保安员，名，60岁以内，身体健康，无不良嗜好，积极主动工作，服从安排，有保安证，上班时间早7点至晚19点，长白班月休三天，待遇3400元每月，其他福利面议

厦门思明区宝龙一城商场保安一名 薪资待遇和工作内容加我微信联系我或者打电话 年龄要求18-45岁 有保安证的优先，长期工 联系方式：微信同步

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 配合处理突发事件，如火情、盗窃、纠纷等，并按规定上报 3. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 4. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与服务意识 2. 吃苦耐劳，能适应轮班制及户外作业环境 3. 具备基本沟通能力与应急反应能力 4. 退伍军人、持保安员证者优先 5.学历不限，年龄一般在18-62周岁之间

厦门岛内物业小区 保安员直招 工作地点：厦门岛内物业小区 薪资待遇：月薪6000元左右，每月准时发放 休息安排：月休2天 食宿：吃住自理 岗位职责：两班倒，门岗值守、园区巡逻、秩序维护、消防巡查、来访登记 任职要求： 1. ，18-38岁，身高175以上。身体健康，无犯罪记录 2. 服从管理，责任心强。 联系人罗队长：

任职条件： 18-50周岁，身体健康。 2.无违法记录，无明显纹身。 3.必须有保安员证及身份证。 上班时间及待遇： 1.常白班，8小时，双休。 2.工资3300元/月。 特别提示：符合条件者，我司会整理资料给第三方背调，等待时间大概5个工作日，若不能等的，非诚勿扰，谢谢！

小区物业保安员

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

吃得好住的好，工作不累

厦大思明校区招聘保安员数名，55岁以内，月薪4000+，月休4天，提供住宿，单位缴交医社保，享节日福利，工作地点：厦门大学思明校区。

五险一金、包住、饭补 工作要求不限学历|不限工作经验 工作地点厦门市思明区金湫路厦门宝龙国际中心 职位描述【岗位职责】 ·负责门卫值守、巡逻检查及安全防范工作 ·协助维护公司秩序和财产安全 【职位要求】 ·无经验要求，退伍军人优先 ·无犯罪前科，无纹身 ·能接受白班或夜班安排 【工作时间】 ·每天12小时，月休2天 【薪资福利】 ·月薪4200-4300元 ·缴纳五险一金，提供住宿，发放饭 补 《宝龙商城》《宝龙大厦》一共两个位置

厦门市思明区招桥架/支架安装、工地小工/杂工 只招小工

厦门市思明区招二保焊/气焊

我方在福建省厦门有充电桩安装业务，现寻找稳定电工施工班组长期合作： 一、合作要求 1. 班组配置：2–4人电工小组，具备对公经营主体，可签署正式施工合同，支持对公结算； 2. 人员：组员年龄30–40周岁，身体健康；持有有效低压或高压电工特种作业证；责任心强、安全意识高，具备现场沟通能力，可适应户外作业、弹性工时； 3. 设备物资：班组自备全套电工施工工具、电路检测设备、自有运输车辆，证照、工具随时可查验； 4. 技术能力：熟悉强电及供配电系统，可独立完成7kW慢充桩现场踏勘、用料测算、电缆敷设、接电、桥架制作安装、充电桩调试及自检验收；有充电桩、水电安装施工经验优先，工艺要求规整美观。 二、工作说明 1. 日常工时：每日约8小时； 2. 食宿：甲方不提供食宿； 3. 管理要求：严格遵守电力安全规范，文明施工，做好现场成品保护，完工后配合验收。 三、对接资料 有意向合作班组，请提前准备：营业执照、对公账户信息、组员电工证、工具车辆照片、充电桩相关施工项目案例，洽谈后可安排现场试活。

招聘：保安薪资：3500-6500岗位职责：1.负责办公区域、厂区或指定责任区域的日常安全巡逻与值守。2.对进出人员、车辆及物品进行登记、查验与管控，确保出入秩序与安全。3.监控安防设备运行状态，及时发现并上报异常情况或安全隐患。4.协助处理突发事件，如火灾、盗窃、纠纷等，并按预案配合应急响应。5.维护责任区域内环境卫生与公共设施秩序，配合行政后勤相关事务。任职要求：1.身体健康，无违法犯罪记录，具备基本安全防范意识。2.具备良好的责任心、纪律性和服务意识，能适应轮班或夜班工作安排。3.了解基本消防知识和应急处置流程，持有保安员证者优先。4.具备基础沟通能力与协作精神，服从管理，执行力强。

有意者直接投简历，我会立马联系您，岗位很多当天安排！ 郑重声明： 此职位直属公司内部直招，非中介机构；无任何费用，面试当天安排工作，包食宿。签订国家正式合同。因公司业务拓展，特面向社会公开。 一、应聘条件： 1、年龄18-55周岁；身高165cm以上,有无经验均可； 2、无犯罪前科记录，无任何疾病，身体健康； 3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年，下岗职工。 二、工作待遇; 1、每天工作8小时、12小时不等（不同项目，不同工作时间） 2、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。 3、工作满一年可享受带薪休假，凡在我公司工作10天者可以预支工资。 三、职位描述： 1、工资待遇：8小时或者12小时综合工资在4000-6500 2、基本岗是项目急缺岗位。根据个人岗位不同月收入不等。 3、每月25号之前发放工资，绝不拖欠。 4、工作能力强，个人能力强的的员工可提升管理层班长、队长。在标准工资上加薪500-1500元，奖金+补助，综合工资4500以上。 5、表现优秀的队员不定期发放奖金，200元。 6、公司项目多，不适应随时调换岗位。 新项目诚聘有能力，有经验的班队长，有意者前来公司面试。 五、入职手续： 1、持本人身份有效证件为新员工签订正规《劳动合同》。 2、公司承诺入职到离职不收取任何费用及押金，以上职务为公司直招当天办理入职安排食宿，如遇没钱买生活用品的队员，入职7后可预支生活费。 《友情提示》 现在招工单位比较多，但其中有很多中介公司，找工作的亲人们，不要相信高工资，收取费用的单位，高工资就是为了吸取你的眼球，一定要擦亮眼睛找正规，有保障的公司，不要被高薪迷惑哦，谨防上当受骗，天下没有不劳而获的东西，脚踏实地的工作才会有收获。

有意者直接投简历，我会立马联系您，岗位很多当天安排！ 郑重声明： 此职位直属公司内部直招，非中介机构；无任何费用，面试当天安排工作，包食宿。签订国家正式合同。因公司业务拓展，特面向社会公开。 一、应聘条件： 1、年龄18-55周岁；身高165cm以上,有无经验均可； 2、无犯罪前科记录，无任何疾病，身体健康； 3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年，下岗职工。 二、工作待遇; 1、每天工作8小时、12小时不等（不同项目，不同工作时间） 2、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。 3、工作满一年可享受带薪休假，凡在我公司工作10天者可以预支工资。 三、职位描述： 1、工资待遇：8小时或者12小时综合工资在4000-6500 2、基本岗是项目急缺岗位。根据个人岗位不同月收入不等。 3、每月25号之前发放工资，绝不拖欠。 4、工作能力强，个人能力强的的员工可提升管理层班长、队长。在标准工资上加薪500-1500元，奖金+补助，综合工资4500以上。 5、表现优秀的队员不定期发放奖金，200元。 6、公司项目多，不适应随时调换岗位。 新项目诚聘有能力，有经验的班队长，有意者前来公司面试。 五、入职手续： 1、持本人身份有效证件为新员工签订正规《劳动合同》。 2、公司承诺入职到离职不收取任何费用及押金，以上职务为公司直招当天办理入职安排食宿，如遇没钱买生活用品的队员，入职7后可预支生活费。 《友情提示》 现在招工单位比较多，但其中有很多中介公司，找工作的亲人们，不要相信高工资，收取费用的单位，高工资就是为了吸取你的眼球，一定要擦亮眼睛找正规，有保障的公司，不要被高薪迷惑哦，谨防上当受骗，天下没有不劳而获的东西，脚踏实地的工作才会有收获。

新一百招保安年龄55岁以下，身体健康，无不良嗜好。上24休24，薪资2800+200餐补，五险一金+节日福利+带薪年假。联系电话：

招聘保安：本公司面向社会公开招聘员工一名上夜班保安，年龄45岁到60岁身体健康，无犯罪记录，无不良嗜好，退伍军，联系电话

线上！！！三角洲行动护航打手｜大量招人，全国可做 不限地区！线上兼职，时间自由，想接就接，没有硬性排班！ 岗位职责：护航护号、带老板摸金撤离、陪打对局，完成客户需求。 要求： 1. 游戏水平过硬，实战稳定，能通过试打考核； 2. 人品靠谱，不毁号、不摆烂、不跑单； 3. 零容忍外挂科技，查到无结算直接清退； 4. 接单前确认自己有空，接了认真打完。 结算：日结，订单提成清晰，高价单优先发给优质打手 优势：单源稳定，运营对接客户，你只需要安心打游戏；不想接单随时可以不接，不强制。 感兴趣直接带战绩私聊！

线上兼职，1个5元，多劳多得，每日可做，多劳多得。 每天百来块，赚点零花钱。 想要赚快钱，赚大钱，眼高手低的不要报名，我们满足不了你。这个赚不了大钱，每天动动手指，赚点零花钱花花足以，可能几十块，也可能二三百，全看你自己 我们只要踏实肯干的，不要异想天开的 不收费!!不收费!!注意!!收费的都是骗子

1.居家线上兼职 2.抖音\视频号\快手发布员 3.没有要求 上手简单 时间灵活

厦门思明区招聘 消控1名 包吃住 55岁以内，员工 12小时，长白班，休四天 工资5800+法定假日补贴200 综合工资6000（包吃住）

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全防范工作，及时发现并处置安全隐患 2.对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，确保出入秩序与安全 3.监控设备日常巡查与异常情况上报，配合处理突发事件 4.维护责任区域内环境卫生与公共设施完好，协助开展应急疏散演练 5.如实填写值班记录，按时交接班，服从统一调度与管理 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与服务意识 2. 服从管理，纪律性强，能适应轮班及夜班工作安排 3. 具备基本沟通能力与应急反应能力 4. 学历不限，有相关工作经验者优先

现在厦门思明区会展北里海峡国际社区2期3時1004時140注：住附近熟手工具齐全细心的阿姨李田园牧歌

酒店，餐饮，工厂，学校，小区，公园四害防治消杀

居家线上兼职，在家手机就能操作，抖音、快手、小红书任务，日结，每天都有任务，无门槛 工作内容： 在抖音 / 快手 / 小红书平台做简单任务，素材统一提供，不用自己拍摄剪辑，操作简单，跟着指引完成即可，每天都有任务可以做，空闲时间就能上手。 任职要求： 1. 有手机，会简单操作抖音 / 快手 / 小红书任一平台即可 2. 有无经验都行，小白可带 3. 时间自由，碎片时间就能做，学生、宝妈、上班族副业都合适 4. 做事认真，按时完成分配任务 薪资待遇： 按单结算，日结，多劳多得，做完，每天都有任务可接， 其他说明： 居家线上岗位，不用线下坐班，地点不限；线上指导，全程教学，不懂可以问。 有意向直接投递，看到消息会尽快回复。

①写字楼保安工资5100/月，包住，休4天，工资，有医社保，，年龄18-35岁，身高170以上，身高160以上 ②电商公司保安工资5000/月，包晚餐，休4天，年龄35-50岁，身高170以上，身高160以上 ③商场保安工资5000/月，包住，年龄18-50岁，身高170以上 ④湖里区东渡附近招保安，180/天，包住，年龄18-45岁，身高170以上，白班夜班都要人

1.线上游戏代肝工作，确保游戏任务按时完成 2.合同入职 3.三角洲

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：25周岁～45周岁 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。