
LNG车间副主任
1.3-1.6万/月
车间主任月结5-10年大专生产计划管理现场管理生产物料管理化工生产管理LNG生产全流程跨部门沟通协调
工作职责
1. 配合车间主任拟定并落实日常生产安排,通过优化流程和合理配置资源提高生产效能。
2. 负责车间突发生产问题的应急响应,及时制定应对措施并推动实施,确保生产稳定运行。
3. 协同技术、采购等相关职能部门打通生产堵点,保障生产计划准确执行与按时交付。
任职要求
1. 具有5年以上化工生产管理经验,掌握LNG生产全过程,具备独立掌控生产进度的能力。
2. 熟悉生产运营及物料管理环节,能够运用数据分析手段解决实际问题,持续改进产品品质。
3. 具备设备维护实操经验及良好的跨部门沟通协作能力,可有效组织团队完成生产任务。
炼焦车间主管
1.5-2.5万/月
车间主任3-5年大专生产计划管理现场管理安全管理炼焦工艺管理车间团队建设
工作职责
1. 全面统筹炼焦车间的日常生产运作,合理调配人力、设备及工艺资源,确保焦炉系统平稳运行并达成既定产能目标。
2. 牵头组织车间停产检修与技术升级项目的方案制定与落地执行,持续优化工艺流程,提高生产效率与产品品质。
3. 建立健全车间安全管理体系,定期开展应急演练,及时应对和处理现场突发状况,确保实现安全生产无事故。
4. 推进车间团队管理与人才培养,完善绩效评估机制,增强员工专业水平与整体执行能力。
任职要求
1. 具备大专及以上学历,主修化工、煤化工等相关领域,具备扎实的专业理论基础。
2. 拥有5年以上焦化行业一线生产工作经验,其中至少3年担任炼焦车间主任或副主任等管理岗位。
3. 熟悉大型焦炉全流程生产工艺,掌握焦炉加热、装煤、推焦等关键工序的技术要点。
4. 具备较强的车间综合协调能力,可独立主导停产检修、设备保养等复杂生产组织工作。
5. 具有丰富的现场问题处置经验,能够迅速判断并有效解决生产过程中出现的各类突发情况。
生产主管
6千-1万/月
车间主任月结10年以上学历不限带式输送机相关经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验焊接工艺经验
岗位职责:
1、负责生产线的日常运营与管理,保障生产流程高效有序进行;
2、跟踪生产进度与产品质量,快速响应并处理生产过程中的各类异常情况;
3、持续改进生产工艺,推动效率提升与成本控制;
4、统筹协调跨部门资源,确保生产任务按计划顺利完成;
5、负责生产设备的日常维护,保障设备稳定运行并落实定期保养工作。
任职要求:
1、具备优秀的团队组织与领导能力;
2、了解生产作业流程及质量管控标准,具有实际生产管理背景;
3、拥有良好的沟通协作能力,能妥善应对和解决现场突发状况;
4、工作细致认真,责任心强,执行力突出;
5、能适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力。
焊接车间主管
7千-1万/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
熟悉CAD图纸识读,掌握焊接工艺
1、安排daily生产任务
2、协调生产排程
3、组织产品发货
4、执行生产管理制度
会简易画CAD图,懂焊接工艺
7千-1.1万/月
车间主任包吃包住1-2人月结全职
1、下发每日生产任务
2、协调生产计划
3、组织发货
4、管理生产制度
焊接车间主管
7千-1万/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
能看懂CAD图纸,懂焊接
1、下发每日生产任务
2、协调生产计划
3、组织发货
4、管理生产制度
生产车间主管
8千-1.2万/月
车间主任月结5-10年学历不限带式输送机生产相关经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运作管理与现场监督,确保生产流程规范执行;
2.组织并协调跨部门协作,推动生产计划顺利落地;
3.对生产质量进行全程监控,确保产品符合既定质量标准;
4.持续优化生产工艺流程,提升整体生产效能;
5.负责生产设备的维护管理,保障设备稳定运转。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与团队领导能力,能高效带领团队完成任务;
2.熟悉生产作业流程及品质管控环节,能够严格落实相关规范;
3.工作责任心强,具备良好的沟通协作能力;
4.关注细节,拥有较强的问题分析与解决能力;
5.能够适应工作变化,妥善应对各类突发情况。
任职要求:具备输送机相关工作经验
饲料车间主任
8千-1.2万/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验农/林/牧/渔经验机加工工艺经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1. 统筹饲料车间的日常生产运营,制定并执行生产计划,确保按时、按质、按量完成生产任务。
2. 严格监督生产工艺标准与操作规程的落地执行,快速响应并解决生产过程中的质量偏差问题。
3. 主导车间设备的预防性维护与保养计划,降低设备故障率,保障生产连续性。
4. 负责车间团队的绩效管理、技能培训与梯队建设,提升员工操作规范性与工作效率。
5. 优化车间成本管控体系,通过原材料消耗分析、能源使用优化等手段减少生产浪费。
6. 建立车间安全管理机制,组织安全培训与隐患排查,杜绝生产安全事故。
7. 推进车间6S现场管理标准的落地,打造整洁、高效的生产作业环境。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,具备饲料生产管理相关工作经验,熟悉饲料加工工艺流程及设备操作;
2.具有较强的组织协调能力、问题分析与解决能力;
3. 熟悉生产安全管理和质量控制体系,具备良好的团队管理经验;
4. 能够独立推动车间标准化、规范化建设,执行力强。
饲料车间主任
5-8千/月
车间主任1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责组织基地饲料生产,确保饲料生产过程中的质量、安全、设备、效率、成本等符合要求。
2. 持续推进6S现场管理,不断进行持续改进。
【岗位要求】
1. 中专及以上学历,饲料加工、粮油加工、管理类、机电类相关专业。
2. 从事生产管理5年以上,或在饲料行业中从事生产管理2年以上。
【福利待遇】
1. 入职缴纳五险一金。
2. 周末双休。
3. 有餐补,包住宿。
4. 节假日发放公司礼品。
LNG车间主管
1.5-1.8万/月
车间主任5-10年大专生产计划管理现场管理成本管理团队协作异常情况处理物料采购与运输
岗位内容:
1. 负责车间日常生产任务的统筹安排,持续优化制造流程,提升作业效率;
2. 及时应对生产过程中出现的突发状况,快速制定调整措施并落实执行;
3. 与相关部门保持高效协同,确保生产计划按节点顺利推进。
任职要求:
1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养,能够持续促进生产效率与产品品质的提升;
2. 熟悉生产管理、物料调配及物流运作等相关环节,可精准把控生产进度,并具备问题分析与解决能力;
3. 具有5年以上车间主管或相近岗位管理工作经验,熟练掌握设备保养技术及沟通协调技巧。
山西长治平顺县地区招聘伐树工人,工作可长期进行,薪资按吨结算。有意者请电话详谈。
砍伐工长期
山西平顺地区招聘伐树工人,工作可长期进行,薪资按吨结算。有意者请电话详谈。
生产主管/车间主任
1.2-1.9万/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2. 组织落实生产任务,确保按时保质完成订单交付目标
3. 监督执行工艺标准与操作规程,持续优化生产流程与效率
4. 管理车间人员,开展技能培训、绩效考核与团队建设
5. 推进现场6S管理,落实安全生产责任制,防范各类风险隐患
任职要求:
1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验
2. 熟悉制造业生产运作流程及精益生产理念
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力与抗压能力
4. 责任心强,执行力突出,能适应一线管理节奏
5. 有制造类企业班组长及以上管理经验者优先
车间主任
1-1.5万/月
车间主任1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验机电设备经验非标设备经验自动化设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验能源/环保/化工经验机械加工制造经验仪器仪表经验质量管理经验精益改善经验
职位介绍
①2.5年以上机械自动化装备整机制造生产管理经验,其中至少3年以上同岗位管理经验。(必须项)
②.根据销售预测和订单,组织制定月度、周度及日度生产计划,并监督执行,保证月度100%达成交货。
③.统筹协调人力、设备、物料等资源,确保生产顺畅,达成产量、产值目标,保证每月100%准时交货。
④.建立并维护生产过程的质量控制体系,贯彻公司的质量方针与标准,保证月度产品合格率98%.
⑤组织分析生产过程中的质量问题和客户投诉,主导制定纠正与预防措施,持续降低不良率。
⑥.推行精益生产、持续改善活动,提高原材料利用率,降低报废和浪费。
⑦.落实安全生产责任制,做好现场现场7S管理,组织安全检查与隐患排查,确保“零"重大安全事故。
⑧.配合上级安排完成其他工作任务。
能力需求:
1.大专及以上学历,工业工程、机械制造、自动化、企业管理等相关专业优先。
2.擅长生产运营管理、供应链管理、质量管理、成本控制知识。
3.熟练运用Office办公软件及ERP、MES等生产管理系统。
4.能够有效激励和领导团队。
5.能在高强度压力下工作,目标导向,责任心强。
薪资福利:
综合月薪10-15k,享有13薪
装配主任
8-9千/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验机械加工制造经验汽车经验
岗位职责
1. 全面负责装配车间日常管理,根据生产计划安排装配任务,合理调配人员,保证订单按期完成;
2. 管控装配工序质量,监督装配作业流程,处理装配过程质量异常,减少返工不良;
3. 班组人员管理:排班、现场培训、纪律管理,提升装配班组产出效率;
4. 车间5S管理、安全生产管理,工位物料摆放,设备工装点检维护;
5. 控制装配物料损耗,做好产量、损耗报表统计;
6. 对接质检、仓库,处理装配缺料、不良返工等现场问题。
任职要求
1. 机械工程或相关专业科以上,5年制造行业经验
2. 熟悉生产管理流程,具备ISO体系知识
3. 具备良好沟通能力与团队协作精神
4. 有装配线管理经验者优先
热处理车间副主任
8千-1.5万/月
车间主任1-2人月结3-5年大专
岗位职责
1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理,大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。
2、编制生产计划,合理排班,管控大件热处理温度、保温、冷却工艺,管控变形、淬硬层、金相性能。
3、质量异常分析、纠正预防,落实记录可追溯;设备点检维保管理。
4、车间安全、起重作业管理,落实环保危废处置;成本管控。
任职要求
必备条件:
• 学历要求:大专及以上学历,材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业
• 工作经验:5 年以上重型锻件热处理经验,至少 3 年车间管理经验。
• 专业技能:掌握金属材料基础知识,看懂热处理工艺卡片,理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷,具备现场问题分析处置能力;能看懂炉温曲线。
•年龄要求:45岁以下
5、人员管理,跨部门对接技术、质检、锻压车间。
锻造主管
6千-1万/月
厂长/主管5-10年本科
岗位定位:本岗位是锻造工厂建厂前期的“全能操盘手”。需同时具备技术底子(懂锻造工艺、懂设备选型)、规划能力(懂产能测算、懂车间布局)、管理能力(懂项目管理、懂团队与市场),一人对建厂全流程负责。投产稳定后,可转任生产/运营管理岗位。
【岗位职责】
使命与职责(建厂前期):
1. 市场与产品规划:市场调研、产品定位、产能规模决策、投资回报测算、前期订单导入路径设计。
2. 工厂规划:厂址评估、工艺路线确定、车间布局(下...
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液压设计工程师
7千-1.4万/月
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责公司各类机械设备的液压系统整体方案设计,完成原理图纸绘制、元件选型匹配、参数计算校核等全流程设计工作,输出符合行业标准与项目需求的技术文档。
2. 跟进液压系统的加工制造、装配调试全链路过程,针对现场出现的液压泄漏、压力不稳、动作偏差等问题提供技术解决方案,保障设备交付后的稳定运行。
3. 对接客户与生产端的实际需求,对现有产品的液压系统进行迭代优化,在保证性能可靠性的前提下降低制造成本。
生产主管
6千-1.1万/月
车间主任月结3-5年学历不限带式输送机生产表面处理工艺经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验其他机电设备经验焊接工艺经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验钣金工艺经验
岗位职责:
1.全面负责生产流程的组织与管理,确保生产作业按标准及计划推进;
2.监督生产各环节,严格执行质量规范,保障产品品质达标;
3.持续改进生产工艺,提升整体生产效能;
4.组织跨部门协作,推动生产任务有序落地;
5.落实生产设备的日常巡检与维护,确保运行稳定可靠。
任职要求:
1.具备优秀的统筹规划与团队带领能力;
2.熟悉生产运作流程及质量管理体系;
3.责任意识强,具备良好的沟通与协调技巧;
4.关注细节,善于分析并解决实际问题;
5.适应动态工作节奏,具备较强的抗压能力。
生产管理主管
6千-1万/月
厂长/主管5-10年大专现场管理有生产管理经验机械加工制造经验精益改善经验非标设备经验
【岗位职责】
1. 全面负责车间生产、安全、质量、成本、人员管理,确保生产计划按时完成。
2. 组织落实生产任务,优化生产工艺和作业流程,提高生产效率。
3. 严格执行安全生产管理制度,定期开展隐患排查,杜绝安全事故。
4. 推进现场5S管理,保持车间整洁、物料定置、设备完好。
5. 负责车间员工培训、考核及班组建设,培养技术骨干。
6. 配合技术部门进行新产品、新工艺的试产及改进。
【岗位要求】
1. 年龄******,大专及以上学历,冶金、材料、机械、化工等相关专业优先。
2. 3年以上制造型企业生产管理经验,有粉末冶金、还原铁粉、隧道窑生产管理经验者优先。
3. 熟悉生产计划排程、质量管理体系、安全环保法规。
4. 具备较强的组织协调能力、执行力及问题解决能力。
5. 责任心强,能深入一线,能适应生产节奏。
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
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【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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1.月收入:8500-10000
现在是旺季加班比较多
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