一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良嗜好及不良行为记录； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等不适用）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1、急聘！！诚招服务团队助理！！主要职责是协助团队及主管达成销售目标，无需个人独立开展销售，工作时间早八晚五，享受双休，办公地点位于市中心大润发附近，步行仅需五分钟 2、要求年龄25岁以上，具备基本沟通能力，条件不符者请勿投递 3、需踏实肯干，积极进取，拥有较强的学习意识和自我管理能力 4、公司提供免费的系统化培训，主管全程带教指导 5、配合主管处理各项辅助性工作，每年有多次晋升机会，表现优异者可获得国内外旅游奖励

职责： 1、轮岗实践： 在项目周期内，将安排在[生产、计划、仓储、物流、质量、售后]等2-4个核心职能部门进行轮岗，深度参与实际业务运作，达成各阶段岗位目标。 2、项目执行： 轮岗过程中，负责具体业务任务的落实，参与部门重点项目的方案设计、推进实施及总结优化，助力业务目标实现。 3、学习与发展： 主动参加公司组织的各类培训项目，涵盖专业技能、通用能力及初步管理类课程，持续提升综合素养。 4、团队协作： 与跨职能、多元背景的团队成员高效配合，积极融入集体，构建融洽的协作关系。 5、总结与汇报： 按期完成轮岗阶段小结，向项目导师及人力资源团队反馈学习进展与能力成长情况。 要求： 1、教育背景：2025-2026届应届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、机械设计及其自动化、自动化、物流、质量管理等相关专业优先 2、快速学习： 具备出色的学习领悟力与环境适应力，能快速吸收新知识并应用于实际工作场景

工作内容较为轻松，负责平台机票/酒店/门票等订单的日常运营，属于纯文职类岗位，不涉及销售任务，新员工享有带薪培训，并有资深同事指导。 福利待遇：在职员工平均月薪6-8K（无责任底薪+绩效+补贴），入职即缴纳五险一金，享节假日福利及定期下午茶。 上班时间：每天工作8小时，每周上5天休2天。 要求：中专及以上学历，具备基本沟通表达能力即可。

职位描述： 1、配合部门开展各项行政支持类事务 2、按时完成领导交办的各项工作任务 3、周末双休，工作时间上午八点至下午五点半 任职要求： 1、性格沉稳踏实，拥有良好的沟通协调能力及抗压素质； 2、能够熟练使用Office系列办公软件； 3、表现优异的应届生亦可考虑。

岗位职责： 1. 熟悉使用常用办公软件 2. 具备良好的沟通能力，工作认真负责 职位福利：双休、缴纳五险

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作、信息统计及基础办公系统操作 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资及时供应 5. 完成领导交办的其他基础性支持工作，具备良好的执行力与响应速度

工作内容较为轻松，负责平台机票/酒店/门票等订单的日常运营，属于纯文职类岗位，无销售任务。新员工入职提供带薪培训，并有专人指导，快速上手。 福利待遇：在职员工平均薪资5-7K，入职即缴纳五险一金，享受节日福利及定期下午茶。 上班时间：每天工作8小时，每周双休，早班晚班交通费可按规定报销。 要求：大专及以上学历，具备基本沟通表达能力即可，有相关经验者条件可适当放宽。

（1）学习并掌握水电解制氢设备的工作原理、工艺流程及控制系统，确保设备的规范操作与日常维护； （2）担任内操岗/主控岗，根据生产要求协同班长完成主控室数据监控、现场设备巡检及操作，保障生产安全稳定运行； （3）负责设备日常巡检、维护保养以及作业区域的清洁整理工作； （4）严格执行公司及国家相关规章制度与安全操作规程，积极参与培训，持续提升安全意识与操作技能； （5）参与生产过程中的质量分析与改进工作，及时上报设备异常情况，并采取有效措施予以处理。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，及时传递信息并做好台账记录 4.配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作 5. 协助组织内部活动或接待工作，展现良好职业形象和沟通素养 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和执行力 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏的日常事务处理 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先

南通市通州区招二保焊/气焊

南通市如皋市招普焊工，要求有焊工证，2到3人，包吃住。

年龄18-45 工作地点在江苏南通，生产汽车线束，管吃管住，干活简单，不要求文化，一看就会，干活超级简单![白班]300/天

南通市通州区招塔吊指挥/司索工2人，工资5700，加班20，认真负责、吃苦耐劳、积极向上、man55 以下，woman45 以下，联系电话陈总。

南通市海门区招通风安装/维修，中工280，小工240----260，包住不包吃，长期工，年龄不超60。觉得合适可以联系，捣浆糊的勿扰，工资打卡

办公室文员 招聘 【招聘岗位】办公室文员 【年龄要求】17–46周岁，有无经验均可，小白零基础可带 【薪资待遇】综合月薪7000–8000，薪资稳定准时发 【工作内容】 日常简单文职登记、资料整理、文件录入、对接日常琐事，工作轻松简单，坐班不累，不用外出跑业务。 【福利待遇】 包吃包住：专属大厨一日三餐精心做饭，伙食营养好吃，住宿环境干净舒适 公司氛围超好，同事相处简单融洽 法定节假日正常休息，定期组织团建福利 新手有人带教，上手快，不用操心没经验 适合想安稳坐班、想轻松办公的小伙伴，年龄符合直接来，长期稳定干！ 需要我再给你精简一版发朋友圈、招工群的短文案吗？直接复制就能用。

岗位职责： 1、负责处理系统上订单，确保信息准确无误 2、维护订单管理系统，及时更新订单状态，保证数据准确性; 3、分析订单数据，提出优化建议，提升订单处理效率， 薪资待遇:无责底薪4000+200全勤＋600职业津贴+提成，早上9:30-11:30，下午13:00-17:30，周未双休，节假日正常放假。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作

活儿不重，有意向的电话联系

【首先，你最关心的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日正常休假，不占用假期，保障充足的休息与个人时间； 【其次，你的工作内容是】 1、接受事业部分公司总经理的行政管理指导，全面负责工商部日常运营事务； 2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导，统筹工商部人员的思想建设工作； 3、主导制定本部门各项发展规划并推动执行落地； 4、负责分公司工商服务客户数量及人效指标的管理； 5、拟定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及预算方案； 6、统筹部门内部团队的人才发展与能力提升管理； 7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项任务要求； 8、完成上级交办的其他工作任务

南通市通州区招做外线强电工一名，要求会爬电线杆

南通市海门区招弱电/安防

岗位职责 1.负责公司日常行政事务，包括日常招聘、办公环境维护等、电话客户对接等。 2.协助组织处理员工入职、离职等人事辅助工 作，整理归档员工档案； 3.负责公司文件、通知的收发与传递，做好各类行政资料的归档管理； 4.完成领导交办的其他行政相关工作。 任职要求 1.高中及以上学历，优秀应届生亦可投递； 2.具备良好的沟通协调能力和服务意识，做事细致、有责任心； 3.熟练使用Word、Excel等办公软件; 4.遵守公司规章制度，有较强的执行力和团队协作精神。 法定节假日正常休+不加班 无经验也能快速上手

检修短期工长白班总价24元/时工期结束当场结钱中途随时可预支江北电厂检修普工岗位1：普工50名，厂区维保，清洗，检修，25-52岁，心脏病高血压的不要（活有点脏免费发工作服）薪资：普工22/小时不会写字的不要冲水岗位（白夜班）:25/小时（4-5天干完转普工22/小时）高低压电工5名:30/小时，要有证，不熟练不要工作时间①7：30-19:30计时10.5（必须配合加班）提供工作餐、住宿，长白班，前5天会有夜班，，必须服从管理安排，工期30天，结束带回，劳保鞋自备！纹身烟疤都可以接受工作地点：江北（南通）开车过去一个小时11点集合发车补贴：1元/时：瑞瑞

招聘岗位：招超声波压花工人一个招聘人数：1工资待遇：5-6千工作内容：上午压花，下午打包，遇啥干啥招聘条件：年龄不超过60，有经验的优先公司名称：海门区鸿蓝纺织品经营部工作地址：志南东一路联系人：郭海侠联系电话：信息有效期：30天

江苏南通招聘：高低压电工（五险一金+食堂+高温补贴） 薪资：5000-10000元 需要一名懂电与机械相关专业的人，日常负责公司水、电、气、油的巡检、报购、简单维修，对能源做好台账统计，会简单的办公软件操作，协助领导做好其他交办工作，持有高压电工证操作者优先，低压电工证也可以；主要勤奋好学，有上进心，应届毕业生亦可。

招工南通招大肠工，两人炮翻手翻都行，包吃包住8千。杂工一人，6点开杀十点左右结束，每天二百头左右，明后天能到的联系

检修短期工 长白班 总价24元/时 工期结束当场结钱 江北电厂 检修普工 ⭐岗位1：普工50名，厂区维保，清洗，检修，25-52 岁，心脏病高血压太胖的不要（活有点脏免费发工作服） 薪资：普工22/小时 不识字不会写字的不要 冲水岗位（白夜班）:25/小时（4-5天干完转普工22/小时） 高低压电工5名:30/小时，要有证，不熟练不要 ⏰工作时间①7：30-19:30 计时 10.5（必须配合加班） 提供工作餐、住宿，长白班，前5天会有夜班，，必须服从管理安排，工期30天，结束带**，劳保鞋自备！ 工作地点：江北（南通） 11点集合发车 补差价1元/时 ☎