单1，如果你不想做饭，不想带小孩，不想熬夜，那就来跟我做办公室老师，每天8小时，午休2小时，包吃住买社保，每天下午茶，每月聚餐活动，做满一年有房补，7000-30000 单2，三口之家请阿姨，客户忙生意，找个阿姨骑电动车接送8岁孩子上下学8500~12000 单3，单亲宝爸一个人带小孩，由于工作原因经常出差，请个阿姨转职照顾小孩8000-10000 单4，开车接送助理，住家照顾60岁董事长日常生活，要求阿姨综合素质高，会打理日常家务 单5，找个人看家，每个月5号准时给你，8000管吃管住，平时只做自己饭菜，饭补一个月1000，客户好几套别墅，请人看管一栋别墅

岗位职责： 1.负责人事管理、行政事务及办公室日常运营工作。 2.承担文件、通知、报告、合同等材料的撰写、打印、复印、装订及归档处理。 3.搭建并维护纸质与电子档案系统，保障资料齐全、便于检索。 4.协调部门间及上下级间的沟通联络，确保信息传递及时准确。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑。 2.有一年以上办公室相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可报名。 3.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文书撰写能力。 4.掌握打印机、复印机、传真机等常用办公设备的使用方法。 5.工作认真负责，细致严谨：能高效精准地完成各项日常事务。 6.具备良好沟通表达能力：服务意识强，待人亲切友善。 7.主动积极，耐心踏实：适应快节奏工作环境，具备多任务并行处理能力。 8.保密意识强：能够妥善管理和保护公司内部信息。

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！

打理办公室业务跟单后勤文员文职

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及内部沟通协调 3.处理incoming邮件与电话记录，做好信息传递与反馈跟踪 4.配合完成报表制作、文档撰写等文书工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能较快适应岗位工作节奏 4.具备较强的学习意愿，愿意在工作中不断提升自身能力

特别说明：该岗位几个月后会调往深汕合作区新工厂工作，介意慎投。 岗位职责： 1、负责公司ISO、HACCP体系文件、品质管理文档及相关工具的申领、归集、整理、保管、发放、打印与复印等事务； 2、负责外部文件（如法规、标准、图书、期刊、通知、公告、行业资讯等纸质或电子资料）的收集、分发与日常管理工作； 3、组织实施受控文件的会签流程、编号登记、分发执行、回收处理及作废管理； 4、承担部门各类品质数据的汇总统计及档案归档保存任务； 5、负责部门会议纪要的记录与整理，协助上级完成日常文书相关事务； 6、协助主管开展年度内审与外审的准备工作及现场支持； 7、协同政府监管单位完成产品抽样检测及现场审查配合工作； 8、负责SC认证及相关变更申请的材料准备、文书撰写与资料提交； 9、配合人力资源中心完成本部门员工考勤信息的收集与上报； 10、办理质量管控相关费用的申请、核算及数据统计事宜； 11、对工作中发现的问题及时反馈，并提出可行性改进建议； 12、接受制造中心管理安排，落实公司管理层交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，计算机、文秘、食品等相关专业； 2、熟练掌握Office办公软件操作； 3、了解ISO9001、ISO22000、HACCP管理体系内容，能熟练使用办公自动化工具； 4、具备责任心，工作严谨细致，拥有良好的行为习惯和职业操守。

招聘岗位】：文员 【工作时间】：22:00-6:00 【工作内容】：打印检测报告和售后客服【工作要求】：18岁-40岁 电脑熟练、有驾驶证 【薪资待遇】：5000-5500月薪 单休，包吃包住 招聘岗位】：厨师 【工作时间】：8:30-13:30 16:00-19:00 【工作内容】：煮饭搞卫生【工作要求】：男女不限 【薪资待遇】：4000月薪 单休，包吃包住 【联系电话】：（） 【工作地址】：深圳市龙岗区平湖鹅公岭世纪工业区2栋

【岗位职责】 1、跟进销售订单，协助完成日常销售数据整理及报表统计工作； 2、配合上级处理公司各业务模块相关事务； 3、负责销售合同及相关资料的分类、归档、整理与保管； 4、负责商品的取货、发货及出入库登记等流程操作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、工作认真、细致、严谨； 2、具备积极主动、责任心强的工作态度； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel和Word； 4、性格开朗，思维灵活，具有较强的主动性与抗压能力； 5、应届毕业生优先，有助理工作经验者更佳； 6、年龄要求20-26周岁

形象端正，沟通能力强，会电脑，有团队合作精神，思维心态积极，对互联网有一定的认知，有驾驶证优先，公司购买五险一金。

1、工作内容 （1）负责跟踪回款进度，及时更新平台回款记录及账户余额信息； （2）负责各类费用的计算与相关数据的整理统计； （3）负责日常收支流水登记、账目核对及对账工作； （4）负责员工工资核算、日常报销处理及相关费用管理； （5）负责销售订单录入、销售业绩提成的计算与复核； （6）完成上级交办的其他相关事务。 2、任职要求 （1）年龄20-26岁，大专及以上学历，财务类专业优先，需具备半年以上财务岗位工作经验！！ （2）熟练操作Word、Excel等办公软件，能灵活运用常用函数公式； （3）具备良好的沟通意识和学习能力，工作踏实负责，细致耐心，积极主动。 3、福利 （1）工作时间：上午09:30-12:30，下午14:00-19:00 （2）提供可口下午茶、团队聚餐，中秋、端午等重要节日发放精美节日礼品； （3）缴纳五险，享有法定节假日及带薪休假； （4）工作氛围轻松愉快、团结协作、充满活力，公司90%以上为90后员工，期待您的加入！

深圳市龙岗区招工地小工/杂工

深圳宝安机场招绿化主管及绿化工， 60岁左右，工资：4200~6000，提供住宿，每天8小时，月休4天

工资可一日一结、每日薪资不低于300，次日可直接结算 1小时：40-60，8小时:300-500、周薪:2100-3000 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦!

工资可一日一结、每日薪资不低于300，可直接结算 1小时：40-60，8小时:300-500、周薪:2100-3000 工作时间自由薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我 年龄要求：18-54,无案底

深圳市罗湖区招工地力工、拆除/运渣

欢迎有意者直接来电咨询或来店应聘！ ❤❤❤❤❤ 在博湖本地找个文员。负责电脑出库入库，熟悉电脑操作。另招聘一名送货驾驶员。工资面议联系电话，

【岗位描述】 1、工作内容：条目录入、图像处理、 档案扫描 2、职位要求：男女不限，能熟练使用Office办公软件，打字速度快，能出差至项目现场工作，有档案整理及数字化加工相关经验者优先。 3、预计出差地点：北京市怀柔区、顺义区。 4、工作时间：做五休二，双休。 5、月薪资：底薪4000元以上。 【员工福利】 公寓住宿（三人一间）+五险一金+每月绩效奖金+全勤奖

文员的工作职责主要包括以下几个方面：1.文件处理，涵盖整理文档、制作表格等基础工作；2.数据录入与日常行政事务处理，包括收发邮件等常规操作；3.部门间的沟通协调协助；4.办公用品及设备的日常维护管理。 工资月薪3500-5000元

打印文件统计数据，整理资料，有驾照会开车，可以配车

【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 【俊男靓女，共同成长】 岗位职责及要求 1、根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标;主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘 告，联络并实施天津市内以及周边省份高等院校的校园招聘会及宣传会。 2、负责目标简历的搜索和跟进 3、心态开放，学习能力佳(萌新也没关系有前辈带教团队氛围超nice!团队HR都是90后，颜值超高) 4、相比工作经验，公司更看重学习力和担责能力，虽然是基础岗位，但也是公司对外的窗口 5、享受专业的培训，定期会有游学活动 6，年龄在21岁以上， 7，学历要求本科，能力优秀者可放开到专科 8、不接受实习 福利 薪资水平:6K-10K 1.无责底薪+奖金+各类补助(交通补助、餐补等)+待遇，新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 2.5A写字楼办公，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放3公司不定期举办团建活动，聚餐、看电影、轰趴等，福利优厚 4.公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 5.工作时间8小时制，双休， 8:30-12:00中午休息两小时 14:00-17:30无需加班，享受带薪休假 6.公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!打造全国最年轻的三高团队，高学历高颜值高绩效!

岗位职责： 金融知识储备：了解黄金金融产品特性与行业运作逻辑，能快速理解业务相关的术语与业务流程。​ 公域转私域营销能力：熟练掌握抖音、视频号等公域平台的运营逻辑与营销玩法，有成功的公域流量引流、用户筛选及私域转化（如社群运营、客户留存）经验，能独立策划并执行相关营销动作，助力提升客户转化率。 工作时间​：实行朝九晚六工作制，周末固定双休 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪资，底薪7000-10000元，具体可根据个人能力与工作经验面议，能力突出者薪资上不封顶。​ 社会保障：入职即缴纳社会保险（五险），为你的职业发展与生活提供坚实保障。

福阳铁板烧金龙岗店 兼职120/天，上午10：00—9：30，含两顿用餐时间和午休1-2小时 需要能干到寒假结束的 联系人：樊凡

【抖音商务运营.../接受小白无经验！】 福利待遇: 1.公司将为员工购买深圳社保； 2.提供具有市场竞争力的薪酬结构：底薪+提成+奖金+团队奖励； 3.提供完善的岗前培训、产品知识学习、销售技巧提升、行业拓展课程及管理岗位储备机会，助力个人成长与晋升； 4.员工享受国家规定的法定节假日休息安排； 5.定期组织团队聚餐、团建活动及外出旅游等员工关怀项目。 岗位职责: 1.根据公司标准对接主播，在抖音平台开展产品推广工作； 2.通过抖音私信联系达人主播洽谈合作，公司提供数据分析支持，自主筛选优质主播并促成合作，主播带货业绩计入个人考核； 3.在直播过程中协助活跃氛围，与观众进行有效互动； 4.维护主播合作关系，推动客户长期战略合作落地； 5.新员工入职满三个月后平均月收入达1-3万元。 任职要求: 1.能熟练操作常用办公软件，无需相关经验，配备主管全程带教与培训，快速掌握业务流程并实现成交； 2.执行力强，性格积极外向，工作态度端正、踏实肯干； 3.具备良好的团队协作意识，能够适应阶段性工作压力； 4.大专及以上学历，年龄21-27周岁；应届毕业者优先考虑。 上班时间: 1.完成2个寄样任务：上午10:00-晚上19:30； 2.完成1个或无寄样任务：上午10:00-晚上21:30； 3.每周固定周日休息，法定节假日按规定休假； 4.无责任底薪4k~6K+单笔提成，综合薪资普遍在1W~3W之间，表现优异者可达3W~6W，全力冲刺可实现月入十万以上。

运营目标是获客，需要有实际案例喔~ 岗位职责 1、负责客户小红书的矩阵运营，日常内容的编辑、发布、维护、管理粉丝互动、话题制造等工作，提高影响力和关注度 2、熟练掌握小红书的运营规则，独立操作小红书账号运营0-1（账号定位、对比账号分析、账号策略、爆款笔记策划、小红书SEO、薯条投放、复盘调整效果 3、根据文案独立进行视频混剪制作 4、及时完成每日/每周的工作内容，配合团队一起完成工作目标 5、专业技能出色，有综合管理能力的可升为团队管理者 岗位要求 1、需要有获客经验（运营目标是获客） 2、有小红书或视频号操作案例，有乙方经验优先 3、具备良好的文案撰写能力 4、本科以上学历（应届毕业生有小红书运营获客经验均可） 5、有上进心，抗压性强，有责任心，执行力强以及良好的团队协作能力 上班时间：9:00-12:0013:30:18:30 福利：五险一金、生日礼物礼金、节日福利、带薪年假、员工旅游、周末双休

1.接待：接待客户，并安排相应的预约房间及通知调理师就位； 2.合理安排时间提醒或者协调并督促按时完成调理工作； 3.交付：确认交付情况，维护交易流程的正常进行 4.日常维护客户关系（客服手机） 5.客户资料管理文件归档，会议室及调理房安排 6.公司文件的打印、复印、扫描及存档，确保文件质量和准确性。 7.系统：客户建档、收款、销单及其他操作（部分学员不会操作，需要支持） 8.开课：开课处理签到+报餐事宜（包含公开课物资调配） 9.子公司日常事务处理（包含房租水电申请、采购申请、付款申请以及其他事物申请） 10.处理领导交代的其他任务。 11.配合总部工作。

岗位职责： 1.负责公司日常行政管理工作； 2.管理公司资产，设备维护，包括办公用品采购及管理，固定资产管理； 3.协助组织公司文化建设：文化宣传、组织策划活动； 4.国内外访客接待，准备餐食，办公环境管理； 5.公司工商办理及登记变更，工商年审，数字证书的更新； 6.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记； 7.负责公司物业费、停车费登记管理； 8.负责公司通讯座机的安装与接线，电信费用的账单及发票； 9.每月整理行政部办公用品报销，汇报当月部门费用表； 10.完成领导安排的事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历，大学英语四级优先，有两年以上行政相关经验； 2.学习能力强、较强的逻辑性、反应快，积极主动； 3.有驾驶证，驾车熟练，驾龄至少5年； 员工福利： 1、购买六险一金，每月全勤奖； 2、转正享有带薪年假、带薪病假； 3、周末双休、法定节假日； 4、带薪员工产假、婚假、陪产假、育儿假等； 5、根据公司效益有年终奖； 6、入职一年，非shenhu二档可升为一档shebao，不定期调基数； 7、入职1年开始，有电子消费卡，按司龄对应增加金额； 8、季度员工生日会，； 9、不定期外出旅游、聚餐、下午茶； 10、各种专业知识培训、提供内部晋升机制！

储备管理人才！ 表现优异者通过考核后可晋升为运营主管，承担团队运营管理或分公司运营职责，例如：总部位于深圳，涵盖福田分公司、龙华分公司、坂田分公司等区域的运营工作。 工作范畴： 涉及产品运营与管理团队的相关事务，负责一定规模团队的日常运作。入职初期需用1至2个月时间熟悉产品内容、推广方案及渠道流程，积累运营与管理的基础实践经验。 要求： 应届毕业生或无相关经验者均可报名，需具备积极进取的心态，勤奋学习，态度端正，无不良嗜好。思维灵敏，语言表达得体，有较强的学习意愿。 薪资待遇： 无责任底薪3500元+补贴300元+全勤奖200元，三个月后月均综合收入有望达到6000至8000元。公司每年提供两次免费国内外旅游度假机会。 一经录用，公司将免费提供住宿。 待遇说明： 月收入包含团队管理奖金、提成等，整体收入区间为6000至8000元，包住，并享有国内外旅游福利。 单位地址： 广东省深圳市罗湖区宝能慧谷B座13A楼17室（立得旗下） 交通指引： 地铁笋岗站E口出站即达

行政前台岗位:(岗位薪资4000+500全勤+500房补/提供住宿) (8小时工作制，上班时间中午12点-22点，中间2小时休息时间，每月4天假期，正常周末休息。) 工作内容: 1、负责登记办公室人员考勤，招聘情况，办公室工资表等日常行政工作; 2、负责登记在职舞蹈演员档案，出勤情况，业绩数据统计，在职演员维护等日常行政工作; 3、负责日常面试人员接待，合理安排面试等日常前台工作; 4、负责日常办公室物料采购、约车及日常支出统计; 5、按时完成店长交代的其他工作。

接待客人，安排教练，登记客人资料，销售次卡

一、人事业务 1.办理员工入离职流程并进行审核，负责人事档案在大管家系统中的录入与更新，确保信息准确且可追溯； 2.根据分店各岗位用人需求及任职资格，对接外部各类招聘资源开展人员招募，协助组织初试、复试等环节，择优录用，保障各岗位人力配置到位； 3.指导并核查劳动合同、劳务合同的签署过程，确保合规执行； 4.负责考勤数据的统计与系统录入，编制全勤奖、花红、奖金、年资补贴、推荐奖励等相关数据报表； 5.汇总并上报各项人事数据，定期核对总部与分店间信息的一致性； 6.收集、归档和统计员工健康证明，确保全员持有效证件上岗； 7.管理分店邮箱及其他沟通渠道，确保公司通知与文件及时、准确传达； 8.负责分店与公司之间人事资料的寄送与分发工作； 二、分店业务 1.协助店长处理日常事务，包括工作日志、述职报告及其他相关表单的数据整理； 2.负责分店安全生产相关档案的收集、上报与日常维护； 3.负责分店食品安全管理资料的整理与归档维护； 4.协助完成标签、展示牌及其他运营所需材料的打印与制作； 5.在每日营业高峰时段参与楼面轮岗支持； 6.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、年龄18岁-30岁，性别不限，高中及以上学历； 2、性格稳重，做事细致认真； 3、具备良好的组织协调能力，富有团队意识、责任心和进取心； 工作时间：上班时间11:00-20:00，月休4天，包吃住，购买五险，外宿提供房补