精通财务范围内的业务。

学历要求:大专及以上 工作描述:早8晚5,每周日单休,节假日都有假期,缴纳保险。 职位要求:会计要求有3年以上会计工作经验,年龄要求40岁以下,优秀者可放宽至45岁以下。待遇5千起,具体面议。要求熟悉银行业务、现金业务,能够独立进行账务处理,熟悉会计法规和税法。

1.外勤会计岗位，工作地点位于台东周边 2.公司已上市，经营稳定，现招聘销售专员及销售主管 3.要求大专及以上学历，具备相关工作经验者优先，有外勤工作经历者更佳 4.薪资待遇为2500元+五险一金+双休，转正后月薪3000-4000元

岗位职责: 1、负责公司日常账务处理，开展常规会计核算工作。 2、参与财务计划的制定，审核、分析并监督财务计划的实施情况。 3、编制公司月度、季度、年度会计报表。 4、审核各类单据，完成凭证编制及登记工作。 5、按时完成报税及相关纳税申报，合理开展纳税筹划工作。 6、及时掌握最新税收政策，完成总经理交办的其他任务。 任职要求: 1、财务会计专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书。 2、具有5年以上财务会计相关工作经验。 3、熟悉会计报表编制流程，掌握会计法规与税法，能熟练操作财务软件。 4、具备较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。 5、熟练使用各类财务软件及办公软件。

1-公司主要从事游艇的生产与出口，整体产量较小，财务相关工作内容相对轻松，工作节奏较为平稳。 2-要求具备5-10年相关工作经验。 岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，准确完成收入、费用、成本等科目的记账与核对； 2、协助编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实完整； 3、参与税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等税种的申报，并配合开展合理税务安排； 4、协助做好财务文件的归档与管理，保障财务信息的准确性与安全保密； 5、配合内外部审计工作，及时提供所需资料并进行必要说明； 6、兼顾部分行政事务，协助总经理拟定公司发展战略、管理制度及相关决策方案； 7、协助总经理处理办公室日常事务，推动各项工作的有序开展。

协助会计开展工作，完成会计交办的各项任务，提升专业技能。

岗位职责： 1、负责日常财务核算工作； 2、按期完成月度、季度及年度财务报表的编制，确保数据真实可靠，内容齐全，提交准时； 3、依据会计制度要求，定期对会计凭证进行汇总整理； 4、对公司各项财务账目进行审核与核算，保证账务清晰，准确无误且及时处理； 5、按月执行预提和待摊费用的相关核算工作； 6、负责税务台账的登记，以及税款缴纳和纳税申报事宜； 7、对会计凭证、账簿、报表、财务计划及重要经济合同等会计档案进行定期归集、审核、装订、编号并妥善保管； 8、组织并监督门店盘点工作的实施； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30-40岁，性别不限，具备3年以上相关工作经验，有大型零售、连锁经营或商贸类企业会计背景者优先； 2、熟悉银行贷款流程、税务申报、财务核算及相关管理业务操作； 工作地址：天安数码城19号楼

职位描述： 1、负责日常账务的建账与记账工作； 2、处理应收应付往来款项的对账、核销及相关账务操作； 3、编制各类会计凭证，登记总账与明细分类账； 4、进行日常数据的统计整理与分析工作； 5、编制各项财务报表，并按规定时间及时上报； 6、办理公司发票开具、税务申报事项，准备工商及国地税所需资料； 7、处理日常费用报销及各类单据凭证等财务事务； 8、审核订单信息及经销商账户的开户与注销申请； 任职资格： 1、本科及以上学历，财务类相关专业毕业； 2、熟悉财务、税务相关法规政策，熟练操作财务办公软件及财务系统； 3、具备扎实的财务专业知识和良好的职业道德； 4、工作主动积极，具备一定的独立分析与解决问题能力； 5、持有初级会计职称者优先考虑。

一定要有责任心，踏实肯干，事事少。

岗位职责: 1.负责餐厅日常财务核算工作，包括账务处理及财务报表的编制与分析。 2.参与餐厅财务制度的制定与实施，确保各项财务操作合规运行。 3.协助办理税务申报及其他相关财务事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员高效协同作业。 2.具有较强的适应性，能迅速应对变化，融入多职能协作团队。 3.具备持续学习与改进流程的能力，以适应动态发展的财务管理要求。

青岛恒桉精工机械有限公司 诚聘： 注塑件质检员1名。普工10名 普工：22/小时 需要倒夜班 管吃 半月结工资～12小时工作制 要求: 年龄45及以下，能吃苦耐劳，干活细心， 质检员：需要倒夜班，有相关质检 全检经验 会使用测量工具；工作轻松不累 地址：青岛市城阳区河套街道出口加工区南门附近 联系电话：

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负责公司日常的财务结算工作，包括应收应付、收入账，总账、成本等方面的管理;负责公司资金的管理和调配,确保公司资金的充足和安全;负责公司税务的申报和缴纳,确保公司税务合规负责公司财务报表的编制和分析.负责与公司内部各部门沟通协调进行。确保财务工作的顺利。

早上10点到晚上7点，负责应收，对账，月休息四天！

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内外帐会计。建筑

岗位职责： 1、业财协同支持：掌握电商各平台运营模式，理解平台规则，为运营团队提供线上数据支持，协助完成营销相关事务。 2、库存管控与成本控制：熟悉电商平台发货流程，结合财务数据对各环节进行成本分析，优化操作流程，减少非必要支出；熟练使用ERP系统开展电商业务的库存管理，具备ERP操作经验者优先。 3、经营数据解读：建立财务分析体系，打通业务与财务流程，通过财务维度对公司采购、成本、库存、销售及利润等数据进行多角度分析，输出可视化报告供管理层决策参考。 4、预算统筹管理：配合管理层完成年度预算编制及执行监控，定期分析实际与预算差异情况。 5、合规风控管理：依据电商行业政策变化，合理运用税收优惠措施降低税负，全面识别和管控企业经营风险，规范收入确认、退换货等业务的会计处理，建立健全合规机制，规避补税与处罚风险。 6、财务流程优化：持续完善财务报销、统计等相关工作流程，提升工作效率。 7、团队管理与建设：带领财务小组完成日常核算与数据整理工作，按时向管理层报送财务信息支持。 8、跨部门协作推进：协调财务与其他职能部门之间的对接，保障业务与财务运作顺畅，减少沟通障碍。 9、上级交办的其他任务 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，具备5-6年及以上财务管理工作经历，拥有财务BP视角，有电商平台工作经验者优先。 2、资质要求：持有中级会计职称 3、技术能力：精通ERP系统及Excel，能够深入挖掘数据并量化呈现，独立制作可视化报表 4、综合素养：具备较强的数据敏感度，能快速识别异常数据并开展分析；性格亲和，擅长跨部门沟通协作，推动团队高效配合；适应电商行业高强度节奏，抗压能力强，有团队管理经验者优先

【异地顾问，公司允许远程居家办公，提供招聘渠道，提供客户订单】 【工作职责】 1、服务好试试咨询企业客户，做好项目管理工作，如客户分析、职位分析、渠道发布、寻访、面试、简历推荐报告撰写、候选人面试辅导、谈薪、背调等工作; 2、研究客户行业和行业市场资讯，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，与客户和候选人保持良好关系; 3、管理和实施猎头项目，解决项目开展相关问题，控制项目风险，确保项目顺利进行; 4、逐步构建成熟有效的猎头团队管理机制，吸引优秀猎头顾问加盟，培养猎头顾问技能，激励猎头顾问工作激情，帮助猎头顾问快速成长; 5、带领团队开展卓有成效的高端猎聘工作，为客户提供高效的招聘服务，并实现团队业绩目标; 6、持续积累各行业的优秀人才，主动匹配适合的职业发展机会; 7、参与公司决策，积极参加各种各种场合活动，维护公司品牌在行业的美誉度及知名度。 任职资格： 1、专科及以上学历，5年以上招聘HR工作背景优先; 2、3年以上咨询机构或猎头公司项目团队管理经验，有良好的成功案例和业绩优先; 3、能独立带领团队开发客户做单，过往有丰富的客户资源优先; 4、人品平和公正，保守企业机密，严守猎头行规; 5、有良好的客户服务意识和极高的职业道德，对人才和客户高度负责; 6、思维逻辑能力强、善于沟通，具备良好的沟通技巧和人际交往能力; 7、目标感强，有创业的意识具有企业家精神，有激情并勇于承担责任。 您将获得： 1、奖金分红：全职做单，65-80%佣金；发展团队，企业利润进一步分红； 2、年度旅游:业绩达到公司要求，每年出国旅游，让我们一起去看看世界到底有多大; 3、培训:公司为员工提供多种专业培训，一起与同事们共学习、共进步; 4、晋升:公司将为有能力的你提供宽广的职业晋升通道，让你在企业中能得到个人价值的完美展现。

主要负责招聘

招聘客服 18到40周岁以内 工资5000-10000 负责给各大工厂推送优秀人才 各类技工 早八晚六，上六休一 无责底薪 公司提供所有平台，电脑，手机，电话卡，流量无限 能说会道，具有一定的抗压能力 服从安排

行业相关经验者优先，不招无经验人员~~~~ 岗位职责: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、变更及更新手续； 3、落实人力资源各项实际操作流程，推动各项规章制度执行，并配合其他部门完成相关工作； 4、整理并掌握劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续； 6、参与组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事项； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动 加入我们: 员工福利 生日福利 通讯补贴 有无线网 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 底薪加提成

岗位职责： 1.负责公司人员招聘相关工作，包括发布职位信息、简历筛选、安排并组织面试等环节； 2.配合制定招聘方案与策略，持续优化招聘流程及相关工具的使用效率； 3.拓展并维护各类招聘渠道，提升人才获取的广度与质量； 4.参与面试实施，对候选人进行综合能力评估； 5.工作时间：每日8点30至17点30，享受双休制度。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.热爱招聘岗位工作，抗压能力强，具备扎实的招聘实操能力； 3.熟练操作各类招聘系统及常用工具； 4.工作积极主动，有较强的责任心，能独立推进并完成招聘目标； 5.年龄需满25周岁及以上

1.会计核算：全面负责账务管理，包括现金银行、运营费用、往来款项、成本核算及总账处理，确保各项财务工作及时准确完成，并识别核算中的风险点，提前预警并采取措施规避； 2.报表编制与分析：按时编制月度、季度、年度财务报表以及预算与实际差异分析报告，开展深入的财务数据分析； 3.数据申报：负责月度、季度、年度税务申报工作，有效控制税务风险，保障合规并合理节税；准确填报高新技术企业等各类对外申报资料；对接税务机关及统计局相关事务； 4.业务流程优化：协助梳理合同管理、采购流程、库存及发货环节，持续跟进日常运营问题，打通业务链条，针对发现的薄弱环节及时优化制度与流程； 5.资产与物资管理：定期组织对固定资产、低值易耗品及仓储物资进行盘点，确保账实相符，发现问题立即整改； 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.财会类专业本科及以上学历，具备3年以上财务管理工作经验，有制造业背景者优先，持有中级职称者优先考虑； 2.熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件及用友等财务系统； 3.熟悉国家财经法规、会计准则及相关税务政策，具备良好的学习能力； 4.性格沉稳，工作细致认真，积极主动，具备较强的沟通协调能力； 5.具有高度的责任意识和团队协作精神； 6.工作时间：8:00-17:30；五险一金；

关于我们 我们是一家快速发展的专业人才咨询与招聘解决方案提供商，专注于互联网科技、金融、生命科学]。以1+N的模式确保充足的岗位可以操作，我们以深刻的行业洞察、专业的顾问团队和以结果为驱动的服务模式，帮助领先企业寻访顶尖人才，并为候选人的职业生涯创造卓越价值。在这里，你将获得充满活力的工作环境、持续的成长机会以及与行业精英共事的平台。 职位概述 作为猎头顾问，你将扮演“人才战略合作伙伴”的核心角色。你不仅负责从市场上寻访和甄选顶尖人才，更将深入理解客户业务与行业趋势，为客户提供定制化的人才解决方案。你的成功将直接贡献于公司的业绩增长和品牌声誉。 核心职责 业务开发与客户管理： 开发新客户，维护并深化与现有客户的长期战略合作伙伴关系。 精准分析客户招聘需求，撰写专业的人才职位描述（JD）与寻访方案。 进行客户拜访与商务洽谈，展示专业价值，促成合作。 人才寻访与甄选： 运用多元渠道（如数据库、社交媒体、人脉网络、主动寻访等）高效定位目标候选人。 进行专业的候选人面试、评估与背景调查，撰写高质量的候选人推荐报告。 管理完整的招聘流程，协调安排客户面试，并提供专业的面试辅导与跟进。 Offer谈判与入职跟进： 协助客户与候选人进行薪酬谈判，妥善处理各方期望，确保offer顺利签署。 跟进候选人入职及保证期情况，确保人才成功落地，提升客户与候选人满意度。 市场洞察与个人品牌建设： 持续研究专注领域的市场动态、人才流向与竞争格局，为客户提供有价值的洞察。 在专业平台（如LinkedIn）建立个人品牌，成为垂直领域的专家。 任职要求 必备条件： 1、本科及以上学历，专业不限。 2、2年以上猎头或企业招聘相关工作经验，有[请填写特定领域，如：软件开发、算法、财务等]行业成功案例者优先。 3、出色的沟通能力、人际敏感度及说服影响力。 4、强大的自驱力、目标感和抗压能力，渴望在绩效导向的环境中取得成功。 5、优秀的逻辑思维与问题解决能力，善于处理多任务。 我们为你提供 1、有竞争力的薪酬体系：“底薪+行业领先的提成比例+丰厚的季度/年度奖金”，你的收入没有天花板。 2、清晰的职业路径：顾问→资深顾问→团队经理→合伙人，我们为你的每一步成长提供支持。 3、系统的培训与发展：完善的入职培训、持续的技能提升工作坊及管理层mentorship计划。 4、优质的资源与平台：领先的招聘系统、庞大的候选人数据库、各行业头部客户资源。 5、人性化的工作环境：扁平化管理、开放透明的文化、充满活力的团队氛围。 6、全面的福利保障：五险一金、双休、带薪年假、弹性工作、年度体检、团队建设活动等。

招聘与配置薪酬福利劳动关系3年以上管理经验 工作职责: 【重点】人资赋能-为服务客户搭建人力资源模块，提供培训及全程陪跑支持 1、统筹员工招聘、培训工作，保障公司人才供给，持续引入优质人力资源； 2、协助制定并优化公司人力资源及相关管理制度，并推动执行落地； 3、办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等全流程手续； 4、负责员工薪酬核算相关工作； 5、负责劳动用工备案、社会保险等事务的具体操作； 6、建立并维护人事档案，办理劳动合同签订及更新事宜； 7、协助推进组织发展、企业文化建设、培训实施及员工活动开展，加强员工关系管理 岗位要求: 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，形象良好，气质端正； 2、需具备1年以上口腔行业人力资源从业经验，有大型口腔机构工作背景者优先； 3、掌握多样化招聘方法，具备员工活动策划与执行经验； 4、熟练操作办公软件，具备良好的书面与口头表达能力； 5、学习能力突出，执行力高，抗压性强，具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 6、可接受偶尔出差【非频繁性】

岗位职责: 1.负责企业总账会计相关工作，保障财务信息的准确无误 2.高效完成领导安排的各项会计事务，确保工作质量与时效 3.与团队成员密切配合，协同推进会计项目的执行与落实 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2.适应能力强，可快速融入多元化的团队工作环境 3.拥有优化工作流程的意识，致力于不断提升工作成效 4.双休法定节假日五险