小工吊顶1-2人
西安市周至县招工地小工/杂工、吊顶，100到150一天。主要给大工准备材料，打下手，工资不拖欠，年龄要求40以下。有意者
榆林定边县招工地小工，长短期都可以（招收暑假工），人离岗帐清，不拖欠！最大年龄54岁
2-3千/月
小工长期包住包吃3-5人月结劳务
榆林市定边县招工地杂工，长短期均可（招暑假工），人走帐清！
小工1-2个月20人以上
本月25号开始需要60个人，上山带30斤左右行李，20岁到60岁左右身体健康的，半天活，两个月工期，地址在三桥国江源集合，目的地到早阳，段家河，吕河，有谁想来干活的，尽快报名，电话，，
西安长安区董家庄招聘小工两名，工作时间为9小时，薪资200元，工作内容为帮忙搬东西。
工地小工/杂工工地力工
长安区董家庄招聘小工两名，工作时间为9小时，薪资200元，工作内容为帮忙搬东西。
管道安装水工防水工水暖工
供暖维修工，工作地址:西安市市区内，招水暖安装/维修、水工、水电、防水工、管道安装/维修，月薪6000.工作周期4个月左右，管住，55周岁以下
，可接受无经验者。
汽车维修
3-7千/月
汽车维修1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因
4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制
任职要求：
1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程
2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先
3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件
4.责任心强，具备良好的安全意识与服务意识
5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排
长白班口红厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！
二包:保证企业自招！可来厂区验真！
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！
来了发现上述如有一丝不真实，直接！
入职送被褥四件套！
【工资待遇】:
每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！
每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！
长短期均可，随时离职不影响工资。
【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。
住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器
【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；
（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。
全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线
【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。
涉及工作地址常州
小工长期包住包吃3-5人
急招长期杂工3一5人，工作是拆报废车坐椅，工资130一天包吃包住，十天一结，男女不限要求会用角磨机。
小工5-14天1-2人日结个人专业师傅
烟台牟平高新区理工学院新校区工地招1、2个小工，做瓷砖地面保护，瓷砖贴完后需要小工打扫一下，在什么铺贴保护膜，工资150元到180元一天（看干活开工资），日结每天下班就结工资，活轻松不累，可以做10多天左右，有空闲踏实做事情想做日结或者临时工的可以联系，不诚心干活的勿扰。
小工1-2人
西安鄠邑招工地小工/杂工清材料 木板，木方模板，钢管，扣件打杂，工资180元年龄54岁，九小时，年龄49岁工资150元九小时，不管吃不管住，需要住电话联系
铁路1-2个月月结
铁路局招聘工作人员，可预约线上面试，月底开班。入职岗位包括客运段、机务段、供电段、电务段、车辆段、工务段、车务段、房建段。培训周期为授权单位组织的45天线下培训。招聘要求：年龄18至28岁，男女不限，大专以上学历，退伍兵可放宽至中专，部分岗位接受少量中专名额。身高要求为171厘米以上（男）和161厘米以上（女），具体根据学历、专业匹配岗位。无犯罪记录，无纹身。薪资福利及作息：工资、社保、公积金均由路局直发，综合年薪7至13万元，次年薪资上浮8%至15%，缴纳五险一金。工作作息为上一休一或上二休二，具体根据岗位制度。其余福利包括工作证可乘车、餐补、高温补助、奖金。
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