招人：南关新村早点找一个钟点工，年龄不限，电话

【任务报酬】约100r～300元/周，周结 账号质量不同，所以会有差异 【任务内容】自备账号、转发指定提供的任务素材、每天正常使用小红书 【任务要求】能配合任务流程、账号新老号不限 不用剪辑、无押金、一键发布、不拖欠

小时工每天7个小时15块钱一个小时供吃供住

线上短视频辅助兼职，工作简单易上手，居家即可完成。 主要负责短视频内容分发、基础转发推广，公司统一提供文案、图片素材，无需自行创作。 操作流程简单，零基础也能快速上手，工作时间灵活，可利用空余时间做。 面向学生、上班族、宝妈等群体，远程办公，地点不受限制。 正规直招，全程无任何费用、无需垫付资金，无资金风险。 有意向直接联系咨询，非诚勿扰

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兼职司机配送，一趟活不耽误正常工作，简单轻松

招聘 长期兼职 短期兼职 要 求: 年龄18—40岁，男女不限。 工作地点: 南关区远大购物广场B座 工作内容: 场外游乐场 薪 资: 按小时计算，15元/小时 工 资:日结或周结

两种模式 模式一 【长春南溪湿地公园短时协助】 需要1-3位朋友帮忙在长春南溪湿地公园配合一个小任务：只需在指定位置站立10分钟左右（8.30-8.40）全程无需其他操作，结束后当场结算20元，完成即走，时间灵活。 适合：刚好在附近、时间充裕的朋友，轻松简单，顺路就能完成~有意者可联系，具体位置和时间再详谈~ 微信同号 模式二 正式工作: 岗位福利：带薪休假，年假，定期团建旅游，节假日三薪，节假日休 岗位职责：工作简单，负责带看房源，时间自由，每个人都是老板 任职要求：有上进心，想赚钱 岗位经验：一对一带，无需经验 以上年龄要求30岁以下，有交通工具优先考虑

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成! 工作内容:简单的短视频发布 本工作全程不收取任何费用，可放心咨询 薪资待遇】:每单3~100元，保底+提成模式，一号一单，多号多单，每天都可以发 【岗位要求】踏实负责 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可

兼职周一到周六都可以。主要就是app认证 早上8.30到。下午2.3点左右就下班 详细电话咨询

长春市朝阳区招消防水小工 中工

长春市南关区招空调安装/维修，打压，查漏350一天，三天一节

长春市南关区招管/通风保温岩棉板，320一天，五天一开支

长春市南关区招通风安装/维修、工地小工/杂工

长春市南关区招通风安装/维修小工室内活不冷中午提供午餐

阳光一百商超搬迁，需要多名员工，日结，帮捡东西进袋子，东西不重。蔡

明天找俩个吹早子的，能干十五天左右，一小时25，电话

招工北环爱心家园收废品招干零活员工，要求：有c1驾驶证，能开蓝牌货车。电话

招聘零活员工，工作地点在清河中学附近。

河口本地招聘｜宝妈兼职看过来岗位：体验员数名增支专员1名上班时间：8:00‑9:30，仅上午上班！工作地点：河口男女不限，学历不限，时间自由，非常适合宝妈待遇：底薪+提成+补贴，薪资上不封顶联系电话：时间短不耽误照顾家庭，想增加收入欢迎咨询如有打扰，敬请谅解

【急招】工程圈看过来！底薪4K+高额提成 ️ 我们在找人： 招聘顾问（工程领域方向） 薪资福利太香了： 无责底薪： 4000元/月 高额提成： 500-15000元/人（单笔提成非常可观！） 保障齐全： 六险一金 + 节日福利 我们需要这样的你： 工程背景优先： 懂行！有工程行业文控、助理经验，或者是工程人家属优先！ 猎头/招聘经验： 有相关背景，想挑战高薪。 抗压能力强： 创业公司节奏，情绪稳定，结果导向，皮实耐用！ 工作内容： 负责项目经理、土木、机电、装修工程师等工程类人才的招聘与派遣。 投递方式： 简历发送至：@qq.com （邮件标题：应聘招聘顾问+姓名）

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、线上初面及面试协调，确保岗位及时填补 2.主动响应候选人咨询，提供专业、友好的沟通服务，持续提升应聘者体验与满意度 3.协助优化招聘话术、整理常见问题库，推动线上招聘服务标准化与效率提升 4. 按日汇总并初步分析招聘数据，评估各渠道效果与人岗匹配度，支持决策优化 5. 配合办理入职手续、员工档案管理及基础人事事务支持，保障流程合规高效 任职要求： 1. 学历不限，有人力资源、行政或客户服务相关经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、责任心强，思维敏捷、细致耐心 3.熟练使用微信、钉钉等即时通讯工具及主流招聘平台（如鱼泡直聘、BOSS直聘等） 4. 时间灵活，能保证每日稳定在线响应，具备基础抗压能力与多任务处理能力 5. 严格遵守职业操守。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作职责 1. 负责招聘全流程执行，涵盖岗位需求沟通、发布招聘信息、简历甄选、面试安排及录用跟进，确保人员及时到岗。 2. 持续维护并开发各类招聘渠道（如线上平台、校企合作等），提升渠道使用效能，精准匹配农业制造类岗位人才需求。 3. 推动面试流程规范化实施，通过专业互动传递企业价值观，优化候选人参与感受及最终入职比例。 4. 协助建立和完善招聘数据记录体系，定期分析招聘成果，输出改进建议以支持团队人力配置规划。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 有1-2年招聘实操经历，熟悉制造业或农业行业招聘特性者优先；优秀应届毕业生可适当放宽经验限制。 3. 熟悉常用招聘工具操作，具备独立开展多渠道简历搜寻与筛选能力。 薪资4.5（基础工资2500+2000绩效）+提成

综合管理岗（人事转中层培养） 一、岗位核心 以人事能力为基，定向培养中层管理人才，深度参与核心业务，为公司发展储备管理力量。 二、任职要求 1. 年龄28-35岁，人事经验优先，能力优异者可放宽； 2. 熟练用Office，1个月内掌握寻方案、做标书，持C1驾照且驾驶熟练； 3. 高忠诚度、强执行力，做到“凡事有回应”，高效工作，拒内卷、躺平； 4. 在职、有纹身者勿投。 三、薪资福利 -责底薪5K+五险一金+年终奖； -晋升中层后保底年薪10W+，上不封顶，业绩优者享额外激励； -结果导向，效率决定工作节奏，另有节日福利、体检、团建等。 四、工作相关 -需配合公司在沈阳、长春、深圳三地不定期出差（差旅全报+补贴）； -非诚勿扰，不符合出差等要求者慎投。 五、公司理念 聚焦“赚钱至上”，打造10人内精英团队，给精英公平晋升与高回报。

岗位职责: 1. 负责会所内酒店相关培训工作的组织实施，保障培训质量与成效 2. 协同酒店管理团队，共同策划并落实各项培训方案 3. 跟踪培训执行情况，根据实际需求优化调整培训内容 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能与各级酒店员工顺畅交流 2. 可独立开展培训工作，确保各项培训目标顺利达成 3. 富有团队协作意识，能在集体环境中快速融入并发挥积极作用

岗位职责： 1、依据企业战略发展方向，策划并落实员工培训方案，保障培训成效； 2、组织实施新员工入职培训，内容涵盖企业文化、业务流程等，增强员工融入感； 3、定期调研培训需求，调整和完善培训课程，提升培训的针对性与实效性； 4、开展岗位专业技能培训，强化员工职业素养与服务技能； 5、监控培训执行效果，汇总反馈信息，不断优化培训机制。 任职要求： 1、具备2年以上培训相关工作经验，有零售或服务行业经验者优先； 2、掌握员工培训全流程，具备较强的课程设计与授课能力； 3、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能有效调动学员参与积极性； 4、熟练操作办公软件，具有一定数据处理能力，用于培训效果分析； 5、责任心强，抗压性好，能够适应弹性工作安排。

岗位职责 1.负责公司面向外部的宣讲工作，熟悉各大高校、专业设置及地域特点，具备扎实的高考报考指导经验； 2.掌握传统高考与新高考政策差异，精通志愿填报规划，具备良好的理解与应变能力； 3.承担对外推广渠道及自媒体平台的内容撰写与文案输出； 4.按照标准完成信息搜集、整理、编辑、原创撰写、评论分析及内容审核等工作。 任职要求 1.具备较强的学习能力，能与学生及家长有效沟通，准确把握需求并提供专业建议； 2.熟练操作常用办公软件，擅长PPT设计与版式布局，能够结合受众特点优化呈现内容； 3.拥有出色的文字编辑功底和语言表达能力； 4.热爱文字编辑类工作，表达清晰流畅，逻辑思维强，具备图文编辑技能，思路开阔灵活。

岗位职责: 1.负责会所内酒店相关培训工作的组织实施，保障培训质量与成效 2.协同酒店管理团队，共同规划并落实各项培训方案 3.跟进培训实施过程，根据酒店实际需求动态优化培训内容 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，可与各级酒店员工顺畅交流 2.能够自主推进培训工作，确保各项培训目标达成 3.具备团队协作意识，能快速融入团队并在集体中发挥积极作用

工作时间： 8:00-18:00，周日单休，法定节假日正常休息 工作职责： 1. 全面负责新门店加盟商的系统化培训工作，包括门店基础操作、业务流程标准化等内容，确保培训内容与实际运营需求紧密衔接。 2. 组织并落实新开门店的开业推广活动，推动开业初期客流增长与市场曝光。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作。 2. 性格开朗，具备良好的沟通表达能力与逻辑思维，能够准确传达培训要点并及时回应加盟商咨询。 3. 服务意识突出，有连锁便利店或连锁零售领域从业经历者优先录用。