务岗位工作经验，有跨境电商、国际物流或海外仓领域财务背景者更佳； 3、性格细致耐心，具备良好的执行力与协调能力，责任心强，沟通顺畅，具有一定归纳总结能力； 4、加分项：具备一定的英文读写能力，可用于理解加拿大业务端邮件及系统内容。 薪酬福利： 1、基本保障：为员工统一缴纳五险一金； 2、带薪年假：根据在本公司服务年限，享有5-10天带薪年休假； 3、奖金激励：提供年终奖、全勤奖； 4、团建支持：每月每人享有100元团队建设经费； 5、培训体系：配备系统的入职培训及部门内一对一导师指导； 6、晋升通道：专员——组长/主管——副经理/经理； 7、调薪机会：每年提供1-2次薪资调整机会，认可员工的努力与成长！ 其它福利： 1）节日关怀：妇女节、端午节、中秋节发放节日礼品或礼金； 2）生日礼遇：生日当月赠送价值200元购物卡； 3）额外假期：享受病假、婚假、产假、陪产假等法定假期； 4）团队活动：每年组织1-2次国内集体旅游。 上班时间：09:00-12:00，13:30-18:30 【上班地址：龙岗坂田天安云谷二期6栋西座3203，靠近地铁10号线岗头地铁站C1口；200米范围内设有天安云谷公交站、岗头发展大厦公交站】

【岗位职责】 1、主导公司投融资事务，统筹股权架构设计及相关战略规划工作； 2、参与员工提成与奖金核算，监督资金流预测及资金调配的科学性与合规性； 3、负责日常账务处理，按月编制会计报表，并完成记账凭证的整理与归档； 4、承担一般纳税人税务申报、科创委项目申报、经济普查、火钜平台申报及工商相关申报任务； 5、整理并提供年度审计及高新技术企业认定所需材料，确保资料符合规范要求； 6、协助客户对账及开票事宜，跟进供应商及时开具发票，计算并分析增值税税负情况； 7、深入理解业务运营，配合财务经理开展月度预决算差异分析，识别问题并提出改进意见； 8、完成上级交办的其他财务相关事务。 【任职要求】 1、会计学、财务管理或相近专业统招本科及以上学历，持有会计类职业资格证书； 2、具备5年以上财务领域工作经验，有外账处理、上市公司审计、股权结构设计及投融资实操经验者优先； 3、熟练操作金蝶财务系统，具备较强的数据分析能力； 4、工作细致认真，责任心强，执行力高，能适应一定工作压力； 5、具备良好的语言表达和书面沟通能力，性格积极乐观，具有较强的团队合作意识； 6、严格遵守国家财经法规，恪守公司各项规章制度，具备优良的职业道德素养。 【工作时间】 9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 【福利待遇】： 1、【工作时间】：朝九晚六，周末双休； 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住宿补贴，享5天带薪年假、婚假等法定假期； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园等设施； 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，安排不定期带薪团建活动，节日惊喜礼品不断； 5、【成长渠道】：公司提供多样化学习培训机会，晋升机制透明公开，助力职业发展； 6、【团队介绍】：人际关系简洁，管理扁平高效，氛围踏实进取，齐心协力共启新程，诚邀您的加入~ 地址：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204室（在大自然醉鹅南湾店的楼上）

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理，包括但不限于凭证审核、账目登记、结账及财务报表编制。 2. 独立完成高新技术企业相关会计核算，准确归集研发费用，确保符合高新企业认定要求。 3. 负责软件产品增值税即征即退的申报操作，包括资料准备、税务核算及退税款跟踪。 4. 协助完成月度、季度及年度税务申报，确保合规性与准确性。 5. 参与财务制度的优化与执行，配合内外部审计工作。 6. 完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1. 财会、审计等相关专业全日制大专及以上学历，持有初级会计职称及以上证书。 2. 3年以上总账会计工作经验，熟悉高新技术企业会计核算及软件行业税务处理。 3. 精通高新企业研发费用归集及加计扣除政策，熟悉软件增值税即征即退操作流程。 4. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力。 5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 福利待遇： · 周末双休，弹性上下班制度 · 购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金） · 带薪年假、节日福利。

福田地铁日结360元 180一个班，360两个班，包吃住，水电费平摊， 三天后每天下班日结工资 发薪方式: 工期:15天起步，三天后每天下班日结工资 工作岗位: 安全员: 列车上巡逻，工作1小时，休息半小时 安检员: 门口行李检查，工作1小时，休息半小时 身高163+、18-45岁以内 身高155+ 、18-40岁以内 年龄依本人身份证为准 工作时间： 早班:06:00-15:00、中班15:00-00:00 入职必备资料如下: 身份证原件，身份证复印件:2张

自带专门的三相电腻子漆喷涂机，带研磨机，没有专门腻子喷涂机的，不用联系浪费时间。 2月17号墙面喷腻子，3.6米层高不喷天花只喷墙面。

编号979，预约年后25号（初九）到岗，晚餐单5280/上22天双休 【工作地址】南山前海壹方汇（桂湾地铁站） 【工作时间】下午4点一10点。6小时 【工作内容】：善长做湘菜，卫生要干净（做过洁癖家庭的优先），懂整理收纳，做菜好吃，好沟通，要形象好的有笑容。家庭人口两个人，130平。47岁以内。 【联系方式】：彩宝老师，，有意者发简历资料

招临时阿姨农 时间历二十九到初五 280一天， 要求熟手，手脚灵活 位置深圳市大鹏新区较场尾海鲜餐厅 电话 井号同镇哥发布

找跑趟一名 地址深圳龙华 联系电话

记账、发货、打包管理员 能吃苦耐劳 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 工作地址:原小胡幼儿园内

南苏门厂招，打包工人2名，接单会计1名，压门木工1名，联系：

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4. 配合内外部审计，确保会计资料真实、完整、合规 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，有初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和责任心 5.具备基础沟通协调能力，能适应阶段性加班及多任务并行

岗位职责： 1. 负责公司日常财务收支的记账、核算工作。 2. 编制财务报表，进行财务分析，为公司经营决策提供依据。 3. 监督公司财务制度的执行情况，确保财务工作合规性。 4. 协助财务经理完成其他财务相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2. 具备3年以上相关行业会计工作经验。 3. 熟悉国家财务、税务法规，能够独立完成税务申报等工作。 4. 熟练使用财务软件及办公软件，如金蝶、用友等。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致、认真。 福利待遇： 1. 五险； 2. 带薪年假、病假等； 3. 专业培训，定期团建活动、节日福利等。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.有会计经验，熟练操作用友，金蝶等财务软件、全日制大专以上学历（不含五年专），本科学历优先，薪酬10k-15k。公司福利：五险一金、周末双休、带薪年假、员工旅游。 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则

负责公司招聘工作

出口退税

工作职责: 1、负责审核注册流程所需各类单证，在SAP系统中准确录入并维护客户主数据，核查客户信用标准调整的合规性；审核客户回签的PI或PO文件、确认定金到账情况，监控逾期账款与信用额度使用状态；检查签订的PI或PO中买卖双方合同主体是否与中信保投保主体一致；评估当前海外应收账款管理流程中的内控执行效果，识别潜在风险环节与流程漏洞，提出改进措施并协助落地实施，如优化审批机制、强化数据校验规则等，提升工作效率与风险防控水平； 2、根据海外业务合同、销售发票及相关原始凭证，结合专业会计知识与准则要求，在财务系统中准确完成海外销售收入的账务处理，确保每笔交易的借贷方向、金额及会计科目正确无误；定期核算海外客户应收账款余额，完整记录每一笔款项的发生、回款及逾期信息；为每位海外客户建立独立应收款跟踪台账，持续跟进回款进展； 3、主动对接海外客户，定期发送对账单并与对方核对账目；针对对账差异深入分析原因，包括销售折让、退货、汇率变动等因素，及时协同销售团队与客户沟通解决；与海外业务部门保持紧密协作，提供详实的应收数据及交易背景资料；根据催收实际进度，及时在财务系统中更新回款状态，支持催收策略的动态调整。 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历，财务管理、会计学、统计学、金融学等相关专业，具备初级会计师职称，持有中级会计师职称者优先，英语六级或同等以上水平； 2、具有3年以上财务管理工作经验，其中至少1年从事业务财务或费用管控相关工作；有大中型制造类企业财务岗位经验者优先考虑； 3、掌握扎实的财务会计理论基础，熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通费用管理与风险管理流程，了解企业业务发展节奏，具备系统的费用流程管理知识； 4、熟练操作SAP系统，深入理解FI模块业务逻辑，具备出色的跨部门沟通与协作能力，能够有效推进费用管理制度与流程的制定与执行；具备优秀的费用数据分析能力，可指导业务部门开展规范化费用管理工作。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系，确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理能力 5.责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力和解决问题的能力

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定人力资源战略规划，完善人力资源管理体系的建设； 2、全面负责人力资源开发与战略管理，统筹推动招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块的落地执行； 3、根据企业实际运营需求，优化组织架构与人员编制，提升组织效能； 4、搭建绩效考核体系，推进绩效管理工作，结合公司战略目标动态调整考核指标，促进绩效持续提升； 5、基于人力资源规划，构建高效招聘体系，引入人才评估机制，拓宽招聘渠道，保障人才及时供给； 6、完善企业培训机制，制定人才梯队建设方案，融合内部培养与外部培训，助力人才成长与储备； 7、畅通员工沟通路径，健全人力资源风控机制，建立有效沟通平台，营造和谐劳动关系，防范用工风险； 8、结合行业趋势、市场水平及企业现状开展薪酬调研，设计科学合理的薪酬结构并组织实施； 9、加强人力资源团队建设，主导团队管理、人才培养与能力提升，推动团队文化践行，确保团队稳定性。 任职要求： 1、人力资源相关专业背景，具备10年以上人力资源工作经验，有电商领域经验者优先； 2、掌握先进的人力资源管理理念和理论基础，熟悉现代企业人力资源管理模式，具备系统的知识体系和实操经验； 3、对人力资源各职能模块具有深刻理解与实践经验； 4、熟知国家、地方及企业在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 5、具备出色的团队领导力、员工激励技巧、沟通协调能力及问题解决能力，执行力突出。

广东省宝安松岗台球厅，招聘前台，工作内容主要负责拿拿饮料到房间给客人。收拾房间，时间下午四点到晚上12点7个小时。薪资一天150元。初一至初三250元一天。。联系电话

想快速变身企业管理大佬？乐有家新增核心人才工程——区域主任（管培），专为有野心、有能力的你量身打造！不管是重点高校本科及以上学霸，还是集团内部潜力股，只要学习力拉满、创造力爆棚，想往职能/行政/营销管理方向冲刺，自带管理天赋，下一个管理干部就是你！ 双导师带飞！晋升速度堪比坐火箭 实行“管理导师+专业导师”双buff加持，分阶段精准赋能，新手也能快速成长，光速晋升不是梦！ 第一阶段（6-12个月管培历练期）：夯实基础，全面开挂 1. 深耕HR领域：协助集团/区域搞招聘、搭人才架构、管员工关系，把人力资源基本功练到满级； 2. 解锁管理技能：跟着上级落地集团战略，参与团队管理和文化建设，带团队高效冲业绩； 3. 统筹综合事务：搞定片区/门店行政、人事、财务等工作，还能协助店长做团队建设和员工培训； 4. 完成阶段目标，上级交办的任务统统高质量拿下！ 第二阶段（能力进阶期）：精准发力，冲击高阶管理 瞄准职能/行政/营销管理核心方向，通过进阶培养持续升级管理技能，成为集团重点储备的管理大佬！ 你的“通关”条件（任职资格） 1. 统招本科及以上学历，专业不限！有招聘或HR经验的优先解锁绿色通道； 2. 在校或工作期间，有过统筹项目、搞定目标的亮眼经历（拿得出成果的优先）； 3. 形象气质在线，性格开朗人品正，商务礼仪满分，沟通能力超会来事儿； 4. 会写文案、熟练用办公软件和AI工具，文字功底不拖后腿； 5. 责任心爆棚，脑洞大懂创新，对数据敏感，能发现问题还能解决问题； 6. 有领导范儿，能带队干活，抗压能力强，遇事不慌不乱！ 薪资福利拉满！打工人羡慕哭 1. 薪资buff叠满：底薪+绩效+管培津贴+伯乐奖+业绩奖，赚钱机会多到爆！ -历练期：985院校9k-12k，211院校8k-12k，普通院校7.5k-12k（最高3k管培津贴直接加）； -进阶期：综合薪资10k-20k，每年至少2次晋级加薪机会，工资涨幅不设限！ -额外福利：大学生租房免佣金，五险一金齐全，节日大礼包、授课奖、仁杰奖拿到手软，还有员工互助金兜底； -假期自由：双休+带薪年假，再加12项专属福利假——每月1次随心假说走就走，生日假、孝顺假、痛经假、亲子日等统统安排！ 2. 培训资源拉满：每年2亿培训经费，乐学堂APP随时学，3000+讲师一对一带教，还有1000+培训基地、1000+课程、20000+考题，特种兵式闯关考核，技能提升超高效； -晋升透明：职级标准清晰，上级考核和下属晋级挂钩，职能、营销通道随便选，纵向横向都能发展！ 3. 团队氛围超赞：集团化企业，学习型组织+创业型团队，扁平化管理不搞官僚主义，团队年轻有活力，沟通简单真诚，阳光又专业，妥妥的优秀雇主！ 工作细节超贴心 -时间：双休！上午9:00-12:00，下午13:15-18:15，不加班不内卷； -地点：深圳为主，可根据你的需求就近安排！ 这么香的岗位，别犹豫啦！赶紧投递，和一群优秀的人一起搞事业～

【岗位职责】 1.作为业务战略协同方，全面承接所支持业务条线的人力资源工作，从政策制定到落地执行全程跟进，保障实施成效； 2.深入洞察业务实际需求，开展组织诊断，推动并支持业务变革与优化； 3.主要聚焦所负责业务领域的人才供给、干部梯队建设、学习发展体系搭建、绩效管理机制运行等工作，及时响应业务需要，提供有效的人才支撑与资源保障； 4.提升员工敬业度与责任意识，激活组织动力，释放团队与个人潜能。 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历； 2.5年以上相关行业人力资源工作经验； 3.能够精准把握业务诉求，理解公司各项政策、流程及组织架构设计的底层逻辑，具备较强的业务敏感度、逻辑分析能力与抽象归纳能力； 4.熟悉人力资源多个模块的基础理论与实践操作（如人才招聘、绩效管理、培训发展、岗位管理、激励机制、员工关系等），并能灵活运用于实际工作场景； 5.工作严谨细致，积极主动，富有工作热情，具备良好的服务导向意识； 6.有电商、技术研发领域HR经验者优先考虑。

1、负责薪酬日常运营工作（工资/奖金核算发放，社保公积金运营及薪酬数据分析等）,确保数据的准确性和及时性； 2、负责人力成本分析与执行，定期输出人力成本分析报告，监控风险及时预警， 提供优化建议； 3、薪酬信息化建设：优化薪酬核算及管理流程，提高核算效率和准确性； 薪酬系统使用经验 4、深入了解并支持业务，在薪酬解决方案方面提供专业建议。 职位要求： 1、统招本科及以上学历，5年以上相关工作经验（至少3年以上专职薪酬管理经验），零售行业薪酬管理经验优先； 2、较强的数据敏感性，具备良好的数据处理和分析能力 3、逻辑思维能力和自驱力强，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识； 4、熟悉劳动法、社保公积金、个税等政策。

岗位职责： 招聘工作80% •根据公司战略及业务发展需要，制定销售类岗位的年度与季度招聘规划，保障岗位快速填补，所招岗位中90%为销售类职位 •优化招聘流程，拓展并维护多元招聘渠道（如网络招聘、校园招聘、社交平台等），提升招聘效率与候选人体验 •主导关键岗位的面试与评估，结合行为面试法及测评工具，确保人才与岗位高度匹配 •统计分析招聘数据（如到岗率、入职率、留存率等），持续优化招聘策略 •全面负责校园招聘项目的策划与执行 培训支持20% •协助各分子公司开展培训活动，如学习班、读书会等组织与落地 •参与内部课程开发（涵盖岗位技能、领导力发展等），统筹内外部讲师资源调配 •推动培训实施，跟踪培训成效（基于柯氏四级评估模型），迭代培训内容与形式 其他HR协同工作 •联动多部门，协助推进集团级客户活动与员工活动，如全员大会、表彰仪式等 •持续推动企业文化建设，增强员工认同感与组织运作效率 核心能力要求： 专业能力 •熟悉招聘全流程运作，掌握主流招聘渠道及人才评估工具的应用 软技能 •具备出色沟通与协调能力，能高效对接业务团队，准确把握用人需求 •具备数据分析思维，能够通过招聘与培训相关数据指导决策优化 任职资格： •本科及以上学历，******，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑 •3年以上人力资源工作经验，其中至少2年专注于招聘模块的独立操作 •具备行业人才图谱搭建、雇主品牌推广或学习型组织建设经验者优先 岗位提供免费住宿，通勤距离步行5分钟

公司业务为建筑业资质代办，已经营15年+，10人以内，人际关系简单，不卷不累，但希望你眼里有活、心里有谱。（明年起双休！已经计划好了！） 工作内容： 1.全盘，记账报税，能独立搞定税务申报。 2.能够有财务分析，帮公司提建议，监督合规执行。 3.兼管合同档案（印章），工商变更，跟踪项目进度。 4.偶尔协助总经理处理行政/人事事务。 【希望你】 1.大专及以上，财务相关专业，1一3年以上建筑或工商代理会计经验。 2.对数字敏感、细心靠谱，能灵活应对变化。 3.沟通协作能力强，会自我计划、总结、学习。 4.熟悉金蝶等财务软件，懂国家财税法规。 5.有服务精神（我们做代办业务，需耐心对接客户）。 【薪资待遇】 经验＜3年：6000-6500元 经验>3年：6500-7000元 【福利彩蛋】 五险+带薪年假+节日福利+不定期下午茶 （简历已写的内容，请不要重复问。省时间，都高效） 【最后一句】 活不多但需要你深入和拓宽，适合喜欢小而美、愿意陪伴公司成长的你。 期待细致又灵气的你加入！