上门量房，做设计方案及效果图、报价，40岁以下，有工作经验，擅于与客户沟通

岗位职责: 1. 与客户深入交流，准确把握客户需求，提供专业的室内空间设计方案； 2. 全程把控设计项目进度，保障方案质量及客户体验的满意度； 3. 运用专业设计工具完成图纸绘制，熟练操作CAD等相关设计软件； 4. 协同项目团队推进方案落地，确保实际效果与设计预期一致； 5. 持续关注行业设计动态，提升自身设计能力与创新思维水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与创意构思能力，可独立承担设计工作； 2. 精通CAD等常用设计软件，有室内设计领域工作经验者优先考虑； 3. 对室内设计潮流具有较强感知力，能精准理解并响应客户需求； 4. 拥有良好的协作意识和项目协调管理能力； 5. 能适应较高强度工作节奏，坚持对设计品质的高标准追求。

岗位职责：1，负责瓷砖及岩板空间设计。前期与客户沟通，了解客户设计需求。2，量房，根据客户需求搭配设计方案并出铺贴图。3，根据CAD尺寸算出产品用量。 岗位要求：1，性格开朗认真有耐心，热爱家装行业，对搭配有自己的见解。2，有时间观念，能高效完成自己的工作。3，有建材家装家居经验者优先考虑。4，会熟练使用AUTOCAD，3Dmax，酷家乐，PS等绘图软件。 公司地址:浦东航头航南公路880号，包吃包住。

具备团队协作精神，富有创新意识与责任担当。 岗位职责： 负责项目室内创意设计，高端酒店及民宿概念阐述与图纸绘制…… 任职要求： 1、具备良好的沟通协调与表达能力，有工装样板间设计经验者优先。 2、3年以上酒店、民宿硬装设计方案工作经验。 5、擅长空间创意理念的归纳与表达，能依据客户需求独立完成整体方案设计。 4、熟练掌握CAD、PS、SU、3D等设计软件操作。

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岗位职责: 1.与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的室内设计方案； 2.负责设计项目的整体进度，确保设计方案的质量和客户满意度； 3.使用专业软件出具设计图纸，包括但不限于CAD等设计软件； 4.与项目团队合作，确保设计方案的实施符合预期效果； 5.对设计趋势进行研究，不断提升设计水平和创新能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和创意思维，能够独立完成设计任务； 2.熟练掌握CAD等设计软件，有相关行业工作经验者优先； 3.对室内设计趋势有敏锐的洞察力，能够把握客户需求； 4.具备良好的团队合作精神和项目管理能力； 5.能够承受工作压力，对设计质量有极高的追求。

1.前期方案沟通和协调，工地追踪，有一定审美要求。 2.擅长软件运用。

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✅福海路附近厂✅ 招正式工 招聘1⃣： 手工焊接工（气保焊，电焊），40岁左右，要求有证，主要焊模具类，有相关工作经验优先录取。6000～8000左右，具体面谈 岗位2⃣： 焊接质检，40岁以内，必须有焊接质量检查工作经验，综合薪资6000～8000左右，具体面谈 岗位3⃣ 配料员，，40岁以内，有相关工作经验，综合工资5000～6000左右，具体面谈 ✳以上岗位都是正式工，跟厂里签合同。 地址： 福海路 面试时间：周一至周五 上午9点30 下午1点。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，包括平面布局、效果图表现及施工图深化 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从概念到落地的全流程服务 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量实施 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立完成中小型项目全流程设计 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.学历不限，有成功案例或作品集者优先

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，包括平面布局、效果图表现及施工图深化； 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从概念到落地的全流程服务； 3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量实施； 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度； 5. 持续关注设计趋势与工艺标准，优化设计方法并积累可复用的案例资源。 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等）； 2.有装修/室内设计相关工作经验，经验要求：不限； 3. 最低学历：不限； 4. 工作地点：待补充； 5.具备责任心、沟通力与团队协作意识，能适应阶段性项目节奏。

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岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

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[薪资待遇] 1.高中/大专底薪10000，本科底薪10800(绝对没有任何罚款制度) 2.超高提成，32%---80%，整个上海没有第二家 3.提供住宿，家庭式宿舍:有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣;专职宿舍管理员负责安全及卫生; 4.早九晚九，做六休一每周三休息， 额外每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界; 5.完善的带薪培训体系:哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能; 7.员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 任职要求] 1.无硬性学历限制 2.年龄为18-40岁; 3.良好的沟通能力; 4.有梦想，敢于为梦想拼搏。 [工作内容] 把房屋信息发布到房产网站上，以及自媒体平台，比如抖音，视频号，小红书等。邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求。带客户实地看房、谈价格，签合同

【任职要求】 1、具备大专及以上学历，退伍军人学历可放宽至高中或中专水平，个人征信良好，无不良记录及不良嗜好。 2、年龄******，专业背景不限，工作经验不限，岗位提供入行带教服务，师傅一对一指导，需形象积极阳光，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力。 3、能适应高强度工作节奏，踏实肯干、态度端正，具备较强的抗压素质和进取精神。 4、为人诚信可靠，工作主动自觉，富有责任心，具备强烈的团队协作意识与职业热情。 【薪资待遇】 收入结构由基础底薪加绩效提成构成：综合月收入平均在2-3W之间。 【福利待遇】 1、统一安排住宿，配备独立卫生间、空调、无线网络、洗衣机、厨房等生活设施，宿舍位置临近公司，步行10分钟内可达。 2、入职即办理五险，工资发放日为每月10号。 3、建立系统化带薪培训机制，涵盖理论教学与实操带教，每月组织多场学习活动，全面掌握房产领域专业知识。 4、晋升通道透明畅通，管理层全部通过内部培养选拔，实现百分百内部晋升，发展路径清晰完善。 5、其他福利包括带薪年休假、节日礼品、年度荣誉晚宴（优秀员工可邀请家属出席）、海外团建旅游、企业医疗互助基金，以及交通通讯补贴、高额医保报销等。

很多人选择房产行业，不仅因为房屋价值高、提成比例可观，更在于其背后持续稳定的需求支撑。每年上海人口流动超过1100万，常住人口达2400多万，安居是生活的首要需求，住房问题始终是刚需。带客户实地看房的实践过程，也让这份职业具备高度的社会认同感。在上海，这是一个可以长期深耕的领域。太屋中国作为上海房产行业中人均业绩领先的集团，诚邀初入职场的您或正在寻求职业转型的有志之士加入！

浦东新区东高路588弄。踢脚线30米左右。下午有空的师傅过来安装。

面试当天解决住宿问题！ 每年举办员工联谊活动！ 入职即配备专人一对一指导！ 不设空降岗位，每三个月一次晋升考核！ 多彩的团队生活：聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛 吃住无忧，保障你的基本生活需求 前6个月享薪资保护计划 职位福利：带薪年假、住房补贴、带队机会、行业资深人士指导、年轻活力团队、多次晋升通道、优秀员工奖励、公司承担出差费用 徐汇、长宁、静安、虹口、黄浦、浦东等13个区域可选&就近分配 或提供住宿支持（青年公寓） 梦想……启程了……你准备好了吗？ 职位招聘3-5人 来源：直聘

1.薪资待遇：提供两种薪资方案：专科/本科 ①若选择初级经纪人岗位，底薪保障6000/8000元，最长可享半年保护期，其中包含3000元绩效工资，需达成相应过程指标及开单业绩方可全额获得；若未完成目标，实际收入从3000/5000元起，完成2万元业绩后转正，进入提成阶段 ②若选择初级置业顾问岗位，底薪3000/5000元无责，无任何考核要求，有业绩即享提成，租赁业务提成比例25%-45%，买卖业务提成15%。经测算，仅需完成1万元租赁业绩，提成就可达3000元，叠加底薪月收入即可达8000元 2、保险补贴：完善的社会保险体系，并由“太平洋基金”为员工提供额外保障，全面解决后顾之忧 3、奖金机制：设有新人奖励、季度奖金、年度奖金、精英大礼包、团队激励等多种奖励形式，助力员工多劳多得 4、工作氛围：团队如家，每位成员都是家人，倡导和谐共处、互帮互助、团结协作、氛围融洽，共同营造舒适积极的工作环境 5、其他福利：定期举办季度及年度精英会，组织年度国内外旅游活动，每月举办生日派对，增强归属感与凝聚力 二、晋升通道（成长路径清晰可见）： 1、公司晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层培养，坚持内部提拔，杜绝空降 2、职业发展路径：客户经理（约半年）→店长（6-10个月）→区域总监（1-2年）→副总 提供广阔发展平台，100%内部晋升，真正做到能者上、平者让 我们提供的不仅是一份工作，更是一份可以实现自我价值的事业 三、系统化培训体系： 1、入职前：开展为期三天的基础岗前培训，明确岗位职责与工作内容 2、入职初期：实行师徒制，通过“教、练、扶、送”四步法助力快速适应 3、前三个月：持续进行补充培训与技能强化，掌握高效作业方法 4、三个月后：开展绩优员工培训及晋升专项培训，迈向卓越 5、分阶段设置起航训（业务员）、远航训（店长）、领航训（总监及副总），伴随不同发展阶段提供针对性支持，实现公司与员工共同成长

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