年龄要求18-40周岁 只要录信息做表复印身份证复印等 福利待遇：提供食宿 工资待遇：5000以上+五险 上班时间：8：00-5：00，周日休息 岗位要求：大专以上学历，电脑熟练，双元路附近优先

岗位内容： 1. 对各类数据进行采集、归类与分析； 2. 接收并处理订单，与甲方对接明确订单细节（包括产品品牌、规格、开单规范及配送要求）； 3. 按月核对订单财务数据，并按时提交至财务部门； 4. 协调相关单位处理客户投诉事项； 5. 与生产车间对接，跟进订单生产进度； 6. 负责销售相关数据的出入库登记与管理； 7. 与其他部门协作，监督数据质量与一致性，保障信息准确无误； 8. 根据业务需要制作数据报表，输出分析结论，为管理决策提供支持。 任职要求： 1. 具备高效处理大批量数据的能力，熟练操作Excel或同类工具； 2. 有数据可视化及报告编制的实际经验； 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识。

岗位职责： 1、负责财务相关资料的归档整理、账务协助、票据审核及数据统计，处理部门日常行政事务。 2、收集并整合日常工作数据，根据需求编制统计报表，为部门决策提供可靠的数据支撑。 3、协同各部门开展日常协作工作，包括文件传递、任务转达与业务对接，确保跨部门沟通高效顺畅。 4、及时完成上级交办的其他临时性、事务性工作，确保各项任务有序推进并高效落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握 Office 办公软件，具备财务基础软件操作经验者优先； 2、工作认真细致、责任感强，具有较强的数字敏感性，能够精准完成数据统计与核对任务； 3、具备良好的语言表达能力和团队合作意识，能有效对接各部门，准确传递信息内容； 4、执行力高，能迅速响应工作安排，高效处理多项基础事务，确保任务按时保质完成。

(烟台莱山市区) (青岛李沧，城阳，即墨市区) (潍坊寿光市区，补录名额，入职快，入职快) 办公室文职人员工作岗位:办公室数据处理文员 工作内容:办公室文职类，负责公司各类数据进行标记、分类、整理和校对。这些数据包括文本、图片、语音和视频。结构化的数据，确保公司模型能准确识别和处理信息。 二、薪资待遇: 实习期保底工资3000-4000，实习期后综合工资6000-9000左右 年终奖，餐补，住宿补贴统统都有，表现出色的转正后工资可以上涨，五险一金，周末双休，早九晚五 三、任职要求:35以内，男女不限，大专以上学历

工作简单，一天8小时到点准时下班，不加班，简单文员工作，助理岗，行政班。一学就会，不要求工作经验，中专以上学历面试包过！ 月薪试用期保底5000，转正6000-8000以上。 入职交五险一金，月休八天，弹性工作。 法定节假日休息。干满一年有额外带薪年假五天。 福利待遇超好，机会不送错过，公司500人规模，大量招人，面试包过，无任何收费和套路。上市公司，正规靠谱。正规劳动合同。闭眼冲！

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 客户资源由公司提供，无需自行开拓客户 工作内容简单易上手，接受零经验人员加入 欢迎有意者投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、中专或高中及以上学历，公司重视实际能力发展； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工福利丰富：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

1.负责办公室各项工作 2.协助采购工作

岗位职责: 1. 负责公司提供的客户电话回访，添加客户微信并维护后续沟通关系 2. 按要求将客户信息准确录入系统，确保数据完整可查 3. 完成上级主管交办的其他相关事务 任职资格: 1. 形象气质良好，年龄介于20至35周岁之间 2. 工作态度细致严谨，具备较强责任心，品行端正 工作时间: 9：00-19：00，大小周休息，法定节假日正常休假！不加班！准时下班！

岗位职责： 1、负责人员接待工作，包括VIP客户接待及文件打印等相关事务； 2、管理文件用印流程，监督Wafer携程封条的使用； 3、执行物料盘点任务，如无尘手套、发帽等物品的上下架及库存核对； 4、管控人员进出，协助洗衣物品的收发与运输； 5、积极配合上级交办的工作任务，发现问题及时反馈上报。 任职要求：中专及以上学历，身高165cm以上，形象良好，气质出众，具备基础电脑操作能力，年龄20-26岁，性格亲和，能适应轮班工作制 工作时间：早8点至晚8点（或晚8点至次日早8点），上四天休息两天，约每两个月轮班一次，每月休息约10天 福利待遇：提供四人间住宿，设有公司食堂并发放餐补，享受多项补贴，带薪年假，年度抽奖活动等

岗位内容： 1. 为学员提供专业化的咨询服务，精准匹配学员实际需求。 2. 协助学员设计系统且可执行的学历提升方案。 3. 搭建学员与高校间的沟通纽带，全程提供咨询支持与跟进服务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及问题处理能力。 2. 拥有出色的学员服务意识与整体思维，坚持学员利益优先原则。 3. 能够迅速融入新环境并适应任务变化，有效应对压力与挑战。 4. 具备扎实的专业基础与知识结构，重视团队合作精神。

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一、 1、工资待遇:无责底薪6000元+500全勤+五险一金+年终奖，做五休二。 2、年底带薪放假，住宿2人-4人间，不住宿有房屋补贴500元，不定时给员工举办奖励政策 二、工作内容 1及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 2负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 3做好部门和其他部门的协调工作； 4员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理； 5招聘公司空缺员工，报表考勤，员工入职及转正，调任，离职等手续办理 6协助人事部的招聘工作，邀约面试，审核简历，回复简历，整理员工档案 三、工作时间 1，上午10点到下午6点，做五休二，国定节假日正常休息，没有销售性质 四、招聘要求 1、接受小白，零经验的，年龄18-28岁，有亲和力，懂电脑基本操作，有经验者优先，有学历者优先，无经验可带薪培训

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象 4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理，维护人事档案； 2. 协助处理劳动关系相关事宜，确保公司合规； 3. 参与组织内部活动及会议的筹备工作； 4. 协助进行日常行政事务的安排与管理。 任职要求： 1.具有人事行政相关工作经验者优先； 2. 工作认真负责，具有较强的服务意识和团队精神。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇； 2. 按规定缴纳社会保险； 3. 提供良好的职业发展机会和培训资源。

一、基本要求 1. 大专及以上学历，专业不限，文秘、行政、工商管理等相关专业优先； 2. 工作认真细致、责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神； 3. 性格沉稳、做事有条理，沟通表达顺畅，能高效处理日常事务； 4. 能熟练操作电脑，精通Office办公软件，尤其是Excel、Word、ps。 二、工作技能 1. 负责日常文件收发、整理、归档，各类数据统计、报表制作与台账管理； 2. 协助完成订单处理、客户对接、后勤保障等基础工作； 3. 配合部门完成会议安排、资料准备、信息传达等行政事宜； 4. 具备较强的执行力，能按时完成领导交办的各项工作。 三、任职条件 1. 有相关内勤、行政、文员工作经验者优先，无经验优秀应届生可培养； 2. 做事耐心、细心，具备基础的文字撰写与问题处理能力； 3. 遵守公司规章制度，工作积极主动，具备一定抗压能力，能适应常规办公节奏。

职位详情 互联网/科技 电子商务 文娱/游戏 生活服务 岗位职责： 1。负责日常工作任务的执行与落实 2。配合团队完成阶段性工作目标 任职要求： 1。善于沟通，按时完成上级交给的工作 2。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3。具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

行政人事综合办公日常工作

找烫熨工一名，龙泉政府干活，全天活，能干半个月。有意联系

今天下午背儿山路招短期工，4—6小时工资120元！有意向的速度报名，名额有限！联系电话

何总 地址:即墨区北龙湾 251、中型饭店招聘 一、优秀服务员3名，53岁之内，工资4000-5500元，传菜员1名.3800/4500元，月休2天，包吃住，工资及时，要求有经验的！ 地址：即墨金盾加油站附近 二、刷碗工1名3500/4000元，半天勤杂刷碗工2000/2500元，服务员2名4000/5500元 地址：即墨城西二中附近 联系电话

招聘类型：兼职提供薪金：190元/月白班180夜班190下班开工资不体检不体检不体检日结日结日结

岗位职责 1-人事基础管理：统筹区域员工日常考勤数据统计，建立并维护员工人事档案体系，及时更新和归档人员信息，确保档案资料完整准确。 2-行政后勤保障：负责办公场所日常环境管理，组织实施固定资产及办公用品的采购、登记与调配，保障各类办公资源供应到位。 3-保险事务对接：协同外包服务机构，完成员工社会保险及雇主责任险的信息报送与数据校验工作，确保保险事项规范有序推进。 4-薪酬核算辅助：参与区域员工工资初稿计算，核对考勤记录、绩效结果等相关数据，为薪资发放提供可靠的数据支持。 5-临时工作执行：积极协助落实上级交办的其他临时性、应急性人事行政工作任务。 任职要求： 1-学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2-经验能力：具有人事行政相关岗位工作经验，熟悉人事行政全流程操作标准，了解劳动用工相关法律法规，具备较强的实操能力。 3-技能要求：熟练使用办公软件，能高效开展数据整理与文档撰写工作。 4-综合素养：具备良好的沟通协调与问题处理能力，能够有效联动各部门及员工，妥善应对各类工作事务；工作态度认真负责，执行力强，能适应一定工作压力。

公司骑行项目采集人员需求：短骑行：一组两条，每条25分钟，两条为一组24元短骑行规范：5分钟1.7公里5分钟间歇骑行，重复两遍结算按组结算不按条。每天可骑行10组以上。有愿意的可以联系我或者电话：

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