岗位职责： 1. 熟练操作生产管理系统，汇总产能、损耗等生产相关数据，编制统计报表，为管理决策提供成本优化与效率改进的数据支持； 2. 监督操作规程执行、工艺变更实施及工艺异常、报警等环节的安全管控，建立并维护工艺技术台账； 3. 协助开展生产与质量事故的调查工作，跟踪整改措施的执行与闭环情况； 4. 监控生产过程中关键质量控制指标，参与工艺标准的制定与优化。 岗位要求： 1. 化工类相关专业，本科及以上学历； 2. 具备2年以上化工现场工作经验，1年以上中控或技术管理经验，有甲醇、乙二醇、DMC、EMC、净化车间工作经历者优先； 3. 熟练掌握Office、CAD软件及DCS系统操作； 4. 具备良好的问题分析与解决能力、抗压能力以及跨部门沟通协作能力。

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职位描述 一、岗位职责 1.全面负责车间日常运营工作，推动车间管理体系向规范化、合理化方向持续优化。 2.对外做好与各相关职能部门的沟通协作，保障生产流程顺畅衔接与高效运行。 3.制定并完善本部门关键绩效指标，涵盖产能、品质、成本等方面，并持续推进改善方案落地。 4.实施生产过程管控，强化生产成本管理。 5.主导各职能小组的人才梯队建设与后备人才培养，确保工作有序开展与顺利交接。 6.组织车间人员的上岗资质审核及技能提升培训工作。 7.落实车间各职能单位的绩效考评机制。 8.全面负责车间安全生产管理工作，组织开展安全培训、事故应急演练，有效降低安全风险，预防安全事故发生。 9．完成上级领导交办的其他工作任务。 10.遵守并执行公司各项信息安全管理制度及相关要求。 11.监督并及时上报各类信息安全违规行为。 二、任职资格 (1)具备三年以上生产管理相关工作经验。 (2)能够营造积极、开放的沟通氛围，具备良好倾听能力，善于跨部门协调并解决实际问题。 (3)面对工作问题能保持冷静分析，快速判断并有效应对。 (4)能够引导团队成员独立开展工作，给予充分发展空间，具备较强的组织与领导能力。 (5)工作中具备一定的预见性和前瞻性思维，能够识别潜在风险与问题。

岗位职责 1、依据公司战略规划及市场实际需求，制定并落实年度、季度、月度生产计划，保障生产任务按时、按质、按量顺利完成。 2、持续优化生产工艺流程，提升生产效能，压缩生产周期，有效控制生产成本。 3、统筹协调各职能部门资源，及时处理生产过程中的各类问题，确保生产运行顺畅。 4、建立完善的生产管理机制与作业流程，并监督落地执行，实现生产作业的规范化与高效化。 5、严格执行国家关于医疗器械的相关法律法规及行业标准，确保产品品质达标合规。 6、制定并推行生产成本管控方案，减少原材料和能源消耗，提升资源使用效率。 7、改进生产环节，提升作业效率，合理降低人力投入成本。 8、落实国家安全生产相关法规与行业规范，完善安全生产管理体系及操作规程。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上二类无源医疗器械（以贴剂、敷料、凝胶类产品为主）生产管理经验，同时具备二类有源医疗器械生产管理背景者优先； 2、掌握医疗器械相关法律法规，熟悉产品研发制造流程及企业内部运作机制； 3、了解供应商体系建设与原材料采购管理相关工作； 4、熟悉ISO质量管理体系与5S现场管理，具有系统的精益生产理念及扎实的实践应用经验； 5、具备优秀的计划制定能力、沟通协调能力、指导能力、决策力及执行力，拥有较强的综合管理和组织推动能力； 6、精通医疗器械生产工艺、生产计划编制及过程控制，掌握生产设备及智能终端电子设备的基础知识。 免费安排住宿

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，确保零重大安全事故 3. 管理车间人员绩效与团队建设，协调班组长开展员工指导、考核与梯队培养 4. 推进工艺标准落地与质量管控，协同质检部门降低不良率，提升一次合格率 5. 控制车间物料、能耗及设备使用成本，定期分析运营数据并提出优化建议 任职要求： 1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 具备基础生产管理知识，掌握5S、TPM、精益生产等工具者优先 3. 具备良好的沟通协调与跨部门协作能力，能独立处理现场突发问题 4. 责任心强，具备较强执行力与团队管理意识 5. 学历不限，持有安全管理员证、班组长证或相关职业资格证书者优先

1.负责厂内团队管理，确保生产任务保质保量按时完成 2.需具备5年以上大型工艺品厂工作经验，熟悉各生产环节流程 3.工作地点位于山西太原

岗位概述： 生产管理部部长是公司生产运营的核心组织者和执行者，全面负责生产计划的制定、生产过程的监控、产品质量的保障以及生产成本的控制。该岗位旨在通过科学调配人、机、料、法、环等生产要素，确保生产任务按时、保质、保量完成，同时推动生产现场的持续改进（如4S、精益生产），提升生产效率与安全生产水平，为公司经营目标的实现提供坚实的产能保障。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计10000-13800元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 岗位工资：7250-9246元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 绩效工资：2750-4554元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费就餐 通讯津贴：50元/月； 4、奖金项： 绩效奖金 年度超额业绩激励 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1、安全管理 （1）安全制度制定及优化：制定并优化公司的安全生产管理制度，确保安全生产作业有章可循，安全生产管理有规可依。 （2）安全培训及应急演练：负责统筹策划、组织实施全员安全生产培训及各类应急演练（含消防、应急处置等），确保员工熟练掌握安全知识、操作技能及应急处置方法。 （3）安全风险隐患排查及治理：负责常态化开展全区域、全环节安全风险隐患排查工作，建立隐患台账并跟踪闭环治理，确保各类安全隐患及时被发现、整改到位，防范安全事故发生。 （4）安全风险识别与分级管控：负责组织开展全面的安全风险识别、评估工作，实施分级分类管控措施并动态更新管控方案，确保安全风险处于可控范围，从源头降低安全事故概率。 （5）特种作业管理：负责特种作业人员资质审核、作业流程审批及现场监督，规范特种作业设备使用与维护，确保特种作业全流程符合安全规范，杜绝违规特种作业行为。 （6）对接应急管理部门安全检查：负责对接应急管理及相关监管部门，配合各类安全检查、督查工作，落实检查整改要求并及时反馈，确保公司安全管理工作符合监管标准，顺利通过各类专项检查。 （7）职业健康及劳动保护：负责统筹员工职业健康管理，监督劳动防护用品的规范配备、发放与使用，组织职业健康体检及职业病防控工作，确保员工职业健康权益得到保障，作业环境符合职业健康要求。 2、技术研发及创新 （1）新产品的开发：负责新产品需求分析、方案设计到样品试制、性能测试及量产落地的全流程管控，实现新产品符合客户需求、达到质量标准，提升公司产品竞争力与市场占有率。 （2）新材料的导入及使用：负责新材料的市场调研、样品验证及量产适配，确保新材料符合工艺要求、降低物料成本并提升产品性能。 （3）新工艺的导入及应用：负责新工艺的可行性分析、小批量试产及标准化落地，保证生产效率提升、产品不良率降低。 （4）新技术的导入及应用：负责行业新技术的追踪、引进测试及产线适配，实现生产自动化水平提升、核心工序精度优化。 （5）新设备的导入及应用：负责新设备的需求评估、采购选型及操作培训，确保设备产能匹配计划、运行稳定性达标。 3、工艺优化及工艺定额 （1）工艺标准制定及优化：负责现有工艺标准的梳理、迭代及文件更新，保证工艺要求与生产实际适配、操作规范统一。 （2）工艺定额：负责工序物料、工时定额的测算与动态调整，确保资源消耗可控、生产成本精准核算。 （3）工艺培训：负责一线员工的工艺操作培训、实操考核，保证员工掌握规范流程、减少人为操作失误。 （4）关键工艺执行的检查监督：负责关键工艺节点的现场巡检、数据核查，确保工艺参数合规、产品质量稳定。 （5）新工艺的评定：负责新工艺试产后的效果评估、指标复盘，保证新工艺满足量产要求、效益达标后推广。 4、生产计划制定与监督执行 （1）生产计划的制定：负责依据订单需求、产能负荷制定排程，确保订单交付周期可控、产能利用率最大化。 （2）订单生产主材物料的请购及追踪：负责主材需求核算、请购发起及到货追踪，保证物料供应及时、无断料风险。 （3）订单生产配套产线设备的良好率：负责配套设备的点检统筹、维护协调，确保设备良好率达标、无计划性停机。 （4）生产计划的跟踪执行：负责生产进度的实时跟进、异常协调，保证计划按节点推进、订单按时交付。 （5）生产瓶颈持续解决：负责瓶颈工序的数据分析、改善方案实施，实现瓶颈产能提升、整体效率优化。 5、质量提升 （1）协同质控部完善并优化质量相关制度标准：通过建立 “修订 - 试行 - 迭代” 的闭环机制，实现质量制度标准与生产实际的精准适配，保障制度标准能有效指导生产环节质量管控，减少因制度不完善导致的质量异常问题。 （2）人员培训：工艺卡、关键质量标准：负责组织工艺卡及质量标准的培训考核，保证员工明确要求、关键工序质量达标。 （3）质量改善PDCA循环：负责质量异常的根因分析、改善措施落实，确保问题闭环解决、不良率逐步下降。 6、降本增效 （1）降低人工费用支出：通过人员合理配置实现人工成本同比下降。 （2）降低物料消耗：负责物料领用流程优化、损耗管控，保证物料损耗率控制在既定标准内、减少浪费。 （3）降低能源的消耗：负责能源监测、节能方案推行，实现能源消耗同比降低、能耗成本可控。 （4）提高生产效率：负责生产流程优化、工序衔接调整，保证单位时间产能提升、生产周期缩短。 7、生产人员培养及技能提升 （1）完善并优化岗位作业指导书（SOP）：负责 SOP 的内容更新、实操性优化，确保 SOP 贴合生产实际、指导规范操作。 （2）岗位技能培训：负责技能课程设计、实操带教，保证员工岗位技能达标、满足多岗位适配需求。 （3）岗位技能及技能补助的评定：负责技能等级考核、补助核算发放，确保评定公平、激励员工技能提升。 （4）岗位作业资格的管理：负责作业资格的准入审核，保证在岗人员具备对应资质、合规生产。 8、现场 4S 管理 （1）优化完善4S制度方案：负责 4S（整理 / 整顿 / 清扫 / 清洁）制度的细化，确保制度可执行、覆盖生产全区域。 （2）推动4S管理达标：负责 4S 日常督导、区域责任划分及检查，保证生产现场整洁有序、作业环境规范。 9、环保管理 （1）确保环保设备的正常运行：负责环保设备的运行监测、维护协调，保证设备稳定运行、污染物排放达标。 （2）环境保护平台资料填报：负责环保数据的收集、系统填报，确保数据真实准确、按时完成申报。 （3）对接政府环保部门检查：负责检查的资料准备、现场配合及整改跟进，保证检查顺利通过、合规生产。 10、团队培养与激励 （1）团队目标共识：负责生产管理部团队目标的拆解、宣导，确保成员明确方向、目标一致。 （2）员工绩效辅导：负责下属的绩效沟通、工作辅导，保证员工绩效提升、积极性增强。 （3）骨干人才储备：负责生产骨干的识别、梯队建设，保证关键岗位人才充足、团队稳定性提升。 四、任职资格 1、年龄：30—45周岁； 2、学历：统招本科及以上； 3、工作经验：有5年以上加工制造业生产管理负责人工作经验； 五、个人能力、素质要求 1、较强的分析能力和问题解决能力，优秀的沟通协调能力。 2、熟练使用质量管理相关软件和工具。 3、具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化 4、具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致、公道正派； 5、具备较强的领导能力和团队合作精神，注重细节，具有高度的责任感和执行力。 六、岗位要求 1、本岗位原则上实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 七、补充说明 1、试用期3个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二、三个工资按工资项的9折计算

能看懂CAD图纸，懂焊接 1、下发每日生产任务 2、协调生产计划 3、组织发货 4、管理生产制度

1.工作态度端正，具备良好的责任感和敬业精神。 2.入职后需在车间各岗位轮岗学习，全面掌握各环节操作流程。 3.根据个人表现及综合能力，逐步培养并晋升为管理干部。 4.招聘人数:2-3名，年龄30-45岁，限退伍军人

岗位职责 1、全面主持生产车间日常运营，合理制定生产排程，保障生产任务准时高效完成。 2、建立健全车间生产流程、作业规范及管理体系，持续推进精益化生产落地实施。 3、负责车间团队管理，涵盖班组搭建、员工培训、绩效评估等核心工作。 4、联动技术、品质、供应等相关部门，及时处理生产过程中出现的各项问题。 5、严格执行安全生产制度，确保现场操作符合安全标准与规范要求。 6、推行车间5S管理措施，不断提升现场环境与作业效率。 7、管控生产投入成本，提升设备运行效率，减少原材料浪费。 任职要求 1、基本条件： （1）大专及以上学历，机械制造、车辆工程、工业工程等相关专业背景。 （2）具备5年以上生产管理经历，其中至少3年担任车间主任或同类职务。 2、专业能力要求： （1）掌握汽车或工程机械类产品生产工艺流程。 （2）熟练运用生产计划编排、现场管控、质量监管等管理工具。 （3）具有较强的成本控制意识与持续优化能力。 3、优先考虑： （1）有无轨胶轮车或矿用装备生产管理经验者优先。 （2）熟悉焊接、装配等关键工序者优先。 4、素质要求： （1）具备良好的组织协调与团队领导能力。 （2）沟通表达顺畅，抗压能力强。 （3）责任心强，执行坚决。

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精通整套工作流程，熟悉每个工序，做活认真仔细，有带领团队经验，

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作管理与现场监督，确保生产流程规范执行； 2.组织并协调跨部门协作，推动生产计划顺利落地； 3.对生产质量进行全程监控，确保产品符合既定质量标准； 4.持续优化生产工艺流程，提升整体生产效能； 5.负责生产设备的维护管理，保障设备稳定运转。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能高效带领团队完成任务； 2.熟悉生产作业流程及品质管控环节，能够严格落实相关规范； 3.工作责任心强，具备良好的沟通协作能力； 4.关注细节，拥有较强的问题分析与解决能力； 5.能够适应工作变化，妥善应对各类突发情况。 任职要求：具备输送机相关工作经验

岗位职责： 1、依据生产计划，编制车间具体生产方案，提升作业效率与经济效益。 2、落实岗位工作分配，生产启动前完成各项准备；开机后进行首件样品确认；生产过程中巡查各岗位作业状态，汇总问题并及时优化调整； 3、统筹日常生产运作，推动生产计划执行及生产任务的协调安排。 4、负责生产现场秩序维护及环境规范管理； 5、负责对各生产班组劳动纪律情况进行监督与考核。

岗位职责： 1、依据生产计划，编制车间具体生产安排，提升作业效率与经济效益。 2、合理分配岗位任务，生产启动前完成各项准备；开机后进行首件样品确认；生产过程中巡查各岗位执行情况，汇总问题并迅速优化改进； 3、统筹日常生产运作，确保生产计划有效落地及各环节工作协调推进； 4、落实生产现场秩序管理及作业环境维护； 5、组织实施对各生产班组劳动纪律的监督与考核。

熟悉CAD图纸识读，掌握焊接工艺 1、安排daily生产任务 2、协调生产排程 3、组织产品发货 4、执行生产管理制度

岗位职责: 1.全面负责生产流程的组织与管理，确保生产作业按标准及计划推进； 2.监督生产各环节，严格执行质量规范，保障产品品质达标； 3.持续改进生产工艺，提升整体生产效能； 4.组织跨部门协作，推动生产任务有序落地； 5.落实生产设备的日常巡检与维护，确保运行稳定可靠。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队带领能力； 2.熟悉生产运作流程及质量管理体系； 3.责任意识强，具备良好的沟通与协调技巧； 4.关注细节，善于分析并解决实际问题； 5.适应动态工作节奏，具备较强的抗压能力。

本地文员招聘公告 招聘岗位：文员 岗位职责：负责文件资料的整理、归档与保管。 -进行数据录入与简单的数据分析工作。 任职要求： -熟练使用办公软件。 -具备良好的沟通能力 -工作认真负责，有耐心和细心。 工资面议

招生产跟单员接收票据

配煤厂过磅员，提供食宿

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营与管理，保障生产流程高效有序进行； 2、跟踪生产进度与产品质量，快速响应并处理生产过程中的各类异常情况； 3、持续改进生产工艺，推动效率提升与成本控制； 4、统筹协调跨部门资源，确保生产任务按计划顺利完成； 5、负责生产设备的日常维护，保障设备稳定运行并落实定期保养工作。 任职要求： 1、具备优秀的团队组织与领导能力； 2、了解生产作业流程及质量管控标准，具有实际生产管理背景； 3、拥有良好的沟通协作能力，能妥善应对和解决现场突发状况； 4、工作细致认真，责任心强，执行力突出； 5、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力。

负责玻璃的上下料、打胶及其他中空玻璃生产线相关操作工作