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【岗位职责】 1. 基于公司中医品牌定位，策划并生产短视频（抖音/视频号）及公众号图文内容，统一内容调性，提升品牌认知。 2. 负责中医养生、医馆特色、专家科普等方向的文章撰写与宣传文案，确保内容传递品牌价值观。 3. 管理视频号、抖音、小红书等多平台新媒体矩阵，制定内容排期与品牌传播节奏，分析流量数据并持续优化。 4. 运营微店（商品上架、页面优化、订单处理、促销活动），保障电商场景下的品牌体验一致，提升转化与复购。 5. 负责市场部费用报销、预算统计、内部协调及项目策划、落地、宣讲等基础事务。 6. 收集行业动态及平台运营数据（播放量、阅读量、销量等），输出品牌健康度报告，提出内容迭代方案。 7. 整理品牌案例库，独立撰写品牌营销方案及高质量PPT。 【岗位要求】 学历专业：本科及以上，市场营销、广告学、传播学、电子商务等相关专业优先。 经验沉淀：必须具备内容运营及市场推广架构经验，且在视频或公众号领域有可展示的沉淀成果（需提供作品集或数据案例，如爆款内容、粉丝增长、转化率提升等）。有中医、健康、本地生活类品牌运营经验者优先。 品牌意识：深刻理解品牌价值，能主动维护品牌形象，所有内容输出体现品牌一致性。 工具技能：熟练使用剪映、Excel（透视表）、PPT、Word；能运用AI工具辅助创意；熟悉主流新媒体后台。 内容能力：独立撰写方案及专业PPT；文字功底扎实，能写中医/健康类深度文章；熟悉短视频创作全流程。 职业素养：细心严谨，责任心强，积极主动，严守机密，认同中医文化及公司品牌理念。

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一、 岗位职责 负责办公环境维护、办公用品采购与发放、固定资产管理； 协助车辆调度与管理、设备日常维护报修； 负责快递收发、访客接待、会议室预订等日常行政事务； 协助组织公司活动、外勤跑腿（银行、物业等）； 完成上级交办的其他行政后勤工作。 二、 任职要求 本科及以上学历，专业不限； 1年以上行政/后勤相关工作经验，接受优秀应届生； 熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力。

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一、岗位定位 本岗位面向有志于深耕国际物流与国际贸易领域的优秀应届生/职场新人，作为公司核心管理人才储备，通过为期1-2年的系统化轮岗培养（覆盖国际物流操作、国际贸易业务、供应链管理、客户服务、运营管理等核心模块），快速掌握行业知识、业务流程与管理思维，最终成长为能够独立负责业务板块、推动团队发展的复合型管理人才，助力公司拓展全球物流与贸易版图。 二、核心岗位职责 1. 轮岗学习：按照公司培养计划，依次在国际物流（海运/陆运）操作、报关报检、国际贸易（进出口业务洽谈、单证制作）、供应链规划、客户关系维护、运营管控等部门轮岗，全面了解各模块业务逻辑、工作流程及核心痛点。 2. 业务实操：协助团队处理国际物流订舱、货物跟踪、报关资料准备、提单审核等实操工作；协助开展国际贸易询价、报价、合同洽谈、单据制作审核与归档等业务，积累一线实操经验。 3. 辅助管理：协助部门负责人完成日常运营数据统计、报表编制、流程优化提案等工作；参与跨部门协作项目（如物流成本优化、贸易渠道拓展、客户服务升级以及业务系统开发等），学习团队管理与项目推进方法。 4. 知识积累与创新：主动学习国际物流、国际贸易相关政策法规、行业动态、市场趋势，结合轮岗体验提出业务优化建议；参与公司组织的培训、考核与复盘，快速提升专业能力与综合素养。 5. 目标达成：在轮岗期间，完成各阶段培养目标与考核任务，逐步独立承担专项工作，为后续走上管理岗位奠定基础。 三、任职要求 （一）学历与专业 1. 本科及以上学历，泰语、越南语、柬埔寨语、俄语、国际经济与贸易、物流管理、供应链管理、商务英语、报关与报检等相关专业优先； 2. 具备扎实的专业基础知识，了解国际物流、国际贸易基本流程者优先。 （二）能力要求 1. 语言能力：英语CET-4及以上，听说读写流利，能够熟练处理英文单证、进行简单英文沟通（有泰语、越南、柬埔寨语、俄语优势者加分）； 2. 学习能力：具备极强的主动学习意识和快速适应能力，能够快速吸收行业知识、业务流程，善于总结复盘； 3. 沟通协调：具备良好的沟通表达能力、跨部门协作能力，善于倾听需求、解决问题，有较强的团队意识； 4. 职业素养：严谨细致、责任心强，具备较强的抗压能力、执行力和目标感，对国际物流/国际贸易行业有浓厚兴趣和长期发展意愿； 5. 其他：熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备基本的数据处理和公文撰写能力。 （三）其他要求 1. 愿意从基层轮岗做起，接受公司的培养安排，能够适应阶段性工作调整；可接受出差。 2. 无不良从业记录，品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守。 四、培养体系与发展路径 1. 系统化培养：在不同岗位分别配备专属导师一对一指导，结合线下实操、方案研讨、跨部门项目实践等多种形式，全面覆盖业务、管理、职业素养等维度培训； 2. 清晰发展路径：管理培训生业务骨干/主管部门经理高层管理分公司总经理，根据个人特长与发展意愿，可选择深耕业务管理、运营管理、客户管理、财务管理等不同方向； 3. 多元化成长机会：接触全球物流与贸易资源，参与国际业务项目，有机会派驻海外对接海外客户、合作伙伴，拓宽国际视野。 五、福利待遇 • 薪资待遇：具有行业竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖金； • 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、带薪培训、定期体检、员工团建； • 额外福利：交通补贴、通讯补贴、住房补贴（部分海外地区）、员工内购优惠、海外交流机会； 其他：完善的晋升机制、人性化管理、良好的工作氛围，助力个人与公司共同成长。

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