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销售客服招商饲料销售员
招聘:电网客服销售 六险一金 福利 薪资:面议 郑重声明:此岗位招商信诺直招,不收取任何! 【注意】:有同行业经验可启动公司“聘才计划”,提供半年薪资流水。 岗位内容:工作比较简单哈,电 网的沟通模式,无需见客户,公司提供优质名单资源,致电为客户答疑解惑并将客户所了解的保险产品,年金,教育金等做推荐,客户满意直接线上开通办理,每个人上线后会配一部公司手机,可加客户好友,下班后无需维护客户,工作与生活分开(上班开心工作,下班享受生活?)目前在职的大部分都是年轻人,聊的来,团队氛围特别好,不定期团建,国内外游,想挣钱,想长期发展,有归属感的滴滴我,及时**复哦~ 加入我们将获得: 1.专业的带薪培训,培训期签订正式合同,购买五险一金加商业保险! 2.入司前6个月内新人7000-13000,6月以上评论佣金13000左右,top10万以上; 4. 高额提成12% 达成奖金(500-7000) 出单奖(200-1900) 转正奖500/1000. 福利待遇 1.入职即签订劳动合同并购买五险一金; 2.入职即购买额外商业保险,入职满1年连子女都能保的补充商业保险; 3.国家法定节假日带薪休假;13薪,节日福利,高温补贴 4.每年一次全方位高端体检; 5.入职即享受带薪年休假,带薪病假(妈妈再也不用担心你生病时收入没有保障啦); 6.提供半年度(国内游)、年度(海外游),不定时国内外旅游激励或者培训机会! 晋升空间(每三个月一次晋升机会): 1.精英路线:初级电销--高级电销--精英电销 2.管理路线:电销专员--电销主管--电销经理--项目负责人 3.内部转岗:培训,质检,行政,人力资源 要求: 1.大专及以上学历(学信网可查) 2.20-35周岁(以身份证为准,同业寿险电销可适当放宽) 3.普通话标准,口齿清晰,有较强亲和力 4.寿险同业经验地址:上海市浦东新区陆家嘴软件园8号楼9楼(地铁4、6号线世纪大道附近) 投递简历优先联系,着急的也可以私信我。
上海 浦东新区
4月8日 14:10拨打电话
销售培训主管主任饲料销售员
招聘:(徐汇)社区金融服务资深经理 薪资:面议 社区金融服务资深经理岗位职责:1.服务于公司优质客户,以客户需求为出发点,帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置,并维护好关系,做好客户保险相关问题解答;2.依托客户资源,需完成客户自拓并进行保险产品销售;3.接受公司系统的培训学习,通过专业知识技能学习,不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力;4.部分技能类课程研发、培训任职要求:1.年龄28到45周岁;2.学历大专及以上学历;3.工作经历:5年以上金融行业销售经验,近两年业务主管、行销主任优先(私行理财经理、保险营销、高客营销经理)持有AFP、CFP证书优先;4.其他要求,必要条件:收入≥ 2倍当地水平以上(需提供流水),本地生活≥2年岗位优势:1.平安优质的客户资源,帮助快速、精准的实现客户转化;2.基础收入 销售收入,销售收入不上限福利待遇1.基础收入构成包含职级津贴、行为津贴及新人津贴,以上收入关联日常行为、客户服务指标、续收指标达成,及基础销售考核要求;2.销售收入根据实际业绩达成情况进行计算;3.综合福利保障(公司缴纳);4.节假日福利等
上海 徐汇区
3月30日 21:37拨打电话
肥料销售(河北)
8000-12000元/月
销售专员包住社保包吃3-5年大专特肥
福利待遇: 综合年薪10-30万,缴纳6险,提供食宿,享受超长假期,每年多次晋升机会,优秀员工可参与持股分红,并享有各类带薪培训、团建等丰富多彩的员工活动。 岗位内容: 1. 负责公司产品的推广与销售工作,维护客户关系,为客户提供专业化服务支持; 2. 收集并分析市场动态,参与制定营销策略,开发和拓展销售渠道; 3. 提供售前咨询解答客户疑问,协助完成售后跟进服务; 4. 配合开展市场推广活动,推动特肥产品的销售增长。 任职要求: 1. 具备良好的销售能力与沟通技巧,有较强的自我激励意识和抗压素质; 2. 有特肥代表经验或从事过销售相关工作者优先录用; 3. 学习能力强,能快速掌握产品信息,具备一定农业领域基础知识者更佳; 4. 具备团队协作意识,能够与团队成员高效配合开展工作。
销售专员生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成不接受居家办公房地产无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责 1.负责装修客户开发、渠道拓展(小区、楼盘、线上、异业合作等)。 2.接待到店/线上咨询客户,讲解装修方案、报价及服务流程。 3.跟进意向客户,促成签单,完成公司下达的业绩目标。 任职要求 1.有装修、建材、家居、房产中介等相关销售经验优先。 2.沟通表达能力强,性格外向,有责任心,能主动拓客。 薪资待遇 1.薪资:底薪+奖金+绩效+提成6-10个点(客户单值在7-12万之间) 2.福利:周奖金,月奖金,节日福利、团建、年终奖。
销售专员包住年终奖1年以下学历不限个人(To C)不接受居家办公小白无经验要求会展销售网络营销经验房地产招商/商户拓展其他行业电话销售网络销售金融产品住宿电话销售经验销售
岗位职责: 负责新老客户的日常维护,接待到店客户,及时更新房源上架与下架信息,根据客户需求精准匹配房源,并陪同实地看房,推动交易顺利完成。 薪资构成: 底薪3000元,租赁订单提成50%(10000提5000),销售订单提成30%~60%(阶梯计算,多劳多得,上不封顶)。 其他奖金: 包含门店全员开单奖励、房源首发激励、带看量达标奖金及年终奖等多项奖励机制,每月15日准时发放薪资。 上班时间: 上午8:30至12:00,下午14:30至19:30,工作时段灵活,仅需完成打卡即可。 上班地址: 宁夏本地首家成立超十年的房产企业,覆盖银川全市,就近分配工作门店,平均每1公里设有一处服务点。 其他福利: 配备专人指导带教,公司提供免费系统培训,客户资源端口全开放,团队氛围融洽,定期组织费用全包的团建活动,同事间协作支持,共同促成成交。享有带薪年假,统一安排住宿,按居住地就近分配,服务范围涵盖三区两县。形象良好,愿意出镜拍摄短视频,表达能力强,即使无经验也可加入。
市场专员
2-3万元/月
销售20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售渠道销售直销基本坐班销售额提成TOCTOGTOB
岗位职责: 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点,向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判,跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息,协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求: 1. 销售经验不限,有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强,具备主动开拓和客户服务意识 4. 学历不限,热爱销售工作并愿长期发展 5. 熟练使用办公软件,适应灵活工作节奏
销售专员经验不限学历不限门店/柜台销售电话销售面销/陌拜个人(To C)其他产品/服务不接受居家办公医疗/大健康面销/陌拜经验无经验要求接受无经验
负责口腔领域市场宣传及推广工作 与团队成员协作配合,共同推进项目 年龄要求25至50岁之间 公司提供定期团建、下午茶等员工福利 缴纳五险一金
业务专员
5000-8000元/月
销售专员1-3年大专快消品对企业/机构(To B)销售经验
1.基本要求 招聘业务经理 年龄:40岁左右 经验:具备销售相关工作经验! 待遇:5000-8000 2.岗位职责 开发潜在客户:主要通过线上平台、电话沟通、展会活动等方式拓展客户资源。 客户跟进:对意向客户进行定期回访,及时解答疑问并推进合作进程。 资料管理:系统化整理客户信息,建立并维护客户台账。 协助签约:配合上级完成合作协议的签署工作。 市场调研:收集行业及竞品信息,向上级反馈以支持招商策略优化。
销售专员社保经验不限学历不限软件/企业服务产品换行业来带薪培训月入w+金融产品互联网/科技公司直聘
不是空谈理想,不是空谈理想,不是空谈理想,这份收入实实在在,想赚钱的看过来,期待你的加入。 挣钱才是真目标,只要你积极主动,机会自然来。大家都是明白人,选择权在自己手中: 公司靠不靠谱,面试沟通就能感受; 收入能不能打,实地了解立辨真假! 坚持真实呈现,拒绝过度包装! 全苏州团队氛围数一数二,老板大方不抠搜,每月固定团建聚餐,还有下午茶福利。 [工作内容] 公司提供精准客户资源,无需外出跑动,线上坐班服务即可,操作轻松上手,全程带薪培训,入职即配主管一对一指导 [薪资待遇] 新人前2个月平均收入达15000元,入职满3个月起,月入30000元 一年买车不是梦,两年攒够首付买房很现实,信不信看看到账工资就知道,方向比努力更重要,选对赛道,效率翻倍 (追求月薪三五千的请绕道,这里过万收入是常态)
销售专员社保餐补1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责指定区域内的地面推广工作,主动开发并维护潜在客户,根据客户口腔健康需求,真实专业地介绍复大口腔相关项目; 2. 高效开展电话回访与持续跟进,精准引导客户到店,达成市场部门制定的业绩目标; 3. 协助组织并落实市场部各类讲座及体验活动,借助多元化推广形式持续收集意向客户资源; 4. 参与市场拓展,探索并建立新的地推合作渠道与推广模式。 岗位要求: 1. 有口腔领域销售经验者优先录用; 2. 思维积极,认同口腔医疗行业发展,对从事销售与市场类工作有较强意愿; 3. 具备协作意识,拥有良好的学习能力、沟通表达能力、执行能力和抗压能力。 晋升发展: 1. 培养机制:提供系统培训、经验分享、主管一对一指导及实战项目锻炼; 2. 晋升通道:市场专员—市场主管—市场组长—市场总监; 入职即缴纳社保,享受法定节假日、餐补、高温补贴,定期组织团建活动,带薪年假等多项福利待遇。
区域高级主管
1.6-1.8万元/月
区域总监5-10年本科华东大区门店销售熟食品类管理经验
岗位职责: 1. 负责管辖区域内熟食门店的日常运营统筹,保障各门店销售任务的顺利完成。 2. 策划并落地执行区域销售方案,推动品牌在本地市场的占有率持续提升。 3. 监督门店商品陈列规范、库存控制及服务水平,确保各项运营标准有效落实。 4. 组织团队搭建与员工培训工作,提升团队整体执行力与服务品质。 5. 搜集一线市场动态,研判行业趋势,为新品研发及营销策略优化提供支持。 岗位要求: 1. 拥有5年以上快消品领域门店管理经历,具备熟食行业背景者优先考虑。 2. 熟知区域市场分销体系与客户资源,具备较强的市场洞察力。 3. 具备出色的团队管理与跨部门协作能力,能适应高强度工作节奏。 4. 有带领团队实现销售业绩目标的成功案例,具备良好的应变与决策水平。 5. 本科及以上学历,市场营销或管理类专业者优先。
上海宝山区招空调安装/维修
空调安装/维修
上海市宝山区招空调安装/维修
上海 宝山区
4月8日 14:55拨打电话
上海虹口区招指挥3个/工资5800,加班20,,年龄不超50,打酱油勿扰
6000-7000元/月
指挥工1-2人月结
上海市虹口区招指挥 3 个/工资5800,加班20,,年龄不超50,打酱油勿扰
上海 虹口区 四平路
4月8日 14:55拨打电话
普工包吃包住20人以上月结
企业主做小光纤,光缆等产品,99%都是坐着上班,工作简单 薪资:30元/时,吃饭不扣时间,夜班补贴30元/晚,每月15号发工资,月工时220~280左右 食宿待遇:免费工作餐,住宿免费,水电平摊,厂区到宿舍3公里坐车8到10分钟,,
上海青浦区招工地学徒工
2000-3000元/月
工地学徒工1-2人
上海市青浦区招工地学徒工
上海 青浦区
4月8日 14:55拨打电话
销售饲料销售员
【招聘】洪城大市场鞋店要一个全职,上班时间8:30-18:30,工资3500+提成,一个月到手4500-6000之间,包餐,年龄18-35之间,要有销售经验的,肯吃苦耐劳的来!电话
南昌
4月8日 14:15拨打电话
销售宣传车招商饲料销售员
☎ 招 商 涵 ☎ 明天搭建 明天搭建明天搭建 重要的事情说三遍 产品包独家 未报的老板速度联系 招商正在进行中 1:开展地点:成都市 郫都区 公园一号 场地描述: 周边全部都是成熟高层商品房居民区 对面是学校 家长接送必经之路 自带人流 保证人气 消费高 延路边一条直线搭建 无死角 欢迎实地考察 产品包独家 先定先 展棚多者优先 2:开展时间:2026年—《会期10天》9号搭建 3:搭建规格:3x3米 5x5米 德国棚 4: 食品类 农副产品 宣传品 热门产品: 2880元/展 5*5米特展:4880元/展 5 :小游乐:300元/米 《套圈已》 6:LED宣传车 物业 社区协助推广力争方圆几公里家家户晓 做到人山人海 ☎☎招商热线:倪秀平:最重要提示: 不刷面卡 棚数多者优先 仔细阅读收费标准 考虑好 赢亏自负 后期不扯皮 入场后 收款时不能以任何理由推脱 此招商涵同等双方合同 据有法律效益 发生纠纷以此招商涵为证据 请商家仔细看好 参展须知:1:不能销售三无伪劣产品 证件齐全 不能缺斤少两 如遇举报 后果自负》 2:如遇不可抗拒的自然灾害或受政府列行检查干扰因素影响 不可预知的政府行为,导致该活动不能正常进行期间,,不得无理取闹 3:不能私自挣定展位 必须服从统一安排 无噪音 摆放整齐度必须接受配合协调 4:用电量大的商家 电费自负
成都 郫都区
4月8日 14:00拨打电话
销售主播直播带货饲料销售员
招聘:教培主播 薪资:8000-20000 工作内容: 1、负责(主要)、视频号、小红书等平台的直播工作; 2、进行专业行业解读、分析用户的需求、挖掘用户痛点、结合产品卖点撰写直播专业话术; 3、通过日常直播间接完成销售目标,直播状态饱满,对直播间用户提问解答并转化,提升直播间转化率和销售额; 4、协助完成直播前的准备工作和直播后的数据复盘工作; 5、协助完成日常培训短视频和图片拍摄任务。 任职要求: 1、性格开朗外向,工作态度积极向上; 2、有带货、教育培训类直播经验或销售经验者优先; 3、外貌成熟、知性大方、亲和力强,逻辑清晰,镜头感强; 4、能配合团队工作安排、有较强的团队合作精神、责任心强。 薪资待遇:无责底薪6-10k,综合薪资10k-15k 做五休二、8点30-----5点30(时间灵活,涉及周末、晚间直播)
郑州
4月8日 13:06拨打电话
云南昆明招聘:销售处副总工程师薪资:5001-7000元/月销售处副总工程师
销售总工程师饲料销售员
招聘:销售处副总工程师 薪资:5001-7000元/月 销售处副总工程师
昆明
4月8日 12:55拨打电话
销售饲料销售员
湖北汉口火车站 保底6000包吃住 店内每天特别忙、勤快肯做事的一个月工资轻轻松松过万! 我们的想法:技术、美感在线、有销售能力会搓单,做事实在! 电话同号: 眼子勿扰,谢谢 .
武汉
4月8日 10:47拨打电话
电话销售经验不限高中园区招商财税销售顾问电话销售经验代理记账销售
职位要求: 1、热爱销售工作,具备积极进取的心态; 2、敢于突破自我,渴望通过努力获得高回报者优先; 福利待遇: 1、薪酬组成:底薪+绩效+高额提成+奖金,业绩越好收入越高,上不封顶; 2、5A级办公环境,团队氛围融洽,工作轻松无压; 3、定期提供下午茶、水果零食,享有生日关怀等员工福利; 岗位职责: 通过电话与客户主动沟通,详细介绍公司产品及服务,完成成交转化,公司精准提供意向客户资源,无需自行拓客。 工作时间: 9:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休假~ 团队管理风格亲切随和,整体氛围积极向上~ 如果你充满干劲与热情,心怀目标,期待在职业发展中实现突破,欢迎加入我们!
高级房产管理专员
1.6-2.6万元/月
销售专员经验不限学历不限个人(To C)退伍军人电话销售经验无经验要求房地产
如果你:初到上海,正为落脚之处发愁 如果你:想从事销售行业,却顾虑高压的业绩考核 如果你:刚刚步入社会,虽对未来尚不清晰,但愿意突破自我、迎接挑战 那么,欢迎你加入我们 【我们为你提供】: 1、5000元保底薪资,叠加50%业内最高提成+免费住宿+系统端口全免+季度团建旅游+开单激励等…… 2、住宿安排:配套齐全的家庭式住宅小区,支持烹饪,配备洗衣机、空调、冰箱,专人定期保洁,步行5-10分钟即可到达工作地 3、员工福利:高温津贴+节日慰问品+专项奖金+生日关怀礼物+带薪年休假等多项贴心保障 4、奖励机制:新人入职奖、钥匙奖、带看激励、成单奖金、季度绩效奖、分享贡献奖、免费旅游资格、年终利润分红……付出越多,回报越丰厚! 5、收入水平:销售岗位年度平均收入超30万元,最低保障年收入20万元 6、休息制度:实行做六休一,每月固定1、2、3号连续三天休息,相当于月享7天假期 【我们期待这样的你】: 1、年龄18-40周岁,热爱销售工作,不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验,应届生亦可报名参与 注:以上信息真实有效,无任何虚假内容,公司直招,不收取任何费用!欢迎随时联系
设备销售工程师
5000-10000元/月
销售工程师3-5年本科企业客户个人客户渠道销售面销/陌拜网络销售
岗位内容: 1. 负责所辖区域市场的开发拓展、客户关系维护及订单跟进落实等工作; 2. 拟定销售策略与执行方案,确保销售任务的达成; 3. 提供技术指导与售后支持,协助客户在约定周期内完成产品的交付与验收; 4. 参与公司产品调研与分析,及时将市场信息反馈至管理层。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备销售或技术相关背景者优先; 2. 具有三年以上销售工程师岗位工作经验; 3. 熟练掌握销售方法,具备较强的商务谈判和市场拓展能力; 4. 工作认真细致,抗压能力强,具备良好的团队协作意识。
销售专员包住经验不限大专个人(To C)不接受居家办公安排住宿退伍军人面销/
坐着上班,工作轻松可外勤,但希望你是认真找工作的 年龄18-38岁,性别不限,有无经验都可,我们更看重你的潜力,没做过也不用担心,公司提供一对一辅导,就近分配工作,欢迎随时咨询~ 1、大专及以上学历 2、表达流畅,性格积极乐观,具备良好亲和力,善于团队协作; 3、能适应一定工作压力,接受高效的工作节奏; 4、经验不限,公司注重实际能力培养 福利待遇: 1、收入高:无责任底薪本科8000元,大专6000元+额外提成,整体薪酬行业领先 2、成长快:系统化带薪培训+专人指导+每月晋升加薪通道 3、福利多:新人融入活动、每月团队聚餐、节日礼品、工龄奖金,公司还可协助安排住宿 4、入职即享超长带薪年休假!
销售
8000-9000元/月
销售专员1-2人1-3年本科面销/陌拜较多外勤TOB不接受居家办公其他产品/服务环保面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 负责室内空气治理产品的市场推广、客户开发与销售目标达成 2. 为客户提供专业空气质量检测、个性化治理方案咨询及效果跟踪服务 3. 维护老客户关系,挖掘复购与转介绍机会,持续提升客户满意度与忠诚度 4. 参与展会、社区推广等线下营销活动,协助提升品牌区域影响力 5. 及时收集并反馈市场动态、竞品信息及客户需求,支持产品与服务优化 任职要求: 1. 销售经验不限,有环保、健康、家居建材类行业经验者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 3. 目标感强、积极主动,热爱销售工作 4. 能适应灵活工作安排,熟练使用基础办公软件 5. 40周岁以下,诚信踏实,具备良好团队协作精神,
电话销售五险一金年终奖经验不限学历不限客户邀约个人(To C)互联网金融普通话标准金融产品售前服务客户签约
公司直招!!!非中介岗位!!!我是企业HR!!!!无责任底薪8700!!!学历不限!!!经验不限!! 1.不设学历门槛,无论是否有工作经验都可加入,零基础也能上手,入职后由主管一对一指导; 2.年龄无限制 3.表达清楚,普通话标准,具备良好的学习意识和沟通技巧; 4.热爱销售事业,抗压能力强,能灵活应对各类突发情况。 [福利待遇] 1、8700元底薪+最高45%提成+邀约奖励+现金激励+年终奖+季度奖金+期权股权; 2、新人试用期月均收入2-3万,转正后月收入5-7万(实际到账金额); 3、依法缴纳五险一金; 4、每年开放3-4次晋升通道,全员公平竞聘,不设空降岗位; +年终奖+季度奖+期权股权; 5、公司定期提供下午茶、新鲜水果及各类休闲零食; 6、每月、年度均有抽奖活动,苹果系列产品等你来拿; 7、组织别墅派对,团队氛围轻松活跃
线上销售
1-1.3万元/月
网络销售6-10人1年以下大专
负责线上产品
大客户代表5-10年本科软件/信息化服务销售经验商务谈判技巧较多外勤B端市场开发经验客户关系维护新客户开发
主要职责: 1、负责公司在政府、国及行业头部企业等领域的数字科技、人工智能、系统集成类业务的市场开拓与客户关系管理,达成既定销售指标; 2、开展外部资源的开发、对接与长期维护,掌握客户及监管机构在相关业务方向的发展动态与合规要求; 3、配合上级推进公司重点项目的商务谈判与销售执行工作; 4、主导客户项目报价、合同签署及售后全流程跟进; 5、统筹客户项目发票开具、回款进度跟踪等相关财务对接事项; 6、协调战略合作伙伴、设备厂商及供应商之间的协作关系,构建稳定共赢的合作网络。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、市场营销或相关专业背景; 2、具备5年以上销售岗位从业经历,对销售工作有高度热情; 3、思路清晰,逻辑严谨,积极进取,工作踏实认真,具备较强的责任意识和执行能力; 4、拥有出色的客户沟通技巧与谈判能力,书面表达能力良好; 5、性格开朗,主动性强,具备优秀的组织协调能力和团队协作精神; 6、具备政企客户渠道资源者优先录用。
营销
6000-10000元/月
销售专员包住包吃生日福利6-10人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜区域销售地推销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成不接受居家办公快消品互联网/科技其他行业电子商务无经验要求
岗位职责: 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求: 1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,学习能力强,适应快节奏工作 3.诚实守信,责任心强,有团队协作意识 4.有销售经验者优先,行业背景不限 5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入
大客户代表包住经验不限大专面销/陌拜经验金融服务销售经验媒介/广告业务开拓能力
重要事情说三遍: 当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿,解决沪漂难题 相比学历和经验,我们更看重你的工作积极性与学习态度,每月提供2-4次带薪培训机会,边工作边提升,缓解无经验困扰。应届生同等对待(我们将成为你步入社会、成长发展的优质平台) 【任职要求】 ①大专及以上学历,优秀者可放宽至高中 ②擅长沟通,具备亲和力,拥有良好的判断能力和职业素养 ③具备强烈的进取心和学习能力,敢于突破自我,追求卓越 ④服务意识强,做事严谨踏实,为人诚实正直,异地求职者可安排线上面试,试用期享无责底薪,薪资不打折 【大平洋房屋——公司简介】 1.上海首家房地产经纪企业,位列全国十强 2.集团化运营,旗下75家子公司,覆盖全国及东南亚地区 3.上海本土老牌房产机构,深耕市场29年,客户口碑优异,资源储备丰富 4.门店平均业绩连续5年位居行业前列 5.拥有业内专业完善的培训体系——太平洋学院,导师一对一免费指导,系统掌握房产业务知识(含房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等) 6.连续17届荣获房地产行业最高奖项“金桥奖” 【薪资待遇】 1.大专学历无责底薪6000元,本科学历无责底薪8000元,租赁提成35%(如6000元租金可获2100元以上提成),买卖最高提成达45% 正常干:8000-13000元/月 努力干:15000-30000元/月 拼命干:50000元/月(上不封顶) 【住宿】 提供单身员工宿舍,配备独立卫浴,步行5-10分钟可达公司,空调、无线网络、洗衣机、冰箱等家电齐全,真正实现拎包入住 【奖金】 每月开展业绩优秀员工评选,最新款苹果手机、家用电器及万元现金大奖等你赢取 【晋升】 每3个月组织一次晋升评审:过程公平、公正、公开,杜绝“空降”,注重晋升机制与选拔标准双重结合,最快3个月晋升为团队经理,发展空间广阔
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