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收入面议

【薪资待遇】 1.全上海领先底薪11000元起，搭配高额提成，真正实现行业顶尖收入 2.工作时间灵活，外出办公无需打卡，管理方式人性化 3.提成比例高达32%−80%，全上海范围内独树一帜 4.提供家庭式住宿环境：配备专职保洁人员负责日常清洁与洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生 5.每月休息7天：在做六休一基础上，固定每月1、2、3号连休三天，享受亲情小长假，轻松出行看世界 6.健全的带薪培训机制：零基础也能快速上手，只要肯拼搏，一切皆有可能 7.季度及年度旅游、团队建设活动、员工生日庆祝等福利丰富，精彩不断 【任职要求】 1、年龄18-40周岁，性别不限 2、不限工作经验，欢迎新手加入 3、无论有无经验，均可报名参加面试

有经验即可，

薪酬福利 无责底薪5K+20%—50%佣金提成+免费提供住宿+就近分配工作区域=月均收入16666（上不封顶） 保险补贴 正常缴纳五险一金，按上海标准缴纳社保 激励奖金 设立吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁业绩前五奖、买卖业绩前五奖等多项激励奖项 晋升空间 每两个月组织一次晋升考核，所有管理岗位均从内部选拔，晋升机制公开透明，无外部空降 工作氛围 公司90%员工为95后及00后，团队年轻化，氛围轻松活跃，充满朝气 其他福利 定期组织聚餐、旅游、K歌、郊游等丰富多样的团建活动；每逢节日发放精美礼品，生日当天享专属礼物，营造温馨如家的工作环境 岗位职责 1、通过网络、电话、案场等多种方式与客户沟通，深入了解客户需求，挖掘潜在购房意向，提供专业置业咨询服务； 2、依据客户具体需求匹配合适房源信息，并安排实地带看，协助客户全面了解房屋情况； 3、针对有成交意向的客户，协调买卖双方沟通事宜，在达成一致后作为第三方协助签订房屋买卖合同； 4、持续跟进售后服务流程，维护客户关系，提升客户满意度与长期粘性 岗位要求 1、年龄18周岁及以上，中专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），不限户籍、专业和性别； 2、接受零经验应聘者，优秀应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利，富有亲和力，工作态度积极主动，性格乐观开朗； 4、做事细致认真，作风踏实稳重，为人正直诚信，具备高度责任心和良好的团队协作精神

全上海就近分配，在家门口上班触手可及！！ 全上海就近分配，实现通勤自由不再是梦想！！ 当天面试，当天出结果，通过即可安排住宿！！！高效入职一步到位！！ 当天面试当天反馈，录用后快速入住员工宿舍！！效率优先，省时省心！！ 无责任保障薪资8000元起！！我们说到做到！真实有效！ 无责任底薪承诺兑现！！不玩虚的，实实在在拿收入！！ 欢迎零经验者加入！！师父一对一全程带教，带薪培训助你快速上手！！ 【行业领先的无责保障薪资标准】： 本科毕业（学信网可查）——无责底薪8000元 大专毕业（学信网可查）——无责底薪6000元 在读实习生（未毕业）——无责底薪5690元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪8000元，不含任何绩效考核，收入清晰透明，无套路。 面试当日出结果，无试用期，转正即享全额工资。 每三个月一次晋升机会，机制公开公正，杜绝空降，公司注重内部人才培养，支持长期稳定成长！ 入职即享8000元无责保障+45%提成+免费住宿+各类奖金=月综合收入19999元以上（上不封顶） ②住宿安排：提供专属员工宿舍，步行10分钟内可达公司，配备空调、洗衣机等齐全家电，生活便利； ③奖金机制：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，绩优者享现金奖励； ④补贴福利：交通费与通讯费补贴，医保报销比例高达95%； ⑤培训体系：完善的一对一带薪培训机制，每月组织3至4次系统学习，助力能力持续提升； ⑥晋升机制：每月开展内部选拔，每三个月进行晋升评估；过程公平、公正、公开，坚持内部提拔，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪可达30万，发展空间广阔； ⑦专业课程：全面覆盖房产业务知识培训（包括房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等）； ⑧晋升路径：清晰的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效激励：达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含实物及奖金，通常金额约5000元）； 【太平洋房屋——企业简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合实力排名第六； ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务遍布全国及东南亚地区； ③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源积累深厚； ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达行业第二名的三倍水平； ⑤拥有业内公认的权威培训体系——太平洋学院，被誉为房地产行业的“黄埔军校”； ⑥连续18届荣获房产经纪领域最高荣誉“金桥奖”； ⑦团队关系简单纯粹，凝聚力强，打造战斗力突出的专业队伍； 其实选择进入房地产行业的人，主要出于两个原因： 一是希望快速积累财富，回老家购房安家； 二是希望通过销售岗位锻炼个人综合能力。 如果这两点都不符合你的期待，那这份工作可能并不适合你，因为相比其他岗位，确实更具挑战性。 【任职要求】： 1、年龄18岁以上，不限户籍，大专及以上学历，专业与性别均不限； 2、工作经验不限，应届毕业生、本科或大专生、退伍军人优先考虑； 3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 4、做事踏实认真，为人正直诚信，具备高度责任心和良好的团队协作精神。 太平洋房屋，诚邀您的加入！！！ 【培训制度】 1.新人入职：岗前3天基础培训，明确岗位职责与工作内容（教你做什么）； 2.入职初期：实行师徒制带教模式，涵盖教学、练习、帮扶到独立作业全过程（教你如何做）； 3.前三个月：强化技能培训与实战演练，提升业务熟练度（教你如何做得更好）； 4.三个月后：开展晋升专项培训与绩优人员进阶课程，助力追求卓越； 【晋升制度】——以培养管理层为核心目标，坚持内部晋升 1.晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层选拔，不限工作经验与学历背景，不按资历排序，唯才是举； 2.职业发展路径：初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月）→高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总； 提供广阔发展平台，100%管理层来自内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！

工作内容：公司处于高速发展阶段，诚邀有梦想、能吃苦、愿拼搏的伙伴加入，共同成长，携手共创事业新篇章！特别欢迎无经验的新人加入我们！ 公司特色：我们来自全国各地，公司就是我们的第二个家！ ——晋升机制透明，发展机会与个人努力直接挂钩。 ——团队氛围融洽，领导亲和务实，同事互帮互助，如同一家人。 岗位要求：年龄20-40周岁，性别不限；待人真诚有礼，普通话流利；关键是有进取心，目标清晰，渴望实现收入增长或自我提升！ 工作内容：零基础入职，享受带薪系统培训+老员工一对一指导，约一周即可逐步胜任。通过公司合作平台发布房源信息，及时回复客户咨询并邀约到店沟通，安排实地看房，协助客户洽谈价格并完成合同签署，获得相应比例佣金。 薪资待遇：底薪5000元起+33%-60%高比例提成。 50%员工月收入超20000元 25%员工月收入超30000元 10%员工月收入超50000元 5%员工月收入超100000元 仅10%员工月收入低于8000元！ 员工统一福利：公司提供免费住宿，每月组织团建活动（聚餐、K歌等），每季度安排集体旅游，开单即享现金奖励，享有带薪年假，年终参与分红！ 晋升通道公开公平：销售顾问→销售经理→门店店长→区域经理 工作时间：每周工作六天，休息一天，越努力，收获越多！

选亿好房-诚招销售精英 1.实际收入：7000＋额外提成，不限学历，（完全无罚款机制，无业绩压力） 2.高额提成，35%起提至70%！远超行业标准！！不夸大不炒作，业内皆知 3.提供家庭型住宿：配备专职保洁人员负责清洁、洗衣熨烫，专人管理宿舍安全与卫生 4.每月休息7天：另设每月1、2、3号连续3天亲情短假，助你走出日常看更广阔天地 5.年终奖励：在高提成基础上，表现优异者还可获得5%-10%额外分红激励 6.完整的带薪培训机制：即使零基础，只要肯拼，就没有做不到的事 7.高温津贴，节日福利，带薪休假，开单奖励，竞赛奖金，推荐奖励，季度奖金，免费旅行奖，年终分红……福利众多，不再逐一列举 8.不限经验欢迎面谈，双向选择，彼此尊重 二、岗位能力要求： 1、只要你渴望挑战高收入，对销售工作抱有信念与热忱 四不限：（学历不限，专业不限，户籍不限，性别不限） 2、具备洞察并满足客户需要的能力： 优先录用，立即入职，我们正急寻人才 3、主要服务区域：杨浦、虹口、宝山、静安 住家靠近公司通勤便利，无住所者可享公司提供宿舍 4、持续的自我约束意识： 销售行业收入快，缺乏自律易生浮躁，能掌控自我的人方能驾驭财富

从事电子产品销售工作三年以上，有独立发掘客户的能力

南翔印象城新时泰6楼泰国菜 招聘以下人员，需有健康证上岗 （店内可提供资料免费办） 年龄18-35岁 服务员、传菜员 做六休一 节假日三倍工资 薪资5000-6500 电话陶店长：

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发布信息！浦东唐镇，上丰路金融家，16米的围墙铝合金百叶栏杆安装，找一位师傅，现场有人帮忙，550块1天，管顿饭，有去做的联系我朱

岗位职责： 1、负责客户接待、咨询及后续回访，提供专业化的办公空间选址解决方案 2、陪同客户实地考察物业资源，精准把握客户需求，推动商务洽谈并协助达成合作 3、完成签约后的跟进服务及手续办理，保障客户服务质量 4、积极拓展房源与客户资源，持续维护并深化客户关系网络 任职要求： （1）大专及以上学历，应届毕业生亦可； （2）热爱房地产销售工作，具备强烈的进取心和职业发展目标 岗位福利： 你的目标，你的憧憬，在这里都有实现的可能，付出就会有回报。公司提供系统化的一对一导师带教培训，7~10天即可熟悉业务流程与操作规范！！！ 一、完善的薪酬结构（无责任底薪3000元起+行业高水平提成35%-75%+年度分红激励+各类奖金） 二、以实力和业绩为核心评价标准，拥有透明高效的晋升通道，每3个月一次晋升机会，一年内有望从助理顾问成长为公司合伙人，成为企业股东（老板），享受7%-15%的公司股份分红权益 助理顾问---3个月可晋升为物业顾问 物业顾问---3个月可晋升为高级顾问 高级顾问---3个月可晋升为客户经理 客户经理---3个月可晋升为营业经理（此阶段可申请组建团队） 营业经理---24个月可晋升为区域经理 区域经理---享有公司实名注册股份 三、享受五险保障，业绩优异者还可获得现金奖励、旅游激励、实物礼品，并配备系统的入职培训，助力零经验新人迅速蜕变为行业骨干 四、拥有充足的个人时间安排空间，采用单双周轮休制，每日工作时段为9:30-18:45，工时仅8小时，加班自主灵活，法定节假日照常休息，无需频繁加班。再也不用担心缺少陪伴家人或自我调节的时间。 五、每月定期组织户外团建、运动赛事、员工生日庆祝等活动 上班时间：大小周工作制；9:30-12:3013:45-18:45 法定节假日正常休假，每月享有一次提前两小时下班的机会，女性员工享有半天专属假，入职满一年可享受三天年假

一、薪资待遇： 底薪3000+45%提成薪资范围：3000-20000+/月 二、工作要求： 1、年龄18-50岁，不限经验，不限性别； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力，愿意表达交流； 3、敢于突破自我，有强烈的赚钱目标和进取心； 4、会骑电动车，能适应外出陪同客户看房； 三、工作时间： 早上8:30-12:00/下午14:30-18:30，中间休息两个半小时，每月四天休假可灵活安排，享受15天带薪年假。 四、工作内容： 1、业务涵盖租房、新房及二手房，房源充足，团队资源共享； 2、客户均为主动咨询，无需进行地推、发传单或设点招揽； 3、合作项目多样，只要客户有购房或租房需求，总能找到匹配的房源； 4、配备专人指导，提供系统化培训，助力快速上手并成长为销售能手； 5、时间安排灵活，可根据个人情况合理规划工作节奏； 6、无刻板流程或固定话术限制，注重结果导向，方法不论黑白，有效即为可行，充分展现个人能力； 7、晋升机制透明且公平，不看背景关系，不论年龄大小，唯才是举； 8、可协助安排住宿，也可根据住址就近分配门店。

工作要求： 1、负责新房销售相关工作； 2、开展二手房租赁及商铺租赁业务； 3、日常完成房源与客户资源开发、安排带看、促成签约等流程； 二、职位要求： 1、具备扎实的房产销售经验，了解遂宁本地房地产市场情况； 2、熟练运用各类销售方法，对房产销售有热情，富有进取心，敢于迎接挑战； 3、拥有较强的沟通协调能力、抗压能力，性格积极乐观； 三、薪资待遇： 1、经纪人月薪4000元（含绩效+预支佣金） 2、佣金提成起步40%通提； 3、工作时间：早9晚6，中午休息2小时，每月休息4天； [我公司已独家代理遂宁多个在售楼盘，诚邀您加入金喜螺团队]

招聘人数：10人 到岗时间：不限 性别要求：不限性别 一、工作内容： 1、负责新房项目的销售工作； 2、开展二手房买卖与租赁、商铺租赁及出售业务； 3、日常完成房源开拓、客户开发、带客户实地看房、合同签订等工作； 二、职位要求： 1、具备扎实的房产销售从业经历，熟知遂宁本地房地产市场情况； 2、掌握专业销售方法，对房产销售有热情，富有事业心，敢于迎接挑战； 3、拥有较强的沟通协调能力、抗压能力和积极乐观的心态； 三、薪资待遇 1、经纪人月薪4000元（含绩效+预支佣金）； 2、佣金提成起点40%，全程通提； 3、工作时间：早9点至晚6点，中午休息2小时，每月休息4天；   享有国家规定的法定节假日； 【我公司已独家代理遂宁多个在售楼盘，诚邀各位小伙伴加入金喜螺团队】

工作内容 1、负责房产交易过程中的经纪服务，保障交易各环节有序开展 2、利用多种途径开发潜在客户资源，维护并发展长期客户关系 3、向客户提供专业的房地产咨询服务及定制化解决方案 任职要求： 1、年龄25-40岁 2、具备两年以上房产经纪人、新房渠道或案场置业顾问相关工作经验 3、薪资结构为底薪5000元起，提成比例45%起步

全上海就近分配，在家门口上班不再是梦想！ 当天面试，当天出结果，通过即安排住宿，高效入职无忧！ 无责任保障薪资8000元，真实有效，承诺兑现！ 接受零经验新人！资深导师一对一指导，带薪培训全程护航！ 【无责任保障薪资标准】： 本科毕业（学信网可查）——无责底薪8000元 大专毕业（学信网可查）——无责底薪6000元 在读实习生——无责底薪5690元 【薪酬与福利待遇】： ①无责任底薪8000元起，不扣任何费用，不含绩效，无隐藏条款。 面试当日出结果，无试用期，入职即享全额薪资。 每3个月一次晋升机会，机制公开透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，助力长期职业发展！ 综合收入=入职8000无责保障+15%-64%提成+免费住宿+各类奖金，月均收入可达19999元以上（上不封顶） ②住宿安排：提供员工宿舍，步行10分钟内可达公司，配备空调、洗衣机等齐全家电； ③奖金体系：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，现金奖励直接发放； ④补贴福利：交通费、通讯费补贴，医保报销比例高达95%； ⑤培训机制：完善的带薪培训体系，实行师徒制，每月提供3-4次学习提升机会； ⑥晋升通道：每月组织内部选拔，每3个月进行晋升评估，过程公平公正公开，坚决不搞空降，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+发展空间广阔； ⑦专业课程：系统讲授房产业务知识，涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等内容； ⑧职业发展路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监，晋升路线清晰明确； ⑨绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励，包括实物或现金奖励，通常金额约5000元； 【太平洋房屋——企业简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六； ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； ③上海本土老牌房产经纪品牌，深耕市场31年，客户口碑卓越，资源积淀深厚； ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期达到同行第二名的三倍水平； ⑤拥有业内公认的完善培训体系——太平洋学院，被誉为房地产行业的“黄埔军校”； ⑥连续18届蝉联房产经纪领域最高荣誉“金桥奖”； ⑦团队氛围简单纯粹，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍； 选择进入房地产行业的，通常出于两个原因： 一是希望快速积累财富，回老家购房安家； 二是希望通过销售岗位锻炼自身综合能力。 若以上两点都不是你的追求，那这份工作可能并不适合你，因为相比其他岗位，确实更具挑战性和强度。 【任职要求】： 1、年龄20岁以上，大专及以上学历，专业、性别不限； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先考虑； 3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳，具备高度责任心和良好团队协作精神； 太平洋房屋，期待您的加入！ 【培训制度】： 1.新人入职：3天岗前基础培训，明确岗位职责与工作内容； 2.入职初期：实行师徒制，采用“教学—练习—帮扶—独立”四步成长模式； 3.前三个月：强化技能训练与实操演练，提升业务熟练度； 4.三个月后：开展晋升专项培训及绩优人员进阶课程，迈向卓越； 【晋升机制】——以培养管理层为核心目标，坚持内部晋升原则 1.晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层选拔，不看资历、不限学历，唯才是举，凭贡献与能力说话； 2.职业发展路径：初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2-4个月）→客户经理（约6个月）→高级客户经理（约8个月）→店长（约10个月）→区域总监→公司副总； 提供广阔发展平台，100%内部提拔，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业！ 薪资详情 薪资范围：27000-35000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：房补、年终奖、全勤奖、话补

面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直接招聘！ 看这里，您最关注的薪资问题：底薪高，提成高！ 【薪酬福利待遇】 ①本科学历：8000元底薪 大专学历：6000元底薪 退伍军人：6000元底薪 非全日制专科：6000元底薪 未毕业实习生：5690元底薪 提成：租赁提成25%-45%，买卖提成15%-64%（行业领先水平），综合月薪1.5万-2万元 奖金机制：设新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展业绩优秀员工评选（表现优异者享月度现金奖励） ②福利保障：交通与通讯费用补贴，医保报销比例达95% ③培训体系：健全的带薪培训制度，一对一导师指导，每月提供3至4次学习机会 ④晋升机制：每月组织内部选拔，每3个月开展晋升考核；流程公开、公平、公正，杜绝“空降”，晋升路径清晰，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪可达30万+，发展空间广阔 ⑤专业培养：系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等） ⑥晋升通道：完善的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑦绩效激励：达成业绩目标者可定期获得公司奖励（包括奖品及奖金，通常金额约5000元） 【任职要求】 1、年龄18-39岁 2、高中及以上学历（高中学历需具备半年以上销售经验） 3、个人征信记录良好 4、无重大违纪行为，无违法犯罪记录 5、形象端正，积极向上，具备团队荣誉感 【工作内容】 1.收集与整理安居客平台商户信息，深入分析并挖掘市场需求 2.通过陌生拜访、电话邀约及面对面沟通等方式，推动客户成交 3.根据商户实际需求，制定适宜的合作方案，完成签约，持续扩充客户资源池

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不管你是新手还是已有经验，我们始终保障员工无责底薪，拥有12年行业深耕积累的丰富资源，免费提供操作端口，即使零基础，只要你敢于突破，愿意学习，积极进取，我们都将为你创造成长与发展的机会！ 重点强调：永久无责底薪！！！行业顶尖提成区间35%-70%！！！ 如果你： 刚来上海，暂时没有落脚之处 刚步入社会，虽对未来尚有迷茫，但渴望改变自我 不想进厂打工，不愿过朝九晚五的刻板生活，不甘年纪轻轻就拿固定薪资 希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 向往进入正规、专业、品牌化企业，享受完善晋升机制与福利保障 想要全面提升个人能力，积累实战经验，立志在上海站稳脚跟、实现价值 那么，欢迎加入我们！ 我们提供的福利待遇： 1、入职即享5000元底薪+个人业绩提成 2、提成比例高达50% 3、每月10日准时发薪，遇节假日提前发放；重点说明：无论当月是否有业绩，公司绝不罚款、不扣薪、不侵占休息时间！ 4、每周二固定休息，另每月1号至3号额外享受三天连休 5、相信卓越的你，未来有机会成为公司股东、合伙人，乃至独当一面的核心管理者！梦想，从这里启航！ 我们需要的你具备以下条件： 1、不限年龄，不限性别 2、具有一年以上同行业经验或管理经验者，可直接应聘管理岗并安排面试 3、为人诚信踏实，心态稳定，能沉下心做事，面对困难不轻言放弃 4、具备自信心与拼搏精神，坚持到底，相信努力终有回报 5、欢迎你带着想法与热情加入，我们拥有系统化的培训体系，助力你快速成长，实现职业跃迁

【薪酬福利】 ①已毕业人员：本科7200元+800元房补，大专6200元+800元房补（士兵退伍5200元+800元房补，士兵党员/士官退伍6200元+800元房补） ②23届实习生：入职保障4790元，毕业后依据学信网信息更新薪资标准 ③转正后实行底薪加提成模式，租赁业务提成最高达35%，买卖业务提成区间为15%—45% 【其他福利】 ①每月例会设有优秀员工表彰环节，每季度举办菁英交流会议 ②年度绩优员工可携家人参与公司组织的国内或海外旅游活动 ③每位员工及其直系亲属均可纳入太屋医疗保障体系 ④关注员工个人生活，每年定期开展相亲联谊活动 【任职要求】 ①具备大专及以上学历（退伍军人学历可适度放宽），年龄在18至35周岁之间 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作细致踏实，品行端正，诚实守信 【岗位职责】 ①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房顾问服务 ②开发并维护房源与客源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系 ③管理线上平台的房产信息发布，塑造公司及个人专业形象 ④深入分析客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，提升客户看房与成交体验 ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易顺利完成 ⑥协助双方完成合同签订，并办理产权变更、房屋过户等相关手续 【晋升方向】 业务路径：初级经纪人—置业顾问—客户经理—高级客户经理 管理路径：储备店长—店长—区域总监—区域副总

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在上海或一周内可到上海者优先考虑 备注：提供住宿！！！面试通过当日即可安排入住 配备冰箱、空调、厨房等齐全家电，真正实现拎包入住 【任职要求】 ①本科及以上学历者优先 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强的判断力与职业素养 ③相较于经验，更重视工作积极性与学习态度，需具备强烈的上进心 ④服务意识强，愿意突破自我，追求成长，不满足于现状 转正前后薪资待遇一致，无折扣 直接受甲方公司聘用，非第三方中介，信息真实可靠

岗位职责： 1、达成公司下达的招商指标，推进年度续约工作的顺利完成。 2、维护与品牌厂商、经营商户的良好合作关系，拓展并储备优质商家资源。 3、收集并分析所在区域商圈信息，涵盖消费者特征、商户动态、供应商情况、竞争格局及行业趋势。 4、拟定并优化展位租金策略、楼层布局规划及业态组合方案，并确保执行落地。 5、协调招商工作与总部各部门及商场内部商服、财务、物业等相关团队的对接与协作。 6、负责空置展位的招商推进，重点开展与品牌厂家及大型商户的接洽引进。 7、跟进应收账款催收进度，确保回款按计划执行。 8、监督商管系统使用情况，管控招商数据及销售进度的准确录入与更新。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上招商工作经验，有IT类品牌招商背景者优先。 2、抗压能力强，具备良好的工作条理性，擅长沟通与谈判，拥有较强的业务推动力。 3、了解百货零售市场环境，掌握租赁相关法律法规知识。 4、具备与大型供应商及商户沟通协作的实际经验，熟练操作办公软件并进行文档管理。

岗位职责: 1、房屋收租：进行价值评估，为房东提供专属对接服务 2、房屋出租：维护现有管理房源，开展房源宣传，配合客户看房，做好房源库存管理 3、租赁后续服务：定期开展房屋安全巡检，代缴生活相关费用，及时响应并处理突发情况 4、薪资结构为底薪+绩效提成，整体月收入可达15k以上

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 提供冰箱、空调、厨房等家电齐全，拎包入住 薪资详情 薪资范围：10000-13000元/月 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶） 提成方式：销售额提成 奖金补贴：法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金、工龄奖、全勤奖 刚毕业的你是否感到迷茫？来到上海这座大城市，没有背景、缺乏经验却渴望闯出一片天地，心怀梦想却不知从何起步？想要突破自我、快速成长，那就加入我们，一起开创属于你的事业！ 【选择我们的几大理由】 1、行业领先提成比例，无任何平台扣除费用 2、一对一实战带教，确保学会上手 3、总部定期开展免费专业培训，助力能力提升 4、晋升机制完善且公开透明，每三个月评估晋升机会，表现优异者可破格提拔，发展路径清晰：试用期员工→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 5、享受节日福利、团队建设活动及年度旅游，多种奖励机制激发动力 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范 ③我们更关注工作热情与学习态度，积极进取者优先 ④服务意识强，敢于挑战，拒绝安逸 【企业文化】 我们的目标：成为一家受人尊敬的企业 我们的使命：让客户满意、员工热爱、社会认可、同行敬佩 我们的价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他 我们坚持“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚对待，全心托付，以成就员工来成就企业，以企业发展回馈社会 【求职小贴士】 如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线咨询，我们将优先安排面试！ 公司直招，非中介，全程不收取任何费用，请放心应聘！ 备注：可根据您的居住地就近分配工作地点，基本实现零通勤