岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等渠道拓展国际市场 2.负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3. 熟悉国际贸易流程，办理报关、单证（如PI、CI、PL、CO等）及结算手续 4.分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 5. 协同供应链、质检等部门确保交期与质量，提升客户满意度 任职要求： 1.外贸、英语、国际经济与贸易等相关专业优先，学历不限 2.具备外贸业务实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.英语听说读写流利，能独立完成商务沟通与函电处理 4.熟悉主流外贸平台（如阿里巴巴、环球资源）及B2B推广方式 5.具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作意识

岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话等多渠道拓展国际市场 2.负责外贸全流程操作，包括询盘跟进、报价、合同签订、订单执行、单证制作及物流协调 3.定期分析市场动态与竞品信息，协助优化产品定位与营销策略 4.协同生产、质检、货代等部门，确保订单准时高质量交付，提升客户满意度 任职要求： 1.外语能力良好，英语听说读写流利，能独立进行商务沟通与函电处理 2.具备外贸业务实操经验，熟悉阿里巴巴国际站、Google、LinkedIn等获客工具者优先 3.具备较强的学习能力、抗压能力及跨文化沟通意识 4.工作细致负责，具备良好的谈判能力与客户服务意识 5. 学历不限，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先

岗位职责： 1. 独立承担南美区域客户拓展工作，达成既定销售业绩指标。 2. 深入理解公司及品牌发展战略与商业逻辑，有效传达品牌核心价值。 3. 全面负责所辖客户的售前支持与售后跟进工作，并主导推进执行。 4. 策划并落实海外市场推广活动，包括海外参展、客户实地拜访等营销方案及预算管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易或语言类相关专业优先考虑； 2. 熟练掌握西班牙语； 3. 性格开朗自信，具备出色的沟通表达能力，能够积极应对业务压力与目标挑战； 4. 有2年以上外贸领域工作经验者优先； 5. 具备汽车零配件行业背景者优先。 外派国家：巴西、智利、哥伦比亚、阿根廷、秘鲁 工作语言：西班牙语 出差频率：偶尔出差

职位亮点 资深团队引领：由行业专家亲自指导，快速提升销售专业能力与行业资源积累。 全面资源保障：公司提供住宿、公务用车、通讯设备，话费全额报销，差旅补贴齐全，助力专注业务拓展。 发展路径明确：拥有健全的晋升体系与广阔的发展空间，支持实现职业突破。 年轻化工作氛围：团队充满活力，倡导创新与奋斗精神，携手共进、共同成长。 岗位职责 1. 区域销售规划与落地：负责所在区域石化类产品（如管廊、设备平台、塔器平台、甲板平台、天线塔架、吊机支架、劳动保护系统等）的销售计划制定与执行，确保达成销售目标。 2. 客户开拓与关系维护：积极开发新客户，定期回访重点客户，建立并维系长期稳定的合作关系，挖掘潜在项目机会；与政府机构、业主单位、设计院、工程总包方等建立有效协作渠道。 3. 项目全流程跟进：从项目信息收集、技术方案对接、投标协助、合同洽谈至回款管理，全程推动项目顺利实施。 4. 跨部门协同配合：与内部技术、生产等团队高效联动，为客户提供个性化解决方案及售后支持服务。 5. 应收账款跟踪管理：负责项目款项的催收与跟进，确保资金及时回笼。 6. 市场情报收集分析：持续关注行业趋势与竞争动态，为优化销售策略提供数据支撑。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，机械、化工、船舶与海洋工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有一年以上销售工作经验，有石化设备（如管廊、压力储罐、海工装备等）销售经历者优先。 3. 专业技能：熟练操作Office办公软件，具备良好的PPT制作与汇报展示能力，能识读CAD图纸者更优。 4. 综合素质：具备出色的沟通表达、市场开拓及客户关系维护能力，有大客户或项目型销售经验者优先。 5. 个人特质：积极进取，学习能力强，能吃苦耐劳，执行力高，适应高频次出差，具备良好团队合作意识。 6. 驾驶资格：需持有有效驾驶证，驾驶记录良好。 7. 工作地点：烟台、厦门、上海、成都、武汉、北京、新疆等地（可结合候选人所在地协调安排），接受出差安排。 职位福利 全额缴纳五险一金 富有竞争力的薪酬体系：底薪 + 项目提成 + 年终奖金 节日福利 + 定期团队建设活动 出差补贴 + 话费全额报销 配备公务用车及通讯工具 提供员工住宿 健全的晋升机制与职业成长通道

岗位职责： 1、负责公司产品在海外市场的推广、开发、维护及相关运营管理； 2、处理客户来电、邮件以及询盘和订单相关事宜； 3、参与商务洽谈并完成合同签署工作； 4、积极拓展市场，开发新客户，同时推进老客户的二次开发与日常维护； 5、妥善应对合同执行过程中出现的突发或紧急状况； 6、定期跟进国外新客户样品进展，及时响应客户需求，落实售前及售后服务工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，英语流利，具备无障碍英文口语沟通能力； 2、性格沉稳，责任心强，思维有条理； 3、具备2年以上外贸B2B销售经验，熟悉制单、报关等业务流程； 4、具有较强的市场开拓意识以及业务规划与执行能力； 5、诚实守信、踏实可靠，具备良好的执行力、沟通协调能力、团队合作精神，以及一定的下属培养能力和分析判断力。

岗位职责： 1. 负责公司新产品在海外市场的开发与客户关系维护，制定并落实切实可行的外贸销售方案，积极拓展国际业务布局。 2. 持续跟踪国际市场变化与行业动向，准确理解客户需求，及时传递市场反馈，为产品迭代与优化提供有力依据。 3. 熟练使用英语及小语种（如掌握）与海外客户开展商务交流、邮件沟通及电话联络，建立稳定互信的合作关系，保障沟通高效顺畅。 4. 全程跟进外贸订单各环节，涵盖报价、签约、订单执行、物流安排、报关检验、回款管理等，严格把控流程细节，确保交付准时、客户满意。 5. 与研发、质检、生产、仓储、财务等内部团队紧密配合，强化协作机制，协同解决外贸运营中的各类问题，提升整体运作效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、商务英语、外语类等相关专业优先，具备扎实的专业基础和良好的语言表达能力。 2. 拥有2年以上外贸业务经验，熟悉外贸操作流程及相关法规，具备成功开拓海外市场、达成销售目标的实际案例者优先。 3. 英语精通，听说读写流利，能与国外客户无障碍沟通，[如有其他小语种能力可补充说明]。 4. 具备较强的市场分析、谈判技巧与营销策划能力，善于捕捉市场机会，推动业绩持续增长。 5. 具有良好的团队合作意识与跨部门协调能力，能在多变的工作环境中整合资源，共同完成任务目标。 6. 学习能力强，抗压能力佳，能快速适应公司发展节奏与业务调整，敢于挑战高目标，积极应对工作中的各项难题。 福利待遇 1. 极具竞争力的薪酬体系：提供高于行业基准的底薪，叠加可观的绩效奖励，全面体现个人价值，实现付出与回报对等。 2. 完善的保障机制：入职即缴纳五险，额外配备商业保险，为个人及家庭提供全方位健康保障。 3. 多通道职业成长路径：公司设有系统化培训与晋升制度，无论志在成为业务骨干，还是迈向管理角色，均可获得清晰发展支持，助力实现职业愿景。 4. 丰富的员工关爱活动：定期开展团队建设、节日慰问、生日祝福等暖心项目，让员工在高效工作之余感受组织温度，平衡工作与生活。 薪资详情： 视个人能力而定 福利待遇：入职五险一金，双休，交通补助，团建，节日福利，带薪年假，完善的晋升机制 等

工作时间：早08:00—晚17:00 大小休（一周单休一周双休），国家法定节假日全休。 岗位职责： 1、开展海外市场的信息收集与分析，参与制定相关市场推广策略与执行方案； 2、处理海外客户咨询，推进商务沟通、合同签署及履约跟进，达成销售任务； 3、维护海外客户资源，持续优化客户关系管理； 4、协同市场部门协作，获取必要的产品技术支撑； 5、拓展并巩固区域客户合作关系，助力业绩提升； 任职要求： 1、性格积极向上，踏实肯干，具备较强执行力和团队合作意识，忠诚可靠； 2、具备良好的英语（或法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语）听说读写能力，沟通顺畅，了解目标市场文化及商务礼仪； 3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业优先； 4、熟悉国际贸易基本操作流程； 福利待遇： 1、综合年薪10-100万不等，额外享有五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定节假日休假。 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织团建聚餐及集体活动。 3、公司提供系统化的一对一免费带薪培训，零基础者也可安心入职。 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出学习与培训机会。 5、晋升通道：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，拥有健全的培养体系，助力员工全面提升综合能力，打造个人发展舞台。 ★亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的企业，依托完善的培训机制，已培养出众多优秀的服务与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还实施股权激励机制，共建员工与企业的命运共同体！ ★如果你怀揣拼搏的热情； ★如果你尚有潜能等待释放； ★如果你渴望加速实现自我价值； ★那么，欢迎加入我们！

【公司简介】 我们是一家专注于服装辅料设计、生产与服务的创新型企业，致力于为国内外知名服装品牌提供一站式辅料解决方案。因业务持续拓展，现诚邀富有激情、熟悉市场的销售人才加入团队！ 【岗位职责】 1、客户开发与维护 整合展会资源、企业客户数据库等渠道，积极开拓国内品牌服装客户，推动合作并实现订单落地。 2、市场拓展与策略制定 把握辅料行业动态与客户需求变化，独立规划销售方案，高效完成既定销售指标。 3、全流程销售服务 采用“电话/微信+实地拜访”相结合的方式，定期走访客户，深入挖掘需求，精准匹配辅料产品，促进成交转化。 4、订单全周期管理 掌握公司产品体系，全程跟踪打样、批量生产及交付环节，及时应对并解决各类突发状况。 5、客户价值提升 提供专业的辅料选型支持，践行“顾问式服务”理念，助力客户优化供应链，构建稳定合作关系。 【任职要求】 硬性条件 1、大专及以上学历，具备1年以上B端销售经验（有服装或纺织辅料行业背景者优先）； 2、英语达到CET-4及以上水平，能独立处理英文邮件及进行日常商务交流；（掌握法语、意大利语、西班牙语者更具优势） 3、熟练使用Excel、Word及CRM系统等办公工具。 软性素质 1、具备较强的市场感知能力和客户需求理解力； 2、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、目标导向明确，抗压能力强，追求高收入回报，可接受频繁出差； 4、高度认同公司企业文化与发展愿景。 【薪资福利】 薪酬激励：固定薪资+绩效奖金+高比例提成（无上限）+季度及年度奖励； 超全假期：享受法定假日+额外带薪休假； 关怀礼遇：节日福利+团队建设活动+不定期下午茶安排； 【成长体系】 “师徒制”培养模式：一对一实战指导； 定制化培训机制：覆盖产品知识与销售技能双维度提升； 晋升通道：管理者岗位全部内部选拔，业绩突出者可快速晋升！ 【加入我们，你将获得】 √ 收入与个人能力直接挂钩的公平发展平台 √ 聚焦服装产业前沿的专业成长机会 √ 简单高效、结果导向的组织文化氛围

诚招：俄语业务，全职， 国家工作日上下班，早9点晚17.30， 工作地点：上海浦东新区6号线金桥路站，办公环境轻松 岗位要求:俄语精通，可以接受出差 公司2004年成立至今，专注俄语市场，

肯孚地毯外销前景广阔，正迎来多重发展机遇。 随着倡议深化、RCEP政策红利释放，东南亚、中东等新兴市场对办公空间升级需求旺盛，年增长率预计达15%以上；欧美市场虽成熟但绿色环保、定制化产品需求持续增长，为中国高端地毯品牌提供了差异化竞争空间。同时，全球后疫情时代办公空间改造升级、智能办公场景普及，推动商用地毯向防污、防静电、吸音降噪等功能化方向发展，而中国制造在供应链整合、成本控制、快速响应方面优势明显，叠加跨境电商渠道成熟，为外销企业创造了更便捷的出海路径。预计未来3-5年，中国商用办公地毯出口将保持稳健增长，特别是在高端定制、环保认证产品领域，有望实现市场份额的持续提升。平台根基稳固，团队同心向暖，前景璀璨明朗，静待优秀的你加入，共赴山海，共谱华章! 岗位职责: 1.市场开发与客户拓展：通过B2B平台（如阿里巴巴等）、社交媒体及行业展会等方式，开发海外潜在客户，制定市场策略。 2.销售谈判与合同签订：负责客户询盘处理、报价、合同条款谈判，并准备形式发票、销售合同等文件。 3.订单执行与跟单：协调内部生产计划，跟踪订单进度，安排报关、物流及单证处理（如商业发票、装箱单、提单等）。 4.客户关系维护：定期与客户沟通，处理售后问题及客户投诉，提升客户满意度。 5.收集行业信息，分析市场趋势，为公司决策提供支持。 任职要求: 1.年龄与经验：28-40岁，3年以上外贸业务开发经验，具备B2B工程销售、建材/家居项目销售或高端消费品销售经验者优先。 2.专业能力：英语口语流利，熟悉外贸出口流程、单证操作及信用证审核。 3.综合素质：具备良好的谈判技巧、市场分析能力及客户服务意识，能适应跨国沟通与短期出差。 4.对地毯行业有热情，认可肯孚品牌可持续发展理念。

上海排气主系统，需要小工数名，需要体检合格，联系电话

上海市崇明区招氩弧焊、铆工/钣金工、其他焊工

合愉劳务 招聘：驾驶员 - - - - - - 凤喻物流： 公司主做汽车配件的运输.长途与短途的都有. 招驾驶员.B2照，三年以上的驾龄.开9.6米的厢货. ，住在车上。不用干活。 无休（注：如请假，.）. 月综合工资8500-9000元. - - - - - - 联系太阳花：

上海黄埔需要土建木工，主楼三层以上开始做，在上海附近的小班组联系李

工地普工5人，轻轻松松就把活干了，年龄不限工作 9 小时 180，超时20每小时，明天7点店里集合，环镇南路64号，鸽子勿扰报名☎

诚 聘 因公司扩大生产，现招聘以下职位: 【1】数控操机学徒工，二名，年龄20-35岁，学历要求高中以上。不抽烟，不纹身，有上进心，待遇4500-5000起，包吃住。 【2】内贸业务员，二名，，大专以上。打字快，头脑灵活，善于沟通。刚毕业的也可以。待遇2500加提成，提成为业绩的1%，综合工资为5000-9000K，视个人能力。包工作餐。 上班地址：集士港工业区秋实路828号乘龙汽配一楼 森威模型 有意者联系：

海欣工贸招聘 1.注塑车工2名，工资6000--7500元左右 年龄25-45岁，，初中文化，吃苦耐劳，服从领导安排！ 2.装配工2名，工资5000--6000元左右 年龄25-45岁，，初中文化，吃苦耐劳，服从领导安排。 3.注塑班组长2名 年龄28-40岁左右，初中文化，男女不限，有注塑领班经验优先，工作认真仔细，服从领导安排，工资面议。 4.外贸助理1名 年龄24-40岁，有相关外贸业务和外贸业务助理工作经验，工资面议； 5.外贸跟单1名 年龄24-40岁，有相关外贸业务和外贸业务助理工作经验，工资面议； 6.外贸业务员3名 年龄24-40岁，有相关外贸业务和外贸业务助理工作经验，工资面议； 7.杂务工1名，工资5200-6500元左右 年龄25-48岁，，初中文化，吃苦耐劳，服从领导安排！ 地址：宁波市海曙区集仕港镇秋实路368号（奥莱附近） 联系☎吴女士

浙江乐辰工贸有限公司 外贸业务员 跟单员 品质巡检员 品质主管 包装线长/包装工 保温杯金工车间主任 1688接单员 联系人：陈女士 联系地址:武义县黄龙工业区十里岗

浙江宏海日用品有限公司 外贸业务员 检验员 拉伸工（三层钢） 联系人:程先生 （） 联系地址:磐安县冷水镇凤凰路188号

冠天下家庭用品(金华)有限公司 包装检验 包装普工 保温杯金工线长 保温杯金工前道巡检 电解检验 抛光检验 保温杯金工检验员 外贸业务员（双休） 保温杯点吸气片 杨经理 联系地址：武义县白洋街道百花山工业园区黄果山二路7号(浙江慧蓉文具有限公司内）

[公司业务]证券投资顾问公司，致力于成为中国资本市场一流的头部机构，为散户投资者赋能 （前端1.0销售）自媒体直播引流资源，一手客户来源，均为股民群体，无陈旧资源。无需电话拓客添加微信，人均每月分配800-1000个资源，按单计提，单量越多提成越高； （2.0升级手）对接前端已开发客户，进行深度跟进与二次转化； 工作要求： 1、通过线上通讯工具与客户互动沟通，推进客户转化及开发工作； 2、制定个人月度、周度销售目标，并达成相应业绩考核指标； 3、熟悉并掌握公司推出的产品内容及相关服务知识体系； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在二十一至三十周岁之间。（具备投顾经验或持有证券从业资格证者优先） 2、具备敏锐市场洞察力，对股市有浓厚兴趣，热爱证券行业； 3、勤奋务实，工作积极主动，具备良好职业素养、沟通技巧及团队协作意识； 4、具备较强沟通能力，能熟练操作常用办公软件；

岗位职责 负责公司指定韩国市场的业务拓展与客户关系维护，通过专业渠道及时跟进客户询盘，完成销售目标，提升品牌在韩国市场的覆盖范围。 深入研究韩国区域市场特点及客户需求，联动技术团队，提供个性化的产品配置与技术方案支持，并组织实施线上或线下产品演示。 系统化收集、整理并分析韩国市场行情、行业趋势及竞争格局信息，为市场决策输出有效的数据依据。 配合售后支持团队，确保客户问题快速响应与妥善处理，提高客户满意度与黏性，推动建立持久合作关系。 持续精进产品知识、外贸操作流程与销售方法论，主动参与公司培训机制，促进个人能力与企业发展的共同提升。 任职要求 统招大专及以上学历，年龄22-30岁，韩语能力突出者可适度放宽学历要求。 具备较强的韩语（朝鲜语）书面表达与口语交流能力，了解韩国文化习俗及商务交往规则。 符合以下专业背景者优先考虑：韩语、朝鲜语、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程、市场营销。 具备良好的沟通协调能力、抗压韧性及团队合作意识，欢迎有拼搏精神、职业路径明确的应届毕业生加入。 我们为您提供 薪酬保障： 具有市场竞争力的基础薪资 + 绩效奖励 + 高激励销售提成，每年开放多次调薪窗口。 完善福利： 五险一金、带薪年假、春节长假、节日礼品、生日慰问、年度体检、员工旅游及团建活动。 各类补贴： 出差补助、职级津贴、管理津贴、通讯补贴等。 成长体系： 新人导师带教制、专属在线学习平台、定期技术分享与业务培训、双轨制职业晋升通道（专业线/管理线）。 工作信息 工作地址： 上海市金山区枫泾镇白象路6号 (枫泾工业区) 工作时间： 08:30-17:30（单双休），严格执行国家法定节假日休假制度。

岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广校招服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职要求： 1、本科学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 4. 对销售工作有热情，无经验者可接受带教培养，有电销经验者优先 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，责任心强

我们是一家专注于环保日化产品的高成长性企业，现因业务拓展，诚聘销售人才。我们坚信，态度比经验更重要，并愿意为有潜力的你投入资源，共同成长。 !!!公司直招，不收取任何费用!!! 我们给到你的是这样的 1. 入职即免费提供住宿，无需缴纳任何费用。（配备酒店式公寓，设施齐全，环境整洁，24小时热水供应，wifi覆盖，洗衣机、厨房、洗漱用品均由公司配备） 月结：底薪6000元+10%提成 日结：营业额30%提成+每日奖励50-200元 3. 每位员工拥有独立二维码，网络订单产生的业绩可获得额外提成。（每月平均1000-3000元） 4. 免费培训：每周安排两天针对新人的产品知识与销售技巧培训，同时提供老员工进阶课程，表现优异者可赴总部学院深造（所有费用由公司承担） 5. 节日福利：五一、十一假期组织免费集体旅游。（人均旅游基金1000-2000元） 6. 每日公司提供不限量饮料、水果、甜点等休闲补给 7. 团队成员均为00后，氛围轻松融洽，周末组织免费活动，周周聚会不断，不用担心初到上海没朋友！！！ 我们的发展是这样的 所有管理岗位均从内部晋升，绝不外聘 业务员 → 主管（具备带教新人资格）→ 监督（每月享有管理津贴1000-2000元）→ 副经理（每月管理佣金2000-4000元）→ 经理（由总部出资开设分公司） 每天有日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖，奖励机制丰富，不怕你拿不到，就怕你不努力！ 我们需要你做的是这样的 1. 负责维护老客户，开发新客户（前期全程有人带教，采用团队协作模式） 2. 定期与客户保持沟通，建立稳定长期的合作关系 我们希望你是这样的 1. 年龄16-26周岁，无论你是理性思维还是普通形象，我们都欢迎； 2. 学习能力强，心态积极，愿与一群价值观开放、正直、进取的伙伴共同拼搏； 3. 热爱人际交往，有强烈的目标感，敢于挑战高收入，认同“付出等于回报”的理念； 4. 意志坚定，抗压能力强，能在挑战、困境、艰苦环境中持续前行； 5. 不限学历，不限经验，优秀应届毕业生亦热烈欢迎加入我们。

●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

互联网风口赛道｜销售招聘 行业风口红利持续爆发，赛道前景鼎盛，市场需求持续扩张。面向社会全网诚聘销售人才，不限背景、看好互联网发展、有目标、想稳定高薪，均可应聘。 【薪资福利】 1.无责底薪10000，薪资稳稳兜底 2.高额阶梯提成，收入上不封顶，多劳多得 3.开单补贴、月度奖金、业绩激励福利全部配齐 【岗位优势】 1.头部互联网风口项目，市场接受度高，成交简单高效 2.公司直供精准客源，无需地推、无需陌拜开发 3.纯线上沟通办公，工作轻松、氛围舒适 4.零基础带薪培训，一对一全程带教，新人快速出单 5.团队全年龄包容，70/80/90/00后精英齐聚，各行各业人才汇聚；晋升规则透明，不画饼、不靠关系，凭能力快速晋升 我们不招佛系躺平、混度时光的人。 只招有野心、敢拼搏、紧跟风口、踏实求财的实干者。 选对风口少奋斗，万元底薪打底+高额红利加持，期待志同道合的你加入！ 我们不缺市场、不缺客户、不缺资源，只缺想拼命赚钱的你！ 工作内容 负责to C终端渠道客户开发与深度运营，依托公司现有优质渠道资源，完成客户洽谈、成交转化、老客户深耕转介绍，维护良好客情关系，持续做大个人销售业绩。 我们需要这样的你 1、有销售经验优先，无经验优秀小白也可培养； 2、目标感强，想赚钱、敢冲刺、不混日子； 3、沟通顺畅，执行力强，愿意跟着团队长期发展； 4、抗压能力好，想靠销售改变收入、提升生活品质。 薪资待遇（同行偏高，真实可查） 底薪+阶梯高提成+高额开单奖+团队分红，月入过万很常态，优秀销售月入2万+； 客源公司全包，不用自费拓客，降低你的压力，提升你的收入； 晋升通道清晰，业绩达标即可晋升管理，赚钱+升职双丰收； 定期团建、节日福利、业绩激励，全程扶持，让你专心搞业绩、安心赚大钱。 机会不等人，岗位名额有限！ 想做高薪To C渠道销售，想稳定赚大钱，立即私信入职！

【薪资】：高中底薪10000元+高提成，本科底薪11000元，超高提成，22%-50% 【住宿】：公司提供家庭式宿舍，面试通过当天即可入住，每日有保洁人员负责宿舍卫生及洗衣服务。宿舍配备厨房，休息日可自行烹饪用餐。 【休息】每月月初享有三天连休，为公司特设的亲情小长假，让员工在紧张工作之余能陪伴家人、放松身心。每周三additionally安排一天固定休息。 【培训】：零经验也可加入，公司提供系统化专业培训，主管全程一对一指导。团队由一群富有激情与目标感的年轻人组成，整体氛围积极向上，业内同行称我们为“拼搏先锋”。 【晋升】：晋升机制公开透明，所有管理岗位均从内部提拔，不对外招聘管理者，不讲关系不搞论资排辈，个人业绩达50万以上即可申请晋升资格。每月组织内部选拔，每三个月进行一次晋升考核。晋升路径：置业顾问——见习经理——正式经理——副总监——总监 【公司福利】：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖；每月组织团队聚餐与K歌活动，定期开展团建旅游；个人年度业绩达100万，公司将邀请父母赴上海参与年会盛典。 我们的要求： 1、年龄******，大专及以上学历，普通话流利，具备基础电脑操作能力； 2、品行端正，踏实肯干，主动性强，有责任感，自信自律，具备团队协作意识，能适应高强度工作节奏，勇于接受挑战； 3、性格开朗，乐于人际交往，具备良好沟通能力，敏锐的洞察力和应变能力，拥有吃苦精神与挑战意识。 工作内容： 1、在主流房产平台发布房源信息； 2、通过电话拓展房源资源及意向客户； 3、电话邀约客户看房，分析客户需求，带领客户实地考察房源； 4、协助客户洽谈成交，完成签约流程。 【公司简介】 上海六兴集团公司自2013年创立以来，始终秉持“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的经营使命，持续快速发展。目前集团已形成六兴地产、六兴美化、六兴装饰三大子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域，涵盖二手房销售、房屋美化及装饰设计等领域，员工规模逾1000人。

橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要承担阿里渠道招商入驻业务。 工作内容 1.通过电话拓展、实地拜访、行业峰会等形式，开展新客户开发，推动商家签约入驻； 2.对已合作客户进行店铺运营扶持，协助打造标杆案例，提升商家经营成效； 3.达成新签、续签任务及配套生态产品的销售指标。 一、工作内容： 1.采用电话预约、上门面谈等方式，与区域内外贸企业建立联系，推进其入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护已入驻商家的长期合作关系，提高续约率；协同商家分析运营需求，定制精准流量解决方案，助力提升询盘转化与订单增长，实现共同成长； 3.挖掘区域优质品牌客户，联合开展全球市场品牌宣传，推动高品质商品走向国际市场，塑造全球化品牌形象； 岗位要求 1.大专及以上学历，有意愿投身高收入销售领域，专业不限； 2.目标意识清晰、性格积极，具备良好的沟通表达能力； 3.具备较强抗压性、思维能力和自主学习能力； 4.年龄在22至30周岁之间； 5.有销售类工作经验者优先考虑。 待遇 1、薪资结构：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签客户3%）+新签阶梯奖励+季度绩效奖金 新人月综合收入9k-18k，入职两年后月收入可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40-，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入