业务需要外地出差，要会开车，有门窗销售经验，年龄限20-48岁

瓷砖销售 1，年龄22 - 40岁；2，有销售，建材，瓷砖相关经验优先考虑；3，学历不限，有导购经验更佳。1，负责瓷砖产品的销售工作，协助客户选品下单；2，在门店接待客户，提供专业产品咨询与服务 薪资福利:1，无责任底薪2000元/月；2，高提成，综合收入可达4000+；3，工作无压力，不用跑业务 上班时间:8:30 - 18:00，有2个小时休息 工作地址:横州大竹新区幸福里小区旁

瓷砖销售 1，年龄22 - 40岁；2，有销售，建材，瓷砖相关经验优先考虑；3，学历不限，有导购经验更佳。1，负责瓷砖产品的销售工作，协助客户选品下单；2，在门店接待客户，提供专业产品咨询与服务 薪资福利:1，无责任底薪2000元/月；2，高提成，综合收入可达4000+；3，工作无压力，不用跑业务 上班时间:8:30 - 18:00，有2个小时休息；公司地址：横州茉莉花大道龙池二期中国银行旁 工作地址:横州大竹新区幸福里小区旁

岗位名称：瓷砖业务员；销售员。 岗位要求：1. 身体健康。2. 为人踏实、勤快，有较强的服务意识和团队意识。3. 能吃苦耐劳。 薪资待遇：综合月薪2400-10000元以上。

岗位名称：瓷砖业务员；销售员。 岗位要求：1. 身体健康。2. 为人踏实、勤快，有较强的服务意识和团队意识。3. 能吃苦耐劳。 薪资待遇：综合月薪2400-10000元以上。

瓷砖及家装材料销售员 ，25至45岁，社会交际广，略懂电脑，有经验者优先 薪资福利:底薪十提成，具体面议 招工人数:2名 工作地址:黎塘朝阳建材市场内宾阳县黎塘镇广场新城11栋商铺101号

有没有做过家装建材销售的。想做业务员有兴趣的私我^_^，有经验的找我，腻子粉，瓷砖胶，家装建材行业的

瓷砖及家装材料销售员 ，25至45岁，社会交际广，略懂电脑，有经验者优先 薪资福利:底薪十提成，具体面议 招工人数:2名 工作地址:黎塘朝阳建材市场内宾阳县黎塘镇广场新城11栋商铺101号

建材业务员（兼职） 懂销售、会沟通、敢开口。建材一条龙（瓷砖/装修/配套） 薪资福利:无底薪，高提成，多劳多得 招工人数:人数不限 详情面谈，欢迎有能力的你加入！ 工作地址:黎塘雷响大转盘金玛利陶瓷店

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厨师 有管理经验 薪资福利:5500 - 6000元，月休息4天，五险，每个月十五号准时出粮， 招工人数:2名

南宁市西乡塘区招铝扣板吊顶，600层高3米2

肖位名称：人事专员 负责公司招聘配置、员工入离职管理、考勤统计、社保公积金办理、员工档案管理及日常人事行政事务，保障公司人力资源工作有序开展，月工资4000加.

招工人（短期勿扰） 游戏工作室诚招28以下，要求坐得住，不打瞌睡（不用有经验易上手）。 薪资：八小时/3000或十小时/3500，包午餐，月休3天（自选）。 地址：红岭麒麟御府 联系电话（）： 武鸣晟洋

明天要3小工，大工要有架子操作证的，大工55岁以下，50岁以下，没活的可以私聊我，同步

岗位名称：瓷砖供应链合作专员（东鹏瓷砖）;瓷砖销售代表（箭牌、冠珠、惠达、鹰牌等）;罗马瓷砖渠道拓展专员;新中源瓷砖供应链合作经理;工程瓷砖报备专员。岗位要求：1.对瓷砖市场有深入了解，具备相关行业的销售经验；2.熟悉一线、二线瓷砖品牌及其产品特点，有良好的市场敏感度和判断力；3.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能与合作伙伴建立良好的长期合作关系。薪资待遇：具体薪资根据岗位级别及经验面议，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。

招聘：老赖不赖门窗-业务精英 岗位要求： 1.有建材/门窗销售经验优先；无经验者公司可培训 2.沟通表达佳、有亲和力、抗压性强、热爱销售 3.责任心强、能吃苦、服务意识好 薪资待遇：2500-6000 底薪+提成+活动奖励

招聘：顾家家居购买社保/不购买（3500底薪+提成）薪资：3000-9000薪资待遇:<BR>新人首月保底2500<BR><BR>不需购买社保的正式员工：<BR>底薪：3500元<BR>电补：100元<BR>另外：<BR>提成+各种奖励+开单奖+阶段奖+滞销品奖励+年终奖<BR><BR>购买社保的正式员工：<BR>底薪：2200元<BR>电补：100元<BR>购买：<BR>1.养老保险<BR>2.医疗保险<BR>3.工伤保险、失业保险生育保险<BR>3.医疗生育保险、失业保险<BR>4.工伤失业险<BR>5.养老保险<BR><BR>另外：<BR>提成+各种奖励+开单奖+阶段奖+滞销品奖励+年终奖<BR>上班时间:<BR><BR>夏天（8:20-11:40，13:30-19:00）<BR>冬天（8:20-11:40，13:30-18:30）<BR><BR>能接受偶尔加班<BR><BR>福利：年终奖+不定时团建<BR><BR>三、岗位要求:<BR>1、*岁以下，高中、大专及以上学历，有建材销售经验者，优先考虑；<BR>2、晋升空间大，后期职业转化：合伙人；<BR>3、勤奋、上进、有责任心、学习能力强、能抗压。<BR>招聘联系人：雷女士<BR>应聘热线：

设计师 建材销售行业一年以上相关工作经验。负责建材相关设计工作 薪资福利:底薪4000元+提成+社保 招工人数:4名 招聘有效期至：长期有效 工作地址:西门建材市场

业务销售 建材销售行业一年以上相关工作经验。负责建材产品业务推广与销售工作 薪资福利:底薪4000元+提成+社保 招工人数:20名 招聘有效期至：长期有效 工作地址:西门建材市场

向餐饮渠道、便利店销售本厂生产的乳鸽、烤肠、无骨凤爪等产品。

诚建通深耕金融服务领域，专注于工程保函业务，紧跟国家政策导向，致力于打造行业领先的工程保函品牌，目前位居行业前三。 工作时间：每周工作5天，实行7.5小时工作制（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家规定执行。 薪酬结构：底薪+提成+奖金+多元化福利，综合年薪10-20W 福利待遇：五险一金（入职即缴）、交通补贴、通话补贴、公司旅游、生日礼品、节日福利、礼金、带薪年假等一应俱全 岗位职责： 1、接受公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，熟练运用销售方法； 2、借助公司客户管理系统高效建立客户档案（内部资源），通过专业服务维护客户关系，持续跟进需求，培育稳定优质的客户群体； 3、结合公司大数据支持与团队战略部署，积极拓展个人客户资源，稳步推进市场开发，完成既定销售目标； 任职资格： 1、年龄要求：22-28岁 2、学历要求：本科及以上 3、经验要求：具有一年以上销售岗位工作经验 4、性格特质：坚韧踏实、外向热情、积极乐观、富有亲和力 5、能力要求：具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力及抗压能力 晋升通道： 发展路径：管培生→储备区域经理→正式区域经理（管理方向培养） 薪资说明：首月薪资构成为3700底薪+2300绩效（绩效由工作量与业绩各占50%构成）；从第二个月起调整为3000底薪+3000绩效（绩效结构相同），且随着业绩提升，不同岗位还可享受相应岗位津贴。

一、工作要求： ①性格积极乐观，喜爱运动，形象气质佳，有意向在销售领域长期发展 ②不限经验，公司提供系统化带薪培训，欢迎应届毕业生及实习生加入 二、工作内容： ①负责健身会员卡的销售工作，通过多种渠道拓展新客户资源 ②保持与老客户的良好互动，定期回访并关注会员的锻炼进展 三、福利待遇： 月综合收入6000以上（无责任底薪3200+提成）+带薪年假+生日福利+节日福利+保险+免费使用场馆内健身设施等 四、工作时间： 实行早、晚班轮班制，每月休息四天 早班：10:00～19:00/晚班：14:00～22:00 五、发展空间： 会籍顾问（学习期1~5个月）—副经理（成长期6~12个月）—经理（稳定期1~2年）—区域经理（成熟期2~3年）

任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通能力，熟悉人际交往技巧，对销售岗位充满热情，具备积极的销售心态； 2. 逻辑思维敏捷，性格开朗，富有亲和力，工作认真细致，具备团队合作意识； 3. 能够适应高强度工作，勇于面对工作挑战，具备较强的抗压能力； 4. 公司业务范围：为企业提供注册、变更、注销服务，代理记账，账务整理，财务外包，税务咨询等相关专业支持。 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪3000元+提成（职级提升后底薪与提成比例同步增长），转正员工月均收入5000-10000元，综合年薪超10万元。 2、福利待遇：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利，以及多元化的月度、季度、年度绩效激励（包括团建活动、现金红包、国内外旅游等）。 3、系统化培训体系：涵盖专业技能、产品知识、沟通方法及企业文化等方面的全面培训。 4、额外福利：丰富多样的文娱活动（如运动会、篮球赛、羽毛球赛、生日聚会、户外拓展等）。 晋升路径：试用期—顾问—高级顾问—部门主管—总监—股东—项目CEO 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休息 工作地址：南宁市民族大道166号上东国际P2栋咕咕狗创梦空间3楼（地铁一号线凤岭站B1出口，凯逸轩酒楼旁）

岗位职责： 1.利用公司提供的资源，通过电话方式拓展客户，主攻企业类法律顾问服务，开发有法律需求的企业客户。 2.公司采用线上与线下融合的运营模式，协助企业搭建线上法务团队，提供合同审核、个性化定制、诉讼咨询及文书代写等专业支持，服务性价比高。 3.所处领域市场尚处空白阶段，红利期明显，付出与回报成正比，客户转化效率高。 4.产品定价实惠，竞争力强，具备显著市场优势，提成比例优厚 岗位要求： 1.学历不限，专业不限，欢迎零基础人员加入，提供带薪培训 2.性格亲和，具备良好的沟通理解能力及团队协作意识 3.积极进取，责任心强，能适应一定的工作强度，乐于接受挑战性任务 待遇： 底薪2900元+提成（8%-25%）+奖金+岗位津贴（500-1000） 购买六险，上班时间9:00--18:00 开单奖励多样 提供全面的新员工岗前培训、法律知识培训、实操技能训练、外部学习机会及管理能力培养，多维度助力个人发展

工作职责 职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

公司成立于2016年，总部位于成都，是行业内成立较早、规模较大的法务辅助服务机构。目前主营法拍房服务、不良债权处置、法律咨询服务等业务，已在全国设立26家分支机构。因业务持续拓展，南宁公司现面向社会诚聘优秀人才。 1、伴随国内资产总量增长及经济环境变化，行业正处于快速发展期 2、实行弹性工作制，上午十点上班，下午五点下班，节假日正常休假，兼顾生活与职业发展 3、配备系统化专业培训支持体系，适合转行或跨领域发展人员加入 4、采用利润共享机制，无需前期投入，共同建设合作平台 5、平台运作规范稳定，长期为客户提供价值服务，同时助力员工实现可观收入 6、入职后人均年收入约30万元，团队总监级别年收入可达50万元以上 【岗位职责】： 1、负责组建并管理不良资产投资顾问销售团队 2、定期参与公司组织的培训，落实法拍服务流程及团队搭建任务 3、主导人员招聘、选拔、培养与日常管理工作 4、推动新成员成长，组织学习及培训相关事务 5、统筹团队日常运营，制定并分解业绩目标，确保达成计划

奢侈品销售（需参与直播） 岗位职责： 1. 负责门店内奢侈品的日常销售工作，完成客户接待、产品咨询及售后支持服务。 2. 维护线上粉丝关系，开展互动交流，及时回应疑问，增强粉丝粘性，营造活跃的直播氛围。 3. 严格执行商品管理规范，落实商品出入库、盘点与陈列工作，保障货品安全及展示效果。 4. 持续掌握奢侈品牌文化、产品信息及行业动态，为顾客提供专业、可靠的选购建议。 5. 稳定维护老客户关系，主动拓展新客户群体，提升客户回购率与品牌认同感。 任职资格： 1. 年龄20至28岁，仪态大方，气质佳，具备良好的职业形象与亲和力。 2. 工作认真踏实，作风严谨，具有较强的责任意识与团队合作精神。 3. 性格积极外向，反应灵敏，具备优秀的语言表达能力与现场应对能力。 4. 有直播经历或镜头前表现自然者优先录用。 5. 能够接受公司排班安排，包含早班（10:00-18:00）和晚班（12:00-20:00）。 6. 热爱奢侈品领域，学习意愿强烈，保持积极进取的职业心态。 7. 具备销售或客户服务相关经验者优先考虑。 薪资福利： 1. 薪酬结构：底薪（3K-5K）+ 绩效提成 + 内部员工奢侈品折扣（详情面议） 2. 提供系统的奢侈品知识、销售方法及主播能力岗前培训。 3. 晋升通道：支持员工由销售顾问向资深顾问、店长、金牌主播等方向发展。 4. 每月休息4天

兼职销售专员，不用来公司上班，销售出去产品一次一结账，时间自由，主要针对餐饮。卖冻品东西的。

【岗位职责】 1、利用公司提供的客户资源，开发有意向的客户，通过微信等方式联系并介绍代理记账服务，维护客户关系，达成合作；后续服务由相关部门对接； 2、定期回访客户，维护现有客户资源，促进长期稳定合作。 【任职要求】 1、中专及以上学历，有出色业绩或曾在知名代账企业从事销售工作的候选人优先考虑； 2、普通话标准，能熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力，目标明确，市场敏感度高，对结果有强烈追求，学习能力强，能承受工作压力，具有团队荣誉感。 注：公司提供广阔的发展平台，只要有能力、有潜力，晋升通道畅通。（目前全国设有46家分公司，90％的分公司负责人均从一线销售岗位成长而来。） 公司福利： 1、底薪（2300-3500）+线上提成（10%-22%）+线下提成（5%-15%）+续费提成，月综合收入5000-10000元，上不封顶，多劳多得； 2、生日蛋糕/下午茶活动/季度团建旅游； 3、完善的奖金激励机制； 4、五险一金； 5、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期。 工作时间：周一至周五，周末双休； 上班时段：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00